教师年度考核细则2..doc
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4、量的教师队伍,充分发挥教师在学校教育教学、教科研工作中的作用,极大地调动教师的工作积极性,结合本校实际,制定我校教师年度考核细则:一、考核内容(一)政治表现和师德修养(15分)1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,忠实实践江泽民同志“三个代表”重要思想,努力学习党的路线、方针、政策和教育法规,认真参加政治学习并完成布置的任务。(2分)2、敬业奉献,遵纪守法,为人师表,以身作则,依不施教,品行堪为学生的表率。(3分)3、热爱集体,顾全大局,团结同志,服从分配,工作积极主动。(2分)4、关爱学生,教书育人,使全体学生在德、智体等方面全面、主动地得到发展,无体罚和变相体罚行为。(4分)5、结合
5、工作实际,在完成本职工作的前提上,努力参加进修学习,提高自身的教育教学能力和业务水平。(2分)6、努力做好本职工作,参加并完成继续教育规定的学时。(2分)凡有下列情况之一者,视为思想政治或师德考核不合格:1、反对和抵制党的基本路线,犯有政治立场性错误,或在课堂上对学生进行思想政治上的误导,造成不影响者。2、赌博、无理取闹,严重违反社会公德或在经济、生活等方面犯有错误,造成不良影响者。3、对本职工作不负责任,旷工、旷课,玩忽职守,无正当理由拒不服从组织领导,纪律松弛,屡教不改,严重影响教育教学工作者。4、体罚或变相体罚学生,违反考试纪律,造成不良后果;不安心于教育教学工作,热衷搞营利性家教和第二
6、职业;私自乱收费,向学生家长索要钱物,或利用职务之便强人所难,要家长为自己办私事,损坏教师形象者。(二)工作数量和出勤情况(10分)1、必须承担学校确定和安排的满负荷工作量。(2分)2、要出色完成学校规定安排的任何兼职工作。(1分)3、要乐意接受并不折不扣完成好学校安排的临时性工作。(1分)4、遵守学校的各项规章制度,要充分利用办公时间,认真工作,不做与本职工作无关的任何事,工作效率高。(3分)5、严格执行学校的作息时间、请假制度。无迟到、早退、旷工、旷课现象。(如出现旷工、旷课现象的另按有关规定处理)(3分)6、担任行政管理工作的教师,除完成岗位职责规定的行政管理任务外,还应兼任一定的教学工
7、作。兼课量可视学校实际情况确定。校级领导干部原则上不少于24节,学校中层干部每周上课不少于46节。(三)教育工作(15分)1、必须承担教书育人和学校德育工作任务,当好班主任和少先队辅导员,所教班级学风正、班风好、学生行为习惯佳。(3分)2、在所任学科教学中对学生渗透思想教育。(1分)3、要课内外重视对学生进行思想品德教育和心理健康教育。(2分)4、要认真组织辅导好班队活动,并取得良好的效果。月班主任考核达优秀标准。(分)5、认真做好护导值日工作,正确处理偶发事件。(分)6、组织带领学生认真做好卫生包干区的工作,确保检查不失分。(分)7、按规定做家访工作,热情接待来访家长,并认真做好记载。(分)
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