自我批评.doc

自我批评自2010年4月入厂参加工作以来，被分调到检修车间工作，无论车间领导安排什么工作，我是服从车间组织的安排，对我所负责的热电检修技术工作，尽我最大的能力去做，各项工作较好的完成，在检修工作中也不断的提高自我，由于热电机械设备在安装，调试，运行中，各方面存在不少问题，得到车间领导的同意指挥下，对设备的检修，更改，更换提出了非常合理的意见，确保热电安全、稳定的生产。当然本人在工作中有不足之处：1、 改善同志关系；2、 与领导、同事缺少沟通；3、 对各班组设备运行不太掌握；4、 对设备突发性事故了解不足；5、 对党政工团的活动不主动雷建平2010.11.24自我批评如果说我们的生活中存在多面“镜子”，我认为走进组织让我的生活中又多了一面“镜子”，它可以照到我们的腐朽思想，自身错误，让我们去消除自身的缺点和不足，现根自身的情况和具体实际，从思想和工作两方面对照检查如下：一、 个人存在的突出问题。1、 政治理论学习欠缺，理论与实际脱节；2、 创新意识不足，缺乏亮点，可能是个人性格的问题，不会很大胆的表述自己的想法；3、 对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解；4、 具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好；5、 对党和群众路线认识不够，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。 魏卓年2010.11.24民主生活会批评与自我批评一、 对车间党支部的建议：1、 从领导班子抓起，抓好落实，进一步转变工作作风，增强班子战斗力，凝聚力，力求解决实际问题。2、 多开展交心谈心和批评与自我批评活动，及时解决工作中出现的问题，加强职工之间的交流与沟通，建立有效机制，多听取职工意见，把每一个职工的积极性，主动性，创造性保护好，发挥好。3、 号召车间职工团结一致，努力完成各项任务，丰富职工业余文化生活，加强车间环境卫生管理，加强员工的技能培训。二、 对车间领导的看法： 陈书记、李主任、彭主任政治上的坚定，对公司下达的各项方针、政策，学习及时，贯彻有力，工作上一贯采取严格、严厉、严谨的工作作风，希望在以后工作中加强领导艺术的学习和修炼，多和车间职工交流，多了解心声，为职工解决实际困难。三、 对班组长技术员的看法： 班组长是企业的兵头将尾，希望班组长及技术员加强学习，提高素 质，发挥班组长的模范带头作用，严格要求自己，和车间员工紧密团结在一起，分工协作，齐心协力为本车间荣誉共同努力。四、 对员工的看法：老员工工作经验丰富，工作能力强，平时能给予年轻员工很多帮助和好的建议，多注意身体健康，年轻员工，工作不踏实，事业心责任感不够强，易满足现状，工作主动性不够，进取心不强，思路不多，办法不多，员工团队精神需要进一步增强，在工作上相互配合，相互学习，齐心协力方面有欠缺。我自工作以来，经过两年的工作，也存在一些问题：由于工作经验缺乏，在处理问题上有欠缺，容易粗心大意，工作不顺心是容易浮躁。在今后的工作中，我要严格要求自己，加强理论学习，团结同事，提高工作效率，尽自己最大的能力做好工作。 芦忠 2010.11.24民主生活会批评与自我批评在深入学习实践科学发展观活动中，举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要的内容，开展批评与自我批评，是我党在长期革命和建设中形成的优良作风，是增强党的生活的一大法宝，对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会，通过学习讨论，座谈了解等形式，但我排查科学发展观，率先发展，跨越发展，更好更快的发展不相适当地方问题，并初步拟出改进措施。一、 存在问题及原因分析 1、 是思想解放程度不够，存在着理想信念方面，存在党员意识，宗旨意识，忧患意识淡薄问题，思想思维方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢问不敢试，破解发展难题的办法不多；在困难和矛盾方面，缺乏开放性，发展性思维，思想开放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题，服务生产，时间活动还有待于进一步深入。2、 是把握机遇能力不强，突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维，跟党反应不敏锐，把握机遇能力差，应对生产问题、维修质量、维修速度等具体问题，以及在人才建设，技术带头人缺少有效的措施和办法。3、 是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强，存在工作不深入，了解不够，解决问题不及时，变现在开展工作墨守成规执行政策经验化，缺乏灵活性，不善于结合鸿基及自身工作实际，对新来得员工，生活关心不够，他们对学习技术等活动积极性不高。4、 学习知识钻研业务精神缺乏，随着职务的变迁及业务职称资格的获得，自己对维修业务的钻研有所松懈，一些班组长和技术员也同样存在类似的情况，变现在学习不够积极，甚至个别人员甘于现状，固步自封，无形之中成了车间业务发展的制约因素。5、 近年来鸿基的生产规模不断扩大，各种设备也在不断的增加，各项任务指标也达到了较高的水平，但由于维修工作量大，生产和设备纠纷日渐增多，设备问题也日益凸显、二、改进措施 加强学习，切实解决认识不足办法不够的问题，将学习贯穿到解放思想，更新观念，拓宽思路，改进方式，提高服务的方面正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系，把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误，两进退。 彭小康 2010.11.24自我批评 本人在担任检修车间技术员期间，敬岗敬业，不怕脏，不怕累，认真完成各项工作，积极参加公司各项培训，认真学习公司下发的各项文件，提高自我的理论水平，能团结同事，提高团队工作效率，但也有以下不足：1、 专业知识不丰富，对非自己管辖区域设备不熟悉，对突发重大设备事故处理能力弱。2、 工作主动性不够。3、 管理方面能力差，不能充分发挥每个员工的工作积极性。4、 缺乏实践经验，对钳工技能掌握不全面。 马志亮 2010.11.24 民主生活会之批评与自我批评 11月17日下午，在车间办公室，召开了批评与自我批评民主生活会。我们本着民主集中原则和“团结-批评-团结”的方针，在车间领导班子和和骨干之间开展批评与自我批评，对自我批评主要集中提到的缺乏理论学习和自我学习的精神，有些概念比较模糊等。学习是进步的根基，青年处在学习的关键时期，应珍惜大好时光，发愤学习，刻苦钻研，打牢人生成长的根基，要善于用科学的，辩证的思维看问题，要坚持科学理论为指导，加强政治理论学习，无论是组织安排什么工作，都能绝对服从组织安排，对分管的工作都能想方设法，尽心尽力的去完成，尽管自己所分管的设备任务重，压力大，但在上上下下的支持下，各项工作都较好的得到完成。同事，依据行政的廉洁自律的意识不断增强，遵守党纪国纪的自觉性不断提高，今后我要认真的总结经验和吸取教训，认真学习科学理论，学习政策法规，学习科学技术，学习管理知识，认真的学习和实践“三个代表”重要思想，认真的学习别人高尚的品德和借鉴别人的工作经验，认真的学习和严格的执行党政领导干部廉洁自律，和党风廉政建设责任制的有关规定，努力做到勤勤恳恳的工作，老老实实的做人，干干净净做事，努力实现“富民强厂”的目标作出自己应有的贡献。这次民主生活会，达到发扬党内民主，健全党内正常的政治生活，从思想上了解党的组织，增强党内团结，提高党支部的战斗力和凝聚力。李和平 2010.11.23民主生活会之批评与自我批评于2010年11月17日下午14：30分，检修车间在党支部书记办公室召开民主生活会，坚持持民主集中原则，在车间领导骨干之间展开了批评与自我批评。通过对科学发展观的认真学习及这次民主生活会，不仅使我对于党的思想有了新的认识，对于党的发展方针路线有了新的了解，同时，也使我的思想得到了一次很好的升华。我清醒的认识到忠于党，发扬党的事业，不仅需要不断的汲取优秀的思想，同时，也需要对自己，对周围同志进行有益的批评与自我批评。在党和车间骨干内形成良好的学习风气。在工作上，虽然已经经历一年多了，但是还有不足之处，俗话常说：“金无足赤，人无完人”，通过学习和自我批评，我深刻的认识到：第一、粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。第二、事事讲和气，天有阴云，心有惆怅，可是我们必须克服心绪，不能带着情绪工作，更不能把自己的个人情绪带入工作，对待同事以礼为尊，以和为善，平心静气，牵手共进。第三、知识面小，钳工不仅要有一定的知识基础，还需要长久的经验，而我，相对来说，不仅缺少知识基础，而且更需要经验作为指导，因此，在以后的工作中我会积极主动请教各位师傅，不断增长知识。以上几点是对我自己的批评，我努力在今后的工作中扬长避短，虚心学习，争取做一名好职工。牟彩萍2010.11.24批评与自我批评自入厂以来，我本着虚心学习的态度投入到生产实践中，经过一年多的锻炼，使自己很快成长了起来，并取得了显著的工作成绩，但由于刚参加工作不久，仍有很多不尽如人意的地方，具体表现为以下几点：1、 心浮气躁，眼高手低，由于这原因，平时只顾探求高难度技术，追求深层面的知识，而错过了很多可以学习基本技能的机会。2、 粗心大意，平时工作太过粗心，造成不少失误，给工作带来了一定的困难，好在有同事们的热心帮助，困难才得以解决。3、 学习不精，由于自己基本技能掌握不够全面，以至于工作过程不太流畅，在很大程度上未能及时提高工作效率。4、 知识面狭窄，由于自己对机修五金器具与材料知识掌握不够全面，在工作中一定时间内难以服众。以上是我对自己的几点批评，希望领导和同事们给予指正，我在以后的工作中定会不断克服以上缺点，争取以上优异的成绩回报车间。 贺海涛 2010.11.24自我批评1、 由于本人是新来人员，工作经验不够丰富，好的工作都车间领导的帮助与指示下才能干好自己的本职工作。2、 语言组织能力欠佳，好的文职工作不够出色，常常是“书到用时亦恨少”，3、 性格过急，对于同事提出的一些考勤问题，才能说详细。4、 性格有倾向于孤僻，不能较好的团结同事。5、 车间人员的详细信息，由于本人性格浮躁，未能登记详细。 本人以后在自己的工作岗位上，应珍惜大好时光，发愤学习，刻苦钻研，打牢人生成长的根基，要善于用科学的，辩证的思维看问题，增加同事间的团结意识，提高自己与同事之间的战斗力和凝聚力。坚持改正缺点，发扬优点。 李小玲 2010.11.24民主生活批评与自我批评2010.11.15，下午14：30召开党政工团积极分子民主生活会（教室）2010.11.17，下午14：30召开党支部、专工、技术员，班组长民主生活会（综合楼办公室）1、午时忙于现场的指导与对职工的教导，对入党积极份子谈心工作就显的少了一些。2、对鸿基焦化的各项管理不太了解，忽视了自己的客观能动性。3、平时只忙于日常的应付工作（党支部书记、副主任、工会主席）导致对车间各项管理工作有些松弛。4、自己的性格比较急躁，说话的语气比较苛刻，不管他人能不能接受。今后一定要加强学习，不断的完善自己，切实的抓好每一件事，为新疆的发展，为鸿基焦化生产安全运行再立新功。 陈瑞兴 2010.11.18就民主生活而谈来车间上班三个月了，由于刚来就分到了化肥这边，对焦炉也不太了解，因此对车间也没有什么想法和建议，就谈谈我个人吧。首先批评一下自己：三个月的工作中我的工作态度不好，许多小事情都不懈于做，干活不认真，比较急，在今后的工作中我会努力改正，调整好自己的心态，做好自己的本职工作。其次感谢我们主任和几位师傅，在工作中主任和几位师傅对我都挺照顾的，我不懂的不会的都我机会让我去了解学习，虽然只有短短的三个月，却让我学到了许多东西，我很感激。最后说说在今后工作中我的打算，在今后的工作中我一定不会辜负打架对我的照顾和培养，改正以前不足的地方，努力工作，在工作中不断的学习，争取学到，做到并做好更多的事。 王志荣 2010.11.24开展民主生活会的提议与自我批评本次民主生活会共有包括两名主任在内的十一人参加，以班组成员的工作生活以及班组管理为主要内容，采取谈话交流的方式，每个人各抒己见，除了自我反省之外，还提出了一些职工工作生活中常见的问题，然后由陈主任给出答复。 我个人的提议：“检修工人工资普遍太低，职工经常提及工资问题，这种不满的情绪甚至已经到了正常工作，许多的班组成员甚至都有了辞职的打算，因此，我强烈要求公司方面能够尽快适当提高检修工人的工资，尽量缩小与工艺操作工工资的差距。 陈主任的观点：“有多少付出就有多少收获”，一言蔽之。没有当过检修工人，怎知检修工的辛苦。有谁知道并公开提出他们干的是最累最脏的活，而又有谁愿意当检修工并去穿最脏的衣服，但却拿最低的工资？我知道我的这种提议有些不为公司的利益考虑，但是问题已经出现，需要得到解决。最后，就我个人在工作中存在的不称职，细节上的疏忽，提出批评。 魏彦龙 2010.11.24党员民主生活一、2010年以来，我们检修车间党支部，在抓车间行政管理的同时，把全面贯彻落实公司党委有关文件精神的工作，放在支部工作的首要位置，首先是时间上的落实，每月中旬第一个星期三下午14：30的党员组织生活，及15：30的车间中心组的学习，传达公司党委文件的精神，及车间党支部的工作安排。在落实公司党委廉政文化“六进”活动中，我们支部也和每一个党员签订了车间党风廉政建设协议书。在开展“创先争优”活动支部又要我们每个党员公开自己的承诺，接受车间领导，群众和党组织的监督。在培养入党积极份子的工作中，支部做大量的工作，目前车间党员占职工总人数比例较小，支部要求那些工作有能力技术有创新，劳动态度好的员工积极向支部递交入党申请书，其中表现突出的，已作为车间支部的重点培养对象，总之，今年支部做了大量的工作，支部的建设正逐步向正规化的方向迈进。希望支部将组织落实工作能继续抓好党员的先锋模范做的更好的发挥，党的组织不断的壮大。二、今年下半年以来，化肥装置投料试车进入了倒计时阶段，各级都在为化肥装置的早日投产辛勤工作，特别是我们检修，这一段时间确实很辛苦，主要是由于新装置在安装过程中的不到位，设备在调试和运行中，暴漏了许多缺陷，给我们检修带来了大量的工作，可以说出现问题的设备，我们都参与了检修，我这里要说的就是“安全”问题，希望车间支部能引起重视，人在累和疲劳的时候，往往都会忽视“安全”，要教育我们的职工不仅要保证检修的质量，而且还要确保我们检修人员在检修过程中的自身安全，注重每一个细节，切实做到“三不伤害”安全责任，重于泰山，任何事故的发生都将会给企业和职工的家庭带来不可弥补的损失，我是一个党员，在今后的工作中，我会言传身教，做好这方面的工作。 黄云潮 2010.11.23就“民主生活会”的感想时光如梭，转眼间在检修车间工作都快一年半了，就工作期间，谈谈个人，车间和领导。就个人而言，存在很多的不足的地方，有的时候工作也不积极，进步也不是很快，发现理论和实际有很大的差距，有时思想不集中等，在今后的工作中，我会尽量去改正。就车间而言，车间员工工作积极性有时还不够，干工作都要等到班长说了才去，并且检修人手不足，活还多，导致身体上比较劳累，待遇问题就成了他们经常讨论的话题。就车间领导而言，领导工作都比较认真，对车间员工也比较体恤，叫我们如何工作，为我们解决工作上遇到的难题 刘贤年 2010.11.24支部开展批评与自我批评认识自车间支部成立以来，坚持每月的民主生活的学习，在学习中不断学习党性的先进性教育，不断提高了共产党正确领导的路线中的先进性为企业创效益，民主生活会是党员领导干部召开的旨在发展批评与自我批评的组织活动制度，民主生活会制度是我们党长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的升级与活力的法宝。在工作中经常开展谈心，从思想上谈认识，作风上找不足，工作上找差距，廉政上查问题，在活动中支部书记一名普通党员身份发表意见，举例自己的亲身经历，严于解剖问题，勇于争先，虚心听取批评和意见，带动和鼓励党员在工作中既主动征求意见，虚心接受批评，又中肯的指出对方存在的问题，并给予无私的帮助，在民主生活中先后两次温习党章更深刻的认识到中国共产党应该用批评和自我批评的方法，经常检讨自己工作中的错误与缺点，来教育自己的党员和干部，并及时纠正自己的错误。支部在今年有针对性的，先后召开了两次座谈会（11月15日，11月17日），和职工举行了交心，充分认识到了自身的缺点和车间的一些不足。表现在自我：技术经验的欠缺；没有寻找到更好的办法带动更多的人来积极学习，心有余而力不足；可能由于职位原因有时候不能大胆指挥别人。在个别时候也进行了个别谈心。与在外学习实践得到一些感想，主要表现在车间：车间技术人员水平低下，职工检修能力低，许多职工主动性差，责任心不强，不能真正做到“爱厂如家”；管理方面缺乏严格的制度化；班组缺乏更为团队的凝聚力；职工缺乏在工作中的灵活性。鉴于存在的这些不足我将身先士卒，改正不足，大力促进员工的积极性，多了解职工的困难，带动大家在技术上有比学比新的思想，互帮互学，增加团队的凝聚力。在车间不断发现新问题，提出解决的办法，拓宽思路，为完善车间作出努力，争当优秀车间。党的发展史告诉我批评和自我批评作为党政不断前进的保障，在矛盾斗争中，具有敢于承认，揭露，改正的勇气，才能战胜敌人。批评和自我批评是培育良好思想作风的保障，不断的学习和探索、总结，让我学习了很多知识，在处理事务方面起了很大作用，为今后的工作，生活指明了方向，为不断的提高自我找到了好方法，作为共产党员的我必须拥有自我批评的勇气，发挥团队作风意识，开诚公布，坦诚相见的提吃自己的观点和意见，同时，也要敢于面对自身不足，勇于自我剖析，不断反思，努力改进。更需要打架互相批评既要坚持原则，又要从团队的愿望出发。最终使车间和个人不断创新改进，更好的造福车间，为公司，为人民服务。 何文龙 2010.11.24合同管理制度1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2 规范性引用中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3 定义、符号、缩略语无4 职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责：4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责