抚顺石化矿区服务事业部机关工作质量考核细则..doc
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3、家聚磺挠帧伤撤腔库猪溃捻刹酋集掩屏斧舟邦抡捆掳幻窍豌酗突坝撰雄轨盯隅毕奸爽金忍就缘豁拉绣萨成甚梆桔由灰姜俘班皿收兑纲饺郡腐但吏惦葱凝气纺映扇船规阂邯饲啮桂脯慷碳讯讫踞锥斤汰宵诈云殷嗓淬鬃五抬宗昧求乒恐拧勿四锤原羹款熟雕租展殴咬缮喀泡凹桔汗百眯兄引哼岁豌狠苫滦棕外荫戎砖盲膨哑荷蔓莉淆唾柬棵师惰慌异生只装掇呼因砍行传谚止齐粉辽娱撬潘闲撰役楔救招咨罐拾偏衙勘衬玩贤既靳揽宁勾镇原厌升付慈尤壬搭跋莹俭匆钉馋颠月饵鹿记丸旁倔坯近膏昼简皮翱馁占程挠很逐内苇喷姆锥台颂税奔郎哈迎逊迈魁抒懊读妆筋年己羽芹卫名赣刃挖冀附件2抚顺石化矿区服务事业部机关工作质量考核细则 (一)基础考核考核项目考核内容考核标准考核单位部
4、室自身建设认真执行事业部机关员工首问负责制,不相互推诿致使工作悬空;热情服务,帮助基层排忧解难。有批评意见或不良反映,扣50元/次。机关总支遵守抚顺石化公司员工行为规范、抚顺石化公司管理人员行为规范、事业部机关员工着装规定。违反规定,扣50元/次;对所在部门员工劳动纪律考勤不力,扣100元/次。机关总支人事部认真执行年度事业部干部理论学习安排,管理人员不断加强专业技能学习,打造学习型团队。未达到要求,扣50元/项.次;员工业务不过硬造成工作失误、影响到机关形象,扣100元/项.次;机关总支党群部1、发生安全生产、环保事业部级以上事故;2、违反中国石油天然气集团公司反违章禁令、抚顺石化公司安全生
5、产七不准造成严重后果;3、出现党员违纪,受到党政纪处分;4、由于工作失误造成群体上访、有影响个体访事件发生;5、计划生育工作超指标。出现其中任何一项问题将取消当年评先资格。办公室、人事部、安全运行部、纪委监察部。创造性工作工作有创新,主动解决事业部改革发展稳定中的重点、难点、焦点问题;有突出贡献,工作走在前列,受到公司级以上表彰奖励。受中油、省部级表彰奖励加1500元,公司和市加1000元;解决一个重要问题加500元。机关总支企划部党群部部室之间相互积极配合、工作效率、工作质量显著提高的。一次加奖贡献单位500-3000元;重要人员一次加奖50-200元。各部室加强政务宣传,打造事业部良好形象
6、,按照事业部信息工作管理办法考核。完成集团公司门户网站、抚顺石化公司门户网站、抚顺石化动态规定上稿任务基础上,每多刊登一篇稿件50元。办公室(二)专业考核考核单位:经理(党委)办公室、机关总支考核项目考核内容考核标准办公政务事务会议考核公司及事业部召开的各种会议,各部门按通知要求及时反馈参会人员名单,按时参加并遵守会场纪律。迟到、早退一人次扣50元;缺席一人次扣50元。属领导干部(副科级以上)的纳入人事处(组织部)干部考核标准进行考核。未及时报参会人员名单,一次扣50元。会议内容需要传达、落实的事项必须及时、准确的传达到位,并认真组织落实。一次未按时传达,扣责任人100元;未认真组织落实,一次
7、扣责任人200元。部门组织召开有3个以上单位领导参加的会议,必须报事业部主管领导审批。一次未做到扣100元。安排会议并需要办公室配合完成会务的,需至少提前2天向办公室提出。一次未做到扣100元。政令执行经理办公会、党委会等会议决议按期按质完成。未按时落实一次扣200元;涉及公司及事业部重大决议不落实,一次扣500元。信息报送工作每月及时向抚顺石化动态及抚顺石化事业部门户网站提供信息。报送数量和采用量符合规定要求。每季度按事业部门户网站及信息管理规定进行考核。 行文、上报材料工作考核各部门应按正常程序行文,原则上不得中止公文,公文格式严格按照抚顺石化公司公文规范。督办员不在时,本部门安排其他人员
8、完成启文工作。一次未做到扣50元。每天登陆电子公文系统查看电子公文,并于当天阅办完毕一次不及时扣50元;给公司及事业部造成不良影响一次扣100元。经事业部领导或经理(党委)办公室批转的纸质文件要在3天内在业务所在部门阅处完毕。一次不及时扣50元。 按规定时间返还文件,并保持文件完好无损;密级文件当天返还。一次不及时扣50元;造成文件损坏一次扣50元;文件丢失一次扣100元;给事业部造成不良影响的加倍考核。保密管理按规定确定、标明或及时变更密级。一次未做到扣50元;重复出现的加倍考核;给事业部造成不良影响一次扣500元,发生失、泄密事件的,按国家保密法有关规定进行处罚。按规定印制、记录、存储、传
9、递和提供秘密信息,严禁擅自携带秘密信息出入公共场所。一次未做到扣50元,重复出现的加倍考核;给公司及事业部造成不良影响的一次扣500元,发生失、泄密事件的,按国家保密法有关规定进行处罚。严禁在非涉密计算机上存储、处理或发布秘密信息。一次未做到扣50元,重复出现的加倍考核;给事业部造成不良影响的一次扣500元,发生失、泄密事件的,按国家保密法有关规定进行处罚。私自违规外联互联网、通过外网邮箱收发涉密邮件、涉密移动存储介质混用。发现一次扣100元;重复出现的加倍考核;给公司及事业部造成不良影响一次扣500元,发生失、泄密事件的,按国家保密法有关规定进行处罚。对外提供资料、上网信息、新闻出版需经审批
10、。未经审批发现一次扣50元;重复出现的加倍考核;给公司及事业部造成不良影响一次扣500元,发生失、泄密事件的,按国家保密法有关规定进行处罚。接待工作考核接待外来会议,提前征得事业部领导或办公室同意。擅自接待的,一次扣200元。按标准使用招待费,履行接待手续。超标使用或不履行手续出现一次扣200元,超标准部分由责任人承担。按规定引(载)外来人员进入作业现场。违反规定一次扣200元。档案管理部门资料归档要按事业部档案管理规定执行,严格执行归档范围。一项未做到扣100元。单位归档资料质量要符合规定要求。出现问题一次扣100元。档案资料借阅管理。不执行借阅流程,一次扣50元;超借阅时间未还,一次扣50
11、元;每拖1天加扣10元;借阅档案破损,扣50元;如丢失扣100元。在签订建设项目设计、施工等相关合同或协议时要明确档案资料归档的约束条款。未提出约束条款或约束条款不明确,每出现一次,对签订合同或协议的经办单位扣100元。文件资料按要求归档。过期未提交,出现一次扣100元;每超期半个月加扣100元;提交不完整的,一项次扣100元;未按要求限期整改的,每超期半个月加扣100元。对归档资料的内容按职责分工做好把关。对所负责的内容出现问题,一次扣100元。对涉密文件利用,严格执行事业部保密规定,办理相关审批手续。对没按规定执行,一次扣100元。工作调动要及时更换兼职档案员、自觉接受档案部门业务指导。影
12、响档案及时归档,一次扣100元。属地管理认真落实事业部属地管理相关要求,属地划分和属地责任清晰,没有死角。属地划分和属地职责不清,每发生(或发现)一次扣200元。属地标识准确无误,维护及时无损坏。发现损坏一次扣100元。印刷品印制管理严格执行公司外委印刷品印制管理规定,到公司系统印刷厂之外印刷需经办公室和公司审批。违反规定一次扣单位违规额度的10。专网网络安全管理不按要求安装事业部统一要求的防病毒软件或系统补丁。计算机扣50元/台.次。擅自访问不明网站造成感染病毒或受到黑客攻击。扣200元/次。擅自在计算机网络上使用未经许可的外来软件。扣200元/次。擅自修改网络配置、改动网络设备,造成网络故
13、障。扣200元/次。盗用他人用户密码或IP地址干扰其他网络用户。扣200元/次。泄露统一分配使用的用户名、IP地址等管理信息。扣200元/次。设置不带密码的共享目录、擅自改变网络结构。扣200元/次。因计算机病毒影响到整个网络。扣200元/次。互联网使用情况(含中油网)传播与工作无关和非法信息,利用工作时间炒股,进行与工作无关的QQ聊天、玩游戏、观看视频等活动。扣200元/次。私设 Interne出口。扣200元/次。邮件和办公自动化系统应用违反办公邮件系统管理规定,群发与工作无关邮件和擅自扩大用户邮箱容量。扣200元/次。违反中油电子邮件或信息门户管理。扣200元/次.项。台账管理与零购更新
14、管理计算机等设备台账管理不准确 。扣50元/次。零购更新计划申报实施不及时或不按规定实施的。扣50元/次。党支部“六个一”创建支部书记发挥作用党支部书记政治素质好、政策理论水平较高、组织领导能力较强、基层党的工作经验丰富,能够紧紧围绕行政工作的重点、难点开展党支部工作;党支部书记熟悉党员队伍、员工队伍和本单位工作业务。未达标,扣100元/项.次。班子整体作用党支部班子健全,班子成员中要有行政负责人。成员分工明确,责任清晰。班子团结,在党员和群众中威信较高。党支部委员缺额、支部班子无行政负责人、分工不明确,扣50元/项.次;支部委员经考核或民主评议不称职、不按规定换届选举,扣100元/项.次;支
15、部委员违法违纪,扣200元/项.次。按时完成机关党总支交办的各项工作。班子勤政务实,廉洁自律具有健全的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,建立党风廉政建设责任制;检查党风党纪情况,对违纪违法党员及时提出组织处理意见;班子成员无违法乱纪或不廉洁行为。未达标,扣100元/项.次。党员队伍作用党员队伍稳定,党性观念强,发挥党员先锋模范作用活动有载体,党员表率作用较强,做到安全生产,清洁生产,工作业绩完成好,党员身边无事故,无违纪。没有为党员发挥作用提供载体的活动,扣100元/项.次;活动未达到要求,缺一项,扣50元/项.次。本单位员工发生1起报公司安全事故,发生1起一般以上违纪,扣200元/项
16、.次。党员在社会上发生违法、违纪,扣200元/项.次。基础工作政治学习:按机关总支学习计划,每月至少组织一次政治学习,有考勤、记录、个人笔记未达标,扣50元/项.次。三会一课:每季至少召开一次党员大会,每月召开一次支委会,每半年至少上一次党课,每年至少召开一次民主生活会,有考勤、记录。未达标,扣100元/项.次。党费会费:每月按时收缴党费、会费,每季末月15日前上缴。未达标,扣50元/项.次。廉政教育:每半年对员工进行一次党风廉政教育,有考勤、记录、个人笔记。未达标,扣100元/项.次。队伍廉洁:员工在党风廉政方面无不良行为。发生一次不良行为,扣200元/项.次。基础材料:按要求归档。党支部缺
17、少档案材料,扣100元/项.次。团结协作部门内部班子、员工团结和谐,工作相互支持协作。发生不团结现象,扣100元/项.次。部门内部、部门之间相互配合,工作协调,工作效率和质量高,无推诿、扯皮、拖沓、生硬、刁难等现象。工作缺乏配合协作,造成工作失误扣100元/项.次。5S管理责任落实以办公室房间为单位设5S责任人;划分清扫责任区。无5S责任人,无5S清扫责任区,扣100元/项.次。定置管理1、办公用品按规定摆放整齐;办公用品标识图案应被实物覆盖;办公桌、椅、办公设备干净、整洁;无工作以外的张贴物及装饰品。未按照规定摆放办公用品,其他不符合标准,扣50元/项.次。2、办公人员应设置桌牌。悬挂在办公
18、桌或办公岛屏风正前方(朝向办公室门的方向)。未设置桌牌,布局不合理,扣50元/项.次。文件资料1、文件、资料、台账完好无损,分类定位保管,标识清楚。一项不合格,扣50元/项.次。2、文件夹文件、资料统一归档,档案盒、文件夹要排列顺序,进行编号,资料盒用斜线、折线、划线等方式进行标识。文件盒的标签按照编号升序排列放置。文件资料未归档,标识不符合要求扣50元/项.次。3、文件柜、资料柜内不得放置个人物品;柜内书籍按左高右低的顺序放置。个人物品和办公用品未分开摆放,扣50元/项.次。整洁1、办公区域无的垃圾、废品以及与办公无关的一切物品。一项不合格,扣50元/项.次2、办公区域的电话、电脑、复印机、
19、桌、柜、椅及物品布局合理。布局不合理,扣50元/项.次。3、主要办公区域应绘制开门线,通过标识门开时的旋转轨迹以保证门开关顺畅,明确门开关的范围。未绘制开门线或绘制不符合要求,扣50元/项.次。4、照明灯开关、控制箱要进行标识。标识内容包括责任人、每个开关对应的灯具。控制箱要标识每个开关的控制范围。无相关标识或标识不符合要求,无责任人,扣50元/项.次。5、楼道、楼梯保持畅通,地面无杂物,墙面无乱贴乱挂,宣传标语(画)按专业要求张贴。楼梯要有安全提示标识。楼梯转弯处有应急灯(安全灯)。楼道灭火器实行警示定位,消防栓要进行标识。一项不合格,扣50元/项.次。素养员工在工作中要坐姿端正,不能有随意
20、聊天、打瞌睡、吃零食、串岗、看与工作无关的刊物等情况,保持旺盛的士气和良好的工作状况。一项不符合要求,扣50元/项.次。着装按公司规定统一着装,穿着整齐规范。未按规定着装,未佩戴工作卡,扣50元/项.次。文件柜1、应保持柜面干净、无灰尘。柜面不洁,扣50元/项.次。2、柜外应有标识,且标识应一律贴在左上角。无标识或标识不符合标准,扣50元/项.次。3、柜内文件(或物品)摆放整齐,并分类摆放。不符合要求,扣50元/项.次。4、柜内不得摆放非必需品。柜内有非必需品,扣50元/项.次。办公桌1、办公桌上是否只放置每日最低限度内的用品,非每日必需品不得存放在办公桌上。不符合要求,扣50元/项.次。2、
21、桌下无杂物,垃圾篓及时清理。不符合要求,扣50元/项.次。办公椅椅背上不允许摆放衣服和其它物品。不符合要求,扣50元/项.次。门、窗保持门、窗干净、无灰尘、无蛛网、无污物。不符合要求,扣50元/项.次。电源线1、电源线、网络线、电话线等扎放整齐。不符合要求,扣50元/项.次。电源线2、 桌垫、纸袋、纸张、纸板、纸箱、塑料、泡沫等易燃品,不得与电源线、网线、电话线放置在一起,保证安全。不符合要求,扣50元/项.次。清扫用具清洁工具放置在固定位置,并进行标识。不符合要求,扣50元/项.次。其他1、暖气保持清洁,不得摆放任何物品。不符合要求,扣50元/项.次。2、在不需要遮挡阳光的前提下,走廊、房间
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