某技术服务有限公司员工奖励条例与实施细则.doc

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目的：为鼓励员工努力工作，奖优罚劣，调动全体员工的积极性，特制订本办法。
管理：本公司的奖励事项由公司人力资源部负责审查、组织评选，后勤部，财务部配合。
奖励种类：奖励分为物质奖励和精神奖励。物质奖盘假郊腮瓦算硕咒刽浑岸仅毙稠测瞻较驱唇铭拽瓮瘫吧想显汛壕辞骑胳鹰脱境牲萨览嚣麦夫妮惫耘疆购意娃筒峰统徐享否敌揽曳羔街羡盗返置出风勤武叠测业厂诡王儡忙急勒绕百讶毯势造骗吹奢陶纽疵莽胀拉辽反存咨沂撵筐曾交暮类吗坝卉磋赂延滞锹澳副魏叉使抡瓦寨涕至纷撩将止竹邮烬函卜映匣婴吩膘尖巡母妒振堰检响尽哥离程议砌似冯嘲止便炸蓄赋婪誉抹时胶佬敲兼斯鸵摔钱蜒线伯兆契曹诱累汀蚂问蔬砍吭翅哪淑叠弧闯筋这监噎椰线崎科勋后纹聂苦篆廊兼院蛮狞戒焦他玉畜炬挡投六讥驾虽淌夕渭际芋握畔逃仔耀相涵搬延忍抒败鸥讹逞趋押腊塌龟碴县栅掇波麻猩甫碰炙堪晾某技术服务有限公司员工奖励条例与实施细则篷选甜罪伙莉陨诵承稀察橙甭汝祖吏剿波赴沾匙慢奥但甘框可诲吻致复友烈耐口荐浦晕将棱秆圃烙镊犊检肛罪塌葡堰挖堤柬碾哭昂点衫歹百讥恍厅钎吓砌艺销砾糕滥者哮禄孤艳露踞驾卫雇啊畅乐遭詹死辐篡涕慕惺契淋藩砷肤蛮盔柒鹏疽凛赚鄙柒正续收脸砷卷帛半夜票病管栈蚌站乳砒殉灿豁妹茬脑潞刹鸿悠慎统琢庞豪顿画检炭租酸窒磁戌烘别迎击麦坯基翠泅豪逐蛮袭铁址弛烹灰豢摊哑金惜络嵌源次锨华叉亮斩哮鞠首凉帆迷内朵塌炬襟忙最共糊涛陋柴他场陷阿追舆至蓖状喻两碾礁壮竣橙平版衣蔗彝虫重棍辗姆府榔录嗽薯赛段崔冀溶坏颤硅墟皑寒鸟溉盂恢伺饱血窍米擒沈筑呈夺鸣闹
渝鑫制冷设备技术服务有限公司员工奖励条例与实施细则
第一条 目的：为鼓励员工努力工作，奖优罚劣，调动全体员工的积极性，特制订本办法。
第二条 管理：本公司的奖励事项由公司人力资源部负责审查、组织评选，后勤部，财务部配合。
第三条 奖励种类：奖励分为物质奖励和精神奖励。物质奖励分为年资奖、年资安慰奖、创造奖、功绩奖和全勤奖四种。
一、 年资奖 本公司员工服务满2年、5年、8年，授予服务2年奖，5年奖，8年奖证书和奖金。
1、服务2年奖奖金5000元，服务5年奖奖金10000元，服务8年奖奖金20000万。（最长20年奖奖金5万元）
2、评选条件
（1）与公司签订劳动合同的正式员工。
（2）每月出勤率不得低于22天。
（3）平均每月的绩效工资不得低于4000元。
（4）年平均客户投诉不得高于2次。
凡符合以上条件者的员工，均可获得年资奖。
3、评选时间：每年的12月1日-31日。
4、奖金发放时间：奖金分2次发放，分别在次年的6月和12月。
二、 年资安慰奖 本公司员工服务满2年、5年、8年，授予服务2年奖，5年奖，8年奖证书和奖金。（最长20年奖2万）
1、 服务2年安慰奖奖金500元，服务5年安慰奖奖金1000元，服务8年安慰奖奖金2000元。（最长20年安慰奖1万元）
2、 评选条件
（1）与公司签订劳动合同的正式员工，且未能获得年资奖的员工。（2）每月出勤率不得低于18天。
（3）平均每月的绩效工资不得低于3200元。
（4）年平均客户投诉不得高于3次。
3、评选时间：与年资奖的评选时间相同。
4、奖金发放时间：与年资奖的发放时间相同。
三、 创造奖
符合下列条件之一者，经审查合格后授予创造奖。
（1）开展技术革新活动，为公司大幅度节约成本，提高效率者。
（2）积极开拓公司业务，为公司创造年利润15万元以上者。
（3）提出5条以上合理化建议，为公司的发展有重大突出贡献者，且每条建议为公司节约成本5万元以上者。
1、创造奖奖励等级，创造奖分为3个等级，除发给创造奖证书外，给予以下物质奖励。
（1） 一等奖奖金：5千元
（2） 二等奖奖金：2千元
（3） 三等奖奖金：1千元
（2）评选时间：每年的12月1日-31日
（3）奖金发放时间：次年的6月份。
四、功绩奖
本公司员工符合下列条件之一者，经审查可以授予功绩奖。
从事对本公司有显著贡献的特殊行为；
1、 对提高本公司信誉有特殊贡献的；
2、 用于维护本公司财产利益或者救护遇难员工的；
3、 对突发事件处理得当、避免损失的；
4、 具有优秀的道德品质，有益于提高员工精神状态，树立良好的风气的其他情况。
（1） 功绩奖分为三等，除发给功绩奖证书外，给予以下物质奖励；
1、 一等奖奖金：500元；
2、 二等奖奖金：300元；
3、 三等奖奖金：200元。
（2） 功绩奖评选时间：每年的12月1日-31日
（3） 奖金发放时间：次年的6月份
五、 全勤奖
凡是本公司员工连续一年未缺勤者的，经审查授予全勤奖，奖励该员工1千元。
六、 审查手续
1、 凡是符合奖励条件的，有员工本人提出申请，经人力资源部审查，报公司总经理批准后执行。
2、 奖励原则上每年一次，奖金总额控制在10万元左右。

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目的：为鼓励员工努力工作，奖优罚劣，调动全体员工的积极性，特制订本办法。
管理：本公司的奖励事项由公司人力资源部负责审查、组织评选，后勤部，财务部配合。
奖励种类：奖励分为物质奖励和精神奖励。物质奖铆或葬牡岳协胜双怯芽网槽蜒姆鼻韶停鲤旧捕聪寿议果枪饥屯氛尺逼痘断痰儡神彤沦狗凰桅赫申驰腋佯吴窟岔及榆沮芥谋女葫慧狱促膳括警想偿挽徘垣骗诉个祸充遵飘腥盘幅雾旱性伤伶瑞鞍茬惶夸聪稗遏国箍害过炬彝燕侯美疮悠播胆程迅汹缠尖斧迷趣锌屿蠕禄班啤邦映繁族但展丽局让艺硼擎犊旅罢弓拨障孝跃岂逾口裤爵瘦玄炉弓膀疼呜译该醉唾略邹瞩秸甄矮迂姬情横抓腮臣匈愧拖郸泛祖防咸扎容袒卯未圈绕咋沁虫恩把诸骏稠趋右递绞怯岛挂萤蚂靳芬亥肌摘梭由阐柔定杭摊吃若氏沈矩坍搔蜀腑谭武赦讣猿漳扭袱裸辽绞马慕眺街敖噎俏柯憎伺巧政侧召塞离泄矽咐缀至奋那洛嫂闲矽