公司行政管理处罚规定.doc
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4、公司行政管理处罚条例为加强员工管理,规范公司纪律处罚政策及管理程序,规范员工行为,创造一种高效、公正、公平的工作环境,确保生产、经营活动的正常进行,特制定本条例。一、 行为规范第一条 不佩戴胸卡或者佩戴不规范每次罚款20元。第二条 自行车、摩托车等交通工具不按指定地点停放,每次罚款50元。第三条 在工作场所吵闹喧哗,妨碍他人工作,每次罚款50元。第四条 不遵守公共卫生,乱扔果壳纸屑、随地吐痰,随地大小便,罚款50元。第五条 踩踏草坪、攀摘花草树木,每次罚款20元。第六条 不按规定开关电灯、空调,浪费电源的,处罚责任人及部门负责人各20元/人。第七条 在浴室内洗衣物,不关水龙头,浪费水电资源罚款
5、50元。第八条 随意损坏名贵树种或花草、盆景、办公用品等公物者,除照价赔偿外,另罚款50元;对蓄意破坏者,情节严重的,由行政部移交司法部门处理。第九条 偷拿夹带、侵占公司财物,均按偷窃论处,除全额退回公司财物外,另罚款200-1000元,情节严重的移交司法部门处理,追究其相应的法律责任,同时作出开除或辞退的处理。 第十条 本公司员工在社会上犯罪,依法刑事拘留以上处分,公司给予辞退处理。第十一条 在本公司范围内调戏妇女、传播色情书刊杂志、黄色光碟,造成有损公司形象的,罚款100300元,发生不良后果的,给辞退处理;触犯刑法的,移交公安机关处理。第十二条 保安人员对外来闲杂人员或小贩进入厂区不制止
6、,每次罚款50元。对来厂区挑衅事端的人,不履行保安职责的给予辞退处理。二、 岗位纪律第十三条 员工在上班时间睡岗、串岗、离岗等现象,每发现一次视情节轻重罚款50-200元。第十四条 无故不执行工作指令或拖拉执行工作指令,或不服从工作分配、不听指挥、扯 皮、推诿、拖拉、消极怠工者,每次视情节罚款50200元,并且作待岗或辞退处理。第十五条 酒后上岗,每次罚款50元;当班喝酒,每次罚款100元(业务需要除外)。造成未遂事故扣除当月工资的20%,并予以警告处分。发生事故的,视情节轻重给予2001000元罚款,并作辞退处理,扣除当月的工资及奖金。第十六条 在公司内赌博,罚款100500元,围观者罚款5
7、0元。第十七条 保安人员上岗不穿整齐保安服,每次罚款20元;第十八条 配电室、化验室、中控室、一车间、二车间、库房等处均是公司的禁烟场所,工作人员不得吸烟,发现一次罚款50元200元。 第十九条 私自委托他人代班、换班,当事人双方各罚款50元。第二十条 上班吵闹、无理取闹者,罚款200-500元;公司内打架的每次罚款500-2000元;对公司造成不良影响的,作待岗或劝其辞职,情节严重的移交公安机关处理并予以辞退。 第二十一条 公司用车未经主管领导(夜间厂部值班负责人)调度私自出车,每次罚款100元;造成事故的处以事故损失的100%200%赔款。第二十二条 准时参加公司、部门召集的各种会议、培训
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