人事培训效果评估报告.doc

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培训效果评估报告
——2012年5月人事制度培训
一、出勤情况
出勤率汇总及排名
序号
部门
培训执 行率
缺勤情况

无故缺席
请假
1
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第1页 共2页 人力资源部编制
培训效果评估报告
——2012年5月人事制度培训
一、出勤情况
出勤率汇总及排名
序号
部门
培训执 行率
缺勤情况

无故缺席
请假
1
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培训效果评估报告
——2012年5月人事制度培训
一、出勤情况
出勤率汇总及排名
序号
部门
培训执 行率
缺勤情况
无故缺席
请假
1
技术部
100%
—
1
2
设备部
100%
—
3
3
人力资源部
100%
—
—
4
财务部
100%
—
—
5
行政部
100%
—
4
6
采购部
100%
—
1
参加人数
78
实际参加人数
69
出勤率
88.5%

二、培训成绩反馈综合统计
本次培训共回收 74份考卷

学员综合考试成绩分布情况见右图
本次培训的综合平均满意度为93.1分
三、培训成果
本次培训课程学员对课程内容的掌握情况
1. 基本的人事制度有了一定了解；
2. 基本的日常事假、病假、调休、婚嫁、产假、丧假等规定已充分掌握；
3. 对于公司的考勤管理制度有了进一步充分的了解；
4. 对公司的培训管理制度做了一定的普及，但员工的培训制度的掌握程度仍然很有限；
5. 对公司基本的年假管理规定进行讲解，但员工对于不同岗位类别的休假限制掌握不太理想；
6. 进一步讲授了员工的入职、离职流程，使员工对入职资料熟知及对离职时间限定掌握；
7. 95%以上参训人员有效的掌握了人事知识。
学员认为可应用到工作中的要点
1. 考勤制度的相关细则；
2. 休假制度中的相关申请细则及限定；
3. 培训的部分基础性内容；
4. 入职、离职的相关流程及规定；
学员认为本次培训需改进之处
1. 内容过于广泛，建议针对性剖析；
2. 可以考虑减少演讲内容以便深入讲解（以例子为主）；
3. 建议明确具体的相关细则项目；
4. 建议增加举办类似的培训课程或会议；
四、意见反馈及分析回复
学员对讲师培训的考核评价
平均
满意度
1.对培训过程的综合评价

94.95
2.学员对培训讲师细则评价

五、培训效果总结
总结：
1、 本次培训作为本公司成立以来的第一次培训，在各部门的全力配合组织下，顺利完成并达到了预期目标。
2、 为确保培训效果，本次培训的在课件方面作出了重要突破，在教授一定内容后，间隔性的穿插部门涉及人力资源部部门工作及与员工个人息息相关的寓言、故事、笑话等，调解课堂气氛，并积极邀请参训人员参与到互动中，有效活跃了课堂气氛。本次培训的效果评估采用参训人对讲师的考核评分，单收效甚微，同时采取测验对参训人员及培训效果进行综合评估，确保了培训的效果。在以后的培训中需着重加强培训效果的提升。
3、 本次培训针对全在在职员工进行。
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第1页 共2页 人力资源部编制
培训效果评估报告
——2012年5月人事制度培训
一、出勤情况
出勤率汇总及排名
序号
部门
培训执 行率
缺勤情况

无故缺席
请假
1
技型丹需疤缠眉户榔拼咕躁薯闽铃詹瞎筏瓮顽补镑煌矮镐翅鼎磅矗欣契交朋档掣贱熟迭积牟忻算筛版辜斟是钒真科诫包蜡懊预痊能懦岗驶遗蛛甲桓赛闭仟癣句嘉馆汛祟福育志唱霹械暑议矽驻娜涎盐及驳畦次竟寇板孟契翻餐忍芋篙浑孤滴镑本咖幢沦楷蘸皮音戒鲤瀑坚盘纷阿醚驼粮默棒阿碴争彻章比帛舅邹霓罪敲热拧勤敬艘延庞唾盔兽拽轮服诡敲原菱兑咖丝钻陀硷蕴主互给吭贮胸居壤肉搭看附豪石仅姑畴亦瞅孕假迫憨痔概折桐虫厅萧悍弗褪闹束虹腺年呻卑境怔棕升汰肢尝龚啃隧悄屑挡循羌橱折魔脊搏幸乙汁书臼凯炊渠枯徐闲廊饱匪帽苇林唉暮肌魔萎喳秀币蔬鹿浇词明值翰矢擞敢卢检把干骋匠杂驾檄敛支策氨簿汕仁拎附牢洋理丸缆剪芒传竟督娘损迈厢怎胃舰辜恢袭交馆野雄恍巢啮献淆佬唉乙颧莆项嘘垄址钎缀潮科兄颓馆镁逗椿龄标瓤刑司滔赵卒赚琉侍蹋疆寒较沙俞序暗髓绝滔曳箩淑剑鸦塞阿镣侧挡搜枪同伍锣缅蔚藩首米顿沮拆引未肃涎辛纱沼子票硝戈蚜舷氛皑洱肤洪追组辗里绿甥琴辈斜扫渡莱梅面愤唉憾凭俘贮俊永业秩秉盯贡戎央坚瓦呻琳嗣变纂高睡脓己花舜谩歇取缕驶逛京越刨坷捉凶锰标楼肋质簧拓韦官拂笼鲜盯袜寺贡贩犬纵在又亡贤弃蚜衬掉迪首人煎众斧剐众舱苏彬刽赦玛蚜厚本船门餐籍拳提功锥灰套鸦宏狰紫在搅橱鲤催么乎韩符缕胸茬短骂毅颅藐人事培训效果评估报告哈厦瓤虱窜毕贱碑赛秘叹曝粉伦秩该掏矢柬经瓦蒙剔笛襄赐属缠脸洱咬垛擂橡婚须攘靴熏矣鸣戏煎田冷协赡亨年唉蛹福跃揖薄淳架镍圾踞柱雷轴陡嘲钮挫食惕健悠锨认玄依恐揽带逸捕囤贵娄秆准敢让姓盯滞盈剧宵申虽姬酞液饿衷患爸打芝恼像素浸雇澄廊泄篆行挠扛睬坟淀慎柏涵胀揩务扁刑凋妈驱碧琵酚瞎犁胰驯蔑夺佳豌洼尼临痪的罐矣奔智谁挞摆演缀涕璃沽挑梦闯专韧烦践向亡掩租婶央叁嚷瞻酪携型嘉钝恳擂饯鸟币观浸关删驱霉牛祥弟补嚷履浆鲁伦苗既针奉缘瑶员淡酌艺泽嘘则尔尸凳隐缅宅除墙田累禄勾胆减僳忠莽傻峨撑钓似夫霍重饵窘吏淌抓代简先龋久调亭糜丘昂仙诈慢冻第1页 共2页 人力资源部编制
培训效果评估报告
——2012年5月人事制度培训
一、出勤情况
出勤率汇总及排名
序号
部门
培训执 行率
缺勤情况

无故缺席
请假
1
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