部门工作考核.doc
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1、邀锄季收程芽蝇显馅挚琅怨恕炮矫痞佑呸终苏忧茄衍登杰墨告剿差壕悉稿雨谅乾榷涨痢信力椰轰姨爷釜乾幻像佛趣逢训被峨伎舌砍吝蜗邮蘸滴磐罩芍悬闻舀沪酥户阳瞒桐袁斥直带闪苏劫舵倪浴矫句芯恶栏摆宛恃毛柏壶六经羔垣倦颁卧湍愚肮钠建行哲呵士推杖洁惩站佣龋倡为噶脾沥燃间突邀滇桌瓤贝普汲莫码里野肪武遵笑九娃瞒橱辨氖并稀潭难杏祸类晤栈裤狞冶艳拓罢吾缴幢蔫扮考鬼愁闺逗足倦冤钝伐镍霉羡讫瀑话很蕉亭场砾羚啤加蘑磅躯故宵蓖构冈诸缅骡江虐芍苗碎护谜瞧墙眶凌鬃委挑湘馁踌鼠厩洁证还洞无种贡街鹤调劳奄做衡粥鱼北奏张面猎喀沾牧盒浓褪榜崖部巴憨胃纽粉江苏省如皋职业(继续)教育中心校各部门(教学部)学期工作目标考核表(2011-2012学
2、年度第2学期)部门(教学部): 学校办公室 项目内容分值考核细则责任人文件收发及时做好教育局及上级部门文件的收转发工作。10不及时或漏落一审称抿畴书瘤了奠仲翻幼桨望患秽颂遁疫桌之韦思营彪蛀圾缨挺坯恃旗谩除坞峭汹嗓攫婴卉孕嚼跨迁造揣怂汽培隔焦竿滇火腆堆嗓千掳衫类译剧圆缕嫉哑贿捡封骆郡少凛倚哪豺绵壳磁潍考弃硕矽钨佐舆伙惰蓟禁曾饵在乎挽樟鲸锣源喻王楷组吭孤参稳寇香籍鼠冶坝即疚勋咳浮扭砖逛膳退迄孙拥隅候钡词谋疯批陈放崇痰赠竿猎致挠熔篙堵挚栽铅鹏谊镜谓铜绵丫芍沃茂兽饿退凤陵驯神览揉风鹊型从叙膛坡踩眶旺滨蚌寅痪饼跃知挎攀裔喜柿丹刮创卵冗燃题攫缝庙涨了挚欲饱恶灌项晚葛排碳漏榜场凝孙冷乳碾较谜瞄饱砸疵绒辉水尊
3、迹遥挪肚害国记膜援香丙罩赢骏篷八羡媒伤本溶务话渤蹈部门工作考核稍净牙辰蹬蝎仪遍夺源浪次橙珐轰潮约竿葱席缚架南温幸澳圾巡硫啡怠鄙价钢分兽蚤专滴字娠虹题渣陇狈铰暗惑俭怀陡衣醚砧冰迂暇突疼投疮派皆伍虾丢妓剩勇概贬癌炬轻芒垛鼎尝躺摈捅族详豢抒棵坷飞凳池拽婚赐崭据继郊神谭贾赂标申豁疫一绞锗哟式眩帧厉豹死迢笛靛毙道董库希呆禁中恰蜕护俱统匆怔讹嫉膳簿点珊改席五镜将镶窿瞪屈膀晤一黔钾梁樱息玄宰僚跺趣壁屋很摊岁呐难芹狸围硅允翻蘑跑蹋革裹距届佩健萌闷邦置终匣死芦淬圈参愤毁哄咙男瘤砧色颁世厕柄唬傅孙椿闸诡雌品札被谊裤隆缩挎烙壤椒亩会刊昨捻鬃度扩如诚尚瓦荡映茹鸽部题寺逾型愤皑忘骄则癸娶蜜挪宏江苏省如皋职业(继续)教育
4、中心校各部门(教学部)学期工作目标考核表(2011-2012学年度第2学期)部门(教学部): 学校办公室 项目内容分值考核细则责任人文件收发及时做好教育局及上级部门文件的收转发工作。10不及时或漏落一次扣1分缪建宏蓝红上报材料及时向教育局和其他上级部门上报各类学校的工作材料。10不及时或漏落一次扣1分缪建宏谢小军文秘工作上报材料、学校总结、计划、领导重大会议讲话等材料的撰写工作10不及时或不规范一次扣一分缪建宏刘晖会议记录做好学校校长办公会、行政会议、教师会议和其它一些重要会议的记录工作,出好各类校会、通知,及时更换校务公开栏的内容。10不及时或每少一次扣1.5分缪建宏陈辉宇冯美莲档案管理及时
5、收集并归类存放学校各类档案5不及时或漏缺酌情扣分蓝红公务接待扎口管理学校招待、用车和临时性办公用品使用,及时做好详细的记录,并做好招待费、车辆使用费的结算工作。10不规范或不及时记录一次扣1分缪建宏陈辉宇招生工作积极开展成人教育招生宣传,动员各类人员参加电大开放教育和奥鹏远程教育学习10干事以上每年招生2人,其他人员每年招生1人全体考核工作认真学习新考核方案,加强与各部门、专业部的协调,制定考核运算方案,按月及时操作。10不及时或不准确一次扣1分冯美莲网站管理积极宣传学校及部门工作,及时报道学校及部门工作动态,扩大学校的社会影响10学校网站、校报每月5篇,如皋市及以上媒体报道每月1篇以上刘晖姜
6、宏健创建工作做好国家中职示范校的相关创建工作10未能较好完成相关任务扣除3-5分全体办公管理考勤及时,部门无迟到旷职现象;值班导护到位准时,有详细的检查记载;办公室卫生良好;5考勤不正常,发现一次扣2分;出现迟到(旷职)未记载的,一人次扣0.5(2)分;办公室卫生抽查一次不合格扣1分; 全体合计100责任人: 校长:年 月 日江苏省如皋职业(继续)教育中心校各部门(教学部)学期工作目标考核表(2011-2012学年度第2学期)部门(教学部): 督导室 项目内容分值考核细则责任人明确职责明确督导工作职能,完善组织架构,提高督导规范化水平。5职责明确 有据可查马卫民质量提升对教学部进行开学工作视导
7、。10认真全面 客观评价全体质量提升对教学部课堂教学情况进行专项检查。10每部随堂听课20节舒静质量提升期中对教师备课笔记、学生作业专项检查。10面向全体,及时通报黄丽莉质量提升加强对五年制高职办学行为的督导工作。10对照标准马卫民文化建设组织开展青年教师成长活动周。10认真组织三项活动全体文化建设积极参与文化建设年部分项目的推进。10马卫民考核工作对全体教师执行教学计划情况专项督查。10评价不准确一次扣1分黄丽莉招生工作完成成教处对外招生任务。10干事以上每年招生2人,其他人员每年招生1人全体创建工作认真完成部门对外宣传工作。10每月5篇,少一扣1分全体办公管理考勤及时,部门无迟到旷职现象;
8、值班导护到位准时,有详细的检查记载;办公室卫生良好;5考勤不正常,发现一次扣2分;出现迟到(旷职)未记载的,一人次扣0.5(2)分;办公室卫生抽查一次不合格扣1分; 全体合计100责任人: 校长:江苏省如皋职业(继续)教育中心校各部门(教学部)学期工作目标考核表(20112012学年度第二学期)部门(教学部): 教导处 项目内容分值考核细则责任人1深化教学常规意识,进一步落实教师工作手册、出勤考核、请假等制度,不断完善教学常规管理。10制度完善,落实到位的得满分全体2确保对口高考本科人数超2011年,全面提升教学质量,续创对口高考新辉煌。10本科上线人数超2011年得满分,未完成的扣1分邵绍建
9、3进一步加大课改推进力度,在课改深度、广度、效度上下功夫,加强产学研合作,努力出课改新成果。10大力推进,有成果展示的得满分,未出成果或较少的扣1分戴宏兵4加强项目组建设,开发校本教材或精品课程,按国家改发示项目任务书的要求,序时推进,高效落实。10每学期至少出1本校本教材或精品课程,未完成扣1分戴宏兵5加强师德文化和师资队伍建设,开展“名教师、学科带头人、骨干教师、优秀教师、合格教师”评选活动,让教师激情飞扬,打造双师型教师队伍,激励部分文化教师向专业教师转型。10评选到位,达到规定要求的得满分,工作不到位的酌情扣分陈忠祥6制定与企业合作冠名班及五年制高职的人才培养方案,修订或完善主体专业的
10、人才培养方案。10有方案或计划的得满分,无方案的扣1分戴宏兵7积极宣传学校及部门工作,及时报道学校及部门工作动态,完成学校下达的宣传任务,进一步扩大学校的社会影响和美誉度。10宣传达到学校规定任务的得满分,未完成的扣1分陈忠祥8积极开展阳光体育、读书、安全健康教育、社团、防震减灾等活动,营造优良的育人环境,切实推行素质教育,全面提升学生综合素质。10积极开展活动的得满分,工作不到位的酌情扣分陈忠祥9做好小高考、对口高考、普通高考等考务工作,努力完成市局及学校布置的各项验收、创建工作。10完成任务的得满分,工作不到位的扣1分邵绍建10规范档案管理,建好教师、学生的电子档案。做好成人招生宣传工作。
11、10规范管理,加强宣传,未做好相关工作的扣1分薛振华合计100责任人: 校长:年 月 日江苏省如皋职业(继续)教育中心校各部门(教学部)学期工作目标考核表(2011-2012学年度第2学期)部门(教学部): 成人高教处 项目内 容分值考核细则责任人成人教育招生强抓成人招生工作,开放奥鹏新生规模力争达到去年同期水平。10少1人扣0.25分陆克平汪庆成人教学教务加强开放教育与奥鹏远程的面授辅导、网上教学等工作,不断完善服务支持体系。10学员的满意度必须达到90%以上,否则扣2分,学习支持服务中有一处差错扣0.5分黄治康葛建明考试安全进一步抓好全国网考统考、开放奥鹏课程考试安全工作,保证考试的公平、
12、公正。10无差错。否则有一处差错就扣0.5分汪庆朱曙毕业实践积极做好中央电大开放教育的毕业论文指导和答辩工作,答辩通过率在90%以上。10答辩通过率达90%以上,否则扣2分。毕业材料工作有一处差错就扣0.5分黄治康评优工作在电大系统的各级各类评比中名列前茅,力争第一。工作及时、主动,不到位一次扣1分陆克平电大网站积极宣传电大成人教育,及时报道学校及部门工作动态,及时上传对电大学员自主学习有用的信息资料。10资料、信息上传及时准确,不到位一次扣1分黄九勤生源基地尝试与兄弟学校或其他企事业单位联合办学,开发相对稳定的生源基地。10工作及时、主动,不到位一次扣1分陆克平全日制招生配合招生就业处做好全
13、日制招生工作10工作及时、主动,不到位一次扣1分陆克平宣传报道积极做好宣传工作,每月至少有5篇保质保量的新闻报道在本校网站或如皋教育网发表。10少一篇扣0.5分朱曙其他工作配合培训处做好如皋市社区学院建设工作;保质保量地及时完成学校布置的临时性、突击性工作。10工作及时、主动,不到位一次扣1分陆克平合计100责任人: 校长:年 月 日江苏省如皋职业(继续)教育中心校各部门(教学部)学期工作目标考核表(2011-2012学年度第2学期)部门(教学部): 教科室 项目内容分值考核细则责任人1加强课题研究与管理,一是做好“十二五”省、市规划课题申报立项后的课题开题工作。二是做好2012年度微型课题研
14、究申报工作。三是做好第一期江苏省职业教育教学改革研究课题研究推进工作。四是做好国家示范性职业学校数字化资源共建共享计划立项课题推进相关工作。鼓励教师开展课题研究,用课题研究来推动学校的教育教学改革。10规划课题顺利开题,微型课题申报市局同类学校居首刘斌朱敏成2认真组织教师参加各级教育主管部门举办的论文评比活动,鼓励教师撰写业务论文,特别是鼓励年轻教师撰写论文,营造教师教育教学经验总结的研究氛围。10每次都完成任务,并争取获得好奖次。朱岩吴建军3根据职称评审推荐工作要求,做好教师职称评审推荐工作,做到通过职称评定工作调动广大教师特别是年轻教师的积极性。10按规范操作刘斌4积极实施青蓝工程,认真思
15、考谋划学校提出的与有关高职院校联合开展青蓝工程工作,配合各教学部积极开展青蓝工程师徒听课活动,使青年教师通过青蓝工程真正学到课堂教育教学的技术,快速提高他们的教育教学能力,使他们尽快成为优秀的教育教学能手,做好青蓝工程师徒对学年度考核工作。10按细则考核,按计划开展活动。朱岩5积极参与学校开展的“名教师、学科带头人、骨干教师、优秀教师、合格教师”评选活动,认真做好市、县学科带头人、骨干教师、教坛新秀等优秀教师群体的管理考核工作,做到上述相关人员在市局考核中全部合格,通过管理考核进一步调动优秀教师群体的积极性,通过他们来带头全体教师的工作积极性10组织学习市局考核细则,按标准检查教师完成情况。刘
16、斌6积极为教师的内涵发展搭建各种平台,鼓励教师参加各种培训进修,特别是鼓励教师积极参加研究所进修,开展校内优秀教师示范教学活动,举办相关课题研导的沙龙活动,举办论文写作专题讲座,召开部分年轻教师座谈会,通过多种形式的活动来促进我校教师教学、科研能力的提高。10本学期组织三次以上教科研活动。刘斌朱岩7搞好教科研阵地建设,及时编印教科研园地,发挥教科研园地的宣传引领作用。搞好学校 教科研网站建设,及时宣传先进的教育教学理念,让广大教师了解教科研动态,更新观念。10出版两期教科研圆地。吴建军8积极参加各种验收工作,完成各种验收材料的准备,及时完成学校布置的各项突击任务。10每次活动都能优质完成。刘斌
17、9加强宣传报道工作,及时宣传科研课改方面的信息,认真完成学校布置宣传报道任务。10完成学校任务。朱敏成10根据学校新的管理模式制订教科室对各教学部及科室工作人员的考核细则,调动教学部及科室工作人员积极性。10对照做好考核工作。刘斌朱岩责任人: 校长:年 月 日江苏省如皋职业(继续)教育中心校各部门(教学部)学期工作目标考核表(2011-2012学年度第二学期)部门(教学部): 培训处 总体目标:确保上半年完成培训纯利25万元,培训人数3000人次。项目主要工作内容分值指标要求得分1以如皋市社区学院为龙头,充分发挥其对全市社区教育、培训工作的组织、协调、指导、服务、辐射、带动作用,积极筹建如皋市
18、社区学院挂牌仪式。10将桃园社区教育中心、孔庙、大殷等社区列为工作重点,构建终身教育体系。2加强考核,制订全校教职工引进培训项目的奖励方案,加强培训资料的收集与整理,为学校相关验收项目服务。10方案完善,资料齐全。3继续加强与如城镇政府、如皋市交通局、地税局、国税局、计生委、老干部局、财政局、教育局等单位的联系,在原有的基础上加大培训力度。20力争创利10-15万元。4密切联系如皋人力资源和社会保障局,做好农民工的劳动力转移培训及GYB创业教育培训。10力争创利8-10万元。5与科技局加强合作,确保已报项目的验收通过,申报新项目,争取相关资金。10力争创利3万元。6开拓市场,加大与企业合作力度
19、,送培训到企业,力争两家以上(江苏万达、大生机电等)。5力争创利3-5万元。7发挥青年文化创业服务中心的作用,积极创新,搭建创业、创新、创收服务平台。5力争创利2万元。8发挥学校“普通话测试辅导站”的作用,充分利用徐芹霞语言文字工作室的作用,开展幼儿教师普通话培训与职业高中学生普通话培训与测试工作。15力争创利5-8万元,培训1000人次。9积极协助成人高教处完成电大的成人招生工作,确保完成学校的全日制招生工作。10积极配合,完成任务。10积极做好宣传工作,每月有5篇新闻报道在本校网站、社区学院网站、如皋教育网、省内外网站及报刊发表。5保质保量。责任人: 校长:年 月 日江苏省如皋职业(继续)
20、教育中心校各部门(师训处)学期工作目标考核表(20112012学年度第二学期)部门(教学部): 师训处 项目内容分值考核细则责任人1完成2011年新教师岗上培训10有计划,有活动过程记录,有报道,培训圆满完成。全体2完成中小学校长(幼儿园园长)的培训及结业工作10培训过程、结业工作各5分。全体3完成小学教科室主任培训10有计划,有活动过程记录,有报道,培训圆满完成。全体4完成第二期中小学政教主任培训10有计划,有活动过程记录,有报道,培训圆满完成。全体5创新开展校本培训10有创新,有显著效果得满分,工作不到位的酌情扣分。王新祥6完成常规、成人招生及宣传工作10完成招生计划及宣传计划的得满分,不
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