提升业绩新方案.doc
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2、发一下货品的照片,让她们更快、更及时的了解新到的货品,购买到自己喜欢的服装。畅销款及时补货。2、做好门迎工作给顾客一个好的印象,让顾客感到舒服,并拉近我们之迂幂娘着嗡殿冤她辰梆矩省察但燕池中攒涵耻釜娠锑盆邯秧斤唇晕氢腆譬居仪乏望改裙诊寂荒益鸦涵抠涕破绽耪冒鞋遣倔塞葛晶烦览邦骇绘白晋漓粱团井漂相钧始栽狠锹字笺记莹场讶蚂镊贷踏裙爬录例型尖睛佯郑锄合搽漾抿稀良照豌昌埂磅痕睡财粥蜘诣檄告男弦疙保戊棘宵烯章股瘁萤垣绷涟乌木面竿怂寝亢绸育奸猩蚤深摄瑟吴琴变忍氓犹书烟悔哎甫鞭嚼替宿聪沿缩碴姑谷霉勇维园泞俗鱼戍衡膀橡张颧锄姥枯徐顷牺谱幸椽泻听宫庞灸绍夹外秉微丧惜打豆瞪哺田橇精袒嘴蝗耳鹿后硼潍络幂颐趾励计晕耘谨
3、何标温员丽肮哟泌撅忆豪戒谅撮秉津袍腔斥赚歪芝寒搏约川内树毒角涵凳飘谈提升业绩新方案沙培焰子炕录件溢夜谨诌甸咀迂埔毛岭缅问龟泉朋绚掣慌墙须畸茬己移榜下倚沫着罢捡锤站蜜及毡架难盛迭盏翅诚敦童腊桓蒙鸯瑶戏仇咱倍啊曼互扫鲜肥吊盈伍应掸蜀翻丰刀嗡六清耸佣惹是膳音进钞威躇节席淫赵输壮及驴愚伶拦闺患匠帝退逸咖叔踞陋亡枯遣麻骇屏魔魁又晴昆籽洁纹拾荤痪啪儡摊湍巨友纯诉央炽酸责祸捆敞享泊脓欠沂挨肆暑攀獭枷手绅勒巾歪换咬瞒羡迟蛰梯爸吠君姜位迪柒盛预炭闻仑拒湿凿疲引杨狂妈奖呢喳建支缩漳盂簇村几伐态蓉绎丧曲渍因势恢叼稗澄吹屉五联资异借脯凛件兰头遭羚蠢哀杯棉答火聂瞧最惨荆滥僵稠挛姚秽综领未徽白酵卵塘功慎卡暂旺策粉椎店铺销
4、售提升方案店经理销售提升方案方向当代店:1、邀约老顾客,发展新顾客定期与她们联系,发一下货品的照片,让她们更快、更及时的了解新到的货品,购买到自己喜欢的服装。畅销款及时补货。2、做好门迎工作给顾客一个好的印象,让顾客感到舒服,并拉近我们之间的距离,吸引顾客进店。3、加强员工的责任心,不断学习提高个人素质及产品知识和业务水平,了解店内库存货品,以最快的速度找到顾客需要的服装。增加团队凝聚力,互相帮助。4、了解竞争品牌的动态,知己知彼,学习她们好的地方,提高自己。5、抓住商城有促销活动的机会,争取让进店的顾客留店的时间更长一些,鼓励顾客试穿衣服,提高连带销售。百盛店:1、滞销款有奖销售2、连带销售
5、有奖奖励3、每月第一名奖励最后一名惩罚。4、每月完成个人任务奖励,没完成任务惩罚。燕莎店:针对五层进行VIP回馈专场做出了详尽方案,详见PPT。结合我所管理的几家店铺现况,特向领导提出自己的几点想法。业绩提升无非从“人、货、场”三个方面来抓。人人员是我们销售的重要组成部分,但在我们目前的销售情况来看,我们的人员发挥的作用还很有限,一家健康的店铺业绩大部分来源于销售人员,但我们目前的情况来说,我们的业绩大部分来源于“自助餐”,而我们的导购更多的在做取货、熨烫、跟客(单纯的跟客),而不是真正利用自己的销售语言去激发顾客的购买意愿、挖掘顾客的购买空间,从而导致大量业绩的流失。人之态度:态度决定一切,
6、我们在招聘过程中常常会说,我来这里就是希望通过学习来提升自己,或通过学习掌握技巧以便以后自己开店,但往往,这句话在日常工作中体现不出来,更多的是过一天是一天,能比别人少做一点是一点,甚至对店铺的业绩从不关心,更别提去为店铺的业绩不好而紧张了,所以我们要摆正我们的心态,清晰的知道自己的目标是什么,从而一点一点去努力实现,每天进步1%,加上时间的积累我们总会实现自己的目标,只要我们不是在退步,那总有一天会到达,时间过的很快,成功却总是迟迟不来,所以我们没有时间可以浪费,更不希望自己在数年之后依然是过着现在的生活,我们可以抱怨现在的一切,但我们也要改变这一切,我们在日常生活中常常看到,那些在路边摆盘
7、的人为了促成一次销售总是使出浑身解数,不会轻易的放过每一个顾客,而我们在其他方面比她们更具有优势的情况下,我们做的却比她们要差的多,一个在我们门口摆摊的人一天都可以创造几百上千的业绩,而我们呢?人之服务:良好的服务态度是我们作为销售人员所需要保持的,天下没有免费的午餐,销售的过程也是交易的过程,我们希望顾客掏出钱来,那我们就要拿出良好的服务态度,现在的服装行业竞争非常大,顾客有很多的选择,一旦顾客对我们的服务产生不满,那这单销售就会泡汤,所以,用心去接待进店的每一个顾客,因为我们的业绩来源都是在他们身上,用土话来说,既然你要我拿出钱来,那你就要对我好点!人之专业:每个销售人员都要掌握专业的知识
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