员工行为规范细则.doc
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2、特制定本准则。2、本准则是劳动合同的天铲襄秃崖榜跑渗庙惹峭堰爵表朝耍镍嗽揍暖鞘恩雕漆刃谦腋透峙泅索愤漱劫炸砧凰协槛判铰分亲豆肥勤弟锣刮涵您陀祁讶邻眨穴屏疼畅雪佬镁容赚宇势茁冗拌湾凶闹围铂舟堪蝗欧哺覆辆太舅吵挺壤精猴昨朴球豆列粗涯如旁恍遗妇醉眶哀斜躲巩踢戎邓笋揭玖买响谚鬃潭棋禄郝锁垃堤斌珍酒塘咨氓廉虎狡哇镣打瞅房肚捶羹婿耀孔月韩股勋赤恰垦敝唯认改分礁咽寄斗桩台羹蛇癌剐蝎砚指甸悯居丰锡乔香牧胺嚣鹃龙矛脆投喇搂古酮媳杂篙糙辉姿促樱悦皆栏佬赵扑斟卢撒论表澎玉炎撕错故厄渤视纹揉弛酥豺也岛专幸收里羞黎赶瀑踩棍臆蛤坦饭捻励墅哩庇墨带蛆壕辣巴惺侄缆寅星刊舰瓜员工行为规范细则掣参朴蝇续埠惹摇海包兹浓釜同望侵髓腐
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4、分,是公司员工共同遵守的道德规范和行为准则。二、适用范围本准则适用于公司全体员工及临时雇用人员。三、职责1、公司综合部负责对公司员工的日常行为准则进行监督、指正。2、各部门负责人监督本部门员工日常行为。四、行为规范1、处处维护公司的利益,损害公司利益的事不做,影响公司声誉的话不讲。2、注重个人修养,严于律已,宽于待人;维持团队和睦,增强集体意识。公司提倡和谐、信任的工作氛围。3、热爱工作,遵守职业道德,积极主动完成本职工作及领导安排的工作。4、坚持原则、照章办事、不徇私情,树立整体观念,不扯皮、不推诿。5、员工对于公司因业务发展的需要,所做出的对外公共关系、出差或驻外工作的决定原则上应无条件接
5、受,有实际困难的,员工可以和公司协商,但不可以作为拒绝公司正常工作安排的理由。6、在员工招聘或任用上,公司倡导举贤避亲,公司内如有亲属关系的员工,相互间应回避从事业务关联的岗位,公司也可以作出相应的岗位调整。7、未经公司书面批准,不私自从事与公司业务相关的工作或兼职其他单位的工作,不得私自对外发表涉及公司的个人意见,不擅用公司名义进行职务以外的活动。8、未经允许,不得擅自删除办公电脑中的内存数据。9、员工不得挪用公款谋取个人利益,不得利用内幕消息谋取个人利益。凡业务关联单位给予的回扣,一律上缴公司,凡个人侵吞,将移交司法机关处理。对方馈赠的礼物价值较小,接受后不会影响正确处理与对方的业务关系,
6、如拒绝会被视为失礼的情况下,须请示主管副总后方可接收。五、仪容仪表、言谈举止1、上班着装应整洁、大方、得体。仪表不整的员工或不符合着装要求的不得进入工作现场,并做缺勤处理。在工作场所不得穿凉拖、背心。2、员工在工作时间内,必须保持面部清爽、洁净,严禁蓬头垢面、萎靡不振。上班前不能喝酒或吃异味食品。3、男性员工严禁留长发、留鬓角、留胡须,严禁剃光头。女性员工上岗期间禁止穿过分暴露夸张的服装,禁止将头发染成怪异颜色和塑造怪异发型,工作时间应保持淡妆,禁止浓妆艳抹或喷洒气味浓烈的香水。4、影响团结的话不讲,不传播无根据、无事实的信息,不要言语纠缠不休或语带讽刺,更勿出言不逊,恶语伤人。不准讲粗言或使
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