月度优秀员工评选制度20120529.doc
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4、、无私、热情的企业文化,特制订优秀员工评比制度。二、范围:试用期已满全职员工。三、定义: 优秀员工:工作态度端正、积极主动,好学上进,有发展潜力,认同企业的价值,能同甘共苦,共同发展。 四、评选项目: 优秀员工 五、评选办法: 1、凡有下列情况之一者,不得评为当月优秀员工: (1)当月请事假超过1天或迟到、早退2次(含)以上的; (2)当月有违犯公司规章制度受到处罚的; (3)当月绩效考核在60分以下人员. 2、重点考评项目 优秀员工:主要以个人的工作热情与效率、执行能力工作不推诿、沟通能力、创新能力、团队协作这几个方面评选优秀员工。 3、评比遵循原则: (1)被提名的优秀员工必须有具体的先进
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