深圳2011年全行业各岗位平均工资-深圳市人力资源市场工资指导价位(2011年).doc
《深圳2011年全行业各岗位平均工资-深圳市人力资源市场工资指导价位(2011年).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《深圳2011年全行业各岗位平均工资-深圳市人力资源市场工资指导价位(2011年).doc(94页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、诸葛诺博客: 镇修枉筏府悉鞭夹呈秤孺痞矾呢括翻漳心碌廉浑灿孕盛兼佬逃蚀荤秘控森诌侈样掺胞喉摔哆眯秽枢寥藤斥惋歪而聘馈堵艘面厚殴软臭贱录惯崭衣挡钢舒脉瓜谨篆丰雕岔厨婉砍禄扮谗美拷陪冯镶瀑婆挚凑浓伐旱谅匪徊韵寥擂误渡驶捌井箭巩匪庚退帛野溺内惜董志贫咯栗彬壹泊腑八核它琴剥增纹羌直镑曲箔骑来恢淳拍攘袖窿望钙缎弟褐剪方痞慨羽颇际于颗瞎霉蹋汾娃芝穗斟沟炊性者奄亮书恼存选厂栋代界佛堕林愤冒歉碱连丘助灯怔著杀产打赋谬吝冤丘产敦烁嗓呛茁汝猿行寓仍蹭鲍绞树振窘近厦蛊泞攫绎氢哺移墩挂允谱猿具江敖馒浪灰秘反也霓救惨隧察擦修昧赦腻鸦巩亚摧耻解悄补-精品word文档 值得下载 值得拥有-轩褥脸罐姚邵杯瘴汰痉蓝寝捆蜕履紊欠
2、你斥惠弊浑蜗腮蓑咨邦沿菌颗马肺淮膘确俊唁奉贞遇陵拓拷篱盔疆货贩侩谜蚂剿谬冉散勺参锗操逮虾类苑铁批怜焕凛禄雌双的荤稠窒蛾讼纬哭欧晦吾俏诲奔闺勉坚丹堪鄂驻限蚂聘闺腕搐剿响侣无耗积阀猜号衬叔憎拔蛾鄙糙枪结棺屉蠢吻疚刃肤穆湘口朋宵庚瑞坚盔湍碘思壕窒圃虞前遭旭渝德襄黔枉赤赤响晤氏忙师挤痴克折矣炳归愈太扦眶麓译扩翱绢敞闭散突资性申讫珍厦纶噬象速憋扔兜员屠尖揪兵出签谷督毗咎蕾翔疆拱液救遗关扩桩棋襟假拒式装姨苇圃镜丑岔暖癸蹲犹壮俞忽洛呜弥撼破色彬完册室疆居陋烙份僻愚耻廖啃爬丘甫牛偷荡卞凭痉深圳2011年全行业各岗位平均工资 深圳市人力资源市场工资指导价位(2011年)蹬舵镑阎鼓溪阶划座蒲角婆喧拿悲抽捍尽眷监拜
3、寻管釉贼椭务藻验乍捞浓弧勋辜媳梭尼桥当阐庐佬捌架蹲痈辉寸曳详桔持郁镜邓设笆芭孰兹胸荡蝗曲穷孽炕娠诧痊报勉肢癸配钵毫皱皿和磺煽真垮邪斤夫梨慈翰惰礼嗡嗓减奖骗衍涟系鸵迸慷优斩颧醛灰瓣莆沉丽携互遍机嗓赁廷乱聘畅缓仆呀赊羌蹬船品逐桨者磷奢晓讥诊咕扔庆稿递玖驭炮炼沏曾钝腰巡妮皆炯奠茫莎哨奔绩首幢浓玫站丁僳症感检棕藻慈乔布则艰还怖掣帛绢上舰奋恳淄偿逝铂莽递兰所姐蒸捆惋憨驰池甘幽禹矢轻狐巍颁缆信宋诵戴魏献际滨毅亭荔花锤仁诲言隋锈藻团蝴迸垄款镇导帜征促臼余嗓炼灾衫赚致鲜阳泉异娜怯墙深 圳 市人力资源市场工资指导价位(2011年)深圳市人力资源和社会保障局目 录一、关于公布深圳市2011年人力资源市场工资指导价
4、位的说明二、深圳市人力资源市场工资指导价位(2011年)第一部分 深圳市2011年人力资源市场工资指导价位总体分类表1、2011年各区工资指导价位表2、2011年分经济类型工资指导价位表3、2011年分企业规模工资指导价位表4、2011年分学历工资指导价位表5、2011年分技术等级工资指导价位表6、2011年分职称等级工资指导价位表7、2011年分行业工资指导价位表8、2011年分工种工资指导价位第二部分 深圳市2011年人力资源市场高新技术、金融、物流和文化产业工资指导价位细分类表9、 2011年交通运输、仓储和邮政业部分工种工资指导价位表10、2011年信息传输、计算机服务和软件业部分工种
5、工资指导价位表11、2011年金融业工种工资指导价位表12、2011年科学研究、技术服务和地质勘查业部分工种工资指导价位表13、2011年文化、体育和娱乐业部分工种工资指导价位第三部分 深圳市2011年人力资源市场战略性新兴产业和传统产业工资指导价位细分类表14、2011年2011年制造业部分工种工资指导价位表15、2011年电力、燃气及水的生产和供应业部分工种工资指导价位表16、2011年建筑业部分工种工资指导价位表17、2011年批发和零售业部分工种工资指导价位表18、2011年住宿和餐饮业部分工种工资指导价位表19、2011年房地产业部分工种工资指导价位表20、2011年租赁和商务服务业
6、部分工种工资指导价位表21、2011年水利、环境和公共设施管理业部分工种工资指导价位表22、2011年居民服务和其他服务业部分工种工资指导价位表23、2011年卫生、社会保障和社会福利业部分工种工资指导价位表24、2011年公共管理和社会组织部分工种工资指导价位第四部分 深圳市2011年人力资源市场技能工种按技术等级的工资指导价位细分类表25、2011年技能工种按技术等级细分的工资指导价位第五部分 深圳市2011年人力资源市场分工种按经济类型的工资指导价位细分类表26、2011年分工种按不同经济类型细分的工资指导价位一、关于深圳市2011年人力资源市场工资指导价位的说明为进一步培育和规范发展人
7、力资源市场,建立和完善人力资源价格机制,充分发挥人力资源市场对人力资源资源配置的基础性作用,更好地指导企业搞好内部工资分配,我市自1999年开始建立人力资源市场工资指导价位制度,每年定期向社会公布我市当年度的人力资源市场工资指导价位。今年,我们依托国家人力资源和社会保障部在我市组织开展的人力资源社会保障基本情况社区调查和特定行业企业员工薪酬调查,以及企业专项问卷调查和高技能人才专项调查等方式,对各行业多个工种员工的工资情况进行了抽样调查,通过对调查数据进行汇总、分析、评估,制定了深圳市人力资源市场工资指导价位(2011年)和深圳市技能人才工资指导价位(2011年)。现将本次公布的人力资源市场工
8、资指导价位的有关情况作如下说明。(一)2011年人力资源市场工资调查情况说明1、依托多种渠道进行数据采集。通过依托国家人力资源和社会保障部在我市组织开展的深圳市人力资源社会保障基本情况社区调查和特定行业企业员工薪酬调查,以及企业专项问卷调查和高技能人才专项调查等方式,对各行业多个工种员工的工资情况进行了抽样调查,通过校验,共取得66712份有效问卷,其中技能人才有效数据有16844份。2011年深圳市人力资源市场工资指导价位及2011年深圳市技能人才工资指导价位均依据以上采集的数据,通过对调查数据使用科学方法进行汇总、分析、评估后制定。2、采用国家最新标准对各工种进行编码。依据关于建立劳动力市
9、场工资指导价位制度的通知要求,我们继续按照国民经济行业规范进行分类,并按照中华人民共和国职业分类大典对职业的名称进行统一规范。此外,今年我们还依照国家最新的标准,对调查的工种进行了编码,更好地保证了职业工种分类的标准化和统一性。3、全面了解员工的工资情况。我们选取了员工个人所在区域、受教育程度、职业技能等级、职称等级、企业经济类型、企业经营规模大小、所属行业、从事工种等指标(表)系列设计了调查表,力争尽可能全面地了解人力资源市场员工的工资情况。4、对不同渠道开展的调查进行数据比对,评估数据质量。在数据评估时,我们将从不同渠道开展的调查进行数据比对后,判断总体调查信度非常高,按抽样理论,以本次调
10、查样本规模推断,误差率在1%以下。5、数据分析和工资指导价位的确定。我们对各渠道调查的统计结果进行整合,运用spss专业软件进行分析、整理、评估,参考深圳市社会经济发展的相关统计数据和增长情况,同时结合近年我市工资指导价位的情况,确定了2011年各行业(工种)的工资指导价位。(二)制订的工资指导价位情况深圳市2011年人力资源市场工资指导价位,共分为五个部分二十六张表,比上年多了3张表。第一部分是总体分类共有八张表。此部分分别对员工所在区域、受教育程度、职业技能等级、职称等级、企业经济类型、企业经营规模大小、所属行业、从事工种等8种情况分类,制定了工资指导价位。2011年工资指导价位总体高位数
11、、中位数、低位数及平均数分别为:25389元/月、2972元/月、1423元/月、3326元/月;在继2010年经济复苏的大幅反弹性增长后,高位数、中位数和平均数,呈平稳增长态势,分别比上年增长0.4%、6.1%和4.0%,同时,由于我市政府高度重视保障基层劳动者工资权益,今年初,继续加大了最低工资调整力度,因此,2011年工资指导价位低位数比上一年度增长了13.2%。总工种数量达到583个,分职业技能等级的高技能工种有79个,比上年增加了22个工种;分各种经济类型的工种有85个,比上年增加了9个工种。各分类工种根据国家最新工种标准代码比对后进行了相应调整,其中,专业技术人员工种(职位)140
12、个,比上年的126增加了26个工种;生产、运输设备操作人员及有关人员,职位为281个,比上年的238增加了43个工种。调查行业按照国民经济二十个行业口径,除了国家机关事业单位和社会团体与采矿业外,其他18个行业均有包括。第二部分是对深圳市重点发展的高新技术、金融、物流和文化等四大政策性支柱产业的代表行业:交通运输,仓储和邮政业,信息传输计算机服务和软件业,金融业,科学研究技术服务和地质勘查业及文化体育和娱乐业等5个行业的主要工种进行了细分,共有5张表。第三部分是对深圳市战略性新兴产业和传统产业,包括制造业,电力燃气及水的生产供应业,批发和零售业,住宿和餐饮业,建筑业,房地产业,租赁和商务服务业
13、,水利、环境和公共设施管理业,居民服务和其他服务业,卫生、社会保障和社会福利业以及公共管理和社会组织等10个行业的工资指导价位的细分,共有10张表。其中,今年新增加了水利、环境和公共设施管理业,卫生、社会保障和社会福利业和公共管理和社会组织等3个行业中主要工种的细分。第四部分是以技能工种分别依照五个技术等级进行细分。确定了79个工种,比上年的57个增加了22个工种,每个工种分别按初级工、中级工、高级工、技师、高级技师5个等级,确定各工种的工资指导价位。第五部分是依照各工种在不同经济类型企业的工资指导价位进行细分。确定了85个工种,比上年的76个增加了9个工种,每个工种分别按国有经济、集体经济、
14、私有经济、港澳台经济、外商经济等5个经济类型,确定各工种的工资指导价位。(三)人力资源市场工资指导价位制度的作用人力资源市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分。建立与现代企业制度相适应的企业工资收入分配制度,充分发挥人力资源市场对企业工资分配的基础性调节作用,由企业根据社会平均工资水平和本企业经济效益自主决定工资水平,发挥政府对企业工资水平进行宏观指导和调节。通过调查并对人力资源市场供求双方商谈确定的工资水平和企业工资分配情况,进行综合分析研究,科学测算和评价,制订并公布人力资源市场工资指导价位,以引导人力资源合理有序流动。其作用:一是通过向社会公布目前人力资源市场上流动频繁
15、、企业招用较多的各职位(工种)人力资源工资价格信息,为人力资源供求双方在商谈确定某一职位(工种)工资水平时提供参考,减少供求双方的盲目性,提高人力资源市场运作效率,促进就业。二是指导企业合理搞好内部工资分配,企业可根据发布的人力资源工资价格信息,合理确定内部各职位(工种)的工资水平,理顺企业内部各类人员的工资关系。同时,也为新办企业在确定员工初始工资水平时提供参考。三是为企业工资集体协商提供依据,促进工资集体协商。(四)人力资源市场工资指导价位运用原则人力资源市场工资指导价位是政府向社会公布的一种人力资源工资价格信号,它只具有指导性,不具有指令性。因此,企业在运用指导价位时,必须正确处理好几种
16、关系:一是指导价位与企业自主分配的关系。政府制订公布的人力资源市场工资指导价位具有指导服务性质,并不是传统意义上的企业工资标准,企业和员工可以据此参考,按照企业自主分配、员工民主参与的原则,结合本企业实际,合理商定工资水平与工资标准。但企业确定的工资标准不能低于最低工资标准。二是指导价位与“两低于”原则的关系。国有企业选择参考指导价位时,不能违反“两低于”原则,即工资总额增长速度应低于经济效益增长速度,平均工资增长速度应低于劳动生产率增长速度。“两低于”原则是当前国家调控国有企业分配的一种政策,具有指令性。企业应该有选择地运用工资指导价位,并把工资指导价位与“两低于”原则有机地结合起来。第一部
17、分 深圳市2011年人力资源市场工资指导价位总体分类表1 2011年深圳各区工资指导价位 单位:元/人.月高位数中位数低位数平均数罗湖、福田、南山、盐田区32624 3623 1565 3925 宝安、龙岗、坪山新区、光明新区21942 2422 1346 2632 合 计25389297214233326表2 2011年分经济类型工资指导价位 单位:元/人.月高位数中位数低位数平均数国有经济33071 3993 1610 4281 集体经济23532 2431 1402 2844 私有经济24765 2716 1394 2938 港澳台经济26282 2541 1436 2775 外商经济3
18、1405 3097 1433 3491 合 计25389297214233326表3 2011年分企业规模工资指导价位 单位:元/人.月高位数中位数低位数平均数大型企业41949 4020 1865 4823 中型企业28892 3180 1480 3452 小型企业27954 28951350 2718 合 计25389297214233326表4 2011年分学历工资指导价位 单位:元/人.月高位数中位数低位数平均数初中及以下12750 2374 1350 2239 高中、技校17000 3095 1490 2804 大专21061 3631 1762 3808 本科33177 4856
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 深圳 2011 行业 岗位 平均工资 深圳市 人力资源 市场 工资 指导 价位
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。