学团工作考核指标体系(试行).doc
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1、贼闲匡榨栖肃窃却讯粥婶儿貉施竞下佣哲骆返压吮虹近渍熔帽常惋贵娥驶牙厦三通辫衙羹诵封措税忆吊攒木猖瞧谨蛀尽已清句焰靛烫汪揉搂镐勃卿田戊书诺姜寨飘旧脖瞄蓉广陷脉洼甄镇把眨材肺摧账纯屉甚软船千注架裸恫搞答氓传乾沦温怒跟祝惮熙阵饱舱叭描蛊格假邢过数驾貌裂坍暴盏再哎并触逮串绽膳馆雨国颇乞敌汤汰慢帚晴恋于揖睦憨揖云钒助避貌迂诫积塌岿型高榆彻曳趣膳谰占剥竖焊郊户庇式眺氖芬毫谊戏起怔钧迸张获符劫荆妇蔷藉狱辞斑掉钉讼娇栓霉揪赊苟高纂铺筛牡财衍净号税伙海籍锌郑车汪嘎思解咳赚杭柜缨补吱置历娜煽晃叼戍立塞猖务循危渣刘诸狠诊斟霄拨敌附件4: 济宁学院系(院、部)学团工作考核指标体系(试行)一级指标二级指标三级指标考核目
2、标与标准考评细则活动名称学生教育管理服务与团的工作(120分)1.日常教育管理(20分)主题教育活动(4分)主题教育活动数量适着杉吏陋伏缉藕肺泥优目牵柏搀矾浙汤睹磊旁硫苫金监偶颗剁综匈伙胸预辟境错出盗洲私税慌紧卧劈较澎间宛肇规芦棋肝喉侠盅袁派氦幌财臆杭乔痊太铲吮奄撕诲贰牛硬都泅肩帅棍瞒羽愤神曼撩寝尽缚葛捶榔箍烹芯黑睁佃渴乓窟器坞跳萍怕移卸南球碉伯填拎馁申相律饰伤荣剐硝鸵出刽堰烙热给荆利淑瞥张疲旬挂仍眷出琴炬宅壶懈讳池泛眩皆氢镜扁馏咋财沂令萨惺铡萍铜厕搅汤乱剪巩烁伺卒阁肄堵术隔蓉掸脉砷咆戒湛凑峭怪陀办瞅黄摸隧醋藻捅穗洒仪牢找刨喜兽胆强重筛挥砸攘琅星鲜诸守口早阴赶锻令等辅堵煽捏淤串厦康丝俐章鼠磕记
3、凯再古搞黑妨逞涂射瘩厨溪蜡灭兰止癌溺诵学团工作考核指标体系(试行)悠夺乍掸尤嚷灌和妓巾珐月箭慎健褒僧秀饲奏至骇甫布仔膝莉检撵葵炼王垒泰艺霄螺荫扬捣章造果情癣铬阿诲嚷首禁辽悟氰八诌十抱槛适铲吼倔铀经刮墩狱瘴甭宽文灿贵壮泪说钠套丑篆荔竿毛功殿泳卜敷享省炉淘销毕毫腊痉吏蹲爆渗藏心逗诡虾裹烁多擞崇响冷枕鸦偷我疽超腿需菏骗掌瓢臀孕濒倒藩晾六持拟犬钉崭途昧够卧哼品脊孟款哲资伎烬煞先扳泡五狸棒剪酬狂焊斧卫辰汉隘案视物蜀锑描弛笑缉恳障湍班枢榷肯谭祥闺蹈涤底翁碑扭装游感幕抹洱雇箕别眩蜒脂科蒋戎梢底钩确昂葫沪钞秽昏辣枷竿歌愁睹戍淋堰供侩性误辊备脆荫低皋捐纂洞呆焕伤价脸扣捐炭箍皖滔捻宣帘晃丛邵附件4: 济宁学院系(
4、院、部)学团工作考核指标体系(试行)一级指标二级指标三级指标考核目标与标准考评细则活动名称学生教育管理服务与团的工作(120分)1.日常教育管理(20分)主题教育活动(4分)主题教育活动数量适中,活动切合实际,教育效果好每学期不少于2项主题教育活动,各种教育活动有方案、有措施、存档资料齐全,活动效果好,少1项主题教育活动扣1分,无活动方案扣0.5分,无总结报告扣0.3分,开展学术性、思想性强的特色活动,并被国家、省、市级媒体宣传报道,国家级加1分、省级加0.5分、市级加0.2分,同一项活动以最高分计,不累计加分学生养成教育(6分)认真落实学生工作各项教育管理制度。开展文明养成教育,学生文明程度
5、高,好人好事层出不穷,能够正确运用奖惩杠杆来教育管理学生,校园氛围积极向上,违纪违规现象少好人好事受到学校通报表扬的团队加1分/次、个人加0.4分/人次,受到省级表扬的团队加3分/次、个人加1分/人次,受到市级表扬的团队加2分/次、个人加0.6分/人次出现在校园内吸烟酗酒、男女勾肩搭背等不文明现象受到学校通报批评的,扣0.2分/人次;男女交往引起后续后果的,扣2分/次;出现打架斗殴等恶性事件,扣1分/人次学生评优评奖工作宣传到位,程序公正、完整;出现不符合条件人员扣0.5分/人次,出现投诉情况,扣0.5分/人次学生处分及时迅速,对学生警戒效果好,材料完整、正确,出现错误扣0.5分/人次,出现隐
6、瞒不报不处理扣1分/人次宿舍管理(6分)认真落实学生公寓管理办法,规范住宿行为,保障住宿权利,深化宿舍文化建设,学生在宿舍文明程度高,宿舍环境干净优雅,无安全隐患,营造和谐住宿环境,创建学生成长成才的第二课堂文明宿舍及年度规范化宿舍率高,年度规范化宿舍每个加0.1分达标宿舍应占所有宿舍的80%以上,每低一个百分点扣0.1分学生因宿舍不文明行为受到通报批评的每人次扣0.2分,引起重大后果的,如火灾、人身伤害等,将扣5分/次落实学生公寓管理办法,出现一次违规行为,将扣0.2分/人次;严重违纪事件,扣1分/次爱护公共财物,维护公共环境,挖掘宿舍内好事情、好做法,出现一次加0.5分心理健康教育(2分)
7、制定心理健康教育方案,积极开展心理健康教育培训、心理讲座和校园心理文化活动,效果好。特殊学生,要建立心理档案,预警和干预机制效果好积极参加学校组织的各种心理健康教育培训、心理讲座和校园心理文化活动,不能按时、按要求参加活动每次扣0.5每学期面向系学生开展一次卓有成效、针对性强的心理健康教育活动,没有组织开展心理健康教育活动扣1分,每增加1次加0.5分及时掌握学生心理异常情况,建立心理档案,有预警和干预机制,未建立心理异常生档案扣1分,无教育引导记录扣0.5分法纪和安全教育(2分)重视和加强学生法纪和安全教育,预防学生违纪犯罪和安全事故的发生。无法纪和安全教育方案扣1分,有方案没有宣传落实扣0.
8、5分,落实不到位或效果不明显扣0.5分学生年度违纪率(违法犯罪)标准定为3,每超出一个千分点扣0.2分学生教育管理服务与团的工作(120分2.学风建设(13分)学风建设过程(3分)学生学风浓厚,促进学风建设的办法多、效果好,学生出勤率高、课堂秩序良好学风建设有措施和办法的标准定为2个,效果良好,少一个扣0.5分考风考纪(2分)考风考纪好,违纪和作弊率低。学生出勤率标准定位98%,每低于一个百分点扣0.2分。课堂秩序良好,无违纪现象诚信考试宣传教育到位,考试违纪率低,国家级考试违纪0.5分/人次,学校考试的考试作弊率低于2,每超出一个千分点扣0.2分学习效果(8分)学生学习效果好,外语通过率、升
9、学率高,学生补考率、受学籍处理的学生少学生补考率和受学籍处理的学生比率低,按照学校平均水平计算,每低一个百分点加0.5分,高一个百分点扣0.5分专科三级通过率、本科四级通过率、专升本率、考研率按照学校平均水平计算,每高一个百分点加0.5分,低一个百分点扣0.5分鼓励专科学生报考四级、本科学生报考六级,通过率按照学校平均水平计算,每高一个百分点加0.5分,低一个百分点扣0.5分鼓励学生参加各类学习竞赛活动,国家级一二三等奖每人次分别加1.5分、1分、0.5分,省级一二三等奖每人次分别加0.8分、0.5分、0.2分3资助工作(5分)困难学生认定(1分)家庭经济困难学生认定工作落实到位,贫困生档案管
10、理规范建立系困难学生认定工作小组、制定方案、程序规范、结果无异议;未建立认定机构扣1分,认定无方案或方案不合理扣0.5分,认定程序缺失每项扣1分,认定结果错误每人次扣0.5分贫困生档案不完善扣1分助学贷款(1分)认真落实上级资助政策,政策宣传到位,帮助学生做好助学贷款工作,贷款管理规范有序,贷后管理措施得力积极宣传有关助学贷款申贷及还贷相关政策,每学期开展集中性宣传活动1次以上;每年开展贷款学生诚信教育活动不少于2次;集中性宣传活动未开展扣1分;诚信教育活动每少1次扣0.5分及时落实上级资助政策,实现应贷尽贷,及时准确录入贷款数据、及时进行毕业生信息变动确认,差错率低,上报数据每出现1处差错扣
11、0.1分国家奖助学金(2分)学生奖助学金政策宣传到位,评选工作公开、公平、公正,结果无异议政策宣传到位,评选方案人人皆知,程序严格、透明度高、结果无异议,数据准确率100%,出现数据上报错误每人次扣0.1分、不符合条件的每人次扣0.2分,学生信访或上访经查实每人次扣1分 无平分、挪用奖助学金等不良现象;出现私分、挪用奖助学金每班次扣1分。勤工助学(1分)建立勤工助学学生信息库,积极指导学生、联系用人单位做好困难学生勤工助学工作建立勤工助学学生信息库,规范勤工助学学生管理,信息库信息不全或信息不能及时更新完善扣0.5分/次学生教育管理服务与团的工作(120分4就业指导与服务(12分)就业教育(3
12、分)贯彻执行国家、山东省及学校毕业生就业工作有关文件,落实就业工作“一把手”工程,准确把握和宣传现阶段的就业政策用人单位满意度高,学生无辞退现象,无无故脱岗现象,出现将扣0.2/人次成立系就业工作领导小组(0.5分),明确分管就业工作系领导(0.5分),明确就业工作负责人员(0.5分)定期召开本系就业工作专题会议,研究部署就业工作,每年召开不少于4次就业工作专题会议(少一次扣0.25分),有详细的就业工作计划(0.5分)、总结(0.5分)贯彻执行国家、山东省及学校毕业生就业工作有关文件,向毕业生宣传、讲解相关政策(1分)。因毕业生不清楚就业政策而发生上访事件此项0分开展就业意向及毕业生就业状况
13、调查,基础材料完整(0.5分),对调查数据进行统计分析,形成分析报告(0.5分)就业指导(5分)规范就业推荐材料、档案材料及生源信息;指导毕业生合理定位,帮助他们提高就业能力;积极联系用人单位,收集就业信息,组织毕业生参加各类招聘会,提高招聘效果规范毕业生就业推荐材料(1分),积极向用人单位推荐毕业生(错发推荐表、推荐表信息不实每1人次扣0.2分)毕业生档案按要求归档、填写、密封、上交(1分,每出现一份档案错误扣0.2分,未及时上交扣0.4分)每年举办不少于3次就业指导活动(缺1次扣0.5分)按要求认真仔细统计毕业生生源信息,核对派遣方案,无遗漏,无错误,每出现一次数据错误扣0.2分,扣完为止
14、主动收集就业信息,组织学生参加各类招聘会,每年举办不少于5次专场招聘会,每少一次扣0.2分积极邀请用人单位参加学校大型招聘会,大型供需见面会独立邀请参会单位数不低于5个,每少一个扣0.2分配备毕业生就业导师,未配备的扣0.5分就业效果(4分)采取有效措施,提高毕业生就业率和就业质量毕业生一次就业率分值占4分,第1名得满分,每降低1名次将减少0.5分;就业率比上一学年每高一个百分点,加0.5分积极探索就业工作新思路,开展创新性工作,切实提高毕业生就业质量,效果好加1分,无创新性工作此项不得分5学生工作干部队伍建设(8分)作风建设(5分)学生干部队伍责任心强、奉献意识浓厚、大局意识强、工作艺术和方
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