有页码的岗位描述.doc
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4、事代表股东行使权利,参加董事会,以投票方式参与公司重大决定,领导制定公司总体发展战略。三、主要岗位职责:1.负责贯彻执行国家有关产品质量监督检验各项方针政策、法律法规。2.保证中心及检验站的正常工作,保证中心及检验站的公正性和独立性,保证中心及检验站能够独立行使权限范围内的职权,不受外界任何干扰;保证中心及检验站具有相对独立的财务核算,使国家的专项拨款、补助费用以及有关资金用于中心及检验站的发展建设。审批中心及检验站的高额支出。3.负责配备中心及检验站工作所需的技术、物资、组织和人员等资源,确保中心及检验站的承检能力和技术水平;负责协调中心及检验站与院内各部门之间的关系,为中心及检验站工作提供
5、后勤和外部环境保证。4.对中心及检验站人员由于职责不明、玩忽职守、循私舞弊、滥用职权所造成事故负领导责任。5.负责组织制定中心及检验站的质量方针和质量目标。负责中心及检验站质量手册的审批发布,督促质量方针的贯彻,负责组织管理体系的评审。对由于违章行为和由于管理体系不健全而造成的事故负主要责任。6.及时完成上级领导交办的其他任务。四、任职资格要求:执行董事岗:1.高层管理岗工作5年以上,经验丰富。2.高工及以上技术职称。五、晋升渠道:由CTC综合管理部推荐,CTC总部董事会文件任命。六、薪酬待遇:由CTC总部董事会决定。总经理岗位描述一、总经理岗岗位名称:总经理 岗位编制:1人所属部门:无 直接
6、上级:CTC综合管理部,本公司执行董事定员人数: 1人 可晋升职位:执行董事二、工作说明:领导制定和实施公司总体战略,完成公司年度总体目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建立高效的组织团队;管理直接所属部门的工作。三、主要岗位职责:1.负责中心及检验站日常工作,负责检验、科研及行政工作的全面管理。2.负责检验报告的批准签发。严格执行国家有关产品质量监督检验的各项方针政策、法律法规。对检验报告的公正性、科学性负主要责任。3.负责配备中心及检验站工作所需的技术、物资、组织和人员等资源,确保中心及检验站的承检能力和技术水平;4.负责中心及检验站业务文件的审批签发。审批中心及检验站权力范围
7、内的各项开支,负责中心及检验站各部门的协调,负责检验、科研、行政等各项工作的协调,保证各项工作的顺利进行。对不能按时完成上级安排的任务及工作质量问题造成的后果负责。5.负责人员培训计划的批准,组织对中心及检验站工作人员的培训,并进行业绩、工作质量和技术水平的考核。6.兼任中心及检验站技术负责人。7.及时完成上级领导交办的其他任务。四、拟任岗位及任职资格要求:高层管理岗:1.必须具备相当于高级以上技术职称;2.有一定的工作经验,至少工作8年以上,熟悉中心及检验站的业务,熟悉有关法律、法规知识,擅长于公司经营。五、晋升渠道:由本公司执行董事推荐提名,股东会聘任,报CTC总部董事部备案。六、薪酬待遇
8、:岗位工资A1A3.监事岗位描述一 监事岗岗位名称:监事 岗位编制:1人所属部门:无 直接上级:CTC总部董事会定员人数: 1人 可晋升职位:本公司执行董事二、工作说明:监督公司经营管理活动,维护公司根本利益。三、主要岗位职责:1.检查公司财务;2.对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督;3.当董事和经理的行为损害公司利益时,要求其予以纠正;4.公司章程规定的其他职权;5.提议召开并主持监事会;6.列席董事会会议。7.及时完成上级领导交办的其他任务。四、拟任岗位及任职资格要求:高层管理岗:1具备相当于中级以上技术职称(含中级); 2具备8年以上的工作经验,有较强的组
9、织、管理、沟通、表达能力,善于监督检验管理,掌握有关法律、法规知识。五、晋升渠道:由本公司执行董事推荐提名,股东会聘任,报CTC总部董事部备案。六、薪酬待遇:岗位工资A1A3.天誉党支部书记岗位描述一 党支部书记岗岗位名称:党支部书记 岗位编制:1人所属部门:无 直接上级:西安院党委定员人数: 1人 可晋升职位:监事二、工作说明:负责天誉党支部的党工团工作。三、主要岗位职责:1.对上级提出本职工作做出合理化的建议。2.对各部门党工团工作落实的监督检查权。3.对党工团组织决策的监督实施权和督办权。4.对党工团组织人员的提名权。5.对党工团成员违反组织章程行为的制止权和处罚建议权。6.及时完成上级
10、领导交办的其他任务。四、任职资格要求:高层管理岗:1具备相当于中级以上技术职称(含中级); 2具备8年以上的工作经验,有较强的组织、管理、沟通、表达能力,善于党工团工作开展,掌握有关法律、法规知识。五、晋升渠道:由本公司执行董事推荐提名,股东会聘任,报CTC总部董事部备案。六、薪酬待遇:A1A副总经理岗位描述一、副总经理岗岗位名称:副总经理 岗位编制:3人所属部门:无 直接上级:总经理定员人数:3人 可晋升职位:总经理二、工作说明:领导实施公司总体发展战略,完成公司年度总体目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建立高效的组织团队;管理直接所属部门的工作。三、主要岗位职责:1. 协助总
11、经理负责中心及检验站日常工作,负责检验、科研及行政工作的全面管理。2.协助总经理负责检验报告的批准签发。严格执行国家有关产品质量监督检验的各项方针政策、法律法规。对检验报告的公正性、科学性负主要责任。3.协助总经理负责配备中心及检验站工作所需的技术、物资、组织和人员等资源,确保中心及检验站的承检能力和技术水平;4.协助总经理负责中心及检验站业务文件的审批签发。审批中心及检验站权力范围内的各项开支,负责中心及检验站各部门的协调,负责检验、科研、行政等各项工作的协调,保证各项工作的顺利进行。对不能按时完成上级安排的任务及工作质量问题造成的后果负责。5.协助总经理负责人员培训计划的批准,组织对中心及
12、检验站工作人员的培训,并进行业绩、工作质量和技术水平的考核。6.兼任中心及检验站质量负责人。7.及时完成上级领导交办的其他任务。四、任职资格要求:高层管理岗:1必须具备中级以上技术职称(含中级);2有8年以上工作经验,具有较强的处理事情的能力,组织、策划能力强,较强的管理能力、沟通表达能力,熟悉公司的整个业务流程;3熟悉中心及检验站检验业务,善于监督检验管理,熟悉掌握有关法律、法规知识。 五、晋升渠道:由本公司执行董事推荐提名,股东会聘任,报CTC总部董事部备案。六、薪酬待遇:AA财务部部长岗位描述一、财务部部长岗岗位名称:财务部部长 岗位编制:1人所属部门:财务部 直接上级:CTC财务资产部
13、,本公司总经理定员人数: 1人 可晋升职位:副总经理二、工作说明:协助CTC财务资产部负责处理本公司财务管理工作。三、主要岗位职责:1.具体负责全公司的财务会计工作,定期研究、布置、检查和总结财务工作情况;2.结合本公司经营管理的实际,及时修订和完善各项财务管理制度;3.负责做好全公司的各项资金调拨和管理,确保公司经营需要;4.加强财务计划管理,正确组织会计核算,定期检查财务会计及成本、费用的执行情况,及时发现问题解决问题;5.定期分析财务成本计划的完成情况,挖掘增收节支的潜力,为领导决策提供可靠信息,当好公司总经理参谋;6.督促经办人员按期足额上交税金等应交款项,严格执行国家税务法规;7.及
14、时完成上级领导交办的其他任务。四、任职资格要求:中层管理岗:1.具备扎实的经济学知识,财会、金融类本科以上学历。 2.系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策,了解国际财务、会计通则。 3.具有8年以上财务管理工作经验,高级会计师资格。 五、晋升渠道:由CTC总部直接委派或根据本公司总经理的推荐进行任免。六、薪酬待遇:BB财务部人员岗位描述一、财务部人员岗岗位名称:财务部人员 岗位编制:2人所属部门:财务部 直接上级:财务部部长定员人数: 2人 可晋升职位:财务部部长二、工作说明:协助财务部部长负责处理公司财务管理工作及具体账务处理工作。三、主要岗位职责:会计岗位职责 :1.严格遵守,执行
15、国家财经法律法规和财务会计制度,作好会计工作。 2.负责本公司的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。 3.负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。 4.协助财务部部长编制并执行全院预算。 5.每月书面向财务部部长汇报财务情况,发挥财务监督作用。 6.协助出纳作好工资、奖金的发放工作。 7.负责掌管财务印章,严格控制支票的签发。 8.及时完成上级领导交办的其他任务。出纳员岗位职责 :1.严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度,作好出纳工作。2.要根据原始凭证,记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。 3.严格遵守现金管理制度,库存现金不得超过定
16、额,保持现金实存与现金帐面一致。 4.负责到银行办理经费领取手续,支付和结算工作。 5.及时与银行对帐,作好银行对帐调节表。 6.根据规定和协议,作好应收款工作,定期向主管领导汇报收款情况。 7.及时完成上级领导交办的其他任务。四、任职资格要求:出纳:初级岗:1大专以上财会专业毕业,有会计从业证书。2熟悉出纳工作之流程。3做事认真负责。普通岗同时具备:从事出纳工作至少两年以上助理会计师职称。主办岗同时具备:会计师职称。高级主办岗同时具备:必须从事财务工作5年以上会计师及以上职称。会计:初级岗1大专及以上财会专业毕业、初级以上专业技术职称、必须持有会计证。2与相关税务单位人际关系良好。3作风正派
17、,遵纪守法,有较强的责任心。4熟练使用电脑和财务软件。普通岗同时具备:2年以上工作经验或助理会计师职称职。主办岗同时具备:会计师职称。高级主办岗同时具备:必须工作5年以上,会计师及以上职称。五、晋升渠道:1根据总经理、财务部部长对其工作及年度考核情况,报由总经理班子办公会决定岗位晋级。2职称晋升按CTC总部文件执行。3如果员工在一年的时间里工作没有上进,业绩不突出者可考虑待岗,流转、调岗甚至下岗。4若员工考核合格,每年可以申请晋升一级岗位工资,三年可以考虑晋升一级岗位(比如:由初级岗晋升到普通岗)。5若员工考核优秀或业绩突出,可考虑晋升几级岗位,最多晋升三级。六、薪酬待遇:初级岗:F1F普通岗
18、:EE主办岗:DD高级主办岗:CC综合办公室主任(综合管理部部长)岗位描述一、综合办公室岗岗位名称:综合办公室主任(综合管理部部长) 岗位编制:人所属部门:综合办公室(综合管理部) 直接上级:分管副总经理定员人数: 1人 可晋升职位:副总经理二、工作说明: 负责业务的综合管理及人力资源方面的工作。三、主要岗位职责:1.负责办公室的全面工作,工作质量向中心分管副总经理负责。 2.负责检验工作的计划、调度、综合、协调工作,接待处理来访来函及意见反馈。必要时代表中心及检验站与客户签订检验合同。 3.负责制定检验工作计划,经审批后下达任务单,检验工作计划包括: (1) 抽样及抽样、送样样品的检验工作计
19、划;(2) 专项检验、指令性检验任务的实施方案。4.严格执行有关监督检验的方针政策、法律法规,负责检验报告的审核,对检验报告与原始检验记录的一致性负主要责任,审核通过后在审核栏签字。5.负责组织起草中心及检验站业务文件、年度工作总结、专项工作总结、产品质量分析报告及检验结果汇总。 6.负责协调各部门工作及临时加班任务的下达,确保检验工作保质保量按时完成。7.负责提出和起草中心及检验站各类人员培训计划,根据考核情况发放上岗操作证。 8.负责确认抽样单的完整和检验费的收缴情况。9.负责各部门办公用品的申购、保管。10.及时完成上级领导交办的其他任务。四、拟任岗位及任职资格要求:中层管理岗: 必须工
20、作5年以上,具有工程师及以上职称。对工作认真负责,掌握有关法律法规。五、晋升渠道:1根据分管副总经理对其工作年度考核情况,报由总经理班子办公会决定聘任或解聘。2职称晋升按CTC总部的文件执行。六、薪酬待遇:BB综合办公室(综合管理部)人员岗位描述一、办公室岗岗位名称:综合办公室人员 岗位编制:人所属部门:综合办公室(综合管理部) 直接上级:综合办公室主任(综合管理部部长)定员人数: 4人 可晋升职位:综合办公室主任(综合管理部部长)二、工作说明: 协助综合办公室主任(综合管理部部长)做好业务管理和人力资源方面的具体工作。三、主要岗位职责:1.负责综合办公室的日常事务工作,工作质量向综合办公室主
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