带薪年休假制度.doc
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4、管理办法第一条 为维护财政干部职工正当休息休假权利,调动干部职工工作积极性,根据劳动法和公务员法、职工带薪年休假条例、省人事厅关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作的意见(鄂人【2008】19号)规定,结合我局实际制订本管理办法。第二条 享受年休假的范围与对象全县财政系统连续工作1年以上的在岗在编干部职工享受年休假。年休假期间,享受与正常工作期间相同的工资待遇。第三条 年休假天数规定:当年12月底前累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家规定的探亲假、婚丧假、产假(计划生育手术假)和法定节假日、休息日的假期,不计入
5、年休假的假期。第四条 不享受年休假的情形:1、累计工作满1年不满10年的职工,年度内请事假累计10天以上,或请病假累计2个月以上的;2、累计工作满10年不满20年的职工,年度内请事假累计15天以上,或请病假累计3个月以上的;3、累计工作满20年以上的职工,年度内请事假累计20天以上的,或请病假累计4个月以上的。第五条 应当计入年休假的情形参加上级组织的荣誉性休假活动的时间,计入本人当年的年休假时间。如果天数少于其当年年休假天数,予以补足。参加在职学历、学位等教育的,其脱产参加集中面授(工作日内)的时间,计算为本人的年休假时间。第六条 干部职工按规定享受当年年休假后,原则上不得再请事假,确因特殊
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