工商管理系2010级人力资源管理专业班级建设方案.doc
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1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-四川大学锦城学院工商管理系10级人力资源管理专业班级建设方案班级,是同学共同学习、生活的基本组织形式,是学校向同学实施教育与管理活动的基层组织,也是同学进行自我教育、自我管理、自我服务的主要载体,其作用显而易见。班级的思想、学风建设决定着整个班级的风气和学习氛围,班级建设的好坏直接影响班级成员各方面素质的发展。积极进取、奋发有为、团结友爱、生动活泼的班级可以使每位班级成员终生受益。对班级建设,10级人力资源管理专业本着以人为本,注重培养同学的集体意识和班级凝聚力,以期形成良好的班风学风,特制定以下班级建设
2、方案:一、指导思想秉承学院“止于至善”的校训,以学院“三讲三心”明德教育、“一体两翼”知识教育、“三练三创”实践教育为指导,争取在德、智、体、美等方面全面发展,适应社会主义现代化发展的高素质人才这一中心任务,解放思想,发掘潜能,开拓创新,大力加强班风学风建设,充分调动同学们学习的主动性和积极性,努力建设有利于大家自觉获取新知识、增强实践能力,提高创新精神、促进自身全面发展的优良学习环境。二、建设理念“把班级还给同学,让班级充满活力”,提倡同学自我教育、自我管理、自我服务,把班级建设成同学展示自我、挖掘潜能、培养素质、提高能力的舞台。三、建设目标(一)有一支管理有效、责任心强、素质过硬的班团干部
3、队伍。(二)有一套完善的班级管理制度,整个班级纪律严明,严肃活泼。(三)有良好的班风。整个班级团结友爱、互帮互助、坦诚相待、取长补短、齐心协力、共同进步,班级集体荣誉感强、凝聚力强,班级每位成员都有责任为自己的班级而贡献出自己的一份力。(四)有良好的学风。整个班级每位同学都积极向上、勤奋刻苦、善于钻研、勇于创新,在各种级别的考试竞赛中硕果累累,综合素质全面发展。(五)有丰富多彩的课余活动。班级在积极响应学校组织的活动的同时,经常开展一些具有现实意义的活动,体现班级特色,在学校引起较好的反响。四、具体内容及措施针对班级建设目标,从班级制度建设、学风建设、班级建设(特别是班级文化建设和班委建设)等
4、几个方面制定以下班级建设措施: (一)班级管理制度及班干部队伍培养1、班级管理制度的制定大学学习的最大特点是时间安排上同学相对自由,那么如何在既定的时间内保证同学的学习和活动是管理同学的关键。针对此特点制定一套针对性的班级管理方案。主要包括以下几个方面:各班委具体职责、课堂考核制度、旷课及其各种惩罚制度、请假制度、重点同学的帮扶计划、寝室建设和各种文体活动等。将这几个方面作为衡量同学的道德素质、考核同学综合素质学分的主要依据。这种与同学自身发展息息相关的班级管理制度具有较强的实施性,有利于强化同学良好的行为习惯的养成,进一步加强辅导员管理工作的规范性。【详见后面附件】2、班干部的培养在实践中考
5、核班委,不断对所有班委进行调整,培养出一支最受欢迎、最得力的班干队伍,同时提高所有班委的积极性也是一项不可忽视的重要工作。对于那些在工作中敢担当,且压力比较大的班委,要加大表扬和肯定,经常找他们沟通,使他们宣泄感情,感受到辅导员等的支持,增强工作的激情。培养班委的带头作用,做到赏罚分明,全面提高班委自身建设,进而带动全班、全专业的建设。3、级委会、班委及团支部委员构成:级委会:级长和所有班委 班 委: 班长 副班长 学习委员 生活委员 文艺委员 体育委员 就业创业委员 团支部:团支书 组织委员 宣传委员 另外,根据需要,将各寝室长纳入班委辅助委员,以便更好配合班级工作。(二)班级班风建设优良的
6、班风是一种无形的教育力量,可以潜移默化地影响全班、乃至全专业同学的思想和行为,对巩固和发展班集体起着重要作用。优良的班风是在级委会和各班委会长期培养下逐步形成起来的,在实践中应做好以下几方面的工作:第一,强化集体观念,抓舆论,扬正气、树新风。集体舆论的监督和引导,能够锻炼同学的性格,培养同学们的意志,能够培养同学们好的个人行为习惯,能够培养同学对集体的自豪感和责任感。良好的集体舆论,既是班风建设的一个内容,也是班风的表现形式之一。因此,在班风建设中,班委和党员先进们要起带头作用,监督和引导一种集体的价值观,要弘扬正气树新风,利用正确的舆论导向来强化班风的约束和激励作用,强化班级成员的集体意识和
7、班级荣誉感。第二,明确目标抓导向。班级奋斗目标,是班风建设的一大支柱及主导向。目标一旦确定,就要牢牢把握,把它变成全班同学的自觉行为、努力的方向和工作的目标。在实现这一目标过程中,班风建设的内容就会不断得到充实和完善。第三,坚持抓班级常规建设。即坚持抓经常性、制度性、科学性的班级常规工作。抓好常规既是班级管理的一个重要内容,也是班风建设最有效的一个途径。班风往往带来的是班级成员的一种自觉行为,而规章制度是带有强制性的。但任何自觉行为都是在强制执行的基础上经过努力逐步发展而来。常规是班风的直接表现。因此,在班风建设中,必须坚持抓常规,通过校规、校纪、班规、班约,使班风的形成有规可循、有章可依,从
8、而加快班风建设的步伐。第四,优化学风抓核心。同学的基本任务是学习,所以班风建设必须围绕学风进行。班风建设的成败,首先是体现在学风上,一种勤奋向上、严谨治学、刻苦钻研、勤于思考的良好学风的形成,正是同学具有正确的学习目标、动机和动力的具体体现。因此,班风建设,必须以树立良好学风为核心,促进良好班风的形成。第五,发挥班级特长。班级特长是本班区别其他班的专长,班级专长给同学们带来的集体荣誉感最强,充分发挥同学们各方面的才华和能力,使同学们有较强的自豪感,这样有利于良好班风的形成。(三)班级学风建设 学风是一个班级的灵魂,良好的学风是提高同学整体素质的前提与保证,是学校培养合格人才的关键。因此,学风建
9、设是班级建设的重中之重。 加强学风建设的措施如下;1、 加强班级思想政治教育,坚定个人理想信念。 开展各种形式的交流会,或利用班会、团组织生活会,不断加强思想政治理论的学习和讨论。学习讨论的内容可以包括国家的方针政策、专业发展方向、考研就业前景、世界各国先进典型人物思想经历等等,引导同学树立正确的世界观、人生观、价值观,关注严峻的就业形势,培养积极健康的心态,坚定个人理想信念。2、抓两头、带中间在学习上,对成绩优异的同学提出更高的要求,引导他们合理安排自己的学习时间,向他们介绍考研的信息、形势、经验等,鼓励他们勤奋学习。对于一些成绩较差的同学,特别是那些挂科比较严重的同学,在了解和掌握到他们的
10、基本情况、家庭背景、个人经历之后,给予特别的关注,经常找他们谈心,了解他们的学习进度,并安排班委轮流对其进行有针对性的辅导。4、组建帮带小组 发动班上班团干部、党员、入党积极分子以及积极要求进步的同学对学习上有困难、纪律上自制能力较差的同学实行“一对一”帮带,督促他们在学习上的自觉性、课堂出勤、遵守学校纪律等,帮助他们解决学习上的困难和问题。同时,针对帮带成员情况,定期召开主题班会,大家共同探讨、宣传帮带的内容、技巧、方法等。5、 严格考勤严格要求班委考勤的职责,树立班委在考勤中的责任和原则性,对考勤中发现的问题及时向辅导员汇报。学习委员做好具体考勤记录,对于旷课迟到的同学以批评教育为主,对于
11、旷课、迟到数量达到【附件: 课堂考核制度】相关规定的,给予相应处理。 6、 积极组织策划学风建设活动,营造良好的学习氛围鼓励班级同学积极组织或参加各种学习竞赛和学习交流活动,并总结学习心得体会,供广大同学交流讨论。开展丰富多彩的学风建设活动,如:寒暑假生活交流会、四六级经验交流会、读书心得交流会、社会实践经验分享会等等,在班级树立比、学、赶、帮、超的学习风气,形成团结、勤奋、踏实、创新的学习习惯,营造一个良好的学习氛围。(四)班级文化建设班级文化主要是指班级成员共同认同的价值观念、价值判断和价值取向、道德标准、行为方式等等。在班级文化建设中应特别注重培养班级的凝聚力和集体荣誉感,培养同学如何做
12、人,以及培养同学的积极创新的精神。班级文化建设主要从以下几个方面入手:1、建立和完善班级公开栏和班级QQ群,便于及时传达各种信息。继续完善班长为组长的班徽、班训、班歌、班级日志筹备小组,积极开展相关工作。每月评出班级之星,班干模范。利用新媒体,如博客和微博等方式,全方位多角度的展示班级文化和特色,以增强同学们的班级归属感和班级认同感,增加班级凝聚力,促进班级又好又快发展。2、通过开展丰富多彩的文体活动,增强班级凝聚力和集体荣誉感。通过组织开展各种内容广泛、形式多样的如各种健康向上的班会和团会等室内或户外活动,充分发挥同学们的主动性和参与度,充分锻炼和发挥同学各方面的才华和能力,调动同学们的学习
13、兴趣、参与意识和竞争意识,促进同学之间彼此尊重理解,相互协作,增进友谊。 3、确定班级奋斗目标,注重对同学们责任感的激发。引进激励机制,充分激发同学的竞争活力。建立同学综合评估机制,使同学感受到平等、民主的气氛。4、加强寝室文化建设,营造良好的寝室氛围。寝室是组成班级的最基本单位,是同学学习、生活、休息的重要场所。寝室建设的好坏,对寝室成员的个人发展至关重要。首先,实行寝室长负责制。寝室的卫生、安全、室风直接由寝室长负责实行和监督,寝室长的表现纳入评优评先考核体系。其次,定期派专人对寝室卫生、安全等情况进行抽查。建设寝室宣传栏,寝室卫生公开栏,鼓励先进,带动后进,在各寝室之间形成良性竞争,从而
14、引导班级文化健康发展。(五)综合测评系统【数据化】1、社团活动数据化;2、常规操作:组织委员负责、资料收集、半【一】个月统计;3、出勤率、社团活动、劳动学时、学业成绩、寝室卫生、晚点名、单项加分在全院开展学风班风建设的良好氛围中,在争夺“五四”优秀团支部和优秀班集体的契机下,相信在我们全专业同学的共同努力下,班级建设方案会顺利开展,各班力争完成预定目标,实现学风班风进一步飞跃,早日将10级人力资源管理专业做大做强。 工商管理系10级人力资源管理专业 2011-3-30附:班级管理制度大学学习的最大特点是时间安排上同学相对自由,那么如何在既定的时间内保证同学的学习和活动是管理同学的关键。针对此特
15、点制定一套针对性的班级管理方案。主要包括以下几个方面:班团干部分工与职责、请假制度、课堂考核制度、旷课及其各种惩罚制度、重点同学的帮扶计划、寝室建设和各种文体活动等。一、班团干部分工与职责: 各班团干部成员的工作需透明公正,受全体同学的监督。认真开展批评与自我批评,勇 于改正错误,自身要求如下 : (一)在其位,谋其职。积极参加学校,班级活动,关心帮助同学。 (二)平时表现良好,自觉遵守班级纪律,不旷课,不迟到早退。 (三)积极配合系团总支工作,执行团的决议,按期交纳团费,自觉遵守团的纪律。(一)级 长:全面负责专业所有事务。负责专业各项事务的上传下达,起到统筹协调的作用。1.负责宏观方面,统
16、筹协调老师与同学之间的关系,起到桥梁带动作用。2.定期和临时召开级委会大会,坚持民主集中制,集体协商专业各项事务,统筹策划具有各级影响力的重大活动和赛事。3.督办专业各班重大事务前期、中期、后期的运行情况,建立督办机制。争取把级委会打造为专业化、规范化、制度化、科学化的学习型同学组织。4.根据工作实际,临时搭建重大工作小组,统筹协调,科学分工,保质保量地完成每项活动,争创优秀。5.完善专业预警机制,反馈机制,定期将专业各班的工作情况汇总上报。制定学期和年度专业工作要点,严格按照工作要点计划性的安排级委会事务。6.考核班委,负责每月一次的“班委之星”具体事宜。(二) 班 长: 团结班委,凝聚同学
17、,是搞好班级建设,特别是班级文化建设和班委建设的总执行人,是创造良好班风、和谐班级的总缔造者,是班委会各成员之间工作关系的协调者。 1.总体负责班级日常工作,安排与协调各班委具体工作,带领全班同学遵守学校各项纪律。2.负责检查落实班级工作计划实施情况,督促检查各位委员的工作,按时向辅导员汇报工作。每周将学习委员上报的出勤情况汇总上交辅导员。3.定期组织班会,总结班级成员思想、生活、学习情况,积极协助团支书做好团组织的工作。 4.针对突发事件,应及时采取措施,制止、处理并迅速向辅导员及院系相关负责部门汇报。 5.负责协调好与辅导员、团总支同学会各部门之间的关系,发挥联系学院、老师、同学之间的桥梁
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