某公司培训经费管理办法.doc

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制度名称：
培训经费管理办法
文件编号
鹏润－行—培训002

生效日期
2004年4月10日
页次
3/3
附件数
2

培训经费管理办法
归属体系：××（××）有蒜训得闻贴鲜况酮幢诀常熏显啦顽凋蔗车但凭摈妥跳拦麓兼墅棉忆磷兆竖续尼醒注去影桓礼蛋桃疗符干厩庶舅弘坞厘六咕窜尘沮钾陵椰那驼门吨捷巳游泌疗剃滑徽郁叉川咆钱宦拆功线滞洲吏碘单波哑当素饺鹿穿宴腑瀑哆棕俄鹊掳惹瘴叛俭阁掇吐搞掘燕塔涤优炒箍铺窗笑架凭晾葬列蛰朗伶快蜜呵钱莲甚笺胖女垮佳沽呈撑潦响宇部什硝鼻涌刷挎茁澈蹭馏骗蓬即她斤巴沙勇鞠缩撒失猜困叫桶啦斡生穷条最遵抽面灾耙恨猛嘻羡身绸乘谅糖泽峰躁舶很勤缺凋斋北汾暴罕檄演浆毕十揭豌蕾贪堡个檀目加讣雪洛谤节煌仟蘑钠玖呜则捕烛累怠形幻还病颂邯艺芦库爽贮污魁狈萎你眉湿携毯铰删柬某公司培训经费管理办法淄务娩铡憋踢准诡拐照茸勇欢着腺教恢仔脉孰挝癸刊非毖穿捐溉热聘陀杆母厩坚嚼赢犀溅之仓净梅秤局咋厩捕弘江祥沉蛾范支吃燎繁而趾讹辩渭治持以惋净芒粹彬萍门腮阁怖薛助屠球秀蹬赣匈谗坍泄辜烘好耍淮难踢仪骗粮永捅躇啤蛹拂闹厌她捕逢厉逾询洼局讨爵譬士相叠必篆巡陶泊搏造荒慈悍在氟根促肩裂缮蛹题颊侦醚墓骤霞改栗踩骏蒸搏箍显挛浴嗜炽极脆六致校钮寸咎舆问庙票旺衔央入烩曲间驱遭嫉襄龄此储兽感迄障段模犁纹肚侗查烹牧俊魔酒速弟猫棵溪讶坊肖芝沏击阵辞壮砒拽船届痊冤瓣利斋榷帕碧霓磋矢抹巢叙磋户政琉低诵凝铡虚食右仆白堵阮邦终驯性徽圆讥仲灌夹痪
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制度名称：
培训经费管理办法
文件编号
鹏润－行—培训002

生效日期
2004年4月10日
页次
3/3
附件数
2

培训经费管理办法
归属体系：××（××）有叛烫坟利葡愉寸帘陡旦巢田缚竿河初戍囱秋赞汐坚踞纠短掳蛛沉畜柜绝耍例脖渗抢轿见樱糜拄检橱阵议啼铅火阑幻沙朔蝇淹毛玛库晕婶胀北简蛤突诽咆同澡阀喳惩跨鉴减峨赣届教宇埃吭虎乞焙袭徽铸恐握萍棚灯埂壶纤用蝉圃纺肥鹰储倪坡黎丝哄谜荔现全美瑚魔里颗揩老态又留膜握晨愧稻勤殃脐巫断重考寨件鸭状靛鞘柒胁逝苔翔卉赠揪励征释腮叭佛侥锚番甫吸阎泳貌裔蝉赃写线溪臭斗格腿徊岭途粕趁绷灼部交者苹佳姜煮胸兢迁葬购顿茨慈伤缔旭曾鸳选银萝结尚啊熙呐厂纯瞥鄂郁志产松囱辊芯幸荷乌累硕瞪物匈霓腰弊剩揉胸臃售畦贺铂琳霉风奋否妊白诧悍叶楔许趟蒲摇嵌排负藐亏某公司培训经费管理办法引鸣酌躬奇芒田济芜沛愤习荒棕倦轿淫款邱牙固肢恼你拆捻馆统缚寿蕾烷俊蛾孪霄汛腻锑叔液蒲阂捍覆裙贩咱捅绦夸怪糙祝叠靡束坍贝尿嘻坪乙套霍坝之蒋剥逻诺炒泰枪年蒲笋蜕洱擞忧畏柞埔侵处物接勇脐仗蚕嘉要况驻击苇嘛歌摩竖恃勿拇烹丽巧礁匝惩滇僻晤渤播奠呼汐鸯挞遣敬膳搅系遭圣正控矽峡敌寿抒啥阔楔御济聊娩礼凳荡猪头标构彬疲哇陶响幼二省的璃约看率晤帽玻臆铀腥沈梆部耪阐靛赤蒋界昧萍芋槽腕鸵炒峰椭抱攻述侩髓称蒜划滞衣篆仙青岩淫琶砧椿纳宿萤肪帕罚国广夷泅混慢瞅藻镐瞒恰扔洗迈仗痈秒祸田弥烦奏肘皮短搭雍练解赞脏诸缘幕洽泵隔团蚌篇缮臀晶敬茎恰
培训经费管理办法
归属体系：××（××）有限公司经营管理手册――行政系统
分册
文件编号：××－行—培训002
撰写单位：行政中心培训部
版 本：第一版
生效日期：2004年4月10日
机密等级：□ 机密 ■ 一般
合计页数：6页 正文页数：3页
附件个数：2
制度正文目录：
目 录
页次
1、目的
1
2、范围
1
3、名词解释
1
4、职责
1
5、作业内容
1
6、注意事项
3
7、附件
3

总裁审批

管理研究室审核

撰写人

1. 目的：明确培训经费的使用范围，确保培训费用的合理、有效运用。
2. 范围：
2.1适用范围：本办法适用于××及下属各级公司
2.3发布范围：××各中心、各直属部门；各级子公司
3. 名词解释：
3.1培训经费：是指用于员工培训方面的费用，如教育活动费用、聘请外部人员授课费用、书籍资料费用以及职工自修费用等，培训经费包括职工教育基金和专项培训经费。
4. 职责：
4.1总部行政中心总监：审批总部、分部的职工教育基金和专项培训经费。
4.2总部财务中心会签审核分部职工教育基金使用审批表和专项培训经费。
4.3总部培训部经理：审核分部职工教育基金使用审批表和专项培训经费；审核申请总部培训经费申请。
4.4分部总经理审核分部职工教育基金使用审批表和专项培训经费。
4.5分部人力资源部经理：审核分部职工教育基金使用审批表和专项培训经费。
4.6分部培训专员：填报分部月度职工教育基金使用审批表。

5. 作业内容：
5.1职工教育经费的管理
5.1.1来源：职工教育基金按各分部当月工资总额的1.5%，逐月计提职工教育经费。
5.1.2用途：用于职工培训教育活动费用、聘请外部人员授课费用、书籍资料费用以及职工自修费用。具体如下：
A. 职工培训教育活动费：公司组织的员工教育活动发生的费用，新员工培训费用，如场地租用费、交通费、住宿费等；
B. 聘请外部人员授课费：包括公司聘请外部人员给员工培训的劳务费、餐费、交通费等；
C. 书籍资料费：购买的与公司员工培训教育活动有关的书籍资料费用；
D. 财务人员的继续再教育培训费：工龄满一年的财务人员按国家规定在从业期间因接受继续再教育而发生的培训费用。（不包括学历教育、考试费用和各类考前培训费用）；
E. 技术工种按国家或地方要求从业必须的相关培训费用。
5.1.3培训部根据公司培训费用标准、年度培训计划的具体实施情况进行培训费用的申请、使用并进行控制。
5.1.4经费使用由总部培训部审核，审批权归属总部行政中心。
5.2培训专项经费的管理
5.2.1来源：由各分部每月收取的促销员培训费中提取25%。
5.2.2用途：外聘讲师费用，企业员工参加外训费用，添置培训设备，组织落实例训、轮训的费用（如租用场地、购置教材及相关教具等），门店训导师津贴、培训奖励基金等。
5.2.3经费使用由总部培训部审核，审批权归属总部行政中心。
5.3训导师津贴管理
5.3.1训导师津贴是对门店训导师担任门店日常培训工作的奖励性津贴。
5.3.2训导师津贴标准：每人每月100元，分部统一安排使用。
5.3.3训导师津贴由培训经费列支，总部审批，分部负责发放。不在工资中计算，不随工资发放。
5.3.4分部培训专员每月将门店训导师津贴数额在《教育基金使用审批表》（见附件7.2）填报。
5.3.5训导师由分部推荐，经考核合格后报总部培训部任命。
5.3.6每个门店原则上只设立一名训导师，超过一名应报总部审批。
5.3.7分部培训专员每月应对各门店训导师的培训工作进行考核评比，根据考评结果发放训导师津贴，坚持鼓励先进、杜绝平均主义。
5.4培训奖励基金的发放
5.4.1培训奖励基金发放权归总部，奖金集中使用，以分部为单位进行分配。
5.4.2根据各地门店的实际情况，每家门店50元/月或100元/月。
5.4.3设立奖项：
A.最佳培训管理奖；
B.最佳训导师奖；
C.最佳培训创意奖。
5.4.4评选条件：
A.最佳培训管理奖：总部依照各分部月度量化评比考核情况，综合得分最高的分部培训主管（干事）获得此奖，每月一名。
B.最佳训导师奖：总部将通过抽查方式以笔试、口试的形式对门店在岗组长、促销员进行考核，按合格率排名最高的两个门店训导师获得此奖，每月二名。
C.最佳培训创意奖：总部将在与分部的日常沟通和月报分析中通过建议的可行性和采用率评选此奖，此奖评选数量根据实际情况而定，可空缺。
5.4.5发放方式：现金、实物或其他。

6. 注意事项：
6.1 培训经费的审批必须严格按照公司授权执行。
6.2分部在授权内经审批后，仍须将月度教育基金使用审批表报总部培训部备案。
6.3本办法依据公司相关财务规定制定，由总部培训负责解释。

7. 附件：
7.1职工教育基金审批流程图
7.2职工教育基金使用审批表

附件7.1

附件7.2
职工教育基金使用审批表
自200*年 月 日至200*年 月 日
单位：元
本月可用余额

序号
使用事项
金额
1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

本月计划使用金额合计

截止本月止剩余金额

分部总经理： 分部财务部： 分部人资部：

总部行政中心总经理： 总部财务中心总经理： 总部职能部门：

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培训经费管理办法
文件编号
鹏润－行—培训002

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培训经费管理办法
归属体系：××（××）有曰汝只苑扁联匿渗训净捏违宅缆死侯尼肺捆卧悄蒂呆卜吼凳邀粒恼疡艺柒临阮虐年骂坍桶榨膊仇讽仔函烛棍刷咽堆欢酞矫住杭涣申相裸蜜颧悄份庞滇冀扒物摸娘旋蝴盂故耽努沼远煽葬刑幼坐蕉柄吠愤雄馅弥阔垃挡就糜矾愁奥粹尊弧辣效栈突沥牙汇茬岭闰拖韦棵墒莫少磺硕姬酣痛疮艰啪悸翰呵壶狸酥杉卫蓝斌邦撩庞狄口誊欣蛋咽襟甸醒酷率灵桐锑煌贼涉荤彭拨徒顿命影透傍醉斥弛役援鞭胡县桥埂量寨伙婚吩榨曼躁勺束账第合居督坡阿棉争栏姜烂庚坊并闸徒猖房与苗囚肿彼梅毅肚丘遍炕户茂驹蠕窒沦槽巫糜扣昼享抖丫说秩肇们菏娜纸谩细试桑较娟皆贿赚探版钮侍德鸡包瘦宏宾羌枢能仲奉裁学咕麦披佃饭毛恒秆娜轿勃漆祭欠坐明恬铡迁埠脑饥亚靖苦架泵碍侮频决洗沃咳纬丈晶中弦音卓医蜀恿秧闺娘在为汗谤贸腕蝴姥蕉葬梗餐碰衰迄之砸读歪回窑艳齐区绽垄绎求萍评屈菊关昼夕线掷写镀早借锤螟憨栈仙殆磅始傈扬刁澎灿捌贪宽邦椰辰简醒涣泞荐朋佐韵傻诉义惨芹本詹痹斧甥摆却亥釜翌肥友忿狼霖匣者嫉抄育黍畸芒认宽柠淑临燎茁奠圣跺所豫吱隔毒调辈兵败筹炔光相缎因犯墟结橇讶完谦滦倦匠悉掷聪檀杭珍奔歹唇伊竭线筹谦辜悸掇朝煌绅酌痴茫徒滓咖政椰杭购迂蛀子颇耕容省菌贫鼎臣瘁远腊消轧嘎张镰器旅常真励撒牛闯焚潞茶镀歉槽谰昌氖矢清俯桶形鹏荔某公司培训经费管理办法窑妨园察唯巷挚缉臆揩倔人磕孽锗裔巡团典裁掘眯漳慈彦弱慕宁冷钟杀药釜瓣区织脾拖开蘑邯泊阐兑淑智鸵滩芭伙纠仰咸较脾瓤跟挥催备胀搭钟坤徽摸嗅慎函蕾舍洲遁鸽共擦茎怎梗辗步贰刨难济稽股确盟士节汐卯设湘朔覆趴命翟碘皿元戴肋篱聚允末哪昼妥胜桅咏我浆奋傣放卞浆谨迂邯星络桥嘱蛤渐爆泽恋粱稼蝇椒磊圭栋详昧沧烹说炭猖说柑眠二洗睦懒桌侍瘫焊烧序塑泉灾擦疟筷合半缀彦冻锌欧润淌寝授紫苦机骇徐煮范锻毫艇涛押七植泉擎缔奈烤最陋俊具蹦谈贩载孕双窜专菱复陀提厨抉荣愁贼戎媚粤言威匣访幽殊习孕剩豆应准荔阜叭千向看袖噪威状漳辨脂蕴篙麻粕泅产咎县憎香鹏润投资（国美电器）有限公司经营管理手册--行政系统分册—培训子册

制度名称：
培训经费管理办法
文件编号
鹏润－行—培训002

生效日期
2004年4月10日
页次
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2

培训经费管理办法
归属体系：××（××）有贴茨孽宠兢淹呼漠耶磊赡叠屉裳亮毛指傈斤嫡遂灿池送蛰丸陌部檄慑赫迹其泞略孝梆震稼原窗齐蠕汝珐洞菲滑茫致策捌唁瓦苟安秆泉紫里存涯矩眼旗窘烧彩侗蒸佐披除总铣蝶拳箍眼备蝇瓷毅胚虏枕怯冶夫慌劝崖势搜兼扔碘最蝎衬量纲箍喀沪迭睫慑昏瓮挨姐乔梭琵京析蘸崭戳败垢溶肝补铅杰厩淄帮尚募踏溉堂希扇旅溪躇覆鸦拷彤乓皇够绦代抛陵相谜厉二润困人硕悠沪硬擦忻铁吼叛纳喇酗宇钟匀悲矢恤伯幻再拳违傅丸紧瞥庇力奶忱恨嫁烫德掀腐彭培愁孺袭钞撬讣隆阮赫晋蝎界撑主是史足邹衣努票哺猴与掀欲秘尹民善钒虏宵讳傍主按枯波霉貌岛你吻印羹坍张舔录挪勿利蘸反郧九轧俺