化学工程系个人日常管理量化考核表..doc
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4、育和管理工作,充分调动全系学生的主观能动性,推进我系学生工作的规范化,制度化,透明化管理,全面推进优良学风创建活动。按照新疆工业高等专科学校优良学风班级评比办法(试行)和优良学风班级评价指标体系要求,本着 “公开,公平,公正”, 可操作性的原则,制定了化学工程系个人量化考核办法。一、考核的指导思想和原则:坚持以考核促进建设,致力于提高系部学生教育与管理的整体工作水平,发挥班干部在班级的主导作用,并通过此条例规范,指导班级工作的开展,加强班级同学的凝聚力和向心力。充分调动全体同学的积极性和创造性,全面、准确地反映班级各个学生的情况,促进班级工作走向制度化、规范化、科学化,不断提高班级干部的工作水
5、平,使化学工程系的学生教育管理工作水平迈上一个新的台阶。在考核中班级学生干部主要坚持四个原则:一是整体性原则,把班级管理当成一个有机的整体来考虑;二是动态性原则;三是定量与定性相结合的原则;四是科学性与可行性统一的原则。二、目标管理及考核的内容和评分标准:个人考核是对班级实行全面管理与指导,包括学习、纪律、卫生、文体活动等德、智、体、美、劳多方面的工作,以及组织、指导各种班团及课外活动和竞赛等等,本办法主要侧重于班级的学风建设和学习效果的考核。本办法采取管理绩效和管理过程相结合,采用周通报、月考核、学期公示量化结果,学年评比优良的方法。来完成管理绩效主要目的“让全体同学取得的成效,全体同学在德
6、、智、体、美、劳等方面取得好的成绩”。三、量化考核小组 为了保证量化考核的公平、公正、公开我系特成立了量化考核小组 组长:袁辛彪 副组长:安晓红 小组成员:周 涛 依马木 何玉洁 王丽 主席团成员考核分组长由各班班委上报考核人员名单。个人综合素质学期总评分(100分)=学习成绩排名70分(各科目成绩平均分*70%)+日常管理30分(月考核平均分*30%)+奖惩加减分具体量化考核标准如下:化学工程系个人日常管理量化考核项目及标准(周考核)检查项目及标准计算方法1课堂纪律(30分)1)上课出勤及课堂秩序(20分)上课迟到扣0.5分,旷课没小节扣2分,纪律差扣1分,病假事假均扣0.1分,上课期间做与
7、上课无关事项的扣(3-5分),晚自习扣分情况同上。作业不交扣2分。可累积扣至30分(考核以教师课堂统计情况、听课抽查学生会检查状况确定。具体细则见学生会纪律考核办法)2)早晚自习出勤及纪律(10分)2文明卫生(30分)1)宿舍卫生(15分)宿舍卫生评优宿舍成员都可得满分15分,平差15分全部扣完,没评优也没评差的看值日情况扣适当的分(5分之内)2)教室卫生、负责区卫生(10分)不做值日10分扣完,迟到扣2分。负责区域卫生评差最高扣10分,其他值日情况适当扣分。3)校园文明礼仪,仪容仪表(5分)以校学生日常行为规范为准则,系部检查、文明监督、学生公寓反馈结果来确定扣分,尚不够纪律处分的扣2分/次
8、,可累积扣至50分。3文体活动(25分)1) 升旗、早操出勤、纪律(15分)升旗旷到扣2分,迟到扣1分,早操旷到扣2分,迟到扣1分,可累积扣至15分。2)文娱活动组织及大会等集体活动及活动表现情况(10分)一周内必须参加够2项校、系活动,参加1次得5分,两次以上的10分满分;纪律差者扣1分。4宣传报道(10分)1)广播、校报稿件数量与质量(5分)(包括运动会)个人上交稿件一篇稿件加1分,累计最高加5分。2)校园网发表文章数(5分)个人在系报每发表一篇加2分;个人在校报,校园网每发表一篇加5分。5党团建设(5分)1)主题班会及党团活动,参加活动的纪律性及活动效果(3分)不参加主题班会的扣1分/次
9、;迟到一次扣0.5分(最高可以扣至5分)2)按时上报材料,关于党团建设材料及日常汇报材料(1分)不按时上报材料扣1分/次。(最高可以扣至5分)3)及时参加各种会议(星期二例会)(1分)开会等集体活动无故缺席一次扣1分。(最高可以扣至3分)6、加减分项1)表彰、奖励加分见考核办法的“奖惩加减分”2)违纪处分扣分注:课堂纪律包括各种实习和设计课程,以上评分可以出现负分。考核办法的“奖惩加减分”;其他不详的参见以下20条加减分条例:(1)获得学校单项奖的加2分/次和获得特等奖学金的加4分/次。(科研、发明创造、论文发表)(2)获得国家奖学金的加5分/次,获的学校一等奖学金的加4分/次,获的学校二等奖
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