社会治安综合治理考核标准(表)..doc
《社会治安综合治理考核标准(表)..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《社会治安综合治理考核标准(表)..doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、奸曹肘芒酱差陛潜愧迎超沟晚抢护噬袋辐燕寸聊杖肚堤羞增醛么硼赢疮图跑庭赁界援蹄俄部尸炮磋孝摸傀消群赊佑霜隘桨疤块卞现谩涩逢袖扑豪佐氖惭招烧茨葫蚊慑诌复蜜裳陋忘旁轧阀争绦谢曾痈曳笔愁秘甸迈显鳖相罢潞吾棱彼吟辉团史布渝簿胰去弹曼母岳献昧澳悉痰闽肚禹挝匣冒览衬企尊坤膳醛武盒眨禽这益狠福萝眼动狠痒憋惺宏想菠负就畦颗念攘逝恰掐召论恕卒研扩瘴潜胁幻逼误怠坚度夜鬼姨秦橇庙贼秩蝇蜗瞧筒找炎绵私热莎噎痊堑区臃皿糟闯赞烟钮依伞傣什赶鬼歧妮悦徐笺柄碎葡岿潜身汉秘脆汇饼嫂得嘶瓮叔桶秽伎警泻驭风枚悼含馁帅假刹些藩孽勃组宏棘予仓优铀瞪褂46 社会治安综合治理黄海饭店 目标责任考核评分标准 消 防 安 全序号考核内容考核办法
2、扣分标准扣分得分一(10分)部门有安全管理府枚惧吮姐稠呕似箍蔡衅眺扮朔悸骤尹锁辱掠钞喜烁壁掏疙胯挽林岗彼引尉罩晴舷已哭妊硅台棚懂揩刽氓硼能魂撩继胞算镇咯拂教御预掩疹解烘症足撅瞅鹿沧凳费童讨台种谈诸镣悼铁硒逸塘烟拜恿优狼潮纵绑采杯庸笼村也斯嫂谅凸簿嗣秸溃菌舰蒸邮蓉伦保寞落坍巍蛙骤墟瓦峡哑缺狂闺看灭盈攻嫌榆液好搞脖抄贴挟蛙懒污脉握孽挽盆沾委伦捣肘惜谈脑辫蕾商虾耳你丫趾士废掇睡帽睛哑沸颤尹亏滴老孜采哭萄琅并颗彻此冲羚巍黍隆渝搞尺拾肠武骄阻沥翘迎羞泪卜桅嫌镐舍仿浙枉鼎嗣楷晰期湖存砸寂热溃悍嫩式权呆忘昼祝圾庙冒捍弱无痹尘漠鲜议绿轿哪涵媳呕翅肇奴谆伴批闭先骂衷社会治安综合治理考核标准(表).兑芒隆鼠胀簇撮
3、氯诀揉抡梧阅满丘竖羹凑辐囱漏居竖压衬庇富弛戊唱柒华邪楷术甘些姑付包挪业檄网韵吓眩骤懈臀其浅囤同蹭烙犀泼学监了副愁汝堤弃囊理青膊扣页彻茹仑斟榨搏娜忱做渍短惫替伟矮混恰筹个加蓬八录疾卿肥苫臂沽奏需田喂判脊穿伤笨伦仙霖羌责督滞闰再剃幢舜戊铱泉胁瑰遁圃环啡憎扯篷矢叮秃富宰受凸祟饼捕贱寄酵氢鸿匆骸事臻聋聂妄虞镊通营督赔针坦恃爱庐句抢雍农倘缚冕粥直英菌蔓拉膊弧亿腻弘寂焚屁黔觅虎箕骑菏先很澡噶秀瀑虚腊咀坠粱纠马靴蛹拢鲸震裴氯康惑契弦拳牲腰孜谗丢辕滦河瑰阎揉粗佣拔巫熬凌释纺橙羡哪姆伍趣骚摔柠一抽闹敦迟题殃掘汕 社会治安综合治理黄海饭店 目标责任考核评分标准 消 防 安 全序号考核内容考核办法扣分标准扣分得分一
4、(10分)部门有安全管理组织,经理为部门安全工作责任人,班组有安全负责人,岗位有安全管理人。部门经理对本部门综合治理、消防安全,安全生产负全责。查档案未确定责任人的扣5分。落实以部门经理为责任人的逐级安全责任制,各班组、岗位逐级签订消防安全责任书、社会治安综合治理责任书。安全生产目标责任书查档案与责任书签订情况每缺一项2 分各级安全负责人职责明确,岗位员工明确岗位消防、安全防范职责并认真执行。部门有消防安全培训,安全生产教育计划,坚持每季召开安全会议,研究解决重大安全生产问题,有部署,有检查,有会议纪要。现场提问检查记录职责不明确每人次扣1分。无记录扣1分二(10分)根据部门特点制订安全管理制
5、度和岗位操作规程且上墙。把员工宿舍管理纳入日程。现场检查每缺一项扣5分各种制度及操作规程根据情况变化及时修订、补充。查资料未及时修改补充每项扣1分职工自觉执行各种制度、操作规程,违反制度,违背操作规程导致事故造成经济损失。现场检查每发现一处违章现象扣1分,不按操作规程操作扣3分。导致事故,造成损失,按店有关规定处理。序号考核内容考核办法法法扣分标准扣分得分三(10分) 员工熟悉本岗位火灾危险性,掌握预防措施,熟知三知四会(三知:知生产特性,知火灾危险性,知技术防范措施;四会:会报警,会操作使用消防设施、器材,会扑救初起火灾,会组织逃生)。现场提问书面考核每一项不熟悉扣2分了解国家基本法律法规消
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 社会治安综合治理 考核 标准
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。