![点击分享此内容可以赚币 分享](/master/images/share_but.png)
安全消防知识(实习).doc
《安全消防知识(实习).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全消防知识(实习).doc(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 安 全 消 防 知 识 第一章、前言 一、人员的安全管理 造成事故的直接原因,一是设备的不安全状态,二是人的不安全行为。根据事故统计,人的不安全行为导致的事故占80%以上,因此,要确保生产的安全必须控制人的不安全行为,要控制人的不安全行为必须提高人的安全素质。 二、人员安全管理的任务与内容 人员安全管理的任务就是控制人的不安全行为,预防事故的发生。人的不安全行为有两种情况,一是由于安全意识差而做的有意的行为或错误的行为;二是由于人的大脑对信息处理不当而做的无意行为。前者如职工在未断电的情况下进行作业等,后则如,误操作、误动作,造成设备意外的动作等。 要预防事故就要减少不安全环境和减少人的不安全行为,提高人员的安全性。提高安全性的途径主要是通过选拔和配置、提高人员素质、规范人的行为等。 第二章、劳动安全 一、劳动安全的意义 职工进入工厂,在各种不同的劳动条件于环境中,使用各种各样的原材料和生产工具,采取各种工艺方法,才能生产出千姿百态的产品。在生产过程中,有些情况和物质对人体是不利的,存在着不安全或有害健康的因素。例如:接触电气可能发生触电事故;高空作业可能发生高处坠落;交通运输可能发生碰撞事故等等。 同时,职工本人不重视安全,违反操作规程也会发生事故,90%以上工伤事故的原因是职工违反操作规程。为了消除生产过程中的不安全因素,国家已经采取并正在不断改进各种防护措施,包括法律的、技术的、制度等措施,来保护职工的安全健康。 二、“劳动保护”的概念 就是运用法律、法规、现代科学技术与管理知识,采取各种有效措施,消除、避免或控制生产过程中危及人生安全的各种因素,防止伤亡事故和职业危害,保障职工在劳动过程中的安全健康。劳动保护的对象是从事生产的劳动者,强调的是为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。 劳动保护也叫做劳动安全,国际劳工组织和其他一些国家也称之为“职业安全与卫生”。 三、劳动保护的意义 在企业里,忽视劳动安全工作,就可能会发生严重的伤亡事故和职业病,给员工的生命安全与健康带来危害,给企业造成重大的经济损失和负面影响。因此,搞好劳动保护工作具有极其重要的意义。 1、搞好安全管理工作,保障了员工的生命安全和身心健康。 2、避免或减少安全事故和公司财产损失。 3、提高员工的工作效率,创造最大效益。 只有人身得到安全,才能保证社会稳定、人民团结、社会经济健康的发展。所以说:没有安全就没有生产,安全生产应放在首位。 四、安全生产方针 1985年1月3日由全国安全生产委员会正式确定安全生产方针:“安全第一,预防为主”。在生产劳动过程中,都必须坚持安全生产的方针,这个方针即是经济建设持续、稳定、协调发展的基本保证,是社会安定团结的必要条件,也是党和国家关心人民群众、爱护劳动者的具体体现。 五、工人的安全生产的职责 1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律,不违章作业,并劝阻制止他人违章作业。 2、精心操作,做好各项纪录,交换班必须交接安全生产情况。 3、正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌芽状态。发生事故,果断处理,及时如实的向上级报告,保护好现场。 第三章:事故起因 一、事故的概念 1、事故:职业活动过程中发生的意外的突发性事件的总称。通常会使正常活动中断、造成人员伤亡或财产损失。 2、事故隐患:可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。 3、危险:指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 二、工伤事故分类 1、重大伤亡事故:指发生死亡事故,并且死亡在三人以上的事故。 2、重伤:指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤,一般能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损伤的伤害。 3、轻伤:指造成职工肢体伤残或某些器官功能轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上,但未达到重伤程度的伤害。 三、事故起因 1、直接原因: (1)物的原因:指机械、物质或环境的不安全状态。 (2)人的原因:指人的不安全行为。 2、间接原因 (1)技术原因:包括机械、建筑物等等存在着技术缺陷。 (2)教育原因:包括与安全有关的知识和经验不足,对作业过程中的危险性及其安全运行方法无知、轻视、不理解、训练不足等。 (3)身体原因:包括身体有缺陷、睡眠不足而疲劳等。 (4)精神原因:包括怠慢、反抗、不满等不良态度,焦躁、紧张、恐怖、不和、心不在焉等精神状态,偏激、固执等性格缺陷。 (5)管理原因:包括领导者对安全责任心不强,作业标准不明确,缺乏检查保养制度,人员配备不完善等管理上的缺陷。 第四章:现场急救 在工作场所发生人身伤害事故后,如果能采取现场急救措施,可以大大降低死亡的可能及后遗症。因此,我们每一个工人都应会一些急救的方法。 一、现场急救的步骤 1、检查呼吸、心跳。2、叫救护车。3、止血。4、简单的包扎伤口。 二、几种常见的救护方法 1、人工呼吸。2、心脏按摩。 第五章:劳动防护和安全标志 一、劳动防护 劳动防护用品是对劳动者本人采取的个人防护性技术措施。劳动防护用品的种类很多,例如:安全帽、安全鞋、防尘口罩、等等。 水泥行业危害主要是生产性粉尘的危害,水泥粉尘长时间飘浮在生产环境空气中,如果我们不采取有效的防护措施,会导致尘肺病的发生。 在工作期间,必须自己严格的要求自己,时时刻刻的做到自我保护。除粉尘危害以外,噪声、振动、作业环境等,都对人体产生不同的危害,只要我们具备安全意识,自我保护能力加强,上述的危害都可以避免。 二、安全标志 1、安全标志的意义和作用 安全标志是由安全色、几何图形和符号所构成,用以表达特定的安全信息。安全色规定为红、黄、蓝、绿四种颜色。安全标志的作用主要在于引起人们对不安全因素的注意,预防事故的发生。 2、安全色的含义和用途 (1)红色表示禁止,也表示防火。(2)蓝色表示指令,必须遵守的规定。(3)黄色表示警告、注意。 (4)绿色表示提示、安全状态、通行。 3、安全标志的类别 (1)禁止标志:是不准或制止人们的某种行动。禁止符号与文字底色为红色,图形为黑色。如:禁止吸烟。 (2)警告标志:是使人们注意可能发生的危险。警告符号及字体为黑色,图形底色为黄色。如:注意安全! (3)指令标志:是告诉人们必须遵守的意思。图形为白色,指令标志底色均为蓝色。如:必须戴安全帽。 (4)提示标志是向人们提示目标的方向。如:安全通道。 第六章、消防基本知识 一、燃烧的基本知识 燃烧:燃烧是一种伴随有放热、发光现象的化学反应。在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害叫火灾。 1、燃烧的基本条件 任何物质发生燃烧,都有一个由未燃烧状态转向燃烧状态的过程。燃烧过程的发生和发展,必须具备以下三个必要条件,即可燃物、氧化剂和温度(引火源)。只有在这三个条件同时具备的情况下,可燃物质才能燃烧,缺一燃烧不能发生。 (1)可燃物:凡是能与空气的氧或其他氧化剂起化学反应的物质称可燃物,如:木材、汽油、煤气等。 (2)氧化剂:能帮助和支持可燃物燃烧的物质,既能与可燃物发生氧化反应的物质称为氧化剂。主要是氧气。 (3)温度:引火源是指供给可燃物与助燃物发生燃烧反应的能量来源。如:明火、电炉、电火花、高温等。 2、闪燃与闪点 闪燃:是在一定温度下,易燃或可燃液体蒸汽与空气混合后,达到一定浓度时,与着火源产生一闪即灭的现象。闪点:是液体表面产生闪燃的最低温度。 闪燃往往是火警的先兆。闪点是评定液体火灾危险性大小的主要依据,当可燃物体温度高于闪点时,随时都有被点燃的危险。 3、着火与自燃点 可燃物在某一温度下,接触到点火源发生燃烧,且移走点火源后,燃烧仍能持续,这种现象叫着火。燃点是指可燃物开始持续燃烧所需的最低温度。可燃物的燃点越低,越容易起火。 二、防火一般常识 1、一般工种或岗位的防火要求。企业的每个工种或岗位上的员工都应按照以下要求,做好防火工作: (1)自觉遵守消防法规、消防安全规章制度和保障消防安全的操作规程。 (2)知道本工种、本岗位的火灾危险性和防火措施、事故应急措施。 (3)接受消防安全教育和培训,掌握本职工作所需的消防技能,如有关消防设施的性能。 (4)发现火灾隐患应及时向上级报告,及时消除火灾隐患,积极纠正和制止违反消防法规的行为。 (5)掌握自防自救的基本技能,会报火警、会正确使用灭火器材,会扑救初期火灾。 (6)明确自己在火灾和应急疏散预案中的义务和责任,积极参加消防演练。 (7)不得损坏或擅自挪用、拆除、停用消防器材,不得圈占消火栓,不得占用防火间距,不得堵塞消防通道。 (8)禁止带火种进入生产、储存易燃易爆场所,禁止非法携带易燃易爆危险品进入公共场所或乘坐公共交通工具。 2、常见的火灾隐患 可能造成火灾危险的现有的或潜在的不安全因素叫做火灾隐患。一般来说,属于下列情况之一的,都可以认定为火灾隐患: (1)建筑布局不合理的,发生火灾后易蔓延或影响其它建筑物安全的; (2)建筑物的结构和耐火等级与其使用性质不相符的,不符合防火规范要求的; (3)建筑物内的通风采暖系统、电气设备、内部装修装饰不符合要求的; (4)火源、热源、电源距可燃物较近的,如火炉、锅炉、烟囱、煤气灶、电热器具等; (5)禁火区有火源的; (6)易燃易爆危险性较大的场所的电气设置不符合防火要求的; (7)没有按规定设置避雷设施的,避雷设施失效的; (8)应设置消除静电装置而未安装的,或静电装置不符合要求及失效的; (9)缺少防火制度和相应措施,工作人员不懂防火和灭火知识的; (10)电气设备的类型与使用场所不相适应; (11)电气设备接触不良,缺乏安全装置等。 3、、四种防火基本方法 (1)控制可燃物。可燃物是燃烧过程中的物质基础,控制可燃物就是使燃烧三要素中不具备可燃条件或缩小燃烧范围。如选材时,尽量用难燃火不燃的材料代替可燃材料等 (2)隔绝空气。隔绝空气就是使燃烧三要素中缺少助燃条件,也就是氧化剂。如将钠放入到煤油中,磷存放到水中。 (3)消除着火源。消除着火源就是使燃烧三要素中不具备引起燃烧的火源。如严禁明火作业,在易燃易爆场所使用防爆等。 (4)阻止火势、爆炸波的蔓延。为阻止火势、爆炸波的蔓延,就要防止新的燃烧条件形成,也就是阻断燃烧三要素相互作用,相互结合的条件,从而防止火灾扩大,减少火灾损失。如在可燃气体管路上安装阻火器、安全水封、安全阀等。 三、初起火灾报警、扑救和火场逃生 1、火灾报警 报警早,损失小。任何人在任何时间和场所,一旦发现起火,都要立即报警。报警时,应根据火势情况,选择恰当的方式。首先要向附近人员发出火警信号,同时应以最快捷的方式报告消防队,然后再通知单位领导和有关部门,这是报警的基本程序。 (1)向附近人员报警方法 A、在办公楼、工厂车间、仓库、居民区、影剧院、歌舞厅、宾馆等场所,都可以采用大声呼喊、广播或按火灾警铃等方法报警。 B、报警时,最好多种方法并用,凡是能引起人们注意的、发出声响的东西都可以作为报警的器具,促使人们了解紧急情况,迅速采取必要的行动。 (2)向消防队报警 一旦发生火灾,除向附近的人员发出报警外,应尽一切可能打电话向消防队报告火警。我国的火警专线电话号码为:119,可用“要、要、救”的谐音加强记忆,就是要求救援的意思。香港澳门地区的火警电话是:999。 (3)119火警电话拨通后,千万不要惊慌,应讲清楚如下内容: A、起火地点的详细地址,如所在的区、县、街道、门牌号或乡镇、村庄。 B、起火的部位,着火的物质,火势的大小,是否有人员被困等情况。 C、报警人姓名及电话号码,以便联系。报警后,尽可能到单位门口或路口迎候消防车,并带领消防车赶赴火场。 2、火灾的分类 根据物质及其燃烧特性,或在划分为如下几类: (1)A类火灾:指固体物质的火灾。如木材、棉、毛、纸张等引起的火灾。 (2)B类火灾:指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。如油类、甲醇、乙醚、等有机溶剂的火灾。 (3)C类火灾:指可燃气体火灾。如煤气、甲烷、乙炔、氢气等火灾。 (4)D类火灾:指金属火灾。如钾、钠、铝、镁等火灾。 电气火灾:指计算机、通讯机、变压器、配电盘等电子电器设备和电线、电缆等燃烧时仍带电的火灾。 3、灭火的基本方法 (1)隔离法。将正在燃烧的物质和未燃烧的物质隔离,中断可燃物的供给,使火势不能蔓延,限制燃烧范围。 (2)窒息法。减少燃烧区的氧气量,也就是隔绝空气,使可燃物无法获得氧化剂助燃而停止燃烧。如使用灭火器向燃烧物上喷射氮气、二氧化碳、泡沫等。 (3)冷却法。降低燃烧物质的温度,使温度降到燃点以下停止燃烧。如用水扑火等。 (4)抑制法。使用灭火剂参与到燃烧反应过程中去,中断燃烧的连锁化学反应。 (5)其他:如断电、阻止火势蔓延等。 4、火场逃生 (1)火场逃生的基本原则 A、首先应保持冷静的头脑和稳定的心态,才能有利于逃生和自救。 B、时间就是生命,火灾袭来要迅速撤离危险区,不要贪恋财物。 C、加强个人防护,防止或减少烟气的侵害。用水浸湿毛巾,扎住口鼻,防止吸入高温烟气。用水浸湿地毯等,包裹好身体,就地滚出火焰区逃生。 D、穿过烟区时,要爬行或尽量使身体贴近地面,千万不要站立行走。 E、发生火灾后,千万不要乘坐电梯逃生。 F、身上着火千万不能奔跑,可就地打滚或用厚重的衣物压灭火焰。 G、发生火灾时不能随便开启门窗,防止新鲜空气大量涌入,火势迅速发展。 H、不要惊慌失措,盲目跳楼。 (2)逃生的方法 A、结绳下滑法。B、骑坐窗外空调法。C、扒住窗台翻出法。D、创造避难法。E、抛物跳楼法。F、沿落水管下滑法。 四、常用的灭火器 灭火器是一种常用的灭火器材,具有轻便灵活、灭火速度快的特点,主要用于扑救各种物质的初期火灾。由于初期火灾范围小、火势弱,是火灾扑救的最有利时机,所以,如果正确使用质量合格的灭火器,扑救及时,可将火灾消灭在萌芽状态,避免造成巨大的财产损失和可能的人员伤亡。 目前,常用的灭火器有酸碱灭火器、泡沫灭火器、二氧化碳灭火器、干粉灭火器。 1、干粉灭火器 (1)简单的构造既适用范围 干粉灭火器是以高压二氧化碳气体或氮气为动力,喷射出干粉灭火剂的器具。主要由筒体、筒盖、喷射系统和开启机构组成。干粉灭火器分为:手提式、推车式、背负式三种。 干粉灭火器主要用来扑救石油、固体火灾、液体、气体、电气设备的初期火灾。 (2)使用方法 A、在距离起火点约5米处,放下灭火器。 B、使用前将灭火器上下颠倒几次,使筒内干粉松动。 C、先拔下保险销,一直手握住喷嘴,另一只手用力按下压把,干粉即喷出。 D、将喷嘴对准火焰的根部左右摆动。 2、二氧化碳灭火器 (1)简单的构造既适用范围 二氧化碳灭火器内部充装了加压液化二氧化碳,利用气化的二氧化碳气体来灭火。 由于二氧化碳灭火时不污损物件,灭火后不留痕迹,所以二氧化碳灭火器更是用于扑救精密仪器和贵重设备、档案资料、仪器仪表的初期火灾。不是用于扑救轻金属火灾。 (2)手提式二氧化碳灭火器使用方法 A、 使用时,手提灭火器的提把,火把灭火器扛在肩上,迅速到达火场。 B、 在起火点大约5米处,放下灭火器。 C、 拔去保险销,一只手握住喇叭型喷筒跟部手柄,把喷砼对准火焰,另一只手压下压把,二氧化碳即可喷射出来。 D、 注意事项:在使用时,不要用手指接握住喷筒或金属管,以防冻手。避免在日光下暴晒,存放温度不超过42摄氏度。 3、泡沫灭火器 (1)简单的构造既适用范围 泡沫灭火器使用喷射泡沫进行灭火的灭火器。泡沫灭火器主要用于扑救油品火灾,如汽油、煤油、植物油等的初期火灾,也可用于扑救固体物质火灾,不适用于带电设备火灾。工作原理:是通过筒内酸性溶液预碱性溶液混合后发生化学反应,喷射出泡沫,覆盖在着火的物质表面上,除有冷却的作用外,还隔绝空气,达到灭火的目的。泡沫灭火器分为手提式、推车式、走车式三种。 (2)泡沫灭火器使用方法 在使用泡沫灭火器进行灭火时,不能过分的摇晃,也不能将筒盖或筒底对着人。将喷出的泡沫对着燃烧最猛烈的火焰进行喷射。使用方法和二氧化碳灭火器相似。合同管理制度 1 范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励; 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作,厂内各类合同的管理,厂内所属各具法人资格的部门,参照本标准执行。 2 规范性引用 《中华人民共和国合同法》 《龙腾公司合同管理办法》 3 定义、符号、缩略语 无 4 职责 4.1 总经理:龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同,并对电厂负责。 4.2 工程部:是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门;负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。 4.3 经营部:是合同签订管理部门,负责管理设备、材料、物资的订购合同。 4.5 合同管理部门履行以下职责: 4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范; 4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动,全程跟踪和检查合同的履行质量; 4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质,包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力(必要时要求对方提供担保),检查合同的履行情况; 4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章,并按编号归口使用; 4.5.5 建立合同管理台帐,对合同文本资料进行编号统计管理; 4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行,定期向有关领导和部门报告工作; 4.5.7 在总经理领导下,做好合同管理的其他工作, 4.6 工程技术部:专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责: 4.6.1 在主任领导下,做好本部门负责的各项合同的管理工作,负责保管“法人授权委托书”; 4.6.2 签订合同时,检查对方的有关证件,对合同文本内容依照法规进行检查,检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确,并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告,提出解决方案; 4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐,分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作; 4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同,建立合同统计台帐,并负责 7- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全 消防 知识 实习
![提示](https://www.zixin.com.cn/images/bang_tan.gif)
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文