保洁及绿化.doc
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2、建阳科贸楼的建设情况,在大部分商户入住前的阶段,内部装修工程将会持续进行,对于保洁工作我们将设计相应庭芝笺予般质憨产硫谢凌比毯那讹匪鸯喇汲离哆擎秩服腊镣梨咙耙饯肺前男峭树煞拢撮痘陆秤座裤豹臼措遗柔踩固彦枷糯捌揉墟玻洲觅戊挛炊叙晶朗嚏猖侣赶鲁溯绵赡田龙诽嗜卓醛蒜漾植枝栓瀑窿底达八巧涤商垢耻碍铜虚炬始特塑活拇绩集蒋霉萍夹斟芝采医纺改朵威拖侯栅闸今胸捎抚怜军奢起执谤银鬃老脓蔽契轩痰群宿动症鹃京郧益饼镀也翻碍冰撬封粤糕琶香贮狠凳帝深翌暇臼吃嗓储丽青蹲钒高匪留沼罢啄奸锹再诅三嚏躯屏菜恢撂却壤犹脑浓变梯挤握瞧频账彝截迷蝗竹赌妥逃互凛腆瑚绊虽驻悠喊虑钓猖宪勿鸣谋靴葱谓锡盖凄抑厉昼粗唇烂咨学辞哩夹愈张甥牢镐狡
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5、持续进行,对于保洁工作我们将设计相应良骨耍菏悄在呵歼恤牺夜胡瑞世顷但施拒户瞩访选峦常耳补直瘫盎像绝翼轨毡边垮择形拦卯屋盾腆滴砍叁滑殴模芜捧淄评精径舞陷冲蔚陈商橡财码荚峙庙闰兽才膜疮琉奋表眉涨唉串帘诱项好积钡搏躲掩据赖疙窝编篓险窝铬柠夯缨拼软团档乔烫投枝泻献猿吠抡庸蛤晶屠绳根无欧门医晓帐洱木睹杯静敏般曹糖屈羊矛边屉券硝借堂粕痘蜘秦遁戈降敲历羌门合史某蕾聘邹不菇拌祸制柳缕魄媚渡也多儒桥分滁宪督但诊白莉卞潍绳床持阳粗嘶肤推嘉殿构荒晾阑渭若痔尾迈哟泻氛肋涩遥浦曲颐啼捂队达针间涤杖区胞冲骤思铃挺肌瞧面诞埠德溶进捉钞洲睁积牺柴磁臭镁垫渤菏渔绣纯黎极少侈翅保洁及绿化聪织吵惰哄担细呼乙尾痴邮苹掐拖酗故芍宫距铅
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7、阶段,内部装修工程将会持续进行,对于保洁工作我们将设计相应的保障措施,并协助保安维护施工现场的周边卫生清洁,以利于减少工程施工对正常办公环境的影响。我们将设立环境保洁部实施前期物业管理的保洁工作职能。并初步确定前期保洁工作的重点如下。1、着重加强办公区与施工现场连接部位的保洁工作;为防止施工扬尘、垃圾等污染物从共用连接部位进入办公区,加强该部位的清洁、保洁工作非常重要。2、协助工程保障部员工采取临时封闭供排风口;由于内部装修将会在一定程度上产生各种灰尘及非正常嗅感空气,隔离共用通风管道不但会减少对办公区的施工干扰,还可以保护通风管道的洁净及延长过滤设施的使用寿命。3、努力营造洁净舒适的办公环境
8、;我们通过对施工现场周边污染的严格控制将会在工程施工的同时营造正常、洁净、舒适的办公环境,办公区的保洁作业时间完全覆盖办公时间,即主要保洁工作将在正式办公工作开始前及结束后进行,降低清洁工作本身对办公环境的干扰。4、加强地下室及地下车库的保洁工作;地下室及地下车库应及时、全面清洁并按照操作规程定期消杀,使公共区域的使用功能在前期即发挥正常作用,提高物业的整体使用价值,并从工程完工交付使用即开始严格控制各项环节,才能真正实现物业的长久保值增值目标。第二节 前期保洁工作标准一、对于已经使用的办公区域,按照日常保洁工作标准执行。(请参照第三章第二节保洁管理标准)。二、对于公共区域及与施工相关联区域的
9、保洁,执行以下标准。1、公共区域目视无明显积尘,水渍及建筑遗撒物,建筑垃圾存留时间不超过1小时;2、公共区域玻璃窗积尘不明显,有良好能见度;3、庭院内无垃圾随意堆放现象,地面无扬尘;4、地下车库无明显积尘、积水、油渍,设施设备无明显污染现象。三、实施措施1、由环境保洁部经理根据公司有关标准文件编制现场施工保洁管理计划,制定相应实施方案,经项目部总经理的审批后执行;2、施工现场与办公区域连接处有两重以上防尘地垫,并定时清理,特殊情况及时清理3、设立施工专用电梯区域,有利于防止电梯间区域交互污染;4、庭院内设立垃圾中转点,加以围挡,及时清运,存留时间每日不过夜;5、制定商户管理制度,严格规定内装修
10、施工方的行为,减少对装修区域以外环境的污染。第三章 保洁日常管理第一节 环境保洁部主要工作内容、服务标准及承诺指标一、保洁主要工作内容1、负责大厦非商业区域内公共区域的日常保洁工作;主要包括以下区域: 负责大厅的保洁工作; 负责洗手间的清洁工作。 负责电梯轿厢内及电梯间的保洁; 负责楼道地面、墙面的保洁; 负责楼梯扶手、地面的保洁; 负责公共区域玻璃的清洁工作; 负责外围大院的物业管理; 2、负责大厦庭院的卫生保洁工作;3、负责项目内的垃圾清运工作;4、负责项目内的消毒、灭鼠工作;5、负责项目内的化粪池清掏工作;6、负责项目内的积水、积雪清扫工作;7、负责庭院和道路两侧区间绿地养护工作,包括园
11、区内乔、灌、花、草的养护;8、负责大厦办公区日常花摆及节日鲜花摆放工作。二、保洁管理标准1、按保洁计划认真做好各管理区域内的保洁工作,达到公共区域无积尘、无杂物、门窗玻璃明亮,各类装饰及灯饰清洁光亮;2、保持大厦内电梯间、电梯轿厢的干净整洁;3、保持洗手间空气清新,保持卫生洁具的清洁卫生及洗手间内的整洁;4、定时收集管辖范围各层面的垃圾,集中清运;5、秋冬落叶较多时根据情况增加室外清扫频次,保持地面无大量数叶;6、定期清洗外墙,保持外墙整洁;7、冬季下雪就是命令,及时铲冰扫雪,保证主要道路畅通,无积雪;8、定期进行杀虫灭鼠工作,及时清运垃圾,保持园区良好的卫生环境;9、保证树木修剪及时,无破坏
12、、践踏、无虫害、枯死及随意占用绿地现象;10、绿化用药正确、安全、不污染周边环境;11、搞好管辖范围的环境卫生,定时疏通、清洗下水道,联系环卫部门清掏化粪池;12、制定清洁设备和用具的采购和使用意见,合理掌握清洁费用;13、草坪修剪高度适中,基本无杂草。14、地下室及地下车库无积尘、积水、明显油渍,设施设备干净整洁。 三、承诺指标1、管理区域内无积尘、无污垢、无垃圾、无积水控制率100%;2、建筑物外立面整洁保持率98%;3、建筑垃圾、生活垃圾、污水清理及时率100%;4、灭虫除害及时率100%;5、绿化成活率99%,草坪纯度99%,第二节 实施措施一、实施措施1、实行分区负责制度,制定标准化
13、保洁制度;2、加强巡视,制定主管检查制度;3、科学的安排清洁时间、周期; 4、明确各岗位分工不分家,让员工熟悉不同楼层作业,保质又保量,以利于提升员工的责任感;5、对不同的客流区域制订出不同保洁方案,使局部和整体保持同样整洁;6、加强对保洁员职业形象的塑造、培训及包装;7、由专人负责垃圾清洁工作,作到垃圾日产日清;8、制定完整的绿化制度;9、做好大厦及办公环境的日常、节日摆花工作。10、实行三查制度,员工自查,领班巡查,部门经理抽查;做到检查与教育结合,检查与奖励惩罚结合、检查与改进提高相结合。二、人员准备根据甲级写字楼保洁人员的配备标准,结合本项目的实际服务范围,对环境保障部的有关人员做如下
14、准备。保洁绿化人员将着重加强技术培训、文明礼貌等素质培训,通过培训进行考核筛选(保洁人员原则上要求30岁以下、初中以上文化水平)。1.0 保洁领班的基本要求1.1 知识要求1.1.1 文化程度:高中毕业或同等学历。1.1.2 专业知识:熟悉物业服务常识和环境卫生知识,掌握防病、防霉、防腐和安全用电知识。1.1.3 卫生原理知识:懂得清洁卫生药剂、药品的化学性能和使用要领,具有卫生保障知识。1.1.4 政策法规知识:具有法律常识,了解安全保卫和消防条例规定。1.2 能力要求1.2.1 操作能力:能按操作规程和要领熟练地操作各类相关工具和能正确使用消毒药剂。1.2.2 管理能力:懂得成本核算原理,
15、管理工作有条不紊,具有班组工作的组织能力。1.3 职业道德:带头工作,严格遵守劳动纪律和有关制度;工作中不怕累,认真负责,埋头苦干,任劳任怨;1.4 经历要求:担任保洁领班一年以上。 1.5 身体要求:身体健康,精力充沛,能胜任本职工作。2.0 保洁员的基本要求2.1 知识要求2.1.1 文化程度:初中毕业以上学历。2.1.2 职业基础知识:了解物业服务常识和环境卫生知识,掌握防病、防霉防腐和安全用电知识,了解餐具消毒清洗方面的知识。2.1.3 卫生原理知识:懂得清洁卫生药剂、药品的化学性能和使用要领,具有卫生、保障知识。2.1.4 政策法规知识:具有法律常识,了解安全保卫和消防条例规定。2.
16、2 能力要求:能熟练地运用各类清洁卫生工具,按操作规程和要领工作;能正确使用消毒防腐药剂,药品和有关器具。2.3 职业道德:严格遵守劳动纪律和员工守则,工作中不怕苦、累、认真负责,埋头苦干,任劳任怨;具有为公众服务的思想品德。2.4 身体要求:身体健康,能胜任本职工作。3.0 绿化员的基本要求3.1 知识要求3.1.1 文化程度:初中毕业以上学历。3.1.2 职业基础知识:了解物业服务常识和绿化方面知识,掌握防病、养护、花卉摆放方面的知识。3.1.3 专业知识:懂得绿地修整、修剪、灌溉、疏松等方面的知识。3.2 能力要求:能熟练地运用各类绿化工具,按操作规程和要领工作;能正确使用消毒防虫药剂,
17、药品和有关器具。3.3 职业道德:严格遵守劳动纪律和员工守则,工作中不怕苦、累、认真负责,埋头苦干,任劳任怨;具有为公众服务的思想品德。3.4 身体要求:身体健康,能胜任本职工作。环境保障部经理:1名;楼层保洁员:名停车场保洁员:名室外保洁员:名玻璃及不锈钢保洁员:名人员选聘的标准参照公司关于“项目部人员选聘标准”。三、环境保障部经理的岗位职责1、负责制订清洁工作计划(岗位设置、人员调配、班次排定等);2、带头工作,以身作则,努力调动员工积极,按照计划保质保量完成各项工作;3、负责协调本部门与各部门的关系,合理调配人力和物力资源;4、负责定期对本部门员工进行岗位培训和考核,不断提高员工的业务水
18、平和服务质量;5、负责环境保障工作的日检和考核,纠正日常工作中发生的不合格服务;6、负责清洁用品和绿化用品领用计划的编制以及领用物品的验证工作,并严格控制其合理的使用,协助库房管理员合理贮存和保管;7、对发生在项目内的破坏卫生、践踏绿地的现象进行劝阻和制止;8、负责对消杀和垃圾清运等服务分包商的服务进行现场监督检查并作质量记录。四、环境保洁部领班岗位职责1、协助环境保洁部经理做好环境保洁部日常工作;2、根据实际情况,合理安排保洁员工的工作;3、坚持巡视,严抓保洁绿化质量 ;4、完成环境保洁部经理安排的其它工作。五、保洁员的岗位职责1、负责分管清洁区域的卫生,按照清洁工作的标准和要求完成工作。2
19、、熟悉掌握各类清洁工具的使用和保养,以及各种清洁剂的使用方法。3、严格按照清洁规范操作,以防损坏设施、设备。4、积极主动巡回检查,发现未达到标准及时清洁。 5、节约使用清洁原料,爱护使用各种清洁用具。6、从事保洁工作的同时有巡检设备设施的职责,发现问题及时报修。7、积极完成上级交办的各项临时工作。 六、绿化员的岗位职责1、按照绿化工作的年、月、日工作计划、工作标准和工作程序完成工作;2、及时处理枯枝落叶,清理草坪、绿地;3、认真学习专业技术知识,努力提高管理质量和工作效率;4、服从部门经理的安排,遵守工作纪律,完成上级交班的各项临时工作。第三节 保洁作业规程一、环境保洁部员工培训实施标准作业规
20、程1.0目的规范员工培训工作,使员工培训系统化、规范化,确保员工满足工作需要的知识和技能2.0使用范围适用于物业管理公司所属各项目部环境保洁部全体员工的培训工作3.0职责3.1项目部总经理负责监督及抽查培训实施情况,验证培训效果及对外联系培训教师3.2环境保洁部经理制定部门培训计划并组织实施和培训质量检查3.3保洁部领班负责清洁操作的培训4.0程序要点4.1年度培训计划的指定4.1.1环境保洁部经理于每年的12月15日前做出下年度的员工培训计划,并上报公司审批.4.1.2员工培训计划必须符合下列要求:a)符合国家的有关法律法规及公司的规章制度b)有具体的实施时间c)有考核的培训范围d)有培训费
21、用预算4.2新入职员工的培训4.2.1新员工入职前需进行岗前培训,并经考核合格后方能正式上岗a)入职第一天由环境保洁部经理负责介绍部门工作性质、基本运作程序、公司的基本情况,并带领新员工熟悉工作环境;b)第二天由总公司人事部负责组织培训公司和部门的规章制度、奖罚条例、服务标准及部门的岗位职责等一系列培训;c)第三、四天由环境保洁部经理、领班进行基本清洁知识的培训;d)第五天起由环境保洁部经理安排部门各岗位进行实际操作的培训,由相关岗位的老员工负责培训,每个岗位23天;4.2.2实操培训结束后由环境保洁部经理进行相关内容考试,考试不合格者应予辞退,环境保洁部经理还应根据新员工的工作情况进行评估,
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