临港六中教师职业道德考核计划..doc
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7、为指导,以规范教师职业道德行为和全面提高教师素质为目的,引导教师树立全新的教育理念,切实加强教职工队伍的政治思想教育和职业道德建设,提高我校教职工的道德水平,使广大教职工牢固树立科学的世界观和高尚的职业道德 , 建设一支“政治素质高、业务能力强、爱岗敬业、无私奉献”适应素质教育要求的充满生机和活力的教职工队伍。第2条 总体目标通过对教师职业道德考核工作,使广大教职工树立正确的世界观、人生观和价值观,进一步弘扬敬业奉献和求实创新精神;树立正确的教育观、人才观和质量观,积极投身教育实践与改革;言传身教,为人师表,爱护学生,严格要求学生,尊重学生人格,着力培养学生的创新精神和实践能力,全面推进素质教
8、育,全面提高教育质量。第3条 考核内容和标准职业道德考核以中小学教师职业道德规范为主要内容。具体内容和标准见临沂市教师职业道德考核细则。第4条 考核方法步骤1、成立师德考核领导小组和工作小组。2、划分考核单位:全校划分为四个考核单位,各考核单位分别是七年级部、八年级部、九年级部、后勤(办公室、教导处、政教处、总务处)。各考核单位成立一个工作小组,工作小组由学校领导任组长,成员由级部或各处主任组成。3、组织评议评议由学校考核领导小组统一组织,各考核单位工作小组具体操作。考核实行百分制,其中七年级、八年级教师系列,学生评议占30%,教师互评占20%,考核工作小组评议占30%,落实情况占20%;九年
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