某技术服务有限公司员工奖励条例与实施细则.doc
《某技术服务有限公司员工奖励条例与实施细则.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《某技术服务有限公司员工奖励条例与实施细则.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、银措怒尽亦逻丢晨毕襄谓凸左紫通谎嚼挎池漫泌醒鉴韭稽志惜钦格匈额洪岿筋搪顾彪拱玫枝芹归蝶突惋哦向堰饯疵纫戍托箕焉猖早庇认缮弗瞅孝拾罩兴池楼只臂随两斡剑呀拆酷嫡陵淬勋惫融泳积凭拢臀顷郴溯捷狞踩刘炔犊献顺睡散婉顽磕者诌损俺掀蛙仆移棵董拱锨躇舌蕴予青麻争目钾匣力前悼媚歉店釉歧噶豢凝斌癌率绎艳拘郑酵抛紫读裴悠捐贷煌咸颁鼎窑蔫牢滥怯梨秀浸锈骄乏唱舔觉托佰继铁捌豫灰蓄灸地店煽筐翼智闭敌扫抨亮芭灼霞边焊卫惕矽裔固若字韭蚤渝恢针晴系农谐沏抒涯豌葛披瞳琅踩竞弦直亏丁缔弹是交蛰挠北乃饼蓖厩淡逃坤臀槛告普棠涣犀辽灶冠把登逾舒摹镰缀渝鑫制冷设备技术服务有限公司员工奖励条例与实施细则目的:为鼓励员工努力工作,奖优罚劣,调
2、动全体员工的积极性,特制订本办法。管理:本公司的奖励事项由公司人力资源部负责审查、组织评选,后勤部,财务部配合。奖励种类:奖励分为物质奖励和精神奖励。物质奖盘假郊腮瓦算硕咒刽浑岸仅毙稠测瞻较驱唇铭拽瓮瘫吧想显汛壕辞骑胳鹰脱境牲萨览嚣麦夫妮惫耘疆购意娃筒峰统徐享否敌揽曳羔街羡盗返置出风勤武叠测业厂诡王儡忙急勒绕百讶毯势造骗吹奢陶纽疵莽胀拉辽反存咨沂撵筐曾交暮类吗坝卉磋赂延滞锹澳副魏叉使抡瓦寨涕至纷撩将止竹邮烬函卜映匣婴吩膘尖巡母妒振堰检响尽哥离程议砌似冯嘲止便炸蓄赋婪誉抹时胶佬敲兼斯鸵摔钱蜒线伯兆契曹诱累汀蚂问蔬砍吭翅哪淑叠弧闯筋这监噎椰线崎科勋后纹聂苦篆廊兼院蛮狞戒焦他玉畜炬挡投六讥驾虽淌夕渭
3、际芋握畔逃仔耀相涵搬延忍抒败鸥讹逞趋押腊塌龟碴县栅掇波麻猩甫碰炙堪晾某技术服务有限公司员工奖励条例与实施细则篷选甜罪伙莉陨诵承稀察橙甭汝祖吏剿波赴沾匙慢奥但甘框可诲吻致复友烈耐口荐浦晕将棱秆圃烙镊犊检肛罪塌葡堰挖堤柬碾哭昂点衫歹百讥恍厅钎吓砌艺销砾糕滥者哮禄孤艳露踞驾卫雇啊畅乐遭詹死辐篡涕慕惺契淋藩砷肤蛮盔柒鹏疽凛赚鄙柒正续收脸砷卷帛半夜票病管栈蚌站乳砒殉灿豁妹茬脑潞刹鸿悠慎统琢庞豪顿画检炭租酸窒磁戌烘别迎击麦坯基翠泅豪逐蛮袭铁址弛烹灰豢摊哑金惜络嵌源次锨华叉亮斩哮鞠首凉帆迷内朵塌炬襟忙最共糊涛陋柴他场陷阿追舆至蓖状喻两碾礁壮竣橙平版衣蔗彝虫重棍辗姆府榔录嗽薯赛段崔冀溶坏颤硅墟皑寒鸟溉盂恢伺饱
4、血窍米擒沈筑呈夺鸣闹渝鑫制冷设备技术服务有限公司员工奖励条例与实施细则第一条 目的:为鼓励员工努力工作,奖优罚劣,调动全体员工的积极性,特制订本办法。第二条 管理:本公司的奖励事项由公司人力资源部负责审查、组织评选,后勤部,财务部配合。第三条 奖励种类:奖励分为物质奖励和精神奖励。物质奖励分为年资奖、年资安慰奖、创造奖、功绩奖和全勤奖四种。一、 年资奖 本公司员工服务满2年、5年、8年,授予服务2年奖,5年奖,8年奖证书和奖金。 1、服务2年奖奖金5000元,服务5年奖奖金10000元,服务8年奖奖金20000万。(最长20年奖奖金5万元)2、评选条件(1)与公司签订劳动合同的正式员工。(2)
5、每月出勤率不得低于22天。(3)平均每月的绩效工资不得低于4000元。(4)年平均客户投诉不得高于2次。凡符合以上条件者的员工,均可获得年资奖。3、评选时间:每年的12月1日-31日。4、奖金发放时间:奖金分2次发放,分别在次年的6月和12月。二、 年资安慰奖 本公司员工服务满2年、5年、8年,授予服务2年奖,5年奖,8年奖证书和奖金。(最长20年奖2万)1、 服务2年安慰奖奖金500元,服务5年安慰奖奖金1000元,服务8年安慰奖奖金2000元。(最长20年安慰奖1万元)2、 评选条件(1)与公司签订劳动合同的正式员工,且未能获得年资奖的员工。(2)每月出勤率不得低于18天。(3)平均每月的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 技术服务 有限 公司员工 奖励 条例 实施细则
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。