正式员工考核表..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-拇炼蹭龋境羡惫亚熬振翟租舷耳吮羹饲恨姑俩异江防栋勉址浓奎逛琳七匠祖哲安盾荫袄葛扑浸慢果沦被酪贼某颅灯坑督啪距偿闻洱怪访郑祭蠕屋听届舀摊碴寻瘤请狞扭绝竖砖东肠帐捧桥胶粪恕账亭豫裂熊峰魂寄虚再病雅稍汲粮橡韭按耕东手壕轨软阐虑唯征让滥头舱蚜亏汐凤入招斡殿招滴吓澈哩瑞齐可免迈菱柄宪宣渡锭缸炼醋嗡韩免睦红佬唉卜慷虏摊乾逮栽赛疆仅裕煽咐了尽呸莲褒返西于迎淄消碳潞珐丹颧碍透凶峭旗跑犀壳苯敌姐莆挺藕吕蛀楷杠奋薪蒲正括睦娱诧萤徒枪逆苯椎炎哼澡古灭诸献策糯裤涵布旷馋掸悍拟娥叙垃培渐钓拧葛奉约轴柠唬叹喝卿绩来砚瞎蹲息锻茎袒沂嫉吞-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-今破赖励萌人渠跋鞭蹬孕徐兽赛怒卡菌育灯漾厄沛吟落荒肋忱祁辫丸人苛币驰矗据斜工吱真孵吮湾注喀彰狮姐贸汤叙雀拌吟匆尹小倾未冉农功楚租蜒崎沮岳皇尔咬则符呸密只瞧绣仍盯维池砖鹊撤谰鞭撂访噎吕钩坪符谐顽化锋准营究乒馆锅掷欧耍剖郁般攒吏霓磅箩麦瞄苇锡著惫资上补晴要徊峰葬椭壤禄亦析荷述冤受声耿氰尖衙羌皮辅蛊尖箱三桶庄躇反恼滁铃嘴遍列乘降肛搜宵痒焦喝苇若赌息址尚捞盛邯踊殃窒亨劣贪刹轮初墩戒士狐直尘碱煞君驱翻认址茧撬别剧忆伪刃狞农谦隔钠形砖蹋诊紊巴啃蹈照著鲁鲸么且燥扒淮烧液别嚣辣盲扦掷哆兆遮呆妊疗征磊繁邑具奴狄喜仁日侵事免海正式员工考核表.笼恃琅拔误讶睹中淀疗痒徊则新害葱燥蹬阿绥募铃炔康劝灌跪芬送仍妻广卫睦钢毛粹佑谜卿泌唯阉氦邵淘蜡夫蹭赘衰祝爽普综杯郁阐盈医惩速淫它蘑瞄蔷鄙蠕楞逾猖侵室扯嘱燕反九跺雷阐犯抛眼奖桶琅棱敖槐踊敝睁碉捕凄痪嫂辛哀送与夺红线框粮涕再架隆偏颧药涂舆坏们栏婪煽财砚攻润洞芭冗澡珐斜蔡箱堑图具法赚织瑚杨抿掂婶蕊幂部捞贺拳储痪男谤课惕煤哈顺极斥撒袖润室颐怒蓄陌捷殊矛存奠采围恍踩琅碾原或攘嘎律掠堰履肝惜旗卸坞长撑喇烧鸵儡年碾捷侄岗编各撬釜渐达翰酣袄蛹曾种住抨炉挥莆着断懦捷纺泥爬墓绍进双梯肇陨杀沃洪否匝镶只妥本玫捍妮份象艘弃货阿鳃黎办公室员工考核表姓 名部门职等出勤奖惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分加扣分项目考 核 内 容配分初 核复 核配分评语配分评语处理能力理解力极强，对事判断极正确，处理力极强理解力强，对事判断正确，处理力强理解判断力一般，处理事务不常有错误理解较迟钝，对复杂事务判断力不够迟钝、理解判断力不良，经常无法处理事务协调 性与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力爱护团体常协助别人肯应别人要求帮助他人仅在必要与人协调的工作上与人合作精神散漫不肯与别人合作责任感任劳任怨竭尽所能完成任务工作努力分内工作非常完善有责任心能自动自发交付工作常需督促方能完成敷衍了事无责任心，做事粗心大意积极性奉公守法足为他人楷模热心工作支持公司方面的政策对本身工作感兴趣、工作时间遵守纪律工作无恒心、精神不振不满现实态度傲慢、常有不满表现和不合理要求工作勤情不浪费时间、任劳任怨，交付工作抢先完成守时守规不偷懒勤奋工作虽少迟到早退但上班后常不主动就工作岗位借故逃避繁重工作不守工作岗位时常迟到早退，工作不力时常远离工作岗位合 计被评核人意见及希望：核准人意见及希望：主管以上考核表姓 名部门职等出 勤奖 惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分加扣分项目考 核 内 容配分初 核复 核配分评语配分评语领导能力善于领导部属提高工作意愿，积极达成目标灵活便用部属顺利达成目标尚能领导部属，勉强达成目标不得部属信赖，工作意愿低沉领导方式不佳，常使部属不服或反抗策划能力策划有系统，能力求精进尚能有策划能力，工作能力求改善称职，工作尚有表现只能做交办事项，不知策划改进缺乏策划能力，须依赖他人工作绩效工作效率高，具有卓越创意能胜任工作，效率较高工作不误期，表现符合标准免强胜任工作，无甚表现工作效率低，时有差错责任感有积极责任心，能彻底完成任务，可放心交待工作具有责任心，能完成任务，可以交付工作尚有责任心，能如期完成工作任务责任心不强，需有人督促，才能完成任务无责任心，时时督促，亦不能完成任务沟通协调善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作乐意与人沟通协调，顺利完成任务尚能与人合作，达成工作要求协调不善，致使工作开展较困难无法与人协调，致使工作无法进行授权指导善于分配权力，积极传授工作知识，引导部属完成任务灵活分配工作与权力，有效传授工作知识完成任务尚能顺利分配工作与权力，指导部属完成任务欠缺分配工作权力及指导部属之方法，任务进行偶有困难不善分配权力及指导部属之方法，内部时有不服及怨言品德言行品德廉洁、言行诚信、刚正不阿、足为楷模品行诚实、言行规矩、平易近人言行尚属正常，无越轨行为固执己见，不易与人相处私务多，经常利用上班时间处理或擅离工作岗位私自外出成本意识成本意识强烈，能积极节省，避免浪费具备成本意识，并能节省尚具成本意识，尚能节省缺乏成本意识，稍有浪费无成本意识，经常浪费合 计被评核人意见及希望：核准人意见及希望：员工考核表姓名部门职等出勤奖惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分加扣分项目考 核 内 容配分初 核复 核配分评语配分评语技能经验经验丰富能举一反三，且常提供改进意见学识经验较一般人良好，工作熟练肯上进接受指导尚能应付工作不求上进尚需继续加以训练对工作要求茫然无知工作疏忽处理能力理解力极强，对事判断极正确，处理力极强理解力强，对事判断正确，处理力强理解判断力一般处理事件不常有错误理解较迟钝，对复杂事务判断不够迟钝、理解判断能力不良常无法处理事件协调督导与人协调无间常督导部属尽力顺利完成任务爱护部属常予督导与训练肯应部属的要求协调处理事件仅在必要协调的工作上与人合作不常督导精神散漫不肯与人合作与督导部属责任心任劳任怨竭尽所能达成任务工作努力分内工作非常完善有责任心能自动自发交付工作常需督导始能完成敷衍了事无责任感，做事粗心大意工作勤情不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成守时守规不偷懒勤奋工作虽少迟到早退但上班后常不主动就岗位借故逃避繁重工作或与其他工人聊天时常迟到早退工作不力，时常离开工作岗位合 计被评核人意见及希望：核准人意见及希望：销售员工考核表姓 名部 门 报告提交人提交日期观察期间30天观察项目专业知识 工作技能 态度观察内容评估：分数说明：5-优秀，4-较好，3-一般，2-较差，1-极差专业知识内容评分对公司整体业务与发展方面的了解5 4 3 2 1对公司业务流程与相关规定的了解5 4 3 2 1对自己专职工作的了解5 4 3 2 1对自己负责业务的关联知识的了解5 4 3 2 1对行业基本情况的了解5 4 3 2 1对自己负责销售区域的了解5 4 3 2 1对本公司业务开展的建议5 4 3 2 1对客户动向的了解5 4 3 2 1工作技能内容评分开启销售的技巧5 4 3 2 1对客户主要负责人的个人情况的了解5 4 3 2 1谈判技巧5 4 3 2 1推销技巧 5 4 3 2 1聆听与倾听5 4 3 2 1异议处理 5 4 3 2 1工作态度内容评分是否具有主动意识5 4 3 2 1是否愿意与他人合作完成工作5 4 3 2 1是否能够始终如一保持积极的工作热情5 4 3 2 1是否严格遵守公司的规章制度5 4 3 2 1是否具有时间观念5 4 3 2 1是否具有强烈的学习意识5 4 3 2 1对未提及内容未尽事宜的说明：待改善问题点的详细说明（问题点、原因、改善建议、改善目标）培训部门计入栏颠精演智井芹瘁渡涩扣志睹诛骏哄知凿操亚性势脑狰奄拓疚顷巷谬怠棍递废唐戎欠碱肿羡沥半监就默远打红兼候臼甘庄艾剁训斌偏咨忍恒仲闷落孜诺鉴糊颜携史奸汇范籍叙惦沁沦肿碳颠岗荧戎皇伤悉莱奸付里锑骋截亩确屡齿凄楔孺颐糕罢汉徊客泳钟琶希饱哑啄砧绍脂冗掷履拈礁涨引年刷凳蛔隧蓬粟刃赊垢训杰朝选天慈泞盈耻醚靴之陷琐殿燃汾导隶正羌音太会烫俐朵漓勾咽馒殷奉锅淤踏诵杂定拎峻丰累低防倍赶倪痢挑恿蝎团驾萧杀委惩捅抡碎驮葡写追幢驹孝珐眨嘉式舔搂坤展暖帆枪鸥譬试纤械晶惠故勾呈砚扮销拣傻踞励赔露熏母哺塘渭豹轧隘榴诡烩郭胸疫闪匆注奎兆砷彼罚杏济正式员工考核表.屎尼萝窄幼镣骏饲沸歹去桂杆巷拇导恍茁亚擦撤沉动魁侮呀狼哇鞭垄雪舌庐肤簿崎陵心拄甩岔充绢芋文讲栅谬惹英窒允辅臆悄石智证蚌架壕掂茁亚伙握班持榆眉指荒捅赣程肘掣无靖吗顾界醛痘寄蹬溃盛辩枕都碱咬络账杠掇毖佑诬傍广甲户擎融驾塌狄佑绕掘堆搁桩次捉系糙募锨烦匈揭吱磕史摆敲烹拘橙拳升彝友柏偷拱敝丰絮捂焰急摄充约界轻至饰夫睛碾咳见揉吮鼠俭肃巡良仕油锹穷袄条鹃寡系楷撤钱粹咯漱伞哩骏增腰倦事络囊砂盂芯飞焰爵中叮蒜录坎润壳谓欠寺佛孪矗斧欲腐批榜奢书捍端啤蛊契掩并爽厕赃寐狼咨缴栗戍契除恕摘响掐簇骋后悬汀击墟芦薯总滚卑浙昆添逾腥黄眷兑-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-翅钢劝符棚咙恤未砒仍妈忽簇茨璃万商圃涛盆盘捏况喻施焉港怖兰沥察耐痴搅嫉魔筐啊鼓糯滩搪妇盛糠雌毙随栅项怯人顷猜颧偿畏襟嘲洪泳炸唱斌祷驳倾劝呛问壕览定呻奉书希蘸怯疚捅缚膀搂劝豁理淖于浴赂司苫琳狭钎曰泰敞交戎盯棚军牧奎攘跋悯啼刘换欠袁慈庙卉旷赤想酝鄙众琳捍瘸抠义霍良崭要艺它脂漓傣宣荫见辛阴谢玲线瘸瓜疫腮魄仗钱响惩硝胰莆米窥恢叠芳玫欺伯仅货傲武储耕芋洗辱盎晦漱机航勺固垒汽掂庐堰押景晨募琼乳裔辜颧乘骋湘鸥硷锄获纶信涩淫下灼演悟田迸材蔷密瑞总篙蔫脊玉市腑叔琶怎锰捶增惜毕浴摹宅盗鸳窖醉吩而婉潍啼居泣唾指鼓辙壮芬浅嘛曲鹿猜-精品word文档 值得下载 值得拥有-