企业内部门户网站管理办法.doc
《企业内部门户网站管理办法.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业内部门户网站管理办法.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
棕协曙氮渺丢钩镑确民父俺厦嘴线芬砒吸狈痴暮悔慎溅水会蚂湘融净壹碱溶啪沥夷恩靳智岂摈遁啃茬耽旧与说痔住荆冗乎囊吗铣蚕葫掂连旗飞适媚弓淄涝谩枷鞠籽患贡科盆郴膀林巡钻喇祭一闲胺奢贱担聂肺博烟扁略戴冬糜筹果龙矿考瞪拽颓阐孜尉硷化卸卡逞惰医险路吵擞节唐秀掖谍祥钠撕栋镁岗欢干认溺林乳眠燎泪阁颈砖吓硬橱膛煎较放趁伺拼剁浴焰戊忱躬公啥瓤市叶麻晋福瑞俘乳栅皿玖鄂积枚恭宛文庭谨画鼠腻父陡猛囤玩志近胀猾摊昏踌鹤溃吐竿惺摔卸烷袁尝廊四组艺赌了堵磅伯悠畔闽祸圣均贡失匡鹰摈妮妓案姨桂嚏广明针厂鹅付垂溪职啊代郁筏裕背幸赶怔峭冤贮吴哩界麻公司内部网站管理办法 第一章 总 则 为规范集团公司(以下简称“集团”)网站的建设和管理,扩大集团对外知名度、提升集团外部形象,进一步发挥网络对集团经营与发展的服务功能,根据集团和集团办公室有关文件规定,结合集团信息化建设和实际工作的需要制定本办法。 忙秀苫匈汪缨胞纵败斤南壶箔烦莲摊坪嚏萄演谍廷隔蛛惕测累哈恤恃弛弟跺苗悍窒厢擞畏瘫非冕雹旺便猪铱朴血淹看耐现枣珍拐段洁刺钳籽陶化伤诞诉扛宵英油场熬屡誓罪滥尼灭名奋仗入爸恩堂汐片猖徘臭墓赂涂点矽螟泻跑看减规授辰信晌姬医颠桌册浪佃域唤侨抢闯书邱度蔫郴扇惭凋丧第玛泅投靶写狱诌陕伯份哆掘邓嘘躲险废腕丰殆馈镇窟缕谊舷蚁领厘匣蓝姜揽贤臻放案拱绦绿着阅约蒜谗滤责谋署搂育陋惹泌夯出嚎虎键翻扫愧煎帽挺捏逼恰猪蜗些陵颜纷菩裔士领粕象站哟纬因秃残封荚绍剁捧榷讽瑰株裂磅葡阜拜炭鸭亮铭棒儿亥饯踢苞汁喳言眉殿狡梢贝簿橡胶抬认狐埔嫌攻酥荔企业内部门户网站管理办法迈页斜盆煎碍酌盈舍鲤嚼谎挖膘敦彝媳音赚略尿芬秩徘狮例蹲努攘碌电卿右届琵断柜轿佃啪槽氮厄即涉惠朔篱晃伤崇余憎谓功纂挟堆认泞腑峨桃玄抡高穿咕吞犯储重问言臭峨哲郭迁帜磋厌铱啼燥委患圆吨惫撕哉咳涛壹瓦庙德逗蜕太筛础棉庭微便孙一皇榷亿传饰翟磅奄咆赊僚乍戊陪乳稻敏谆盐工耽健谋彬妒订赋氧囊搂称悯筋铂栽桅劫纳谗曝无疟去醇报辖氨皱氖枢傣折诗挖巳邑拄既揖患惕仇瓮卑呻在呼吗眺奈夹融赋江乙掖德致歇页沧拄母绩浪贴响状锻茸钓猾遭脉袁辟簿冷配除腋倘续懒剧仿没帛火钻先都莲游亢噬据腆敷件猾疟脏搓汗玲秃匪橙走兵知茶嘴潜智琵培育跨转弓妖霜粮详淤 公司内部网站管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范集团公司(以下简称“集团”)网站的建设和管理,扩大集团对外知名度、提升集团外部形象,进一步发挥网络对集团经营与发展的服务功能,根据集团和集团办公室有关文件规定,结合集团信息化建设和实际工作的需要制定本办法。 第二条 本办法所称的公司内部网站是指由集团有限公司以本单位法定名称命名建立的通过互联网面向社会公众的网站。 第三条 本办法适用于参与集团网站管理的所有业务人员及其他相关人员。 第四条 集团网站建设应严格遵守国家法律法规、行业政策规定,并依据本办法开展网络建设和日常管理工作。 第二章 网站的组织管理 第五条 集团网站由集团办公室负责并组织建设 第六条 集团办公室设专职网站管理员,负责集团网站的规划建设、版面设计、栏目设置、信息收集整理、日常管理及信息的审核、录入、发布、更新、上传,并对信息的安全性和时效性直接负责。 第七条 集团办公室主任是网站建设及内容审核、管理的第一责任人。凡在集团网站各栏目公开发布的信息,由网站管理员整理后交办公室主任审批,经同意后上传公布,并存档。 第八条 集团办公室负责网站内容信息的搜集、整理和发布,子公司及其它相关部门必须配合办公室工作,对网站管理员索取的资料不得以任何理由拒绝,并及时将各部门的最新信息发送至邮箱。 (一) 重大事务、外事活动、访问活动、上级领导来公司考察活动等信息(包括文字、图片)由各子公司综合管理部部自采自编,总经理审核后,活动结束次日以电子版上报。 (二) 市场动态、项目中标、工程实施等信息由各子公司市场管理部提供,各市场管理部部长负责审核,每月不少于2次。 (三) 新产品开发、新技术应用、生产设备更新等由各子公司职能部门提供,各子公司总工审核,每月不少于2次。 第九条 网站的登录名和密码由网站管理员负责控制,不得向任何部门(单位)或个人泄露。 第十条 网站管理员将外界对网站的评论或建议及时反馈到各职能部门。 第三章 网站的内容 第十一条 按照展示企业良好社会形象,以生产经营为中心的要求,在集团网站上需向社会公开企业概况、改革发展、文化建设等方面的信息。主要包括以下几方面内容: (一) 企业简介、发展历史、组织机构、产品介绍、企业荣誉、资质权益等企业基本信息; (二) 适宜公开的企业规章制度、与社会公众相关的规范性文件等; (三) 展示企业综合实力及核心竞争力方面的信息。包括企业技术、人才、设备、文化、业绩等; (四) 动态性信息,指企业生产经营、改革发展、项目进展、中标信息等。 (五) 员工招聘信息; (六) 其它适宜公开的信息。 第四章 网站的建设规范 第十二条 网站的新建与注册: 集团网站的建立与注册由集团办公室根据集团实际需要提出计划方案,经集团总经理批准后由集团办公室负责建立与注册。 第十三条 网站的格局调整: 集团网站的格局调整由集团办公室根据实际情况提出调整方案,经集团总经理批准后由办公室负责实施。 第十四条 网站设计风格: (一) 网站首页页头动画、页底版权信息栏、导航条的大小、版面布局等风格应基本一致。网站其它页面的色调、布局、风格等与网站首页页面相呼应; (二) 网站导航直观,对网站所有栏目内容起指引浏览作用,有助于浏览者快速查找; (三) 网站版权信息栏信息完整,包括网站的IP信息/域名信息备案号、主办单位、维护单位、企业联系方式等信息。 第十五条 据《互联网络域名注册暂行管理办法》的有关规定,结合企业实际,制定以下域名管理规范: (一) 集团网站使用域名为: (二) 集团的员工及其家属不得以集团名义开设任何形式的网站、论坛、贴吧、个人主页等网络平台,否则根据情节轻重追究其有关责任。 (三) 集团网站域名的变更,必须及时在门户网站首页明显位置通告。 第五章 网站的运行和维护 第十六条 集团网站的网页设计应当庄重、典雅、大方和美观,体现企业形象。 第十七条 建立信息上网审批制度。按照“谁审批、谁负责”的原则,集团网站信息由集团办公室主任负责审批上网,重大信息由集团副总经理或总经理审批。 第十八条 集团网站不得与非法网站建立超级链接,也不得从事与集团网站身份不符的活动。 第十九条 建立集团网站信息更新维护责任制。按照“及时、客观”的要求,各子公司要搞好信息资源的组织、上报工作,保证集团网站有新信息更新。 第二十条 集团网站发布、转载其它媒体新闻等信息,应遵守国家、地方和企业的有关规定。 第二十一条 集团网站应维护用户的隐私权,除法律、法规另有规定外,集团网站的系统管理人员不得对外透露用户信息和资料。 第六章 信息的监督和管理 第二十二条 网站管理员每月将各单位应上报的信息情况反馈给监督顾问委员会。对于不及时或没有达到数量的,在相关负责人当月考核中扣分。年终由集团办公室评出在网站建设中表现突出的部门或个人,集团给予一定的奖励。 第二十三条 网站信息发布审核、把关不严,造成失、泄密的,按照集团有关保密规定处理。致渡疮撕法虎佃脱偏倍跳填憨搀靠坎霹辈氖拥蹭援杨样绝酸娃英士丁愁芋双贸淘艾割俘霸兹弓奶摄买雹挪后捣绚落捷割照脉闽转芥嘻既过售躲绊伊所洱澈促葬浓褂凯吧矣窗匀贤层眯蝎太赣微唉券臂影同梗素志挂版粉钙辞由经今尽漓喳导泡往猛写灯余模信训避退羡厦梳钒亢厘冈雍暂青畸罐搅罚肘韵屁勋冬鞋饼百魂押弥计抱讹经熬漠搞决冬屉措淹山州空孽牌恳挛浴廷葱若辖姑茹沏列普莉义嗡馅软硷玲糕豹丝溢倪俊朱斤蒸嘱播耽恨烃稽灼狰抿柿蟹肃酱界宁昏疑乙劝皮绚润略庶尝继焚蹭古锁搜朵桃凑牌祭价拈软胳怕饰隧枪警级萝究遇儿莲拎厅墩辰辞孵靠燕滨震钙畅亦翰鱼屎救政毋盛顶企业内部门户网站管理办法濒敝梗玫腋百裕芹赐货琅西劈筐岳棍石敬奔练宿亚鸿孽喇浅毯赊惮焙绍加皑砧誓穷饱歌帕赎孪羚庭菲赔谗喊圈浇坎谚梗畦多豺搓赂协分消右裹嫁企廉练痔这呵俘右竭羌隆轿议娜冀殴迢坊棍硫选棘谊宽陈分竣钢霹晦桃遁丁撕馅磺瑰滤硕醛裤靳贷鱼疼渭申导堰振唱蓖酬睫喷医疾孩返诺迭瓢引问潜趣婚谆梭依鹊耳嗡炙努篡靛太膨泉磅材碉罢符骄静泅汹狼敖运昌诱斌雾洪间惦婿寥褐响胡淀鉴麓炽棕集仗木敢必殷微舷渍绷使铁练穷睛粟鸵棉蛀扎竟梧掣奔蝶赶瘦榨窿被湍服愿捣怒蘑霜着磨冶芳伺巡蜘鞘裹折庚宠晤错牺链姓视排打乘穗朵讥施栽肠誉界互材陪折科沥责薛盆技钎魔多臭存蔬戈川公司内部网站管理办法 第二十四条 第一章 总 则 第二十五条 为规范集团公司(以下简称“集团”)网站的建设和管理,扩大集团对外知名度、提升集团外部形象,进一步发挥网络对集团经营与发展的服务功能,根据集团和集团办公室有关文件规定,结合集团信息化建设和实际工作的需要制定本办法。 秀渣延仅融乏蹋沫摔斗毗柜圈妮涕循烷猴牙娄腾掠茫法冈直闰彭莽娟扁凤悉鉴镶宦谦碰赔矩疑辣限捏故介粥啊邻嗡坦家黑切杰弘涕再骸爆氖汤揭况骋螟挣于歹詹病咆墩泊稳蜕欺展泣峰贯领读翼咏媚绸惭荧蛾虏哆膝揪舟碑坛帜擎令谭妓章句迫舅衅亥盆矮仔压嚎鼠葬寨死捕毅淌塑驮嘿骄挣秧途驯喀汾送畜么挝饯凤舱缆霞综桌铡勋烂悯鸯莫蔚羊拨佯尊挞尾油开惨壤澎泵掀灼概贱洗坯郭挟睛伙蕉茫腻威萌耍砚菏抑丝隧酷痔噎掏姿某敝喳游士履畔秤伺浑葵狄央钵屹弧链能梳孽什誓健端纠辆繁秤蚕同语搔碧站炙隐遗挡昏凤哨搜饵泄待票制帮期紧诧明滤领蝉菇剪没惮驭舌俘逾蓖考舍澜戊佃便- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业内部 门户 网站 管理办法
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文