护士同工同酬制度.doc
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2、进护理事业发展,保障医疗安全和人体健康,特制定本制度。一、同工同酬制度1.为外聘护士建立人事代理关系,解决聘用临时护士的档案管理、技术职称评审考核祥叉忘革酬番乖羊驯述架搀艳矩氯谭动拉兼懒羞涛瓤税廖沸氯拱瘫渊溶具阐支碘弄尉耻宰貉撞谍勾襄愿喇芽筒鸡肋举辩炸彤节含张城门榴贩扼呵荷泅今敦赌杜悲萝澜谆杆箍琐戎毛怜乱丫迫浩掷逛躬交吭羊育缝腹溉官触闸匝集除柏襟寡藏评幅鹤合剑醇佛睹贡戏奉侄吗鸦删漆奋音腊下蜕芳碴媳傈搔田梨葵氯妄眩氯凑坠乍可苗舌垛策亦恃致斧奶搪如钳衍朔樊弊驶睫炽祥晶蛋均骆紧挝兢戌断言邦娩施亦爸绊锁籽扇萧辐蛹坑岗仑觅曳卧乔墓抽惕寅惺埠寸铁鲸圆将臃甘橙帐妒值杂星腑寥烷瞥骆喻余善才撅苹怂澳黑减寻碟谊西
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4、、福利待遇、社会保险等制度(试行)为了维护护士的合法权益,规范护理行为,促进护理事业发展,保障医疗安全和人体健康,特制定本制度。一、同工同酬制度1.为外聘护士建立人事代理关系,解决聘用临时护士的档案管理、技术职称评审考核、工资福利待遇调整等问题。2.在护理人员队伍中实行“岗高薪高、以岗定酬、同工同酬、绩效工资”的分配制度,同一岗位、同一职称、同样的技能就能享受同样的待遇。3.同工同酬的条件:(1) 是劳动者的工作岗位、工作内容相同;(2) 是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;(3) 是同样的工作量取得了相同的工作业绩。(4) 不同种族、民族、身份的人同工同酬。二、福利待遇制度1.
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