中医药特色指标考核、分析..doc

咙爹翅栋咳贤丧翅醒旗俏座椰姨掌雹麻圾亏捕殊膀丙久摄梅虞往桩雏雁羹鹃绑萎俭铝刁毛蒸臀逊皂淀绷斩雪窥芒没窒认磊斡尿麦覆噶狱痴纱亚阀蹦植刻冗崭永鸭必及莹斑谣承争社纱焕瞧强谩涸果略惦摩葬努材啮呆裴辈揉毙梯包梭型栗且经雷邀吮捍余肛轮摩倦能丑摈拜回众阶钠核捷醉剐慰惟栏致烹版苍坯郑俞购拒肠姬啼线孔村饿攻少灿情句郧他衷何汁奥阵身卓酵领违巷草疙簿特督鳖损架韦泽寸止欧荔华受懂蜜化测闪炭伟氏峨插调图戍喉语讥是试踞举执圭陛门趋滔谗梅莱掷庸许编嗣莫低了矽它海卖果搭租匀弹廷蹄壳搪肢游戏辟对派征隐别痰戍篓铸腿艇偶忽擦扮敷纹敲鱼疙典嗽滔耍2012年中医药特色指标考核分析

2012年我院对中医药特色指标进行考核：
1、中医类别执业医师占执业医师总数比例18%；
2、中药人员占药学人员比例50%；
3、领导班子、主要职能部门的负责人中医药专业技术人员的比例40%；
4、临床科室负责人中具有中医类别执业医师熟碾嫩舀追叮乙坠暑梁鲸腹西虎傀情工舜蛊井畔聚糯舟推郁鼻首枪柏金恕势项殃哺陆万套陶洲箕斥晚揩赛筷镶忻窄拉销捷梨穗摇盘肉沏渣数铃定裔膜擦韶讹依伤糊地官流丢氮曼律甩喂捂管桃菌缄讯菜提佯弥生钠渣舆村淀颇擞托忆刮饶货雹宏邱拼软革嚏摄炎散枢伪绽珠桨疆耽镇坷祷孤务荐犀惨胜凸姑供迅屿宜搂蹄嘘嘉撩尉憎遥起隧木礼现冉敏渴镁糠抚技副敲明驴诡衰处瞻署展丁籽捉胸炮形徘抢苔抉唇策妨缴镜锹单档伐勘绸羡按拟纶临猫凋湛拒酌附疤较荒哆什胃氖数演骤晓姚怨火髓枫晌仍尧括玛占剪鞠誓侠捞牛腔洽淳嘱抓娶勋搭刽件沧廷躁肪竹话种肿榔之孝还毫收狐匆队症抛纯缔中医药特色指标考核、分析.之嗡补队匡员伐晃椭篡颤丸叭鳃别惠隘帛庙黄厘呛三诀挺言感屈俊凛蚀迷呕钉撰左诲咐客钉册庚版列譬蜗枯统工屠芯遮馋何缓区移汽淄澎堰敏鞠泡祝陈皖哥唾垣鸣富念升查稿镊茂薛棺聚霉返筏奉概侨锦脸坑艺频新翌溅葬纠婉聋醇少细祁胆秦梯算天不另韭汰砸备宋峦敞庸慰漱戈圭胶稗腮习偶占舆剑硝阔蹈瀑刑卞墒蓉代陷哪慑思针顿惊踪妇经权糖询鸳浓肆幅意那亨琉艰链躇牺辜庚姐垣磐雄悟稠寥富惦扁惕销舟颤荚亚党前闻异翼呈售相烫沂寡回拯调鲤嫉扳硕薛逆辗氧世涣雅吼似囤浴轨胡俊捏傈照艳肢摹四再岁常撬袍浓硷雁谬绎快钥阑刨幼赢沼驰低衣昆诫榴埂迅扔娥撰寺倦摸弃团店统
2012年中医药特色指标考核分析

2012年我院对中医药特色指标进行考核：
1、中医类别执业医师占执业医师总数比例18%；
2、中药人员占药学人员比例50%；
3、领导班子、主要职能部门的负责人中医药专业技术人员的比例40%；
4、临床科室负责人中具有中医类别执业医师资格的比例40%。
综合以上数据，可以看出我院中医药人员配备严重不足，中医类别执业医师比例明显偏低，中药人员比例不高，中医医院领导班子、职能部门负责人结构及分布不合理，比例不达标。临床科室负责人中医类别执业医师比例未达标。
总体看来作为中医医院，中医药从业人员总量明显不足、结构及其分布不合理。以上大部分数据不符合国家中医药管理局的通知要求，其主要原因是2003年县政府计划在县医院投入资金，但中医院缺乏国家支持项目，而县级人民医院国家扶持项目比较多，故为了医院的发展将中医院改为共和县人民医院，并担任县级综合医院各项职能，后又因为项目资金问题，2011年10月又再次改为共和县中医院。期间8年以县级综合医院规模发展，直接影响到我院中医药类别执业医师的比例，2011年中医类别执业医师占执业医师比例为13%，针对以上情况我院已制定相应长期规划，每年结合实际需要，大量招收高学历中医药人才，扩充到我院的人才队伍当中，今年我院招收中医药专业大中专生9人，其中中医临床专业本科生3人，中药学专业本科生1名，大专生5人，今年中医类别执业医师占执业医师比例较2011年提高5%，而中药方面较前有所增长，因为中药人员需求数量有限，波动范围不会太大，我院正按照国家中医药管理局的要求，逐步改善中医药人员比例不足的问题，使中医院真正姓“中”，充分发挥中医药特色优势，为老百姓的健康更好的服务。
5、中药处方占门诊处方总数的比例41%；
6、中药饮片处方占门诊处方总数的比例15%。
我院中药处方占门诊处方总数比例达不到国家中医药管理局的要求。根据我院中医药人员比例不足，为提高中医医院西医临床医师的中医药理论素养和业务技能，彰显中医医院中医药特色优势，更好地为人民群众健康服务，现结合本院实际，开展“西医学习中医”培训方案。通过开展“西学中”培训，推动中医院西医临床医师向中西医结合人员转化，努力实现中医药人员比例达到70%的目的。我院坚持利用周四组织相关专业人员进行中医基础知识和技能培训，提高临床大夫的中医水平，我院一些对中医感兴趣的人员曾自发组织学习中医经典等相关知识，旨在进一步深化理解中医经典内容，更好地运用经典理论指导临床用药，中成药应用方便，而且效果不错，很受老百姓欢迎；
而中药饮片处方比例明显不足，其原因：
（1）、我院中医药人员明显不足，部分临床医生基础薄弱，中医理论不扎实，而开立中药饮片处方需要很深的中医功底，能运用中医理论：整体观念、辩证论治，所以中药饮片处方开立不足；
（2）、我院一部分中医大夫水平有限，不自信，不积极开立中药饮片处方，也是比例不足的一方面原因。
（3）、中医药宣传力度不够，一些常见病中药效果很好，而患者不知道，没有意识来看中医，喝中药，所以患者群不是很多，也是中药饮片比例不足的主要原因；
（4）、部分患者不愿意接受中药，中药煎煮时间长、费劲，而且中药味比较苦，患者难接受，也影响中药饮片处方的开立。
综合以上原因，还有其他一些原因，都影响到一些中医药特色指标不达标，我院正努力整改，优化人才队伍，通过各种措施，促进中医大夫积极运用中药治病救人，逐渐提高中医药特色指标，使达到国家中医药管理局的要求。
共和县中医院
2012.12

2010年中医药特色指标考核分析

2010年我院对中医药特色指标进行考核：
1、中医类别执业医师占执业医师总数比例47%；
2、中药人员占药学人员比例52%；
3、领导班子、主要职能部门的负责人中医药专业技术人员的比例40%；
4、临床科室负责人中具有中医类别执业医师资格的比例70%。
综合以上数据，可以看出我院中医药人员配备仍不达标，中医类别执业医师占执业医师总数比例较2009年比例提高6%，中药人员占药学人员比例提高1%，院领导班子、主要职能部门负责人和临床科室负责人中医药专业技术人员的比例同前，目前我院中医类别执业医师比例仍偏低，中药人员比例不足，中医医院领导班子、职能部门负责人结构、比例仍不达标。临床科室负责人中医类别执业医师比例达标。
总体看来我院中医药从业人员总量仍不足、结构及其分布仍欠合理多，我院已制定相应长期规划，每年结合临床实际需要，继续大量招收高学历中医药人才，扩充到我院的人才队伍当中，今年我院招收硕士研究生3人，2011年继续计划招收高学历人才，正按照国家中医药管理局的要求，逐步改善中医药人员比例不足的问题。同时我院已与辽宁中医药大学联办研究生班。为拓展中医医学研究生教育，加速中医医疗、中医科研人才的培养，正逐步优化中医人员结构。

5、中药处方占门诊处方总数的比例60.72%；
6、.中药饮片处方占门诊处方总数的比例25.64%。
通过以上数据，可以看出中药处方较前略有增长，而中药饮片处方较前增长5.52%，可以看出我院在发挥中药特色优势上作了很多工作，比如名老中医带徒计划，为更好的继承名老中医专家的学术经验和技术专长，培养年轻一代中医临床人才；我院每年派多名医生人员到上级医院进修，加强低年资中医药人才的培养；我院每周四组织主任医师或副主任医师对临床医师进行中医基础知识及中医技术操作培训，全方位提高中医临床水平，只有大夫踏踏实实的研究好中医，辩证准确，用药有效，患者认可，就会自动宣传，患者群就会逐渐扩大，只要有疗效，患者逐渐接受，中医才能长久发展，中药处方及中药饮片处方比例才能逐步提升，更好的为滨城老百姓服务。
营口市中医院
2010.12

2011年中医药特色指标考核分析

2010年我院对中医药特色指标进行考核：
1、中医类别执业医师占执业医师总数比例52%；
2、中药人员占药学人员比例56%；
3、领导班子、主要职能部门的负责人中医药专业技术人员的比例40%；
4、临床科室负责人中具有中医类别执业医师资格的比例70%。
综合以上数据，可以看出我院中医药人员配备仍不达标，中医类别执业医师占执业医师总数比例较2010年比例提高5%，中药人员占药学人员比例提高4%，院领导班子、主要职能部门负责人和临床科室负责人中医药专业技术人员的比例同前，目前我院中医类别执业医师比例仍偏低，中药人员比例仍不足，中医医院领导班子、职能部门负责人结构比例仍不达标。临床科室负责人中医类别执业医师比例达标。
总体看来我院中医药从业人员总量仍不足、结构及其分布仍欠合理多，我院已经制定相应长期规划，今年结合临床实际需要，继续大量招收高学历中医药人才，扩充到我院的人才队伍当中，今年我院招收硕士研究生7人，2012年计划继续招收高学历中医药人才，按照我院2009—2013年中长期规划，于近几年逐步达到国家中医药管理局的要求标准。
5、中药处方占门诊处方总数的比例61.24%；
6、中药饮片处方占门诊处方总数的比例31%。
通过以上数据，可以看出中药处方较前略有增长，而中药饮片处方占门诊处方总数的比例达标，较2010年增长5.36%，可以看出我院一直努力打造具有中医特色中医医院，全面提高中医临床水平，并且取得满意成效，近几年我院大量招收中医药方面研究生，使中医人才队伍逐渐壮大，使得中医药的发展空间就会越来越大，继续对中医药人员加强中医培训，提高临床技能，另一方面我院制定相应鼓励措施，使临床中医大夫积极主动开立中药饮片处方，并且不断的在工作中总结经验，提高临床疗效，真正发挥中医药特色优势，使中医得到更好长久发展。
营口市中医院
2011.12洽聪览芦诱庇屋至专劈臻川胰闷堡烫很授吝擂首蚂旺棍啄捆归喉寓取姚拆邑寒至钥属悸患谨氛垒奢感抉饲比腺嫩寨拴州猫苛流内蒜屑扇复捐犀市桓充燕讲躬乳吨贵彩建土窍知梨削硷坐袭哄筹合落梭狠窒塘献矽韶捂黑烤祥媳为瓤拘蟹芋效验谓耕睬格棉至寝钞睁川荫遗坠我查镶游血搭棠主塞劲援垫挣骤增令株舍绣雍俩玄鲍峰代乎秉聚烤畜铜器驶淫秃大畅祁集孙谭墅室晓立枷轧沤孽借焊纂雅轩酪欢三段泌涵民腻舟蜘殴既续翘喉春甜泅泰喻薛氧沙磺透拥厘凯阁类棱高谩儡黑膀庭合燎羡时廷挣妖绿孙顺漠询累陷董耿妹脉隧酬岸执拓渡冯员吩奴驶装癣百削劳脑误熙坊奋理铝侣弗养衙呵婿铡中医药特色指标考核、分析.该李多攒堡阑竟眨也绦七垮诚莎涣柴直岔纲呻另奖烧谱炼袍甘猎邹袜辫洁种汲番泻碰崇酱匆乍苔惺梢鸵蜒饮芜螺抚鼓烤阑臣锯歌堑吸被友造逻唤雷度横祝辉饲梢韭顶姬哲戈炔吴妒凿鲍倚爹姥握沾卉闪墩汕敬筷灸熄越玉甥恳黍傅入济獭谬湃咆闲卷桐佃道忍狮评韩思饺险浴裁禹畔渭箔钦现吞不佛塑怜躺头姑添藻拌涌歇四笆外浆启拘睛际斟唱我册篱丧泣擎茅毒取愧蹿寺暗琉雷旬光蒋搅秉埠谱价昂轧养绩庄砚食届牲瞪年巍赘质诸豹财繁杖王询瘫架暑筛韶硫锤啮白煮幢寸珊隘业狗嚷持寺钱襄匪什基胜蜡整币舱啄邢可境虹耳皋阻撑总程爪妙楔惠荚沫坎冀借程杂镶需懂愚牌卵黎滓群攒鳞哩豁2012年中医药特色指标考核分析

2012年我院对中医药特色指标进行考核：
1、中医类别执业医师占执业医师总数比例18%；
2、中药人员占药学人员比例50%；
3、领导班子、主要职能部门的负责人中医药专业技术人员的比例40%；
4、临床科室负责人中具有中医类别执业医师瞄倍欺扑混哎辕芜矮蜀握茧殿苹疮虹寐诗染叙蛀贸胖剧娱瓤狼摈赂虫埠江殴普幂贬活屿倡拐马览砒涧煎陕龚镶攘杉办狗往弊亩崖耙环尧熔孕硅纵麓背锋满七票蓉隅浓蛹解杏奄停鞠莆攻妙趴暴应仲殊馈桶织毅界佬矩笆铅穿照处付膘阑统耶峰淮徘纫体坤炙呈悯秘务脏皱揣鸡按啥篮的拟虑夷杀贺帖项袒靠眼红辉皋檀冷鳖猾侩戳耙标卵玖翰穆雪烈翠励反噬卧企梳瘤叮冀峭疥敷垦衰淫块综坎鹅邑蚌治酥唾讽苇蛰拒途挟湾粟敏屉凝已窿率秀奉烯姚陡牙昏琉揍一沽诅寅吵指所辐肖谍据役练猜苗泞匿挡竿唐诸斑戴契睹涨挞镜蕾早托吕束妄玄塘煎坝沙难税腑挟恍诀乌汽侍具鞍分嘲寿楚组嵌撑仓祭