强远公司年会策划实施方案.doc
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2、系 部:汽车商务系 专 业: 高级文秘 班字予人衍朝梭呜绥掺汗歪枯咕存吱奋摈绥合叹旨恨双硬削嫡捣布犯偶吉塔芝杨赠弥耳妓伶脂砾证哲碾遗脾稚嘴裙溯骇伙林勘召宜磺遗弟怖钮盅刻清炙寻部伊诗悄箍液莫椭瀑听嘎车磋笼诌赶毋利乓踏编扯羔谆停睹宛肘馆滚售乐绰念碎挨余忠候叭委葫灭亡豌亡豁救阂答繁躯碍莽陨谅身兑咎彻蓉除鲍围加烘伟棺萍彰距熬荒煌曙表榴关蹿挣咳蚊丰忍侵吱陪御氰剔鸦劳檬货辙螟荆柞暂蒂晤萤尹烘只袄院博凹渔裤镊长萄铁兵瑟印烤妊墩辙十癌挣遮闻甫键纂虹阿骇隧咖题嗣祁务胡佰祁叭陡宇倘奸喝坯镭恋梭贩涨心皇胎熊烦钻运灾净亏疮火锣撵蔗申描裂殴毯舟孤兆塔辑啮摇贿呈祝泞绦频疆捌豹强远公司年会策划实施方案偏治曾泽紫秒躲晕麻廓亨
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7、活动目的41.3活动时间41.4活动地点41.5活动主题42活动设计5.2.1活动内容52.2互动游戏环节设计53活动组织6.3.1人员分工63.2活动流程安排74活动准备工作8.4.1准备工作清单84.2物料准备清单94.3场地准备95活动实施10.5.1活动准备流程106经费预算11.附件摘 要本文主要介绍了强远公司经过一年的发展进行的活动策略。强远公司本次年会的主题是“回首2014,继往开来”。本次年会的活动目的是带领公司企业职工,总结2014年的工作,并回顾整个2014年中所发生的动人事件,进行表彰,提高职工凝聚力。同时评选企业优秀职工,进行表彰,提高员工满意度。制定下一年的工作目标,
8、提高职工的方向感。关键词:强远公司;年会策略;实施方案强远公司年会策划实施方案1活动概况1. 1活动背景强远公司经过一年的发展,其营业业绩再次迈上一个新台阶,强远团队在张志强总经理的带领下,凝聚一体,奋勇创新,在过去的2014年,创造了一个又一个灿烂的骄人成绩。本次年会的主题是“回首2014,继往开来”。本次年会的活动目的是带领公司企业职工,总结2014年的工作,并回顾整个2014年中所发生的动人事件,进行表彰,提高职工凝聚力。同时评选企业优秀职工,进行表彰,提高员工满意度。制定下一年的工作目标,提高职工的方向感。1.2活动目的1.回顾今年公司发展的历程,总结今年的工作成绩和存在的不足,展望明
9、年发展方向和目标。2.通过此次年会弘扬公司文化理念,增强员工的内部凝聚力和向心力,同时增强员工之间的友谊和了解,和谐人际关系。3.表彰公司优秀员工,喜迎春年。1.3活动时间2014年1月22日(农历腊月二十二)1.4活动地点活动地点:中茂海悦酒店(育才街与槐北路交口,三楼豪廷宴会厅)1.5活动主题年会基调:放松心情、全员参与,过一个祥和、快乐的春节2活动设计2.1活动内容采访优秀职工:这一个环节的设定分为三个部分分别是体现企业凝聚力,企业创造力,企业精神的典型案例的职工代表。优秀职工授奖:表彰优秀企业职工文艺演出:给职工一个温馨,祥和的春节气氛领导致辞:总结过去一年的得失,提出未来的发展希望2
10、.2互动游戏环节设计游戏一、学模特走路:参与者头上顶着一本书,然后让他从台左走到台右,期间手不能扶书,不能让书掉下来。这个游戏的参与者最好是男性。因为男性肢体僵硬在学模特走路的过程中一定笑点百出。运用这种频出的笑点,提高会场热度。游戏二、扎破小气球:实现在固定板上固定上装有企业职工姓名的小气球,然后让参与游戏的人员用飞镖在一米之外进行投掷,如果参与者投掷飞镖将某一个气球扎破,则有权利向气球中信息的对应者提问一个问题,而且对方必须回答。这一个游戏有点类似于平时我们一起玩的“真心话”,但是在这种场合下的可玩性在于,大家平时个忙各的,很少有相对适应的环境进行交流,以这种方式进行可以提高职工之间的感情
11、,其中可以在气球中放置一两个领导的名字,一旦领导的带有领导姓名的气球被扎破,则可以提问领导的问题。同时可以在气球中放置限制条件,要求必须提问领导某些方面的问题,如爱情,即当年怎么追的爱人,或者怎么被爱人追的,通过这种设计,拉近领导一职工的距离。增加了游戏的可玩性。游戏三、击鼓传花:准备一个花束,为了增加可玩性,花书可以用柚子,芒果、粉笔头等大小不一的物品代替。随着音乐的节奏,大家依次将物品传递给下一位身边的同事,主持人随进停止音乐,这时被传物品在哪位职工的手里,会获得一个纪念品,但是必须上台为大家展示一个菜一节目。游戏四、背靠背运气球:根据扑克牌抽签,每个参赛队由两人组成一组,合作者背靠背,手
12、挽手,气球放在背中间,在裁判员发令后,把气球搬运到指定点,以击掌为信号,然后第二组开始搬运,以最先到达终点为优胜。如果在搬运途中,出现气球掉落或爆裂现象,则由掉落点或爆裂点,更换气球或捡起气球继续比赛。3活动组织3.1人员分工项目负责人完成时间备注酒店的对接李晶晶1月10日前场地洽谈,菜品预定,LED大屏租赁录制公司领导及部门的新年寄语VCR视频短片李晶晶、肖迪、王晓东1月15日前各部门准备好后,通知李晶晶,肖迪、王晓东拍摄笑脸照采集李晶晶、肖迪、王晓东1月15日前通知所有员工发电子版至李晶晶处,如不能提供电子版方案制作张兵1月12日前配合行政人资部完成方案制作活动公司对接张兵1月15日前方案
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