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从业人员岗位标准.doc
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7、司全面预算,经董事长批准后组织实施并进行过程控制。3.审阅公司重要文件和经营报告、报表,审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件,视其性质内容,决定处理方式。4.主持公司日常经营管理工作,保证公司经营管理活动正常有序进行。5.主持总经理办公例会,召集或参加公司重要专题会议,列席董事会会议。6.定期听取直接下级述职并对其工作做出评定。任职资格:教育背景:3年以上化工行业从业经历。培训经历:具有大学专科以上学历。经 验:5年以上企业管理工作经验,至少3年以上企业全面管理工作经验。技能技巧:熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,掌握先进企业管理模式
8、及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟练使用办公软件。态 度:具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。工作条件:工作场所: 办公室环境状况: 舒适危 险 性: 基本无危险,无职业病危险副总经理职位名称副总经理所属部门总经理室职 系管理直属上级总经理薪金标准元/月核 准 人总经理职位概要:完成总公司下达任务,管理日常事务.工
9、作内容:1. 协助总经理制定公司各事业部发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2. 组织、监督公司各项规划和计划的实施;3. 指导公司人才队伍的建设工作;4. 协助总公司对各事业部运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;5. 协助公司推进企业文化的建设工作;6. 完成总经理下达的任务。任职资格:教育背景:相当于大专及以上学历。经 验:3年以上工作经验,2年以上企业全面管理工作经验。技能技巧:熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;熟练使用办公软件。敏锐的市场洞察力
10、、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;态 度:良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。工作条件:工作场所: 办公室环境状况: 舒适危 险 性: 基本无危险,无职业病危险综合管理部长职位名称综合管理部长所属部门综合管理部职 系管理直属上级总经理薪金标准面谈核 准 人总经理职位概要:制定年度计划及公司各项管理制度,行政、人力资源和党群工作以及后勤保障、服务等各项工作。工作内容: 1. 制定公司年度计划并对计划目标进行分解,制定对各部门的绩效考核方案;2. 负责公司行政后勤、计划、人事和党群工作;3. 组织制定公司管
11、理制度并负责监督、考核;4. 起草及归档公司相关文件,搜集、整理公司内部信息;5. 组织好来客接待和相关的外联工作;6. 组织、协调公司各种会议活动及培训宣传教育工作;7. 根据公司领导的安排,管理公司有关业务和完成上级安排的临时工作;8. 承办公司领导要求的其他工作及其他职权范围的工作;9. 认真学习专业技术,完成公司安排的各项培训任务。10. 执行国家的质量政策、法律、法规和指令,贯彻公司的质量方针和质量目标。组织制定公司年度质量目标,并定期进行监督、检查和考核;11. 负责组织编制公司质量手册、程序文件和其它质量管理制度,并对其实施控制; 12. 负责组织管理评审; 13. 负责组织公司
12、级持续改进以及纠正、预防措施的制订、验证;14. 负责策划并组织公司内部审核的实施,确保公司质量管理体系正常有效运行;15. 负责协助总经理建立公司不合格品审理组织;16负责组织安排外部对公司质量管理体系认证审核、监督检查等工作。任职资格:教育背景: 高中以上学历并具有3年以上工作经历培训经历: 受过管理等方面的培训。经 验: 2年以上的企业管理相关工作经验。技能技巧: 熟练的写作、理解能力; 优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力; 较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致; 熟练使用办公软件、办公自动化设备。态 度: 做事客观、严谨负责、踏实、敬业; 具有很强的人际沟通、协调
13、、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。工作条件:工作场所: 办公室环境状况: 舒适危 险 性: 基本无危险,无职业病危险财务部部长职位名称财务部部长所属部门财务部职 系管理直属上级总经理薪金标准面谈核 准 人总经理职位概要:制定公司财务管理制度,负责公司的资金调配管理;主持公司财务预决算、财务核算、会计监督、财务分析、质量成本分析和财务管理等工作。工作内容:1. 全面负责财务部的日常管理工作2. 负责建立、健全公司本部及下属单位财务管理制度体系,并监督执行3. 负责制定年度、季度财务计划和编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告4. 负责公司全面的资金调配、成本核算、会计核算、财务分
14、析和质量成本分析工作5. 负责资金、资产的管理工作6. 负责投融资管理工作和领导税务筹划7. 管理与银行及其他机构的关系8. 负责组织对公司下属单位进行内部审计9. 协助总经理开展财务部与内外的沟通与协调工作10. 监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动11. 完成上级安排的临时工作12. 认真学习专业技术,完成公司安排的各项培训任务任职资格:教育背景:会计、财务专业培训经历:受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识等培训经 验:有3年以上财务工作及财务管理经验技能技巧: 精通财务核算系统,以及公司财务会审计、税务、外汇等业务; 熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管
15、理; 熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法; 熟悉财务管理、企业融资及资本运作和熟悉使用会计电算化软件; 良好的口头及书面表达能力和有较强的人际沟通能力。态 度: 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真; 有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。工作条件:工作场所: 办公室环境状况: 舒适危 险 性: 基本无危险,无职业病危险销售部长职位名称销售部长所属部门销售部职 系管理直属上级总经理薪金标准面谈核 准 人总经理职位概要: 制定并推进实施全面的销售战略、销售方案,整合公司营销业务资源,组织公司销售网络的建设。负责公司军品合同及外贸出口统一管理及公司品牌建设与形象推广工作内
16、容:1.协助总经理建立全面的市场发展目标、销售战略,负责公司的业务拓展,完成公司年度销售计划及资金回笼任务2.全面了解、掌握市场动态信息,进行行业产品市场分析,编写市场战略报告及方案和客户信息报告,制定和实施销售目标计划3.组织公司广告策划及客户培训计划和品牌推广工作4.编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施5.组织公司重大营销合同的谈判与签订工作6.协调公司有关部门,为客户提供技术支援和技术咨询7.总体负责销售合同的签订、履行与管理,监督营销人员应收账款的催收工作8.制订营销相关的管理制度和办法并监督执行9.负责公司大宗物资集中采购和招投标管理活动10.建立公司产品销售情况统
17、计台帐,定期报送有关部门11.完成上级临时安排的工作12.认真学习专业技术,完成公司安排的各项培训任务任职资格:教育背景:相当于高中及以上学历培训经历: 受过相关专业培训经 验: 5年以上销售管理经验技能技巧: 熟悉公司产品生产工艺、结构、流程 善于与各类性格的人交往,善于沟通与交际 有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神态 度: 诚实、敬业、工作积极主动,有较强的责任心 能吃苦耐劳,具有团队精神工作条件:工作场所: 办公室环境状况: 舒适危 险 性: 基本无危险,无职业病危险质检部部长职位名称质检部部长所属部门质检部职 系管理直属上级总经理薪金标准面谈核 准 人总经理职位概要: 制定公司技
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