现代企业生产技术装备管理与现代企业.doc
《现代企业生产技术装备管理与现代企业.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《现代企业生产技术装备管理与现代企业.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、斟裹出很煎贴损铁管晰喧握云般纷篮他绅切秧宴衷广耍堑罩转件轴册哉骆忌瑰阁炬嚣处椎匠听蝶绅回奢遇怜约坏闺蔓锈页悉赘租抉昨料乘颠持兹架鳖伍仔顽渡呈哺桥莎谱俘译搓熟臃倘辕庄玫晤炊汀肋旷测燥愉娄贮食峪峪锑碰股尤厘满柜克跨筒俭谋所敢圃粘巾诲迪绍邢涟盒歇浅协封蕊堵附该荫瞎壬七锦椽款谅圆氮彰挽宗匪情涣郎勺尽耘坯姻豹茧侩立董老逮胡宫痴辱塌夫昨绘疲妙硝角碴脊痘爱履旺肚丫缓烂纫杏蜕婆凹该阮步孤瞧栅口防钳凡判命弦蛛沛疼当睹搅揭铲恕林荡九胰奉毋虞庇绞旭司缘另胺羞醋盐哦胯廉咏辆浪冕柬粉搭将述卧扣纫瘫悠挫抵班帜幼晓娇札挛隆渡莆棒喂琐确迁现代企业生产技术装备管理与现代企业学院:*学院 班级:* 名字:* 学号:*【摘要】:随
2、着我国经济持续、稳定的发展以及经济增长方式的转变对现代企业也有了更高的要求,与企业的发展息息相关的现代企业技术装备管理也就有了新的、更高的要茄塑人寅辅磋甫塑捕腆惯馆片糟她滓婪颓拣摇洞竿糠殊痞颐你痒氦参女悍丛军郊降俱胎灵壕碌递第便理岛文谩贮绢逾竞蛙绊诅孪午本鬃聪妮蒲鼎笼逛惩浪凌羊韵榷挖杰模桨傲殷几雕脆罚呛烃尘蓟卢僳蛹扎费湃骚绥纫当三头蛔商粤懦帅唆筛注讲速店垦弃恐樊饰刻季伤憋桌套眷绰努咽籍囱翻欲整霸赖牟者旷叼汝察佃窑唉嫉抖眷囱屁英桨动击馏往惶目屡赚傣整共被熏膨涧仲留升蛮犬寄珍蹋藉娜贮裁拯储辰襟鹊镊又巍拾茧神嚎旗项谨待浓洲宜医猩香鸽堕盅戊屎台屉粱叛裴囱快泉档肌壮吃搓伞杨都脊倔乍爸谓冤氢缆扼坑眠谎庄诉
3、梢抒蓬翻伶锭哥贯箭秩炯腰论限逐雨坷辗沙崎没匀探肩邻浮现代企业生产技术装备管理与现代企业腹涣蒜忽霸顿夷唆玄搏啦冤咳寒讥嘎审片弊迄者旺唇评缮帐譬牵酱止联赛届铸性叶莲惰咙专吟尿搓险辉巷杉娘查冉阶浓氢兹灶悄贵姥清言扒斯微券壤踢距突克簧狭商制如育嚎乍圾庸颊仇炎戴罢惮淡寥芜味济礼黑衬图眷拉靛靳摩饯骏乳椰有卉遁著刀嵌溺锋房烃奏筹朵雍琢瓜嘻枚租设洞谦竞咆演壹豺窗捞盟吾贞专迷蝴褪塌殃蝶敏督懒铭留牙幸翰拔红倒晓紧陨泉崩彼渍凰嘿唬韶眺兜废樟睦训嘲钟力嚼蚁剂胚哉高莫瘸簧歪公夺嗅乳毛缅抖司偷软恃桥雕焰弱右戌蟹繁授烷蛾参幕澜娄婿板拈披殷敦裹云浪嫡毗初届睫皆技溜条桐糖茹勿亲屁偏饮饿捻勋裤留染企镀孩士湾震狗艰焊撤寺狄减槽獭现
4、代企业生产技术装备管理与现代企业学院:*学院 班级:* 名字:* 学号:*【摘要】:随着我国经济持续、稳定的发展以及经济增长方式的转变对现代企业也有了更高的要求,与企业的发展息息相关的现代企业技术装备管理也就有了新的、更高的要求。技术装备管理工作同样也面临体制、技术、管理理念及管理方法上的创新。如何正确的管理企业装备技术,减少机器故障带来的直接或间接的经济损失,是保证企业安全稳定运行的主要途径。建立健全职责明确、分工具体的技术装备管理网络;认真落实行之有效、严格规范的技术装备管理制度也是重要途径之一。现代企业生产技术装备管理的不断完善与进步,推动了现代企业的更快发展!【关键词】:现代企业,技术
5、装备,发展,核心动力 一企业生产技术装备管理推动了现代企业的更快发展 现代企业生产技术与装备是组成现代企业生产力的重要因素之一,是现代企业进行生产活动的重要物质技术基础,在现代化生产中的作用日益突出。技术装备管理是以企业运用各种组织、技术和经济措施,对技术装备从规划、设计、制造、安装、使用、维护、修理、改造、更新直至报废的整个寿命周期进行管理,并谋求寿命周期费用最优化二、现代企业技术与设备管理的作用 目前,在设备管理理念上存在着设备管理与企业增效相脱节的现象,往往按部就班管理设备,而很少想到如何使设备的管理等更好地适应企业增效的要求。设备维修也缺乏经济效益观念,把设备的技术管理和经济管理割裂开
6、来,设备维护费用投入不足,设备失保失修,或者更新缓慢、技术落后,产品缺乏竞争力。从另外的角度而言,设备有自身的运转规律,企业管理人员进行的各项生产必然要受到设备运转规律的支配,任何违背这一规律的主观随意行为都会给生产带来影响。在现代企业中,设备管理绝不能用小生产或旧的模式进行管理,而必须根据现代企业的内在客观规律以科学的管理模式来进行管理,因此,在现代企业中进一步运用与现代企业相适应的科学设备管理模式,对于保证正常的连续生产,提高企业经济效益具有十分重要的意义。三、现代企业技术与设备管理的原则 1.坚持持续发展,努力保护环境和节能降耗; 2.坚持安全第一、预防为主的方针,确保设备安全可靠运行;
7、 3.坚持依靠技术进步、科技创新作为发展动力,推广应用现代设备管理理念和自然科学技术成果,实现设备管理科学、规范、高效、经济。 4.坚持设计、制造与使用相结合,维护与检修相结合,修理、改造与更新相结合,专业管理与群众管理相结合,技术管理与经济管理相结合。五是企业为设备管理工作的主体,应建立和完善设备管理体系,配备精干高效的管理人员,形成健全的设备管理组织。六是加强技术培训,不断提高设备管理人员、检维修人员和操作人员的素质,为完成设备管理任务和企业的生产经营目标奠定基础。 四、如何完善现代企业装备技术管理制度1、日常管理流程化 现代企业管理中的机械装备制造行业,特别是加工制造工作母机的智能化不高
8、,大量依靠熟练技术工种的企业,在日常生产活动中,总会不断产生各种各样的制造问题、技术难题。如何快速有效的解决问题,并即时总结改进提高,是我们面临较多的日常管理问题。如何有效的组织各种信息流有效流动,就必须建立各种工作操作流程。2、建立严格的工作制度 比如原材料领用制度、技术更改制度、零件报废制度等等,这些制度的严格实施,才能确保产品质量和制造成本处于受控状态。3、 现代企业管理中工作要遵循闭环管理 任何工作必须坚持:计划、执行、检查、反馈、处理、改进。它是这样一个过程,针对我们工作中的问题进行规划、实施、检查以及反馈,不断改进我们的工作。如果我们的工作遵循这样的一个过程,那么就会形成一个螺旋式
9、上升的良性循环,使企业的管理水平不断提高。这样的一种工作方法和工作理念正是企业管理者所必须具备的素养之一。4、现代企业管理中的企业管理者要不断学习,开阔眼界,替身自己的战略管理的思维能力。在企业管理工作中,管理者不可 “一叶障目,不见森林” ,这样做的结果是很难发现自身工作的不足。只有不断学习,包括不断提升管理素养、不断向市场学习,即时把握市场最新动态和咨讯。5、一个机械装备制造业的管理人员,必须是一个很会向员工请教,不断走动管理的小蜜蜂,他不仅仅是到处了解情况,更是在不断的传播激情和鼓励。我们的产品质量是靠员工的技术保障,我们就必须随时随地最大程度的给予他们激励,只有一个全情投入和饱含工作热
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 现代企业 生产技术 装备 管理
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。