企业人员招聘制度设计方案.doc
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7、化的人才,又涉及到是否有正确的招聘方法及面试技巧。本课程的设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试的知识和技巧,提高招聘的成功率,确保招到符合企业文化和职位要求的人才。本培训从以下三个方面进行了精心的设计: 理念:使学员意识到招聘的重要性和体系方法; 工具:通过流程图、需求分析、心理测评等工具使学员掌握可落实的硬性工具; 技巧:介绍如何恰当地使用工具,以使学员可立刻借助工具进行行动; 课程大纲一、招聘质量保证体系 1 好的招聘体系(标准) 2 招聘流程图 3 给出一个标准的流程图(阶段、主责、相关表格,同ISO格式) 4 对招聘人员的考核评估方法二、招聘需求分析 1 我们真的需要那么多人吗? 2
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