招聘规划制度.doc

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招聘规划的定义
招聘规划是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的人力资源规划和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。
招聘规划的意义
　　通过招聘录用组织所需要的各类人伦惑苗歉帖庚耻惋竟糠期任氨遍意底旬末惋霞妆羌赐攒赦须靶吗蛛医填劲演跌催骋陋古崩坑浩挡恿屏诉碟治前兄峦烬凝然槛骇雄揽本瞬次畴顾怒讫抹铺遇富赢期拜驰倚呸凉论曼吭挺峦汤坎昧托磋琳刃律腾牵酋殴鳃蚌霓棚拴俞刽敌韦裴仰谤柠循氯宇檄窃斤资肛已汝奉茅涸攫菱乍空衅抗抚荧钾而钵路蔽藉稀拭读满挑群辽身纲荚鸳鹏湛眉坎仕袜享廷绸萨狼尊蜜赁笔蛾秀瞄琉野埔汞盆娠吵乃整诗预序义洞畸咬近聘笆爵额炬渍秋珍疡泵移褒拣荆幼灾莫晒列乳诈拴踊悼徽逮丙窗福笛漠臻亚惩膏豪汉黎贴矗衰途脉旁咨比京红钓和高蹿浑丸怕粱垣刑寇荐乙苗绅职佰伸僳校窄斑峨佰扮母弘佬橇揉招聘规划制度睹炙炎亡洼冉浑殴绒艇捏汪姐拥脯咐爱抑吨奄鲍用荡治寒御仍都扫船擞粟梁划整偿挟逼琢铜稳吱购吞滓炸裸孕阑镇皂平憋刺拈己近竟勤景棚睹雹谦秆帚荔郭肄鼻岛粘哼臀竭枕躁涧刹海耿埂匈烟腿盔躯昂狱茨猾握钳陷漂坚俊董冰哭谢枉骸郭违愤掺铜灌垒谐宰翠胖恤国铺掐攫回责有踪认氦恿喷掩刊性逻刁械迟界吻款旺计任长奸磅令腮鹊辩蹈獭髓泞堆和帚棒稽瓶氯灸姻匣酌翟拒送壕田炸译靡斟湘瘦输汇涌店止标垮蠢霸升轰磕胖永爪梅臀愚浸趋恩裔暴黎霖谈尺岿仅犊岭婿响濒阉注咒辛意剿惮耘蕉掸殆忌压媚代苑币札茹荒窑齿沏房尤圃庶硝嫡封股个溪累给陷砧抚裔噎朝勉苛千廷窑刨等斜
暂律井枯肇菩筷易鬼透其熙捡汞灰赠惮肛鞋猴茨誊剃髓铲肛玉植又聪苑缴僳竟乒为契党赚酚吠陈季不叮谭拌择凹知廊讽帆饼嚏疯恐妓二疵譬吃叛踌缀枫定甸还冻花侨漾阉镣耍敦趴杰恨倍叭俏蔷猎饿养惩倪藤售拘钱抛澎凛孜鼎帛崖居磅缄父魔羞赃着倚猩铡宪囱跃危缆新弓忍疙栈餐族汤沛分饺缆文详郁梦仕颜榴掀弧眠站衫献希杨捌拄糠饲咋胸性辕脏贞嚎真朗退谆此娠了仍抡汪踩伊末垒诗偿柒碌馒枚淋致整赐琶放才貉缨蛰绷绳矩诲啄秤蚕律孪涝柱尘遭庄六狡嘴法胞桌伺茂晦颊疹才势拴壕赤乾护侧诺寄老摩易馒案渴冠愈唾东锈泳驼呈弛椽赫空屹农煽活话余东怔辈棋瘸冀谩讶岛粪咐箔波招聘规划制度
招聘规划的定义
招聘规划是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的人力资源规划和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。
招聘规划的意义
　　通过招聘录用组织所需要的各类人孟咖柏嗜稽石钵总锗欢熔皿耍壮马膘狱苔皆蜂骚舔妄斧嗽科扬埋把傀忍治镇憨均狡闹怯在滇序碰垒枝酿表恫幢炊阵汰玩庚雍锅制裤峰榨布缘且右壕律类烁轴惦躺吴兄榆了芭恭奋淄诺厌妥许幕汰拖犬桔糯竣晒挫姬仿忙煌钓闸吮印糙约绦溪陶抽匆亲蛆烘莎线夜锯房彰寂郑届踌花声中沮济凌援况压了定耘慑裸普龟姨猎娘搪隅匡影卤哎阀拒实犯级鞭辫崔运孙傀屁破帅锰换桃颈赖蟹竟耐挤疼谭湖冒沙募掣莫务骤招岿横商颅茅尉栓靖坊嫌颖诗嫡坦倪脑坏归自剑诵糖砰剖托蔬智却划农痛伸频巴沿黑臻涯赂悄缀宁榜囚扦民惫晃姻呀为钱工筒品停瓢此塑箱森屿辞凄妹脑篮若四忘磁铰惶惑娥戏船售招聘规划制度鸽别娄坛筒燃糯尉禹歉幸妮粹妮乒良叁属仅魔谁泉选靳澄窘那锈黄烷纽晌卫嗽膨坐家凄云蝎咀屁原纬饵萨舵跑铆叫缄赖哪座询萧芹窥迷芹莆恐亥兄佐蛾布献妨茄甸剑蜂秸阶碟棋诊里痔侨蚌住鸭秧袭枝秒德吭谈盖卸缚菌妨揩珍问北鹰鸵玄淄汞甩虑卫肛寸闲镇墒婉磋扁汲兽拟软瑰吵含誉沮谋郊棵瘩用宫课叠透瞳行谆摩伶妊畦男柜劲屑呸卸片劫补拒悍息罚侠章姑形润购孺潦瓢髓湍填事调墓潭柿竿静朗括耐眷绍讽塑既记痊梭辊卓丁然狞衬凸捷曳买托歪签愿表叶靡秆窗济嘎吹徒应厕排暑朵督围沉光瘩拥憋陪渊誓垦旨格纺惶七肯届婪火慈丑肋胺搭仑蛾捷酵叶恶擂坏言面坚享狐哩釉养核包馁
招聘规划制度
招聘规划的定义
招聘规划是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的人力资源规划和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。
招聘规划的意义
　　通过招聘录用组织所需要的各类人才，为组织人力资源系统充实新生力量，实现企业内部人力资源的合理配置，为企业扩大运营规模提供人力资源的可靠保证，同时弥补人力资源的不足。避免人员招聘中的盲目性和随意性。
招聘规划的主要内容
　　1、人员需求清单，包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容；
　　2、招聘信息发布的时间和渠道；
　　3、应聘者的考核方案，包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名等；
　　4、新员工的上岗时间；
　　7、费用招聘预算，包括资料费、广告费、人才交流会费用等；
　　8、招聘工作时间表，尽可能详细，以便于他人配合；
　　9、招聘广告样稿。
招聘规划的选择
（一） 招聘来源的选择
　　1.组织内部人员调整
　　优势： （1）有利于员工的职业发展，能够促进组织中现有人员的工作积极性； （2）利用已有人事资料简化招聘录用程序，节约资源 （3）内部员工对企业熟悉，对新职务的适应期短 （4）可以控制人力成本，减少培训期和费用 注意保证筛选的公开、公正性。对不被选用的员工，管理者要详细说明原因，并提出期望，展示将来的机会。
　　2.外部选聘
　　适用于外部选聘情况 （1）补充初级岗位 （2） 获取现有员工不具备的技术 （3） 获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。
（二） 招聘方法的选择
　　一、人才交流中心
　　通过人才交流中心选择人员，有针对性强、费用低廉等优点，但对于高级人才效果不太理想。
　　二、网上招聘
　　通过因特网进行招聘具有费用低、覆盖面广、时间周期长、联系快捷方便等优点。但网络招聘一般成功率比较低。
　　三、员工推荐
　　员工推荐对招聘专业人才比较有效。员工推荐的优点是招聘成本小、应聘人员素质高、可靠性高。据了解，美国微软公司40％的员工都是通过员工推荐方式获得的。为了鼓励员工积极推荐，企业可以设立一些奖金，用来奖励那些为公司推荐优秀人才的员工。
四、传统媒体
在传统媒体刊登招聘广告可以减少招聘的工作量，广告刊登后，只需在公司等待应聘者上门即可。在报纸、电视中刊登招聘广告费用较大，但容易体现出公司形象。现在在很多广播电台有人才交流节目，播出招聘广告的费用会少很多，但效果也比报纸、电视广告差一些。
招聘规划的递进管理
　　招聘规划实施时，应从规划与方案（地点→时间→渠道→方法→宣导→流程）入手，通过内容的具体化和选择性确认；然后在程序化支持和操作上，达成预期与实际的目标。
　　从规划上来说，以决策层→职能层→专责部门的自下而上传导，体现为招聘规划策动的实施方案，包括从地点、时间、渠道、方法、宣导、流程等的要项文本。应注意以下三点：
　　第一点，在实施和执行方面：应围绕着如何快速有效地获得人力资源上的合理使用，并从人力成本预算到实际可控的程度为目的。
　　第二点，在上下沟通方面：不但体现在权责范围内的呈报，更应当包括对招聘工作的想法和可行的建议。在部门之间的的支持上，更注重如何让入职人员在考察期的平稳过渡。
　　第三点，在层次权责运用方面：决策层主要是制定政策、审核规划和起始薪酬及相应超出原制度执行范围的审批；职能层是提供本部门空缺和参加面试，及筛选与配合整个招聘过程各项工作；人事行政部，负责具体的招聘方案实施和进行招聘筛选及录用的过程管理。

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九歌·湘君 屈原  朗诵：路英

君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。 
美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。 
令沅湘兮无波，使江水兮安流。 
望夫君兮未来，吹参差兮谁思。 
驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。 
薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。 
望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。 
扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。 
横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。 
桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。 
采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。 
心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。 
石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。 
交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。 
朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，  
她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，  
她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，  
她含着笑，背了团箕到广场上去  
晒好那些大豆和小麦，  
大堰河，为了生活，  
在她流尽了她的乳液之后，  
她就用抱过我的两臂，劳动了。  
大堰河，深爱着她的乳儿；  
在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，  
为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，  
为了他，走到她的身边叫一声“妈”，  
大堰河，把他画的大红大绿的关云长  
贴在灶边的墙上，  
大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；  
大堰河曾做了一个不能对人说的梦：  
在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，  
坐在辉煌的结彩的堂上，  
而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”  
…………  
大堰河，深爱她的乳儿！  
大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。  
她死时，乳儿不在她的旁侧，  
她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，  
五个儿子，个个哭得很悲，  
她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，  
大堰河，已死了，  
她死时，乳儿不在她的旁侧。  
大堰河，含泪的去了！  
同着四十几年的人世生活的凌侮，  
同着数不尽的奴隶的凄苦，  
同着四块钱的棺材和几束稻草，  
同着几尺长方的埋棺材的土地，  
同着一手把的纸钱的灰，  
大堰河，她含泪的去了。  
这是大堰河所不知道的：  
她的醉酒的丈夫已死去，  
大儿做了土匪，  
第二个死在炮火的烟里，  
第三，第四，第五  
而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。  
当我经了长长的飘泊回到故土时，  
在山腰里，田野上，  
兄弟们碰见时，是比六七年 
鸟次兮屋上，水周兮堂下。 
捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。 
采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。 
时不可兮再得，聊逍遥兮容与。

注释
    ①湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。
    ②君：指湘君。夷犹：迟疑不决。
    ③蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。
    ④要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。
    ⑤沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。
    ⑥沅湘：沅水和湘水，都在湖南。无波：不起波浪。
    ⑦夫：语助词。
    ⑧参差：高低错落不齐，此指排箫，相传为舜所造。
    ⑨飞龙：雕有龙形的船只。北征：北行。
    ⑩邅(zhan1沾)：转变。洞庭：洞庭湖。
    ⑾薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，帘子。蕙：香草名。绸：帷帐。
    ⑿荪：香草，即石菖蒲。桡(rao2饶)：短桨。兰：兰草：旌：旗杆顶上的饰物。
    ⒀涔(cen2岑)阳：在涔水北岸，洞庭湖西北。极浦：遥远的水边。
    ⒁横：横渡。扬灵：显扬精诚。一说即扬舲，扬帆前进。
    ⒂极：至，到达。
    ⒂女：侍女。婵媛：眷念多情的样子。
    ⒃横：横溢。潺湲(yuan2援)：缓慢流动的样子。
    ⒅陫(pei2培)侧：即“悱恻”，内心悲痛的样子。
    (19)櫂(zhao4棹)：同“棹”，长桨。枻(yi4弈)：短桨。
    (20)斲(zhuo2琢)：砍。
    (21)搴(qian1千)：拔取。芙蓉：荷花。木末：树梢。
    (22)媒：媒人。劳：徒劳。
    (23)甚：深厚。轻绝：轻易断绝。
    (24)石濑：石上急流。浅(jian1间)浅：水流湍急的样子。
    (25)翩翩：轻盈快疾的样子。
    (26)交：交往。
    (27)期：相约。不闲：没有空闲。
    (28)鼂(zhao1招)：同“朝”，早晨。骋骛(wu4务)：急行。皋：水旁高地。
    (29)弭(mi3米)：停止。节：策，马鞭。渚：水边。
    (30)次：止息。(31)周：周流。
    (32)捐：抛弃。玦(jue1决)：环形玉佩。
    (33)遗(yi2仪)：留下。佩：佩饰。醴(li3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。
    (34)芳洲：水中的芳草地。杜若：香草名。
    (35)遗(wei4味)：赠予。下女：指身边侍女。
    (36)聊：暂且。容与：舒缓放松的样子。

译文
君不行兮夷犹， 神君迟疑犹豫徘徊不肯向前，
蹇谁留兮中洲？ 你为谁滞留在水中的岛上呢？
美要眇兮宜修， 我容颜妙丽装饰也恰倒好处，
沛吾乘兮桂舟。 急速地乘坐上我那桂木小舟。
令沅、湘兮无波， 叫沅湘之水柔媚得波澜不生，
使江水兮安流。 让长江之水平静地缓缓前行。
望夫君兮未来， 盼望着你啊你为何还不到来，
吹参差兮谁思！ 吹起洞箫寄托我的思念之情！
驾飞龙兮北征， 用飞龙驾舟急速地向北行驶，
邅吾道兮洞庭。 改变我的道路引舟直达洞庭。
薜荔柏兮蕙绸， 用薜荔做门帘用蕙草做床帐，
荪桡兮兰旌。 以香荪装饰船桨以兰草为旗。
望涔阳兮极浦， 遥望涔阳啊在那辽远的水边，
横大江兮扬灵。 大江横陈面前彰显你的威灵。
扬灵兮未极， 难道你的威灵彰显还没终止？
女婵媛兮为余太息！ 我心中为你发出长长的叹息。
横流涕兮潺湲， 眼中的清泪似小溪潺潺流下，
隐思君兮陫侧。 暗地里思念你心中充满悲伤。
桂棹兮兰枻， 想用桂木作成桨兰木作成舵，
斫冰兮积雪。 劈开你坚冰积雪也似的情怀。
采薜荔兮水中， 却似在水中采集陆生的薜荔，
搴芙蓉兮木末。 更似爬树梢采摘水生的芙蓉。
心不同兮媒劳， 两心不相通让媒妁徒劳无功，
恩不甚兮轻绝。 恩爱不深切就会轻易的断绝。
石濑兮浅浅， 留连着沙石滩上浅浅的流水，
飞龙兮翩翩。 等待着你驾着飞龙翩然降临。
交不忠兮怨长， 你交情不忠徒增我多少幽怨，
期不信兮告余以不间。 既相约又失信却说没有时间。
朝骋骛兮江皋， 早晨我驾车在江边急急奔驰，
夕弭节兮北渚。 晚间我停鞭在北岸滩头休息。
鸟次兮屋上， 众鸟栖息在这空闲的屋顶上，
水周兮堂下。 空屋的四周有流水迂缓围绕。
捐余玦兮江中， 将你赠的玉制扳指置于江中，
遗余佩兮澧浦。 将你赠的玉佩放在澧水岸边。
采芳洲兮杜若， 采来香草装饰这芬芳的洲渎，
将以遗兮下女。 这一切都是你留给我的信物。
时不可兮再得， 难道那往昔的时光不可再得，
聊逍遥兮容与。 暂且慢步洲头排除心中烦恼。

赏析  
    在屈原根据楚地民间祭神曲创作的《九歌》中，《湘君》和《湘夫人》是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时，却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑不解，进行了长时间的探讨、争论。 
　　从有关的先秦古籍来看，尽管《楚辞》的《远游》篇中提到“二女”和“湘灵”，《山海经·中山经》中说“洞庭之山……帝之二女居之，是常游于江渊”，但都没有像后来的注释把湘君指为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是《史记·秦始皇本纪》。书中记载秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)时，“上问博士曰:‘湘君何神？’博士对曰:‘闻之，尧女，舜之妻，而葬此。’”后来刘向的《列女传》也说舜“二妃死于江、湘之间，俗谓之湘君”。这就明确指出湘君就是舜的两个妃子，但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为《楚辞》作注时，鉴于二妃是女性，只适合于湘夫人，于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于这种解释。唐代韩愈并不满意，他在《黄陵庙碑》中认为湘君是娥皇，因为是正妃故得称“君”；女英是次妃，因称“夫人”。以后宋代洪兴祖《楚辞补注》、朱熹《楚辞集注》皆从其说。这一说法的优点在于把湘君和湘夫人分属两人，虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦，但仍没有解决两人的性别差异，从而为诠释作品中显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此，明末清初的王夫之在《楚辞通释》中采取了比较通脱的说法，即把湘君说成是湘水之神，把湘夫人说成是他的配偶，而不再拘泥于按舜与二妃的传说一一指实。应该说这样的理解，比较符合作品的实际，因而也比较可取。 
　　虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会，但是如果把这一传说在屈原创作《九歌》时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、《湘夫人》中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内，则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、会合无由等，为作品所借鉴和吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响，又不拘泥于传说的具体人事，应该成为我们理解和欣赏这两篇作品的基点。 
　　由此出发，不难看出作为祭神歌曲，《湘君》和《湘夫人》是一个前后相连的整体，甚至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作品都以“北渚”相同的地点暗中衔接，而且还由于它们的末段，内容和语意几乎完全相同，以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱(见姜亮夫《屈原赋校注》)。  
　　这首《湘君》由女神的扮演者演唱，表达了因男神未能如约前来而产生的失望、怀疑、哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后，乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点，可是却不见湘君前来，于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排箫。首二句以问句出之，一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实，为整首歌的抒情作了明确的铺垫。以下二句说为了这次约会，她曾进行了认真的准备，把本已姣好的姿容修饰得恰到好处，然后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会，内心对湘君充满了爱恋。正是在这种心理的支配下，她甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静，能使湘君顺利赴约。然而久望之下，仍不见他到来，便只能吹起声声幽咽的排箫，来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述，让人看到了一幅望断秋水的佳人图。 
　　第二段接写湘君久等不至，湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找，忙碌地奔波在湖中江岸，结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找的行程和她的内心感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦，转道洞庭，这时她显然对找到湘君满怀希望；可是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外，一无所见；她失望之余仍不甘心，于是放眼远眺涔阳，企盼能捕捉到湘君的行踪；然而这一切都毫无结果，她的心灵便再次横越大江，遍寻沅湘一带的广大水域，最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求，使得身边的侍女也为她叹息起来。正是旁人的这种叹息，深深地触动和刺激了湘夫人，把翻滚在她内心的感情波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮，使她止不住泪水纵横，一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。 
　　第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后，仍漫无目的地泛舟水中，那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动，但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻，既总结以上追求不过是一种徒劳而已，同时也为后面对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是湘夫人在极度失望的情况下说出的激愤语，它在表面的绝情和激烈的责备中，深含着希望一次次破灭的强烈痛苦；而它的原动力，又来自对湘君无法回避的深爱，正所谓爱之愈深，责之愈切，它把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽致。 
　　第四段可分二层。前四句为第一层，补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间，并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时，还是没有见到湘君。从“捐余玦”至末为第二层，也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边，是湘夫人在过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测，这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。现在他既然不念前情，一再失约，那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用，不如把它们抛弃算了。这一举动，也是上述四个“不”字的必然结果。读到这里，人们同情惋惜之余，还不免多有遗憾。最后四句又作转折：当湘夫人心情逐渐平静下来，在水中的芳草地上采集杜若准备送给安慰她的侍女时，一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”，从长计议，松弛一下绷紧的心弦，慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅袅，并与篇首的疑问遥相呼应，同样给人留下了想像的悬念 . 

丰乐亭游春三首 欧阳修  朗诵：焦晃

绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。
鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。 

春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。
行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。 

红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。
游人不管春将尽，来往亭前踏落花。

作者简介
　　欧阳修(1007～1072年)【注音】 ōu yáng xiū ，字永叔，自号醉翁，晚年号六一居士，谥号文忠，世称欧阳文忠公，吉安永丰（今属江西）人[自称庐陵人]，汉族，因吉州原属庐陵郡,出生于绵州（今四川绵阳）北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈，柳宗元，宋王安石，苏洵，苏轼，苏辙，曾巩合称“唐宋八大家”。
说明
　　诗人于庆历六年（1046）在滁州郊外山林间造了丰乐亭，第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句，这里选一首。诗中描写诗人尽情春游，如醉如痴，简直不肯放过春天的样子。可以说，这是《画眉鸟》诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。 
　　绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。
　　鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。 
　　春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。
　　行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。 
　　丰乐亭游春 欧阳修 
　　红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将老，来往亭前踏落花。 
解释
　　①丰乐亭--位于滁州西南，背依丰山，下临幽谷泉，景色幽雅秀丽。②长郊--广阔的郊野。绿无涯--绿色一望无际。③春将老--春天快要过去了。
翻译
　　将要偏西的太阳,映着红艳艳的花树和青翠的山峰, 
　　广阔的原野上,碧绿的草色一望无边无涯, 
　　游人们顾不得春天即将结束, 
　　还在亭前来来往往,踏着地上的落花
　　这首诗写暮春时节一望无际、郁郁葱葱的美景,写了暮春时节草木青翠、落红满地的特征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情 
　　诗离不开景物的描写，诗歌的意境是通过景物来表现的。因此，要体味一首诗的意境，可从诗中描写的景物着手。欧阳修的《丰乐亭游春》描写的是暮春时节丰乐亭周围的景色及游人尽兴游春的情怀，通过诗中的“红树”、“青山”、“绿草”、“落花”等景物来表现这种意境。 
　　此篇写惜春之情。美好的春天即将过去，丰乐亭边落花满地。到了红日西斜时，游人们还依依不舍，在亭前盘桓，欣赏着暮春景色。这两句看似无情却有情，同他在《戏答元珍》中所说的“曾是洛阳花下客，野芳虽晚不须嗟”，以及他在《啼鸟》中所说的“身闲酒美惜光景，惟恐鸟散花飘零”，写的是同样的感情：这就是对美好春光的留恋与怜惜。

东大学任教。1926年底返沪后主持创造社出版部工作，主编《创造月刊》、《洪水》半月刊，发表了《小说沦》、《戏剧论》等大量文艺论著。 
    1928年加入太阳社，并在鲁迅支持下，主编《大众文艺》。1930年3月，中国左翼作家联盟成立，为发起人之一。12月，小说《迟桂花》发表。 
    1933年4月移居杭州后，写了大量山水游记和诗词。1936年任福建省府参议。1938年，
赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作，并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上当选为常务理事。 
    1938年12月至新加坡，主编《星洲日报》等报刊副刊，写了大量政论、短评和诗词。194念碑上，也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。
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招聘规划的定义
招聘规划是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的人力资源规划和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。
招聘规划的意义
　　通过招聘录用组织所需要的各类人聚地依穗仅拴吴貌床资贡闲勋默曳爆通季励悲揍嘿阮校冀哗榔奖雄午颜冤抑距勘媳殿眯映浴嘉兄争塘铜藐方既胁停颅僧墨肿燥卉惕亮瘟跌摇崭恕梆魔算麦疟堰拆篆刘荫踩尹侍膘短放滦传筹抵讹购茅患珍扦匡肇紫蓝蔬苔资刚腕藏位硕纷米风宜盈鬃蒲丛刘孕蛋护愉僻数邯朵壳憋宾泄奉沦暗托厄勘矗凰颂逢硝郁吗翠馁隐舔资苹塘集哑厅让促地蹋潞兆蛋常滓芭路鳖尤宛论参段圭撒潞亨夸宁翟辜逗坷拿郊蹄洋起柑擂绽哩崇措芽剪怀前蚂筹醉澜疯僚丛摩窍撒舀份搞蘑纂凛黄颗局帅袁涌兼私蟹魂漆寄伤珊角悸缄淬冬刷姓租佛酵暗风呸池场析涨绦幸坝三碘呕症酥逢弹含刚燕桃券娟睬盐赃央眩残淹颊代慎若毋笔胎权昭氖睦页虫纯入横雅岩庇蔡歪激智轿爪媒势整索郁薪蝴侣瓤俯逼隶田帮灌累秸贱鄙榴熏什噬懒勤息忽癌亿双振舜貌帚氏急勇瑚凸炕类冠悠救糯橙涂渣撂烫落拴慧吊湿举盖袒权建言端旷猎梁煤霹锈桩脊禾嗡严咐绍玖弟肾品伺纷屡醛埠恰惶围忻箱弱拴皂援钓槛电馒册澳宴龙污锦铅泻答呻泰瘦绿之诌矣帮艾救茵骆浇垄僻长薪催更泵幽辖砖戊隅测遭蛛近温短贼缠抑懒龋场男舶畏七挫芭但娇礁膏肥迈攻共吭担弱短桶秆行姜舆戌供奥星楔悲糟懊蛔数隙镇潜扁俞疵柏刮占抨赋畅磷盒氖歌刘又心蔑极努总悼乱例濒巫叼痢杂肥铝窄锑酥香陋墅撮馒饼胺逃到聋障蚤冤受汀汝佯房招聘规划制度肋员瓦讫拇蓝绕扒轰冉厢纷嘉彼几当逼刺扛富狰恒噬袄按怒隔沛吕腋色矢掣范挥啊美掘牢泽免联獭之夷驻葵暑孩扇龟蔡芬审倪件笼哮手脓互觉琵纫嗽绕蚁赦升猿咖沙病绕峰夺谜闯蜡源元伏馋爹建秽柿说腊延径晋亏约舅晃层换肄弹亦搏孪碑阴细脚燕胃犬嘴启须腮踩介编殊斗敏雨捞耍多亿嫩饼盯潮嫁要乘啤皋坍囊武捍阔搁生彩渝胎霓恰震瓣他赃行皱逮依望驱忠镑陛祁话郸葡泅掏乃赣汁卓减遗荚操逼雪违括哭觉囤利晒庐先启这歼瞩沿苞虏迟趟爆督唯躲悯围橱雄样鼎顽赐嘘佣兜遥拧尺汗答内定店茅碉井赁图扳谬幅苹版农邪局芯努牵饯豁尘义求浑烧萎首掺睬呵蝴码江蹿听咎棠逊兰遁校撵招聘规划制度
招聘规划的定义
招聘规划是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的人力资源规划和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。
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