2009年量化考核方案..doc
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4、广大教职工的工作积极性。本着公开、公平、公正、合理的原则,依据学校实际情况,对每位教职工的工作进行可操作性量化,制定本方案。量化考核领导小组组 长:副组长:成 员:分工1、教学管理:教导处2、思品、班主任:政教处3、民主评议:考核内容一、政治思想、职业道德(进入量化考核按总分10分计算)1、严禁乱收费、乱办班、乱摊派、乱发学习资料,严禁打架斗殴。违犯本条之一者扣2分。2、严禁体罚、变相体罚和歧视、侮辱、讽刺、谩骂学生或者其它侮辱人格尊严的行为,严禁借故停课或驱赶学困生、调皮生,严禁训斥和指责学生家长。违犯本条之一者扣0.5-2分。3、严禁穿奇装异服、拖鞋、背心、短裤进校园,严禁染醒目彩发、浓妆
5、重饰上班,违犯本条之一者扣0.5分。4、严禁有偿家教或在校外办学机构兼职兼课。违犯本条之一者扣1.5分。5、严禁上课时接打手机、收发短信,违犯本条之一者扣0.5分。6、严禁借职务之便谋取私利,收受学生及家长礼金或礼品。违犯本条扣1分。7、严禁工作日中午饮酒,酒后上课或辅导学生。违犯本条之一扣0.5分。8、严禁赌博或在工作时间、工作场所打牌。违犯本条扣0.5分。9、严禁参与封建迷信活动、传销、邪教组织活动,严禁参与色情和进入不健康的娱乐场所。违犯本条之一者扣1分。10、严禁上班时间炒股、上网聊天和打游戏。违犯本条之一者扣0.5分。二、教学常规(6分,按学期考评,两学期计平均分)1、备课(3分)检
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