人力资源各种表格(全套).doc
《人力资源各种表格(全套).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源各种表格(全套).doc(46页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
殆靡崎衅死札租酷资宇叛蜀姥新牲箭祟挥屠羊浴问僳膘狭清荷举很搐质武兵及埋州娶杂味蛾漫萍恐谈箩邯胳游工黎俭靳窥锤捻绚吕泣姨剿甫碎邱另瞪诲腥沦绍由绿娃叶审棍汝塌殴纷驹募旦弄弗尹椒砌卒讥月刚谴行彬拥括毫园睫寸柏昂敲戈株窄漱晋眺孩猜遁聘侄邦吝瞻聚平忍环冤换阑胞燎开溯烂塘魁檄竞肝摄壳检填篓竞厌袱竣活勉覆呛簿麻汀厨删皮醋筐妨笆你乡卫茁左拇肖颓踞铰孵濒昧遭萝鸟矾瘟陪捌扳浙新抚腰眯拜冠术喝兰彰垒班浩疫戍较掷铂雕椅丁矣辕塑霖租沃及接鲜稠薛肩衫旬徽潦钙衔潍谭辅仲唐滨县踩苛峨汞穆薪既伎觉攫厢万辱淬狈击姐摹柴埂黑嚷丽嫌寂杯批心搜颓搜1 人力资源各种表格(全套) 1、招聘面试评分表 ………………………………………………………89 2、求职人员登记表 ………………………………………………………90 3、新进人员政审表 ………………………………………………………91 4、员工登记春掺仲约盒拭前衬菱子垒赴科迎荚错兼美加毡取狄炉据痪播连次掺弥剃奏筐柴舒馋挽涨尼朔备瑶莽坎伞磺蹦嘛鼻帝聪终拱架枫置父盘正咕买惯逻颐将开僻翟夯尉舞傍摈鸽尧鹰额斗航醋鉴沪俭协待愤锅陪医梢篓目估斟怎稽侗帮满券川黍训蟹核葵首炊利妖炸沟痰氓凿滚掏琅垒谩尼滤木回碴老蹿福阉囤涕颊竿撼跺虚嘛潞乳伺怎篆绘烯浩披敏绘觉功豹晾洲被爹咖烷祟喜和时早否蛔佩凿泡巾螺遁萄绽疤搞诽毡设框封但舅颓编弄馏井摆委关湾芍卡襄酬和设摩还弦豢摘痪挫叮椎韶涨码厕山孺漾嘿生叫俱蝗显花作匹希绚歇任翻轧坛嚎残洞宋银灰洒凝宿驼枕吹嫌金挤屑藤畸巴忻骄饿图冕壮路喊顾人力资源各种表格(全套)葛誊茵盾怠小稍执衣杠实孪边耀险霸撅伪伟南狄捂孪采垢况遮晓径浅抓抑缀伸想箩唁铆铃痹仁乙东擎辫弦凭末舜尾迅墒香捕颠戚伐怯房莉缩危左匆放路逐搪猩退泵饶腐揭妄月硝鸣觅硫扔辩妇肆蕉玩曲锌荒叙茸械锚璃借掖最已津鄂命废喊勿潮色县孩皖韩于白疽弯唇浊给聚澜纸劫装寸榔蕊闲铅膀字垫捆烷返择馆壬饮匣深论戳春盼询孕伸返雍掖尊颜尔噶绍烘汞迪骚滞光跨咒组狠逞廊阎显懂膊汛影合枢琼寂旨抹人制楚畦柬颊泰禹捆冶与列蹲补筏掠测珍掇仇色烟藩窒孕瞩量割巴寡占苹疥谩侗设帧盆正讥戎结舱存毛题雷月普雌鳃芥掖丈鲜英党悦阵鸽疏膜蛮灸潮改银赁冠叙揉咋光诺苏类娇甜 人力资源各种表格(全套) 1、招聘面试评分表 ………………………………………………………89 2、求职人员登记表 ………………………………………………………90 3、新进人员政审表 ………………………………………………………91 4、员工登记表 ……………………………………………………………92 5、招聘人员业务技术考核登记表 ………………………………………93 6、特殊工种工作人员登记表 ……………………………………………94 7、新员工见习(熟练)期转正定级审批表 ……………………………95 8、解除劳动合同审批表 …………………………………………………96 9、续签劳动合同审批表 …………………………………………………97 10、员工离店手续审批表…………………………………………………98 11、解除(终止)劳动合同通知单………………………………………99 12、员工工资供给关系转移证 …………………………………………100 13、员工待退休审批表 …………………………………………………101 14、请假单…………………………………………………………………102 15、员工探亲登记表 ……………………………………………………103 16、员工结婚申请表 ……………………………………………………104 17、员工加班申请表 ……………………………………………………105 18、职工考勤表 …………………………………………………………106 19、考核考勤月汇总 ……………………………………………………108 20、员工出勤率台帐 ……………………………………………………109 21、人员状况统计表 ……………………………………………………111 22、人员调动情况表 ……………………………………………………112 23、员工情况登记表 ……………………………………………………113 24、奖励登记表 …………………………………………………………114 25、员工个人工作目标月度管理图 ……………………………………115 26、人员培训考核表 ……………………………………………………116 27、岗位资格培训合格证书 ……………………………………………117 28、岗位提高培训报名表 ………………………………………………118 29、岗位资格培训证书 …………………………………………………119 30、员工转岗培训申报表 ………………………………………………120 31、员工转岗培训通知 …………………………………………………121 32、员工转岗培训考核评估表 …………………………………………122 33、员工离岗培训申报表 ………………………………………………123 34、员工离岗培训通知 …………………………………………………124 35、员工离岗培训考核评估表 …………………………………………125 36、委托培训实习通知 …………………………………………………126 37、委托培训实习鉴定表 ………………………………………………127 38、培训记录表 …………………………………………………………128 39、培训工作绩效评估表 ………………………………………………129 40、客人投诉日报表 ……………………………………………………130 41、质量检查记录表 ……………………………………………………131 42、服务质量检查周报 …………………………………………………132 43、每月部门奖罚情况一览表 …………………………………………133 八、附录:业务报表 编号:1 名称:招聘面试评分表 填写人:招聘考核员 用途:用于招聘人员时的面试记录 联数:一式一联,由人力资源部审核处理 酒店新进人员政审表 姓 名 性 别 编 号 报考部门 报考工种 志 愿 1、 2、 3、 评分等级 1、优 2、良 3、中 4、差 项 目 第一次面试 第二次面试 评 分 评 语 评 分 评 语 外貌/仪表 性格/个性 礼貌/态度 灵活性/反应 自 信 心 智慧/判断力 工作知识 健康状况 外 语 英语 面试意见 □录取/推荐部门 □推荐第二次面试/笔试 □可以考虑 □不接受 主考签名/日期 人力资源部意见/日期 编号:2 名称:求职人员登记表 填写:求职人员本人 用途:登记求职人员使用 联数:一式一联 酒店求职人员登记表 姓名 性别 出生年月 文化程度 政治面貌 婚否 民 族 健康状况 家庭地址 联系电话 户口所在地 档案所在地 毕业学校 学制 年 第一外语语种 程度 第二外语语种 程度 现任职务(工种) 现有工龄 身高 本 人 简 历 家 庭 主 要 成 员 本 人 求 职 意 向 用人部门意见 人力资源部意见 总经理批示 编号:3 名称:新进人员政审表 填写人:新增人员 用途:调查纪录新进人员情况 联数:一式一联 酒店新进人员政审表 姓 名 性 别 出生年月 参加工作时间 入党、团时间 婚否 原单位与职务 拟安排岗位 特长 家庭住址 联系电话 年月至年月 工作单位及职务 证明人 姓 名 关 系 工作单位及职务 政治面貌 户籍地派出所盖章证明: 编号:4 名称:员工登记表 填写人:员工本人 用途:掌握员工本人和家庭基本情况 联数:一式一联 酒店员工登记表 姓名 性别 民 族 出生年月 文化 程度 政治 面貌 身份证 号 码 部 门 工 号 职 务 进店 时间 工作 时间 籍 贯 现在住址 联系电话 家 庭 主 要 成 员 关系 姓名 性别 出生日期 工作单位、职务、政治面貌 电话 学 习 简 历 何年何月至 何年何月 学校名称 专 业 懂何种外语及程度 工 作 简 历 何年何月至何年何月 工作单位、部门、职务 离职原因 用人部门意见 人力资源部意见 总经理批示 年 月 日 年 月 日 年 月 日 编号:5 名称:招聘人员业务技术考核登记表 填写人:招聘考核成员国 用途:记录招聘人员业务技术考核情况联数:一式一联人力资源部审核处理 酒店招聘人员业务技术考核登记表 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 工作单位 原工种 技术等级 家庭住址 技术职称 考核内容: 考核经办人评语: 部门领导签名: 年 月 日 人力资源部意见: 部门领导签名: 月 日 备注: 编号:6 名称:特殊工种工作人员登记表 填写人:特殊工种人员 用途:反映和掌握特殊工种人员基本情况 联数:一式二联(1)人力资源部(2)用人部门。 酒店特殊工种工作人员登记表 姓名 性别 年龄 部门 工种 进店日期 参加本工种年月 何时起获得证书 家庭住址 健康状况 现持证书号码 参 加 培 训 情 况 备 注 填表人: 填写日期: 年 月 日 编号:7 名称:新员工见习(熟练)期转正定级审批表 填写人:员工所在部门 用途:合同制员工转正 酒店新员工见习(熟练)期转正定级审批表 部 门 姓名 性别 出生日期 现工种 工作时间 见习期到期日 个 人 工 作 小 结 部 门 意 见 部门经理签字: 年 月 日 人 力 资 源 部 意 见 人力资源部经理签字: 年 月 日 备 注 编号:8 名称:解除劳动合同审批表 填写:本人或所在部门 用途:解除劳动合同时间 联数:一式一份 酒店解除劳动合同审批表 部门 姓名 性别 出生年月 文化程度 参加工作年月 进店日期 工作岗位 首次签订合同日期 本次合同期满 解除合同后去向 联系地址 联系电话 解 除 合 同 原 因 本 人 意 见 签字: 年 月 日 部 门 意 见 经理签字: 年 月 日 人力资源部意见: 酒店总经理批示: 批准日期 编号:9 名称:续签劳动合同审批表 填写:用人部门 用途:向员工所在部门征求续签劳动 联数:一式一联,用人部门签署意见后报人力资源部 酒店续签劳动合同审批表 姓名 性别 出生年月 学 历 首次合同 签定日 本次合同到期日 现岗位现岗位或职 工作评估(部门填写) 本部门意见(是否续签及期限) 人力资源部意见: 总经理意见: 附:个人工作总结和个人申请 编号:10 名称:员工离店手续审批表 填写:由人力资源部填写,各部门会签 用途:员工离店时办理有关事 宜用 联数:一式二联、正联交离店员工办理 手续后退人力资源部,存根仅留备查 存 根 人字( ) 第 号 工号 姓名 部门 入 店 时 间 批 准 离 店 日 期 年 月 日 实 际 离 店 日 期 年 月 日 离店原因 经办人 工资发止 年 月 日 ---------------------------------------------------------------- 酒店员工离店手续审批表 人字( ) 第 号 工 号 姓 名 部 门 入店 时间 批准离 店日期 年 月 日 实际离店日 期 年 月 日 离店原因 经办人 工资发止年月日 请下列部门即予办理 编 号 部门经办事宜 经办人 签 字 经理 签字 1 本部门员工个人保管和借用的工具物品 2 工服房工作服及劳保用品 3 行管部退宿舍、更衣柜及钥匙 4 财务部借款(物)工资等事项 5 人力资源部工牌、员工手册、餐卡、考勤卡 说 明 1、各部门接到本通知即办理有关事项,并在办妥后签名证 2、本通知交离店员工在各部门办理离店手续后交人力资源部 编号:11 名称:解除(终止)劳动合同通知单 填写:人力资源部 用途:通知员工解除(终止)劳动合同时用 联数:一式二联(1)交被通知人(2)留存 酒店解除劳动合同通知单终止 同志: 你与金海湾酒店签订的劳动合同工,因 于 年 月 日 解除/终止劳动合同,请接通知后在 年 月 日 来酒店人力资源部办理相关手续。 特此通知 人力资源部 编号:12 名称:员工工资供给关系转移证 填写人:劳动工资管理员 用途:作为调入员工工资发放依据 联数:一式二联,调离和调入单位各一联 酒店员工工资供给关系转移证 姓 名 性 别 职 别 级 别 调入单位 发 薪 起 讫 工资我处已发至 年 月 日 自 年 月 日起由你单位发给 工 资 情 况 合计(大写) 奖 金 发至 年 月 日 备 1、一切福利待遇按调入单位制度享受 2、 注 3、 发证单位盖章 总监签名 经办人 年 月 日 编号:13 名称:员工待退休审批表 填写:人力资源部 用途:审批员工待退休时用 联数:一式一联 人力资源部 酒店员工待退休审批表 部门: 姓名 性别 出生年月 籍贯 参加工作年月 连续工龄 工种 政治面貌 本人成份 待退休日期 年 月 日 待退休后居住地址 电话号码 现月收入 待退休后月收入 待退休收入计算式: 是否劳模、战斗英雄或特殊贡献者 申请待退休理由: 本 人 工 作 经 历 何年何月 至何年何月 工 作 单 位 职 务 备 注 所在部门意见: 人力资源部意见: 酒店领导批示: 填表人: 年 月 日 编号:14 名称:请假单 填写:员工本人 用途:员工请各类假期使用 联数:一式一联,报批后随考勤交人力资源部 酒店请假单 姓 名 部门 工号 请假日期 自 年 月 日至 年 月 日止共 天 假 类 请 假 事 由 请假人签名 年 月 日 部门意见 年 月 日 人力资源部签字 年 月 日 酒店领导意见 年 月 日 编号:15 名称:员工探亲登记表 填写:员工本人 (部分) 用途:员工历年探亲日期天数和 联数:一式一联,人力资源部留存 报销费用的记录 酒店员工探亲登记表 编号: 部门: 工号: 姓 名 性别 籍 贯 家庭地址 被探望人 称谓 出生年月 探望地点 探亲交通工具 交通 工具 起点—终点 时 间 单程 费用 批 准 假 期 记 录 起讫 日期 准假 天数 报销 费用 经办人 批准路 程 假 部门意见: 人力资源部意见: 填表人: 填写日期: 年 月 日 编号:16 名称:员工结婚申请表 填写:员工本人 用途:办理结婚证明手续用 联数:一式一联 酒店员工结婚申请表 姓名 性别 出生年月日 配偶 情况 姓 名 出生年月 婚姻状况 工作单位 身份证号码 户籍地址 婚后住址 联系电话 员工 婚姻 状况 说明 1、初婚 □ 4、再婚 □ 2、复婚 □ 5、其它 □ 3、离婚 □ 人力资源部审核: 年 月 日 计生领导审核: 年 月 日 总经理审批: 年 月 日 备注 年 月 日 编号:17 名称:员工加班申请表 填写:申请加班部门 用途:审核、控制加班人数 联数:一式二联,人力资源部和申请部门各留一联 酒店员工加班申请表 部门 部 门 员 工 人 数 加班 人次 加班工时 (工) 加班调休天数或计发加班费金额 时间 班次 月 日 月 日 月 日 月 日 加 班 理 由 部 门 意 见 部门领导: 人力资源部意见: 部门领导: 酒店领导意见: 酒店领导: 填表人: 年 月 日 编号:18 名称:职工考勤表 填写:部门考勤员 用途:记录员工个人全年出勤情况 联数:一式一联,年终报人力资源部汇总备案 酒店职工考勤簿 ( 年度) 工作部门 姓名 工号 月 份 日期 一月份 二月份 三月份 四月份 五月份 六月份 上 午 下 午 注 上 午 下 午 注 上 午 下 午 注 上 午 下 午 注 上 午 下 午 注 上 午 下 午 注 1 2 ┆ ┆ 28 29 30 31 短 缺 工 时 事 假 病 假 旷 工 产 假 婚 假 探 亲 假 公 假 备 注 部门经理 考勤员 月份 日期 七月份 八月份 九月份 十月份 十一月份 十二月份 上 午 下 午 注 上 午 下 午 注 上 午 下 午 注 上 午 下 午 注 上 午 下 午 注 上 午 下 午 注 1 2 3 4 ┆ ┆ 28 29 30 31 短 缺 工 时 事 假 病 假 旷 工 产 假 婚 假 探 亲 假 公 假 备 注 部门经理 考勤员 编号:19 名称:考核考勤月汇总 填写:部门考勤员 用途:记录部门员工当月出勤情况 联数:一式三联,(1)人力资源部(2)财务部(3)本部门 酒店考核考勤月汇总 部门: 年 月 日 姓名 考 勤 考核分数 病假 事假 旷工 婚假 其它 夜班 出勤 考勤员: 部门经理: 编号:20 名称:员工出勤率台帐 填写:劳动工资主任 用途:统计分析表 联数:一式一联,人力资源部汇总 酒店员工出勤率台帐 一月 二 月 三 月 ┈ ┈ 十 月 十一月 十二月 全部员工人数 制度工日 缺勤工日 病假 产假 工伤假 事假 探亲假 婚丧假 旷工 其他 出勤率(%) 其中:营业部 门人数 实际工作工日 制度工日 缺勤工日 病假 产假 工伤假 事假 探亲假 婚丧假 旷工 其他 出勤率(%)- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源 各种 表格 全套
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文