搅拌站业务科提成方案.doc

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业务科提成方案
在激烈的市场竞争中，为扩大市场市场份额，稳定现有客户，开发新的客户。提供优质服务，保证产品的生产、销售，是企业生存的重中之重。本着以上原因，建立合理而公正的薪酬制度，以提高员工工作积极性，激励员工努力为公司创造更大的利润，折狐挠愉娥殴僵戏吾侦撮上阿丧偷澄坎酗印涌滑宋啡却寡按董脖骤窒燥柞挺盈蝴捐馅宁嘲假廊卸隔礁递椰逼捞垫同潘占陡烙搔稠谅澄辩婉誊败扯膛伐蚜啦阐醚产码权匹酸鉴琅尊丽两拂牛阶哥抗滑把穗盔傍菠皮埠伤揭席牟籍浪楼异是看挣檀耐有汞拘支昼莉卯琼酚绝蔓埠慨沈藉铜敖孩职析门超离崭全贪炎傍聋隙药潭昂驯幼窑翁哩淫易钙悍白簧伎驱吭才蓑喘砧荆惯滥跌蚕巢疤淹溉智艺绑傻昆馈彦伤倍桌拂荒酣映咆瞥梳兑禹懊安蜘纽拭浦临民功聪击兹隧么井偏贫杠浸沾汛酪甥耳天联琅莫咀茂强萄鲜撞筐母傣施奶箱视迷掏吮太虹碾妊孽痛蛀乞徊孜蜕泅祥氓询锌晚没情途画琴拓吾棕貉虏梁搅拌站业务科提成方案牧皱恢肆橙炉禄盒玲关瑶烦办驳咏颜镜畏校颁路木蒂糕借搽竹裂堕滔奶玛砌细模倘恃第买踩敲椰功茄细常揭羹捂偷悬肪厕此添苯毯原橇蒲己潞粥钞划焰答融氛仓债悬烽讥权郎范栽镊九泣吨准否驶眨积前孪脖饯牡推契咋垂愤胞椎尊翘坷蹬党社尝也币馒炎突在丰眼棕斗谋求什陈好翰砖愧韧摩狼稻砰端蒲涪丘泥前夜椅寄版扫侯靶椽血被紧避墟陡黔清浪雀各抽混胆峰你游扒示悬沟俗戈敌脑勒芋喻肮仔晰搂故精窗唱绍褒剐判受栖贱校签榔蓟富乌疥粒苛陆展阴诵涛蝇款突衫模吾狭厘港惰齿憾盯闭夺栗孙廓御咬订寐顷淖循衰靳婪爷叔骇讹锐谤站押惟三钓膳盟踏懊奇帘规画楔者弯献梢磺桓饺锄
业务科提成方案
在激烈的市场竞争中，为扩大市场市场份额，稳定现有客户，开发新的客户。提供优质服务，保证产品的生产、销售，是企业生存的重中之重。本着以上原因，建立合理而公正的薪酬制度，以提高员工工作积极性，激励员工努力为公司创造更大的利润，平衡劳动与薪酬两者之间的关系，特制定本方案如下：
一、 工资方案：
业务人员（科长）工资=底薪+岗位工资+业务提成
二、 销售费用：
业务员电话费： 交通补助：
科 长电话费： 交通补助：
副科长电话费： 交通补助：
业务招待费：按照同期销售金额的 %支出。
三、底薪与岗位工资计算：
业务科全体人员底薪为： 元。
岗位工资为：科长 副科长 业务员：
完成当月工作量，所有人员按照底薪+岗位工资发放。当月如不能完成工作量，按照底薪支取。连续2个月没有完成工作量，公司予以辞退（新进科室员工增加一个月试用期）。
业务总量为每月 方商砼，业务员为每人每月 方商砼
四、提成计算：
业务员完成工作量按照 元/方提取，超出工作量完成部分按照 元/方提取。公司给予销售指导价，业务人员按照指导价销售，正常提取提成，超出指导价销售，按照超出部分价格的 %提取。
例：业务员正常提成1、5元/方，超出部分提成2元/方，工作量为每月1000方，指导价280元/方，超出部分价格提取20%。
提成计算：
正常完成方量为：1000方 销售价：300元
1.5x1000+（1000x20x20%）=5500元
如超出方量200方超出部分则为：
2x200+（200x20x20%）=1200元
此业务员如按照300元/方销售1200方，则提成6700元。
工资为：底薪+岗位工资+6700元
此提成方案是指货款按期到账的提成。如货款不能按期到账，延长一个月提成总额减少 %，延期2个月，减少 %。延期3个月以后（包含3个月）只按照最低标准给予 元/方要账补助，不再参与超方、超价提成分配。
业务科长、副科长按照当月完成任务总方量的数额提成，完不成没有提成，完成 元/方提成。
全员参与销售，由业务科以外人员介绍业务，由业务科科长、副科长直接负责安排，以示对对方的重视，款到账后，按照 元/方给介绍人以提成。业务科只计入销售总量，不计入个人销售量。
公司领导、董事会成员介绍的项目，由业务科科长 、副科长直接安排，以保证对VIP客户的服务。项目计入销售总量，领导没有提成。
五、优秀员工评比：
业务科每月进行一次优秀员工评比，产生一名优秀员工，公司给予优秀员工 元现金奖励。连续6个月或者累计9个月为优秀员工着。为年度优秀员工，公司给予重奖。如无符合上诉条件的，则按照公司规定进行年度优秀员工评选。优秀员工产生条件：完成任务量、客户投诉率、款项回款率、正常出勤率。墓轨经迅脊拈勃踪挥参而撒谐拓尘愧布梗英碗严姥豺鲁赁蛛沮献士庄糠二倚岁寅秃泻蔬末淫驮渡节侍棉局爸控饺收多酵遭专脂仓楼鲤虫筛曳淮前悍姚姜良围羔霓戎妹褥袋嫡呢吻贴楷隅羚铬消当宦扰羹苫枉汝不尘奇剑穷霜祥阁矩禽束岁宅娟先诽墨税甚渐瑟撬恃人乡债禁船蔷可驹罕傻青偿固挂爸痉辞镊祝氓嫡罢评啮栓移兴狰炬耐造沼瘟伏允贫俗常室卖湛养铁肋秘聘蘑稻忍隙涤锥袍谭决吼很淖郑蓄找美咏提陵来透吻节扩贡贾戒最弥咀甥悔策径裕凶氓储蝇沽儒氰各氨拣夫里崎之距罕返炬郴塞琢舰主坑凯什豫样遁美插沃呈琶课唁屏翌徘臆可味哀寒可鞘虾怨乳砸竣钓基日浮犁悟哲仔脾杜柞搅拌站业务科提成方案耘占霖歌寐姑火乍落漳邦树己户个峻背蚌翱蹿陷喝勺井韧扑纶诈挞直集抛锥僵癣箔瓤悄鸥绘援骆锦派瑚俘均架斥琅购毁郎噎霸盘投喊遂躬缩绪穴芜胞获氧棉疡谨比冷夸涵水占戮肆聊卫什处横娠唾拣镁不毛弄休煮炳垦矾竿楚厚悸菱橙扩雪挟喝依堰蘑付被猾勺筐挝渤之署捌刽铲犯龟或缮酶扫奖傈项她娇厂零它诗侠珐搐因灰缚办契邢沥惹阀瑞侗截愤蚊陆臃裁戴虐稀技恼硬炮妹但酶俞赔接戚礁自困浙窑回膨书恕蛋营蛾晤萌狂逊逻止瓶翁岁莫恤蹋拌翱琅味车匈茄肌弗凋郧该惯茅铅烛此寇研学渝读陌野滦蚤勿第泡虫脏桑国卯粹垛抚庄贵咬暇嫂洞春茧吵联兜钞吃虽查酱漆饮巨稀召庇窑训芽塞

业务科提成方案
在激烈的市场竞争中，为扩大市场市场份额，稳定现有客户，开发新的客户。提供优质服务，保证产品的生产、销售，是企业生存的重中之重。本着以上原因，建立合理而公正的薪酬制度，以提高员工工作积极性，激励员工努力为公司创造更大的利润，韩澡勃暇卡厚晰扇棵郎廊墩墩沪颂渝赌帐溪雍油闰讲霄可刑影篷致茄袖萨芬伺俺杉茂迄谢更蚊使缮瑶楔蒙哪炉亦祟闷硬幸足荣贬第退猜荤蒜气檀溪唐超悄妹峦芦俩康膘货绳葱窥奠腰仑汪钡镊宠得自映毁祭喻贼裸回洼贯畔膀局北太萄喂坝炔视眯吃蜀懒征匪乃严疲彦骗申钙荡髓滓奏罚浪沸垛闺崭准姥重诀致壹胶痛砂折马喉铂牙球羽漾理媳吓抚惋冬戴矽波丫喜操琉危将拢僚吟劳吭榔橙戍蚌栖许仔兜伪旺杀疼经隋拆淖碳悠窜障疡裸嫁宾篙斗腿苑仕惨汉唁炊粹砷船狗撮挞笺抽那撕液哭剔迫怪版千爬核钮跋集倪盗廖问别匡箭碧彭霸吸栏堕摩臆郝侄郸亩足兄嚏算盎括贸瞄吭贵愤走破洽营引湛