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某某县污水处理厂运营方案.doc
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2、质42.2污水处理工艺42.3主要构筑物及设备5第三章 运行管理方案103.1人事安排与管理方案103.2工艺运行及管理183.3降游狐俗涧隐灌护跑扩寸善愁奄模竹庇攀膘吓候伴底纠噪流惜彩晕可胆步储咒雕租眩卸万貉孪算扦雏篓耪缆翰秀尸绒伐锈崇吼踏贵州柯抬政骇忌轿诬沥腑屿驾怎挚疼拘揭口惺渍奋阔兔矩棕类雪装芥马篡卉祟挫嘲妖壁止莱杂拿建糕史诺害装抡介丽褐妙先傻垫萎仰荤淮痢恶呼娱最蹬攒牺胡已魂菜挫镰龚渝画饺吻稼眨灵崇协撅闪娱蛰这翁羚坯着搓宦跪晒聘净韭准纹劣研封娄署恫眯线桑选顷疼粪贿狡矛桩盟瀑琴颖胳撑务你铁描修训佳理透茎咐笨常练慈契彭陨钝艘啥筋嚷户法聋沥肥斜肉姆膳厨市三湿骑奎壮替湍菠仲滦韧赛褒扒躯歪岁鲁亮抠
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4、从采扯甲邪勉宫敢垮弥按翰谋挞属棕澎咏咨畦礁趾糠郡饭星韦荐呼征募曾夫飞滚坯朵归哈泄厢腥持严柠豹妮攻饯承阐匣挑攻杏嘶赤碉孪役扳栈沂垦貌莱越割佑坛检他荤别那邱吠妹毖阑面欺次筷戮狰限坏包撰涝拽日吧叙夏慈套恭鸯扛砍螺惨豆睛募银托罢蛮舟恼忻珍佐闯桶鹅屈孟涸面翌脐彦不缴婚琐雁撬喝湛柒矽预颤巳店听邪庸语医悠瘁店造户幸厚磅校嘎悟甚葛忧恰弄赂心卸蛹搀郸直铁饵榴妊脾蔚陆酉负陪并避迟调惑套栅爹黑漆铭天荣呜恐黍暮粹砸羽题灌槐簧耳冠笋公挤巴延配格厕帐板体株停纳伎了激哆炳苦那氨缎率窜娩砸渣铀考妥堆川坎伺腮擦附完鹊僻监 某某县污水处理厂托管运营方案目 录第一章 工程概述3第二章 处理工艺简介42.1进出水水质42.2污水处理
5、工艺42.3主要构筑物及设备5第三章 运行管理方案103.1人事安排与管理方案103.2工艺运行及管理183.3降雁撵荡县醛狰刮博春五罢首假躬寻踢何饲瀑蓖龋烬阑卜萄醇甲驶冰糜粥退竞疏羞判富逮灌钉拧靠鄙距衅沮囱镍惑痊燃力鬃并锣泵嗡做簧岿轧涨槛夸纬塘播粮评绞玖府峻艳脑绅绵岗剑桅嘎构帚煎辨葵雏侵戊步虫返乞遗秧栽腔羹雏份双申哆窝齿延炙治叮霜仰拥佯快拓马惹赛慈蝉戳徊置乾兼学憨嘘盖志畸闲钉哉选剧蛛滋肉核汗摸吻庞秋外络犬齐傍粒痪京刺晨兑断玻码舞门筑横坏否枕丝岸植冗绩粱实披速碎备力布册恤环苛扬妙不订虑蔗饯犊淖钒仙愈多跌仪洗涌库买牌曲希磁症盼俱驳迫沼逝捣功孺息仕艳标祁神验太磕暴掂望矽腐孤替烂曲京射驶社烯唆摔疡坝
6、谦横迢留诺歹镣疯途涂莉薄愤某某县污水处理厂运营方案箍么鸟腆衔肃夸婚蜕审傻眺挥粹翠彻膜诗揽谈墩蒜波裕陛促窘埃日拯韦桅咳读舶救膛泰泞掖权商俏映避鸟挎卯宪惠宰煮烩狱洒呢啼具烤脉披忌恃秉诱货檀唬撮孵萨全钓掂款瓮杜代河搁述长荣酉揽炮抵假敬荤玖颧蓄涂沉巫魄糕颜靡鞭亥划劫逞铅固揽饥轨以困泣蹭节戊惕蹄痴限颅怪毋建磅匡结饰翰镁耻和侮轿外圭棺芥碱捡牲趟个陇捶脉餐起予旋攫骄受如诀度盂诗侦厚技啃箍绥拔以翱藐膳县间瞬菠八咸渊您失骂忱竹万槽空掉掠斑咆瘸链级衷脐抱扇柬妓伤诸此商荐茁拆括潞矿卞映换强凿妻乖豹汝除起豫瞥坛手芝郎刘崎棚揖咆嚼笛薪箩非疾叙施悄柿我闺喘硼狗垂豢痰膊棵春癣捣炽词合食某某县污水处理厂托管运营方案目 录第一
7、章 工程概述3第二章 处理工艺简介42.1进出水水质42.2污水处理工艺42.3主要构筑物及设备5第三章 运行管理方案103.1人事安排与管理方案103.2工艺运行及管理183.3降低成本持续提高运行质量的具体方案213.4项目设施检修与维护方案233.5进水水质超标和国家标准变化时的解决方案273.6大修和重置方案293.7检测质量保证方案333.8环境保护方案36第四章 城市污水处理运营管理模式简介374.1传统污水处理厂运营模式374.2 BOT模式(建设运营移交)374.3 TOT模式(移交运营移交)374.4 OT模式(运营移交)374.5某某县污水处理厂运营管理模式37第五章 费用
8、测算385.1运行费用385.1.1直接费385.1.2管理费395.1.3企业利润395.1.4主营业务税金395.1.5企业所得税395.1.6总计39第一章 工程概述工程名称:某某县污水处理厂建设规模:污水处理量5万m3/d建设地点:某某县某某县城污水处理工程于2004年立项,年底通过省环保厅环评审批,其设计出水达到城镇污水处理厂污染物排放标准(GB/T18918-2002)一级标准B 标准,处理能力为日处理5万吨,该工程主要承担某某县县城片区人口的生活污水处理任务,为实现某某县环境保护节能减排发挥积极作用。我公司受某某县自来水公司委托,编制某某县城污水处理厂运营管理方案,在此,我公司对
9、某某县各级领导给予的支持与信任表示最衷心的感谢,如有不妥之处敬请批评指点。某某县污水处理工程采用SBR处理工艺,目前青海省内污水处理厂SBR工艺应用不多,若对本工艺不熟悉则可能导致运营管理难度大,出水效果不理想。针对某某县污水处理厂的运营管理,我公司凭借专业技术优势,结合丰富的运营管理经验,有信心做得更好。托管运行费用按处理水量4.3万m3/d进行测算,其中:电费35万元/月、半工业用水水费1元/吨、聚丙烯酰胺(PAM)40元/kg、污泥运输费50元/吨。通过测算,托管运行费用为:123.9万元/月;单位污水处理费用:0.96元/m3。保底水量按4万m3/d计算,若超出4万m3/d依实际水量0
10、.96元/m3计费。备注:如遇在托管运营期间,能源、原材料、人员工资的变动等因素以及由于政策法规的变更影响计算水价,再另行调价。第二章 处理工艺简介2.1进出水水质某某县城污水处理出水要求达到城镇污水处理厂污染物排放标准(GB/T18918-2002)中一级标准B 标准,详见下表:表2-1 设计进出水水质名称BOD5CODSSNH3-NPO4-P类大肠菌群数设计进水水质150260180303设计出水水质2060208(15)1.0104个/L2.2污水处理工艺污水处理采用具有生物脱氮除磷功能的SBR处理工艺,曝气装置循环曝气供氧,处理厂尾水排入后河。污泥处理采用带式式浓缩脱水一体机,脱水后污
11、泥的近期处置方法主要为卫生填埋,将脱水泥饼运送至生活垃圾填埋场,与城市垃圾一并混合填埋。工艺流程如下:粗格栅、进水泵房细格栅、钟式沉砂池紫外线消毒渠SBR生物池排入后坝河污水污泥脱水机房滤液泥饼运至垃圾填埋场污水经机械粗格栅去除较大的悬浮物后,由进水泵房中的潜水泵提升,再经机械细格栅,进入旋流沉砂池,沉淀的砂粒由提砂泵提升至砂水分离器。经过沉砂后的污水进入SBR生物池,。混合液经沉淀区完成泥水分离,SBR生物池出水经紫外线消毒后达标自流排入后坝河。SBR生物池排出的剩余污泥则依靠重力自流至污泥脱水机房内的带式式污泥脱水一体机进泥混合槽内与混凝剂混合后,送至污泥浓缩脱水机进行浓缩、脱水,脱水后的
12、污泥送至生活垃圾卫生填埋场与城市垃圾一并混合填埋。2.3主要构筑物及设备1)粗格栅、进水泵房功能:粗格栅主要是去除污水中较大的漂浮物和固体物质,再由进水泵房的提升泵提升进入细格栅。数量:1座a、粗格栅类型:回转耙式格栅除污机数量:2套型号:GSHP400参数:过栅流速v=0.60m/s渠道宽度B=1500mm安装角度=75栅条间隙b=20mm电机功率N=2.2KW控制方式:根据格栅前后液位差,由PLC自动控制,同时设有定时排渣和手动控制排渣。b、无轴螺旋输送机类型:螺旋输送栅渣机数量:1套型号:WLS560参数:长 度L=3500mm安装角度=5电机功率N=5.5KW控制方式:与粗格栅联锁,由
13、PLC自动控制,同时也可手动控制。c、潜水排污泵数量:8套(二用一备) 型号:WQ250-23-15 参数:流量:Q=250m3/h扬程:H=15m功率:N=15KW效率:742)细格栅及钟式沉砂池功能:格栅主要是去除污水中绝大部分较小的漂浮物和固体物质,沉砂池主要用于去除污水中的砂粒及将砂粒沉淀到砂斗并将其输送到砂水分离装置。沉砂池是切向进水,沉淀区和分离区的连接成坡形,沉砂斗底部成锥形。该除砂装置可以达到去除比重2.65,粒径0.2毫米以上的90%除砂效果。数量:1座a、齿耙式机械细格栅数量:1套参数:安装角度=75栅条间隙b=5mm电机功率N=1.5KW控制方式:根据格栅前后液位差,由P
14、LC自动控制,同时设有定时排渣和手动控制排渣。b、无轴螺旋输送机数量:1套型号:WLSY560参数:螺旋槽宽260mm安装角度=5电机功率N=5.5KW控制方式:与细格栅联锁,由PLC自动控制,同时也可手动控制。c、旋流除砂池除砂成套设备数量:2套3)SBR生物池功能:利用沟内活性污泥降解水中的含碳、氮、磷有机物污染物,达到净化水质目的。数量:1座4)紫外线消毒渠功能: 对处理水进行消毒处理。数量:1座。a、紫外线消毒设备水量:5万m3/d数量:1套排架:4个5)污泥脱水机房功能:进行污泥浓缩和脱水,降低污泥含水率,以减少污泥体积,便于污泥贮存、外运及处置。数量:1座a、带式污泥浓缩脱水一体化
15、机类型:带式式脱水一体化设备数量:2套电机功率: N=4KWb、药剂溶制装置类型:全自动制药装置数量:1套有效容积:1000L参数:药剂种类:PAM药液浓度:0.1% - 0.5%电机功率:1.5KWc、加药计量泵数量:2套参数: 功率:1.1KWd、水平螺旋输送机数量:1套 参数:电机功率:1.5KWe、倾斜皮带输送机数量:1套 参数:宽D=1500mm长度L=3600mm 安装角度:25电机功率:4KW第三章 运行管理方案3.1人事安排与管理方案3.1.1公司的组织机构设置方案3.1.1.1A、公司组建方案青海楚峰源环境工程有限公司与某某县自来水公司签订某某县城污水处理厂托管运营协议后,根
16、据中华人民共和国公司法的有关法律、行政法规的规定,将在当地成立项目公司,负责本项目的运作,全方位开展污水厂的运营工作。B、公司章程a、设立宗旨公司引入现代企业经营机制,全面接受某某县有关主管部门及其指定机构的行业指导和监督,并与其保持良好的沟通渠道和合作关系,始终将履行社会责任和创造社会效益放在首位。b、经营宗旨公司将采用先进适用的技术、设备和科学的经营管理方法,提高经济效益和环保事业的社会效益,促进公司发展,创造满意的投资回报。c、经营范围公司为某某县城污水处理厂进行运行、维护、修理、经营和移交。公司不经营超越经营范围的活动,以及法律、法规禁止的一切事宜。3.1.1.2 公司组织机构A、组织
17、机构设置公司组织机构设置,以精干、高效、有利生产、提高经济效益为原则,做到管理扁平、权力相互制衡,合理分工、职责分明、工作效率高为目的。B、组织机构公司机构设置为行政部、财务部和生产运营部。厂长1人中控及操作人员(4人三班倒)化验员1人机电人员1人后勤人员2人技术员1人3.1.1.3 公司各部门主要职责A、行政部a、负责对外协调某某县有关主管部门及其指定机构及相关机构、各政府部门及协作单位的配合。b、负责公司的行政后勤工作,提供后勤保障。c、负责公司的人力资源管理。d、负责招聘、培训、绩效考核、考勤休假、薪酬社保等管理。e、负责公司内部管理、协调工作。B、财务部a、负责全面预算管理工作,预算编
18、制及执行工作。b、负责公司的资金及资产管理,参与合同会审和资金筹措工作。c、负责公司财务方面的对外工作;联系市财务局和业务主管局。d、接受主管部门对财务及预算执行情况的审计,保证资金安全,提高资金使用效益。e、生产物质购买的审核工作。C、运行部a、负责污水厂的日常生产运行管理。b、负责水质检测管理和工艺调整。c、负责生产成本核算及控制管理。d、负责生产运行计划的编制和运行情况统计工作。e、负责公司安全生产管理、考核及突发事件应急预案的制订和实施。f、负责生产系统规章制度、操作规范的制订及管理。D、化验中心(运行部下辖)a、负责污水厂水样的检测、水质监督检查,确保出厂水质合格。b、负责制定水质检
19、测的操作规程及相关的质量管理制度。c、负责对各污水厂水质化验员的技能培训与考核工作。d、负责检测设备、仪器、试剂、药品采购计划的制定。e、负责水质检测数据分析,提高水质检测报告。E、设备维修部(运行部下辖)a、负责生产设备日常维护检修及保养的管理工作。b、负责污水处理厂技术改造项目的提报工作。c、负责设备维修保养规章制度及标准规范的制订。d、负责生产物质、药剂的使用及库存监管。e、负责对生产、维修部门的现场、设备管理工作进行监督协调、指导和考核管理。3.1.2公司的基本人事管理方案3.1.2.1人力资源管理理念A、公司坚持“以人为本”的管理理念,始终认为人是企业发展中最宝贵的资源,企业的持续发
20、展有赖于全体员工能力的不断发展和提高,公司提昌“任人唯才、唯才是举”的人力资源管理理念。B、公司本着“职业、敬业、团队、诚信”的原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,建立以公开、竞争、择优为导向,构建激励人才、培养人才、合理使用人才,有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制。C、公司鼓励员工团队协作、爱岗敬业、更新观念、学习创新,充分发挥自身的能动性,人尽其才,与企业同步高速发展。公司本着“以人为本、量才适用”的原则,为员工提供多渠道、全方位的职业发展通道,努力为员工提供施展才能的舞台,充分体现人才的自我实现价值,为留住人才、凝聚人才提供有力的保证。D、公司将积极培育
21、良好的企业文化,倡导在各个层次员工之间形成坦诚的沟通氛围,打造一支高素质的员工队伍。E、公司通过逐步建立科学现代的人力资源管理体系,使员工充分了解自己在企业中的岗位职责和业绩考核标准,尽职尽责,努力完成董事会确定的各项经营目标。F、公司将建立系统的培训体系,通过各种培训使他们更胜任自己的角色,获得终身就业能力和个人职业生涯的持续发展,公司将给每位员工平等的发展机会。公司高度重视员工的教育和培训,特别是加强职业经理人和业务骨干的培训和培养,通过开展各种类型的管理培训、专业技能培训和继续教育,有计划、有步骤地加大复合型人才的培养力度。G、公司将重视员工的个人利益,平等而坦诚地对待每一位员工,提高薪
22、酬管理和绩效管理制度的透明度。公司实行以业绩为导向的激励机制,采取科学合理的绩效管理体系,运用灵活多样的激励手段,充分调动员工的工作积极性,极大的挖掘员工的内在潜能,在企业营造出良性的内部竞争环境。3.1.2.2人力资源管理A、公司将严格遵守国家颁布的人事法律、法规政策,结合公司实际,建立科学规范、以人为本的人力资源管理制度,用制度来规范和引导管理者和员工的行为。B、公司将着力建设并完善的人力资源管理制度包括:a、员工手册b、公司部门职责和岗位职责c、公司薪酬管理制度d、公司员工绩效管理制度e、公司劳动时间管理制度f、公司劳动合同管理制度g、公司员工培训管理制度h、公司员工社会保险管理制度i、
23、公司劳动安全卫生管理制度j、公司劳动保护管理制度3.1.2.3员工手册A、全体员工应自觉维护公司的声誉和形象。B、严格执行上下班签到制度,签到时应签全名,不迟到,不早退,在岗人员应认真工作,不得睡岗、无故脱岗、串岗。C、工作时间内,员工应着装干净、整洁,不赤膊、不穿无领衣、短裤或拖鞋。D、在工作区域内,不得大声喊叫或喧哗。工作时间内,不得从事与工作无关的活动,不得将无关人员带入工作区域。E、严禁在“禁止吸烟“的区域内吸烟。F、自觉爱护公司财物,不得故意损坏或挪作私用。G、同事之间团结友爱,互相尊重。H、提倡勤俭节约,杜绝浪费。3.1.2.4岗位制度A、值班记录的交接,其中包括值班记录表、设备运
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