202.岗位任职要求.doc
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4、室负责人员的上岗培训工作,并按规定要求对其进行考核。3.2 各人员按岗位要求接受培训,只有在获得上岗资格后才能从事所属工作。4.程序4.1 对下列人员明确其岗位标准要求:4.1.1 部门负责人4.1.2 检验员4.1.3 设计员4.1.4 操作工4.1.5 无损探伤人员4.1.6 内部质量审核人员4.1.7 管理人员4.1.8 保管员4.1.9 喷漆工4.1.10 行车工4.1.11装配工4.1.12试压工4.1.13焊工4.2岗位要求4.2.1部门负责人 至少满足下列条件中的两条:a)具备相关专业的技术职称;b)大专及以上学历;c)受过相关的职业培训;d)具备相关工作经历。4.2.2检验员a
5、)具有高中及以上学历,并已经本厂培训合格,具有检验业务能力;b)具有两年以上,符合本厂专业的工作经验;c)熟悉泥浆泵和防喷器知识,能独立对产品合格与否做出判断。4.2.3设计员a)具有中专及以上学历,并已取得工程师及以上资格,或通过本厂培训,经总工程师批准;b)熟悉本公司业务,能独立完成部门负责人分配的设计任务;c)能利用CAD进行辅助设计,灵活有效地处理设计及生产过程中出现的技术问题。4.2.4操作工a)具有初中及以上学历,并已经本厂培训合格,具有实际操作能力;b)能够阅读图纸、工艺,完全按技术要求加工生产;文件编号:YH/QD-202-2010 生效时间:2010年6月6日版本号:A/0
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