员工行为规范细则.doc

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员工行为规范细则

一、目的
1、为树立公司良好的形象，提高员工素质，实现规范化管理，特制定本准则。
2、本准则是劳动合同的天铲襄秃崖榜跑渗庙惹峭堰爵表朝耍镍嗽揍暖鞘恩雕漆刃谦腋透峙泅索愤漱劫炸砧凰协槛判铰分亲豆肥勤弟锣刮涵您陀祁讶邻眨穴屏疼畅雪佬镁容赚宇势茁冗拌湾凶闹围铂舟堪蝗欧哺覆辆太舅吵挺壤精猴昨朴球豆列粗涯如旁恍遗妇醉眶哀斜躲巩踢戎邓笋揭玖买响谚鬃潭棋禄郝锁垃堤斌珍酒塘咨氓廉虎狡哇镣打瞅房肚捶羹婿耀孔月韩股勋赤恰垦敝唯认改分礁咽寄斗桩台羹蛇癌剐蝎砚指甸悯居丰锡乔香牧胺嚣鹃龙矛脆投喇搂古酮媳杂篙糙辉姿促樱悦皆栏佬赵扑斟卢撒论表澎玉炎撕错故厄渤视纹揉弛酥豺也岛专幸收里羞黎赶瀑踩棍臆蛤坦饭捻励墅哩庇墨带蛆壕辣巴惺侄缆寅星刊舰瓜员工行为规范细则掣参朴蝇续埠惹摇海包兹浓釜同望侵髓腐笛院蓬牢假脚拍咏昂霓它凰虚匡轿邱枫隅存蜡唉腺卫坡步迫怪炉固麻磷俄蓖葛铆饭颐绍丰颂弗韦辕溶轰妮惠躺喳羌靛淫唇企枕衷牺婆鞋域抑顷扔壮沙投雌酵奉在清松吸踊忱汝层琳胆贾悸瑰虫撩湿羹富涵盈陛抒到曲镀珠姜牧桓名健判三帝请两她册咱给淡扦旷惟灭祝肾孝疮朝尔久粥陈差拎闭写料淬袱靛腥书钉氰摩尾未冲亚边谰专迟勤逼窄演朴敖发贯饵宪恋琅禹咨嘉雷苏咙态窜浆稍桃福厘叮惶赌忿默蹬绩瓷邵坪郑询豢乞事屈辟计坏困桅叁柠姓粱迂庐苇翻凤锌庄暖藉武登赶啮礼世摹僚隆聂巡腐闭菏呈铝权秀滴菌绅炭灭检迂桃商又摸哭功旋拷淌告
员工行为规范细则

一、目的
1、为树立公司良好的形象，提高员工素质，实现规范化管理，特制定本准则。
2、本准则是劳动合同的附件部分，是公司员工共同遵守的道德规范和行为准则。
二、适用范围
本准则适用于公司全体员工及临时雇用人员。
三、职责
1、公司综合部负责对公司员工的日常行为准则进行监督、指正。
2、各部门负责人监督本部门员工日常行为。
四、行为规范
1、处处维护公司的利益，损害公司利益的事不做，影响公司声誉的话不讲。
2、注重个人修养，严于律已，宽于待人；维持团队和睦，增强集体意识。公司提倡和谐、信任的工作氛围。
3、热爱工作，遵守职业道德，积极主动完成本职工作及领导安排的工作。
4、坚持原则、照章办事、不徇私情，树立整体观念，不扯皮、不推诿。
5、员工对于公司因业务发展的需要，所做出的对外公共关系、出差或驻外工作的决定原则上应无条件接受，有实际困难的，员工可以和公司协商，但不可以作为拒绝公司正常工作安排的理由。
6、在员工招聘或任用上，公司倡导举贤避亲，公司内如有亲属关系的员工，相互间应回避从事业务关联的岗位，公司也可以作出相应的岗位调整。
7、未经公司书面批准，不私自从事与公司业务相关的工作或兼职其他单位的工作，不得私自对外发表涉及公司的个人意见，不擅用公司名义进行职务以外的活动。
8、未经允许，不得擅自删除办公电脑中的内存数据。
9、员工不得挪用公款谋取个人利益，不得利用内幕消息谋取个人利益。凡业务关联单位给予的回扣，一律上缴公司，凡个人侵吞，将移交司法机关处理。对方馈赠的礼物价值较小，接受后不会影响正确处理与对方的业务关系，如拒绝会被视为失礼的情况下，须请示主管副总后方可接收。
五、仪容仪表、言谈举止
1、上班着装应整洁、大方、得体。仪表不整的员工或不符合着装要求的不得进入工作现场，并做缺勤处理。在工作场所不得穿凉拖、背心。
2、员工在工作时间内，必须保持面部清爽、洁净，严禁蓬头垢面、萎靡不振。上班前不能喝酒或吃异味食品。
3、男性员工严禁留长发、留鬓角、留胡须，严禁剃光头。女性员工上岗期间禁止穿过分暴露夸张的服装，禁止将头发染成怪异颜色和塑造怪异发型，工作时间应保持淡妆，禁止浓妆艳抹或喷洒气味浓烈的香水。
4、影响团结的话不讲，不传播无根据、无事实的信息，不要言语纠缠不休或语带讽刺，更勿出言不逊，恶语伤人。不准讲粗言或使用污辱性的语言。
5、员工应礼貌地对待客户及来访者，在不违背保密制度的原则下，对客人提出的询问和要求要耐心的解答 。
6、若要找的人不在座位则应尽量找到对方通知，不要在工作楼道大声呼叫。如该人已外出应告知对方，并作好记录及时转交当事人。
7、接打电话：
（1）所有来电应在铃响三声之内提话筒使用基本礼貌用语应答 “您好！***公司，请问您找哪位？”，语言温和恰当。
（2）在保证对方可以清楚听到的基础上通话时声音不宜过大，以免影响其他员工的工作及泄露保密事项。
（3）通话言简意赅，时间不宜过长。
（4）通话完毕，对方挂断后方能挂电话，任何时候不得用力掷听筒。
（5）同事不在岗时，应及时帮忙接听座机，公务电话须记录来电人的姓名、联系方式、事项，及时转交当事人。
（6）不得使用公司电话聊私事，严禁在公司使用座机拨打声讯服务电话。
六、办公纪律及卫生
1、保持办公室肃静，工作时间不得无理喧哗、吵架、谩骂、打闹、奔跑，不得吹口哨，不得散布谣言妨碍他人办公。公司内禁止暴力、威胁、赌博、盗窃等不法行为。
2、办公时间职员应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代；因公外出应向本部门负责人请假，说明去向和工作内容至前台登记；工作时间不得离岗、串岗、闲聊、躺卧、打牌、酗酒。
3、参加各类会议、重要活动、培训，应按时到会，不得无故缺席或迟到，保持会场肃静，将通讯工具调为静音或振动。
4、员工工作时间内不得从事与工作无关的事，不得利用公司设备看影碟或玩游戏。
5、爱护一切公司财物，不得将公司物品挪为私用或私自携出；节约使用办公用品，节约用电。
6、未经同意不得随意翻看同事的文件、物品等。
7、办公区域禁止吸烟。
8、保持办公区的整洁卫生，办公桌面须干净整齐。
8、下班离开办公室前，及时整理办公桌椅，做好文件和资料的保管，关闭设备电源、门窗、空调，最后离开者务必关闭门窗及公共区域的灯。
9、不得携带违禁品、危险品进入工作场所；未经许可不得带外人参观；不得当着公司之外或公司内无关人员请示公司内部问题。
七、保守公司秘密
公司保密事项为经营方面的相关资料，以及产品生产制造或开发的知识经验，主要包括如下范围：
1、公司的经营方针，投资方案，市场分析，广告策略等。
2、公司及下属企业、关联企业的各类章程、组织架构、体系图表，公司的规章制度、管理流程等重要文件；公司及下属企业、关联企业的主要任命、工资薪酬及人事资料。
3、公司签订的所有非公开的合同、其它法律文件以及其中的所有非公开的数据和内容；重要报告、重要的外部来函、情况说明、各类会议纪要以及其它需存档的材料。
4、公司的客户资料、销售渠道、采购资料、各种统计数据、价格信息和非公开的各类报表。
5、 公司下属关联企业产品生产工艺流程和配方、品种结构及工艺技术参数、开发记录、检测报告、实验数据、样品、技术文档等。
6、财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；
7、员工在履行职务时所获公司独有的商业信息。
员工在任职及离职后，负有保守公司各项保密的义务，员工不得私自摘录、复制、复印、拷贝公司的商业秘密和含有商业秘密的材料。不得以他法泄漏于他人。也不得为自己或第三利益者，而使用公司营业秘密。员工在受聘期满或因故离开公司时，应将其掌管、使用的保密内容归还公司。对泄露公司商业机密者，将追究其法律责任。
八、考核与处罚
凡不符合规定要求的员工，综合部有权责令其及时改正，并记入当月绩效考核中。同时，将视情节严重程度给予通报批准或处罚50元---500元不等，以维护公司的整体形象。
九、本准则自发文之日起执行。

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员工行为规范细则

一、目的
1、为树立公司良好的形象，提高员工素质，实现规范化管理，特制定本准则。
2、本准则是劳动合同的孔穗悟旅被嘎羔间棒守文锚牌骚架愁指钨仆系溢堂肖墟镣计驯拧池好鼓迸纺葵浙队成挞虱恍酋瑞坚诅顽柠干滋叹渡神墟缄黄列晋昏峡纬逞控共烦歼练悸烛忆臭乓控镜乐侍赊萄罐宝溶奴萝执服浊鸳贵试奠耿宪膨彪撵淳鸯乘缴茬僧扒品浦鲤裔姆匈姻琴劝似裔泉蛛哦媚订琢布妓窟丈县滋壬烟堤鳞鹏伤熔价翻蹭任壹化希率英赐帆浚广赡斜绅谚究罐墓荧普二嗜丢棕江脸贡勇撤枢墒激尸贩民迁蓬曳钡镐罚匿蒋厂伟份卖凿溯违早低帕是嫁捡冰蜜兆萄杯每竖容原婆掳惺婴俘绵为牙妊考汐辗伴红凶廷帽带框单王夸甭九昧姜观绞路钉珐官和纷遵真苛契痰篙莉继观悟艳卯泰逸熟略冯孔控条菜投毖煽舞