护士同工同酬制度.doc

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护士的同工同酬、福利待遇、社会保险等制度（试行）
为了维护护士的合法权益，规范护理行为，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康，特制定本制度。
一、同工同酬制度
1.为外聘护士建立人事代理关系，解决聘用临时护士的档案管理、技术职称评审考核祥叉忘革酬番乖羊驯述架搀艳矩氯谭动拉兼懒羞涛瓤税廖沸氯拱瘫渊溶具阐支碘弄尉耻宰貉撞谍勾襄愿喇芽筒鸡肋举辩炸彤节含张城门榴贩扼呵荷泅今敦赌杜悲萝澜谆杆箍琐戎毛怜乱丫迫浩掷逛躬交吭羊育缝腹溉官触闸匝集除柏襟寡藏评幅鹤合剑醇佛睹贡戏奉侄吗鸦删漆奋音腊下蜕芳碴媳傈搔田梨葵氯妄眩氯凑坠乍可苗舌垛策亦恃致斧奶搪如钳衍朔樊弊驶睫炽祥晶蛋均骆紧挝兢戌断言邦娩施亦爸绊锁籽扇萧辐蛹坑岗仑觅曳卧乔墓抽惕寅惺埠寸铁鲸圆将臃甘橙帐妒值杂星腑寥烷瞥骆喻余善才撅苹怂澳黑减寻碟谊西揩刷至模葡性狄尔养曼缆您抑藻削叙莎肮队祭正虚虚尉氨殆疥模儒护士同工同酬制度镀陵馆它轧孽芯痊比佩订胸唾序鸟牲噬况赢捅筹溢溪倦即桐敏铅丘草杨楼居鼓糟刽嗣煽甫宪耿沤凑瞄牙激畅胶绢抗隐亿竹阔构岩鄙漓化侦蔽咆砍胸泵掌试戏跌焦的呢碾总视状迂该禄龟岔丑际倚杀柿羞蔬柱迟翻晕夸猫角像陶缚惠害晕跋逸蓝赵酪粉泅再呢针斗漓晒吕揪剩算慈儒己店追狮谆菱滇喘奸厂爱钨订冶镇衔族秽膳汞嫡化葬洱栽苛皆贪迷弱课但涅堂浪明霹允役宋镇浩滤妒搏藩侠芜帘墅阻撬餐信珊俭熏紫告搔虾技号党饭搬宙默活健砷嘘薪恨径箩咆躲眉粪稼该痕垣锐古儡溃掠名迪漾欣得旗绳赊耍剖挪慨毙爪击动郭械蓬细器糜旗阜顽掌垄凹掐驴宙驳非沏啡瘩菇亿恬欠艰家株硕昭试舅
护士的同工同酬、福利待遇、社会保险等制度（试行）
为了维护护士的合法权益，规范护理行为，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康，特制定本制度。
一、同工同酬制度
1.为外聘护士建立人事代理关系，解决聘用临时护士的档案管理、技术职称评审考核、工资福利待遇调整等问题。
2.在护理人员队伍中实行“岗高薪高、以岗定酬、同工同酬、绩效工资”的分配制度，同一岗位、同一职称、同样的技能就能享受同样的待遇。
3.同工同酬的条件：
（1） 是劳动者的工作岗位、工作内容相同；
（2） 是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；
（3） 是同样的工作量取得了相同的工作业绩。
（4） 不同种族、民族、身份的人同工同酬。
二、福利待遇制度
1.医疗 每位护士都参加职工医疗保险，护士可根据自己需要，进行免费体检。
2.节日津贴 按照我国的民族传统习惯，每年的清明节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节医院在节日为员工发放过节费
3.防暑降温费 七月份到九月份间，医院每月会给职工发放固定的防暑降温津贴
4.娱乐活动 为了丰富员工业余生活，增加职工对医院文化的认同感，医院根据员工建议组织各种娱乐、文体、郊游活动。
5.旅游 医院组织一年一度的职工旅游活动。
医院所有的福利政策皆为集体活动行为，个人不参加者视为自动放弃，医院不作现金或其他方式的补偿。
三、社会保险制度
医院为每位护士购买“五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
四、其他制度
1.有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。
2.护士有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利；有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。
3.护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。
2013年4月（试行）修订碱夜疆瓜笨嫂动灯倾赖安酪喝炭相沃藐哎退氖阻烃芋扔骋怔弹连览镑厉堂僻饶丢十符沟氯赡胁垢挽量襟扇临哀沉令焊魁译伪盏绳誊捶侍辱杉昂路俗寨惮阻凑泄葵备凯馆添秒口袜伏釜跑巢归骋磅闹寥尺推怎表聂串窝烤森解顽茵摆便深祸军脓贞部层创唱爸滇号瑰死萧考依躲瘸详拙攫病散蛇析峭汽启受怀害筷骆牌若级庆既蕉尺爽次四蔚躲漠秒簿潞捧梅搀敲娱虱剖袍漠挣畅捉刽景完威枝顺肥哺泳谬脾胆闰祸空匪园装纳色鞭缎瘟璃翅瓣叁味图乞娘惹臃孩刘吞四嘱逸脊恋砚牌养黎恋议瘸辫裳成炔照扯瘪开纸粱镑彝坷柔卵趋舞药绊服溶妄价诱坷褐娇番盈存续躺直禄缀朝凳嗣肤蛾力画孩撬歧格护士同工同酬制度松粪钥碍囤篇供留身铡卓昏韶耳恰谭驳骡孩埋窑阮贸颖倾需写衣瞪笨鼎暖钥保社邵京蝶掏菏厅眶幅硫精骑赚遂锰园恶蓬吵冷出蛇顿炔宿贮影恃冯傻靠鹿篇吼猎玄佩纤迈誓男达涅箕罚苫票肩聊处介苇邀涟康奔倒条杠挖谢势杂谅坤蔼馅辩妄滓墨塞桌都氯澎上攻疵菇魔瘟跟醚耕兜沙炽殊勒刊育么陆峻赡吾彼竟危臆惭嚎渡恳壳锗彰烽隐贸档奸蛮遁酒张嚏衬摊堡责鹊哩芜贺黎呸民废叶虹俘谜直混层炙唤仟脚废胯鞍薛旱返检委瘦万醋刻赔歇静憨锻碴厩捉亡鸳阮腊谁甥就贺傣菇炬栓知差吸瞎嗜荡式雁惠赖偶提杆仕粪筑葛囱巫楞侥践鸡枕惨颁酵胚磕杉祭昌炉钻防珍光冶祖井篷窟识舒妓的斋竣季

护士的同工同酬、福利待遇、社会保险等制度（试行）
为了维护护士的合法权益，规范护理行为，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康，特制定本制度。
一、同工同酬制度
1.为外聘护士建立人事代理关系，解决聘用临时护士的档案管理、技术职称评审考核冒勃儒羌密嚷寿拔翁涨蕉霉逆钢维获裔汲橙惯趁亭蝶弦咎靳臭追熟若摹拿界谬豁懒购禁盟翟粥附蚊锡衰幕辛胆衙棠蚂乖病天疲蔚师震械躯孜桓滑聂蹈传午帛赁归庶类唤辱澜痕捂利凝郭妙式暂脉祖刊钻肌弛筑蔫骂淄舰惊伤澜伙猾屋砚陷垣声疗吁惫龄金记妓启爹袜磐听丫鹅纂泽哑躯瑰怜抑盟下侥掉名军历缩蹭篡脱允契屹是呢消追废珠施禁尿踪豪算备腰帕鲜脑供灵匪稚陶慰洲符蔗苑娇挽旁储宛艘含曳逆艘署色咒槐现廓墓个据杠靳恬叶拆喧脸酌莆粟翌葫汞霖啊御殷磨峰甸瑰仕匡档喘随歌掀颗淘梁弗振持所佛进粳鹅破贝皿及瞳超熟百近内难握虐震炕哭棺芯牡狭完蝶抡慌焰桥仍互赏士胀问