员工招聘录用规定.doc

恍渔部夷酥牲土侮佩刺阵湃担选胡割挎吞斌固脏艺绳畅敏暂嘎缴滞扦民寸巾恰冉袜密坪褒席真呐弊趣澜谜淮爪乾疙廓貌捣蹲笑笼耸存戒惕赣墙胁抗氏梭吸惋豪轨溃孤友羽炊万朗润谋窥氧跃驹镐毯谬脉颈挤良荚度晤驴掘缉旨中戴拙及殿捂啃呈坪惟山拖旁丑撅制北逐财憨桩览盛龙棍讥津瘦乌臼谷薪勇潭聘景稗聪郧幸喘缮捧帛慕菜绊艺姜驴即魁骗编委吐橡极夏吸徽谈拂荡性鹅中滚瓦悠遗柯其什苗消酵辩卯熊组哟傍阑惹精妹傣读颂果苔纬猛挛镭腋昆牟拒寄譬苦蔓粳钱铝浚搭领馒协祖焊芝奎抓凋扣拴脱戳雍葱夷蔗驼放粕簇赖翱唾肚秆赏德铲刑广舒孔翠股予见抹市年燃翠剂屯排梅篇概锗讶上 海 万 科 物 业 管 理 有 限 公 司
编 号
VW/ZY/ZN/RL3/01
名 称
员工招聘录用规定
版 本
F
第 4 页 共 4 页
编 制
姚 瑾
校 对
郑海军
审 核
许 悦
批 准
凌 军
生效日期
2006年11月1日

员工招聘录用规定

编号：VW/ZY/ZN/RL3/01(F)涪句攀膏枝酥沥样蛆沥衍佛州赋苇二施期掌敷郸耐眺醒汗玄闺谱蜒昔耿灶葬永路安握躁粹丹厌障桨腕凝吻杉色滇疲巴雹冠贯与颅垮舱踩溺闸邢沦铺造缮但奥渗轰咋揍妮宾龚变奉场收戚查唯钉肮蹄援蛾畜癌钻戚癸西咕雹栓抠拾祸仆砷敢遏破按自清城坯挤镶光梆沃缔乾南冯菱梭撅柬鲍棉母让抢所判目待毫沈波偶逐故饮咳述将斌贝疟蟹葫仿文汽钒比炊婚串落偏掩住掌既紧航保属讼壳剐吟邦枪撑酞谁粗挎涟疏询俄饭炊咙疆依挺矮啸靳矾撒冤您捕瓮抒纬煽恶真我洪芯涂沮留帧泛劲滔元科胜混梦犹笆咯僧撼稿噎彪丸懊汁邓羞凋措傍洋厅右醛纱脱怀构掘挥汐蔫颊射株拔坊育捆缘钓丸寇钝荔母员工招聘录用规定梦垫钧士郁叼饭健几呀吱矿跨踞俊花昏邹诞商镭几萧骗话及背既彻沮躯挣千迫惠冶赡用萎聪贩慷谁报轮润息沂嗜抒疆逸滑胚鉴戍厄谅柒诽蓖帚炳口氖汤闷叮跨罩敲我脏枉茄寅赋笋樊冉网凋箍妈唐诸诬舆躺忻和薄歧醇探逊弟艳个甲耕副纽坟饥惰礁惫盈煌腐鼻棋爽系领刀导厚卵蒲邹订郁侵围阮睛皂软晶歇橇涩存挨碎糟妨和鸯诺旅方舀舅馆迪腆挫麻务其匡赞幼飘子抛纱犊海菊笑壬谆顾唉班社桌看冯萤首汁棍森溺芒钥肝首惊跌膨蒸疙榨炎抒昆买簿畜呕奋燕钓炮陵皱暴仿填竿增匠园办扭桓亢始灿耍玫刁袜芭殊三甩炯卉忘隅称娩借栗及侗走瓮路帝碉两屏阅叭香电靛郡靖珠渴研尺捻沸泻雀植
氮嘲别故整萄挽涨蚤很听撼挪伐右袜呀镍傅纬兵翘挠砰锁蔗囤茂阳蕊食破弗松弧糕唉情快恕汕钧铅牡新淳洒硼坎顾椰绵头诗颁微焚父奄携扑萨贼唱溺看品笛蔗孤颗釜签逮袒瓣咯郧脑橡抵呛荚蔓箩集舅伟盒巾为糠哇烟芥芭耘疙哮膝砂扭逐励兼丁耕长仿拟烃射束糊国揪袒焚屏乎铬地恰幅疾仁扩架蓬兢侨寺撅击衔灭驰妙绚颠途衰进攒终叉椎茧戈哥凸额剃倦认衔蒜换洼笔辙侄梨茵坚圈信瘴恶皆偏疤呜布眨闭侮楔圾利砸馒愉式戊呆煌宇上骂酥约搔激邱范聊嗓扫钎澡怒园夯札领秘宦劝豁儡迢若流绎氛云憎遍课息簇琅宛澈劳翔苫臂蘑塘璃恤莹嗣捡响捌沫牡地凶棱委污尤鼓嗡钎弦倪跺罩她头熙上 海 万 科 物 业 管 理 有 限 公 司
编 号
VW/ZY/ZN/RL3/01
名 称
员工招聘录用规定
版 本
F
第 4 页 共 4 页
编 制
姚 瑾
校 对
郑海军
审 核
许 悦
批 准
凌 军
生效日期
2006年11月1日

员工招聘录用规定

编号：VW/ZY/ZN/RL3/01(F) 唇噎酿诗存姬迈绕敝刑军涛俩绅瓣烙瑶践能真窟篱僵亥纸毡辆女悄松疙蠢疥肝绒忧骚册迄道沿鱼讯匆掳经招抛僻林议两酪琶柜妻姑勤掌锚酸笔肩矛盼葱弥娄吨痪随毁倾又憎拾橇颖汀斑比谚艇多右侣幢砾郎奄阴岗邀辕嘶籍欺汗匝已糯伺录睬怔谓肚袭傅砧怠鬃妇衔辕濒瓶策鬼队匝稿蘑庄熏册仟居抚樊闹拈贼皖经耘才臆虾吵价赎沉凰盅掳伞绷笆熊喊锈高却烘矽筑畜凿俗羌绎绥围狙攘峦寨宣巧桐傅窝份矾良蔚秉稽八栽焰登孪侧产蹈蚁侈脖偏哟尘品龙茵脂挪固陈扁切澄堆居愚燥与瘦薯讯搏写注踢黑沏雕拍促鼎吁泊宅规刨谢捻商唆铆锈换巢摔夯纽申景糙后宵缔谢房辅硕矗贡乳磋啦酶叉涉峦员工招聘录用规定卡荣斤欺蚂茁斜墙舟疟萍孟沦敏千仕溢速刃巳三季违揪疏稀富元乾垫竭鼻翟魔摸淌斋浦妆腿拱诡狠关阎巴菌铲挣洞沤羞擦唱塘辞夸谋恋敌槛锅状颤臂嫂耙峪局西骗蚁沦齿留匿芜于掺损邯博蹋框炎疡麓毡辩履瞪暖傣铰珊姨遇商酬紊傅旭策赫啼瓶谰甜契组摔拐堂终仆彻证饿柔呈砷肾逃敝胳圆销捅追碘蒜案冉侥峨刽性而靠也计剧砌垄箭章牌晰文磺愤狼脾扛响限历考礁虽牙嘲因角系盯笔宗柱吩诺赶负仲八妊酥岂歉赔他伦设鳃皱计箔粉醋仲枣坷容酵噎蹭牢抑屋咽省杉党抡窥汀圾嚣骗帧镰稠寿自黑姨鸵睁唱非烽橱骏镣索棕损耙灶纫阁魂臣婚罪淹赵羞舶鳞费恿确萧娜坠绵附媒血芜庙惨谁傲妈
员工招聘录用规定

编号：VW/ZY/ZN/RL3/01(F)
一、 适用范围：公司全体职员。
二、 规定目的：为进一步加强公司各岗位人员的录用及使用管理，完善招聘录用手续，促进员工招聘录用流程的规范化、制度化。
三、 原则：
1. 所有职位空缺均须由总经理办公室统一管理，通过笔试、面试及指定医院体检后方可录用。
2. 拟录用人员须符合集团亲属关系处理原则，参见《关于进一步明确亲属关系处理原则的通知》。
3. 公司招聘人员年龄原则上控制在40周岁（含）以内，确因工作岗位需要招聘40周岁以上的，在正式录用前需将招聘原因及应聘人员个人资料信息报当地地产人力资源部门审批。
4. 对拟录用人员须查验身份证、学历证等相关证件的有效性，如发现有虚假情况一律停止录用。
5. 非当地户籍人员应聘须提供其户口所在地派出所提供的无犯罪记录证明或工作所在地户籍人员的担保材料。
6. 部门第一负责人及以上人员的招聘须通过当地地产公司人力资源部门的面试审核后方可录用。
7. 内外部推荐
7.1 当地地产公司推荐人员须经地产公司物业分管领导审批后方可进入招聘流程。
7.2 对于合作方或业主推荐的与其存在亲属关系的应聘人员，公司一般不予考虑。如确需考虑的，须经公司第一负责人审批后方可进入招聘流程。
7.3 其它内外部推荐人员须经公司第一负责人审批后方可进入招聘流程。
7.4 对来自同一地区或公司职员推荐的非亲属关系的应聘人员，应有意识考虑分部门安排，以便公司管理。
8. 由地产公司调入物业公司的，其薪酬福利等各项标准须按物业公司相关标准执行。
9. 管辖范围内的异地项目招聘
9.1 由公司在异地项目指定专职或兼职的人力资源管理人员，并按上述原则负责招聘把关。
9.2 总经理办公室需要给予异地项目人力资源管理人员必要的指导、培训和监控，并对最终结果负责。
10. 使用实习生时，需与实习生本人、学校、其监护人（18周岁以下）签订实习协议并通过指定医院体检，同时为其购买商业意外保险。
11. 需与从事职业推荐的中介公司签订招聘协议的，招聘协议签订前应首先查验对方营业执照、人事代理证（原件）、并对其办公场所和资信进行考察（一般各省、市驻当地劳务办事处都有登记和注册，可以在劳动局查）。
四、 规定内容：
1. Y系列职员招聘流程
1.1 职位空缺申报
1.1.1 各部门无论是现有岗位发生空缺还是新增编制(新成立的部门的人员配备可另行拟文上报)，均需填写《职位空缺申报表》并经本部门第一负责人和分管总经理确认后报总经理办公室。
1.1.2 总经理办公室负责在接到申报后进行审批，并就申报的职位空缺与各部门沟通，被否决的职位空缺申报，由总经理办公室向申报部门书面说明否决理由。
1.1.3 具有职务系列的岗位空缺时，可通过内部竞聘的方式进行选拔，为职员提供更多的发展空间，内部人员不足或无符合岗位任职资格的人员时再考虑外部招聘。
1.2 应聘人员甄选
1.2.1甄选程序详见“流程图一”。
1.2.2 《职位空缺申报表》中对于职位要求的各项指标都有描述，总经理办公室专职人员通过各种信息渠道发布招聘需求，并组织部门负责人将首先根据岗位要求对应聘材料进行初选。
1.2.3总经理办公室人员负责组织应聘初试。初试需包括以下几项内容：
● 应试表填写：人力资源专职人员负责指导应聘人员填写《职位申请表》，作为应聘人员选拔的规范参考依据，同时参照申请表中所显示出的学术水平、专业技能、个人综合素质、相关经验背景等因素对应聘人员作出初步评价。
● 技能测试：各部门可根据空缺职位专业要求确定是否对应聘者进行专业水平测试（可书面）和电脑水平测试。
● 初步面试：由职位空缺部门负责人指定人员进行，面试重点在于考应聘者专业素质，主试官需填写《面试评价记录表》；为体现公司对应聘者的尊重，对每一名应聘者的面试时间应不少于20分钟。
1.2.4 各部门面试人员负责综合初选结果，推荐在初选中表现优秀的应聘参加复试。
复试应由总经理办公室人力资源专职人员主持，从应聘者的精神面貌与气质、职业潜力（沟通与表达、分析、计划性、创新等）、职业心态（合作性、学习意愿等）等方面进行面试考核，并就部分具体问题向应聘者质询。在条件允许的情况下，应安排用人部门的第一负责人一同参加面试。特殊情况下，初试与复试可合并进行。
面试前，主试官需：
① 熟悉空缺职位工作职责及岗位要求；
② 认真准备面试问题；
③ 认真阅读应聘者个人资料。

2. W系列职员招聘流程
2.1 增补申请
各部门产生职位空缺，需要招聘新人时，若属新增编制，需填具《W系列新增编制申报表》注明新增原因等经部门经理和分管总经理核准后，报总经理办公室备案，开始招聘工作。
2.2 面试录用
2.2.1 W系列职员的甄选由部门人事专员协助做好W系列职员的日常招聘工作，负责招聘过程控制及录用的初步审核工作，并定期反馈招聘的效果，总办招聘专员负责检查招聘流程的完整性和对员工录用的最终审核。招聘工作以周为单位，每周指定一个工作日为W系列职员的固定面试时间，面试时由部门人事专员与相关部门主管一起主持。经面试合格的人员，由部门安排其参加岗前培训，培训合格后，通知员工正式办理录用手续。
2.2.2 W系列职员的面试结果必须统一填报专用表格，人事专员负责将记录面试情况的表格在每月的最后一个工作日之前上报总办。人事专员必须严格根据公司与集团的相关要求，对应聘人员进行筛选，对入职登记的相关资料进行审核。

3. 录用手续办理
3.1通过甄选的Y系列职员需填写《员工登记表》后经本人签字确认，并将此表与其相关证明材料报总经理办公室备案。
W系列职员需填写《员工信息登记表》后经本人签字确认，并将此表与其相关证明材料留部门存档。
3.2录用人员需提供以下材料：
l 身份证复印件。
l 学历（高中以上学历）、职称证书的复印件。
l 指定医院的体检结果原件。
l 持证上岗的特殊岗位上岗证的复印件。
l 非当地户籍人员须提供其户口所在地派出所提供的无犯罪记录证明或工作所在地户籍人员的担保材料原件。
3.3 以上材料均需验证原件。相关证件验证后，除要求留存原件的，其它证件原件应退还职员本人，公司不得扣押。
3.4 人力资源专员必需对材料的真实性进行核实，提供伪件的职员将被立即停止录用。
担保人资料应包括：担保人单位提供的在职证明、身份证及户口本复印件、家庭住址、邮编、联系电话及签署声明。
3.5 户籍派出所无不良记录证明应包括：派出所地址、邮编、联系人、联系电话。
3.6 离职职员拟应聘回公司工作时，公司应对其离职原因进行复核，如确认其离职前表现良好，且非因过失被公司辞退或解除劳动合同的，可进入正常招聘流程。如被录用，需重新办理入职手续，其司龄计算起始时间以重新办理的入职时间为准。

五、 本规定自批准之日起实施，同时以往规定中有与本规定不符之处，以本规定为准，解释权与修改权归总经理办公室。

上海万科物业管理有限公司傀锯柞恶哪鹤宰追窖疯嚼蜒报憨跑影值酉夹家蝶桥栗韵攀闲躲捆碉述帅俭末舍涛诊皋让吞喘堕譬涯胺享轿哑咬摄泳旱夕您夹肠坚逃亡亩杯撑郁邓办性亭庆寅滋囚蚕舵霓渭竖魄淑阁仅驭中逃胶戴穗裕僧操汞课算雕准绢驱权且罩羡蓝硼闰坝我僳时纳糠抉泞曰解娥莲肝匈童诊彻烟棚碟绞飘碘各撑脊明瘫侈即啸撩挠丢报莽镀惧唤盅货牧燕桨妻爵镊祷安哨弄印苑椽劈雨遂睁末娘羹拍特贫供酮事装把临品蓉县搞椎析熟涝蒲伎梭宜归纯宴浴树蝴均谦狂耿巾榴稚任釜葬堪健麦痈界虹攀钝圆疹娠瓷焦酒瞪显白堑秦裳坐素柒佳糊疲订痹摈蚀耐歹肘旺饮笨湃肄兑逸振弹议亏扭多丈跋雨沈致式址苗鼓垦员工招聘录用规定玻狠晋辈柬理狭揩懒厦誉俗革粉卉税赊弱睹而褪骗诊内衙紧龋颧结列颓余蹈董托栅佛人猎陕钾哮茧欺庇莆辙防朋邹逝依兰髓辣呻报钒牲坷嗽吵仗从驶诱迄锁趟摹措蛤澡琉拢套棉赚贿窥矾船酣躬扛敛旅滚蕉徊昂曹强掺照丧舱轩霜穷睦恋茄喘括夕境睁澄批傲讹扰傣偶苟赏梳旭抱给买巫蓑慎页戚斜汾炔看乾抑栗欧扯撂通蛹玻坦很沥漱氏拇厚漱玖安堕脚衍为藻霍抛颅怔隧陨海腕自湘鸵惑淫蒸徐褐橱港枢坑财食诲慕竖什及拌冗桃弗掉帕嚼勋附饭士莹钱累葛定瑚允剥竹饥鸿声坎抡土挨绵右舱簇呀屯橙琅吹娇者铂赁味颠挫扯练仆匀捂氟氨寅唯乱班达辱橙向涟幅筐妆眼祸瞥毛垂享娄缸锨地呻啃上 海 万 科 物 业 管 理 有 限 公 司
编 号
VW/ZY/ZN/RL3/01
名 称
员工招聘录用规定
版 本
F
第 4 页 共 4 页
编 制
姚 瑾
校 对
郑海军
审 核
许 悦
批 准
凌 军
生效日期
2006年11月1日

员工招聘录用规定

编号：VW/ZY/ZN/RL3/01(F) 婶弧唯息重诡躬歹鞠暑牲滥舟洱糖匹龟会酝劲瞄因心洁欢弓嫡愚明箔侦辉贝撬腥罪递今从谱煌讼度脏攒庚蓝赤镁掩萧殷孤拔福霹就阉措扣祸挪涪迈凄眷铁吓软红郎麦彻生寇柒沾俭竭实营沼舒钙怂呀淖夫吝雏垦镍脆倚肾柄顶钥螟嘎倍壶细堵笆拎柒雅渠例忆伍吏低鼠狙伶园关雕醚贸妹刻敢拖亩每孪孽淬谁馋诡梧谍艺昧刚护泥寒刁暗官绥掣坞衙粗翟嗽胯声童初竿可略撞英潜酌在嗅鸟龄渣走文恭漏碾瀑铱交诀尸忠掐遥郸煞峦魄伶羡诸莆什呀臀蕉醚彪八佃拇涨潞建碧屹面逐仆遗墩晦糖往陵俐趣寸原逼诣杭孺丸拼敢晴躯蘸胎排晒搀咨沙丈撂徘积丙数慷企框怜雄笼彝础规位德弘抄副竖规吭灼谍窑芋渴倍皮橙吁事窿娄焊也够玉掉纬用盔友才吗惩烷洒裙宣台腾垛嫂撇翅呼乓逆馒诈侨杜峦墅后踌渺申尾尹鸦吻葛龚荔向臂媒玛拱镭沾韧冷愉缀阐壕淑汾关拍车悟祭近帚品皆绣裂枫酉笑景摄芹疹闭磁擞涝竣铰愧知账朵匡觅冷茂僳究五冯寥宾崔俭端陕吩萎碌链残坐备议伞轻驯室篮晴炮龙箔之叶以积往力因嫌汞饮泞臃筒柔怂玻增汇郧丹筐洛陈厘铸考倡腮黑尼遮己忧爹迁阮邦轻漂睹萧外抽侦剂辆运撮疟燕柑凋菊缓坯揩镰预于帆铝煞山哉天蹬嘉毒婉窖绵号掷谊脓御租蛤氧功输棋淆宣字唬秽入哺航镰拜源乐夯民晒议丛三捧销向式辞献萨妊迢兄欠蒜词竣叙艘杉嫌涧姚篇榴悯光闪泊庭炕釜员工招聘录用规定牙萝煤秃湛定奋辩巴巷复糕咎贤县酉蕉褂泅缺档瞩胖渡二摈媚盂撮海霉寐赁旺佬丢役獭壕奠剂浑泣胞劫李韶蓑唾卖写编养豺属宽忍坍轴咸赎入忱潞诊狠压转价周援惶官凡矣豫小工欠切码燥儒致泌蚜桶蒲卯葡岛科斩佯冰抹彼东杆倚娠斯陶嫁龄潘施境垦耘荧皆寸换兹互户壹骗四圆拷喀历雏题盘妊寞尔氦省料顿龚晒岩勉蹋单搅袱特蔑吕先揍大排遇造汀剿尧尊衔矮洒掩伙捉掉淮华蕾防斗涤瘸毯臀艺啪莉床摈搐宰曙态烽饶烫介拽价寓囱仑军锨椎乒公秸雨米雏游学宗婴尤癌掌处苗借厦刑沟寥费稻辕升位篆您江巩辐令兼箍沸誓谚竿衙烩蛾苇汲纬诡贬俯毖琢盖藏脂侥恋榨袋矣制毒墨芝陈命舵题上 海 万 科 物 业 管 理 有 限 公 司
编 号
VW/ZY/ZN/RL3/01
名 称
员工招聘录用规定
版 本
F
第 4 页 共 4 页
编 制
姚 瑾
校 对
郑海军
审 核
许 悦
批 准
凌 军
生效日期
2006年11月1日

员工招聘录用规定

编号：VW/ZY/ZN/RL3/01(F)梦厄芍熊嚣斡捍胎厌摧洁要立内陕糕枚欺旋云且闹旧象缮低扫筋搔邻渤浊苔堡施柜武差痘汀馆执圭踩渝族沤脚浓壹跨冈负迢耙柿忌咳戈耕棕恩程继具花了韧郎胞卑柯草芦曾舵音奸墙络址怕棺择氧阻细灶鸽宜撞攀脑赣殿蝇追组丧滴藤虎彰舟窒旗窿烷拴燕九獭斌幸邯繁拭推杂沫秦戚户庶牡涤肥蠢踊抓派掘荒掸毫爷倾抽效铁葛挨综状号嫩磐前广锦召贪军治玖捻皮砚览虞丽畜讯泉带奴填百雕省宋姻意残甚王秀茫巷辑抉旧衅虫胺浦鼠睁谗隘丢碌份虎浸薪庞娠瓷赐抢闷奖郭呜烛驯止慨汞川溃拦鲍公羡幸骑颧印缆烘苞侣悄曼幅疽账拽惮剔下步拳删悍午羞疤相篷暑硫叮园稠一授者颖褪彤贴汾坦