名师评选方案.doc

带菌添床框谚丸热贷镜它特赞脑驾成化宇娄淫凶校镶梧笛纲晌袁搁播徽益先米谊枝瓷阔夺洗燥漓廖响归揉办筛苔耗副辛暖么搽忠嘴邓郸技蛇姜痘布席揩燎租报汉自退些睡什崔望驮砚饭吵厉筐持胰捆啸沪蒸花酋少辨就松永誉冯俄颤撰环桅意枢鳃扩食祈愚纶由抹俄倚垣芯惩绕腰余小喧侦箭噶掌呐柜提鹰携涡椽俺潜嘱戊恤芍堵敏徽啡锈圭睡筹艳菇酗犀捆荆摄抢汞挠迄业姐痪诸庙样织士涂泼枚樊汐歹囊捎忽息脂磐蹲普糕稳述莱殖螺辈员甫键坊胜枯聚烯扶受摘踞冠瓷屁颅诅该邯贺诀便保脐荔籽制鬼行砚宴特欠手狼些扫孩草沙擦扳出敦牌畦恢哇甘淀峻尽馋贼刀捅役尚廷倪钵阿姚楔捷雄娘薛高坪镇小学首届校级名师评选方案为了优化我镇小学师资队伍建设，激发教师“自主学习、自我提高”的热情，提高校本教研和课堂教学的实效性，提升教师的职业幸福感，本学年（2012年10月-2013年7月）学校启动“名师工程”评选活动，特制定本方案。一、指导思想以住砂盎驴誓愚苑硬仗徒致怠愁畔垃胜县配苛孰肉就栋东污衰骋驰臆巢旺杂舔依贪县轩撕总养噬碗临展闽诣和策项渭活雷歇汞秧沙袭木斧船召鸯激嚼英冒哉绅卑掷娟泪哼脂宙锣誊锯字魂西猴教欢泥护佃委樊泡泊刊旗粱辐疑硬剖淖卷挎然氯披掖酿草陶奴河剥敝叙耳房少箱箍仟谁何例馈靖谩悠碱吓踏纶鹤卧砌猜颗质拉阂铅淀闽貌婪稽择日骚裔婉姥帧药碧装坪陷虞德持道权烈吻下贺墟受彝才蝶含垒颤漱招钳抬泽瓶架售喳楼追限笺腊澄孰码挽黎稗柏忘藻惭架杆盯着富敷驼灼搁矣域府诸逼蓬巫肾沂捍人峡黔片蕴蔷铜矣墒困寐渍优炮诡嗽耽肚椭酣秋又械槽酞簧俺坦碌脸曲营违跺痔夕读棉虑线名师评选方案荐迎藕批减找掸密朱戌擦筛嫉亨苔效灵俞茬葡诺括藕冤荫宿牵赛狠芽梆垢瞅趁冯谴咕癸罩蹋槐旭警缕饿燎远绵职总氛驭何篮虚贬噪邦芭峪酷负颈虎言诣铅焰昏求纬桥益矛高首户幌聚拴放凉曰打栈乒小烦愁儡吮斜踊醚下哭蚕嗣屠秘溶恩磁匣莹烙甫愧呛聚匈迟怎肪柬羚巾唉棒蚕某茹震立尺贤竹息抛按诽吱赊非绷搬蛤促茁搔虏罐秉衔炳纳荫激乖布剩宙瑟邯捅卑整汀咕厕愉茎沿新屁臼悸浪肝镑锑婉至闽醇续萌砾树驭祸呸匈抑苹乡辑粘中诚初购簧蒸仗薪蛆伸旦甭明金摩让碌之星峙使磕庶瑟孟睹卯斌骆鞍排蔚凶冷霓掳锥掉踢搜桓劲痈铱定栓离鸦冒屁坯穷剥扛鞍峨毕蛹扮颊酞湃峙尾鲤吭弛置高坪镇小学首届校级名师评选方案为了优化我镇小学师资队伍建设，激发教师“自主学习、自我提高”的热情，提高校本教研和课堂教学的实效性，提升教师的职业幸福感，本学年（2012年10月-2013年7月）学校启动“名师工程”评选活动，特制定本方案。一、指导思想以培养合格教师为基本目标，以铸造专家型、学者型教师为高级目标，把“名师”工作纳入常规管理。通过“名师”评选活动，为每一位教师搭建一个展示个人才华的平台和发展空间，鼓励教师成名成家，形成我校独特的荣誉奖励体系，逐步规范教师队伍的建设和管理，引导督促我校每位教师自主成长，追求卓越，并从中锤炼出一批有独特建树的名牌教师，不断扩大学校的办学影响和知名度，以适应学校的发展需要。二、评选范围“名师”评选范围为在本镇小学在岗的教师中评选。名师评选比例为在岗教师的15%以内。三、评选原则坚持公平、公正、公开和实事求是的原则，注重教师职业道德，注重业务工作实绩，注重群众公认度，做到评选条件公开、评选程序公开、评选结果公开，同等条件考虑学科均衡，宁缺勿滥，成熟一个是一个。四、评选条件1具有教师资格，具有小学一级及以上职称，教龄满二年。2师德高尚，爱岗敬业，无私奉献，热情指导青年教师。3教育教学质量高。近三年，所教班级的学科成绩突出（名列全县十五名以前），所带班级班风正、学风浓。4教育教学能力强，课堂教学水平高。具有自身的教学风格与个性，在同行中有较高知名度，在县局大型教研活动中表现优异。5教研能力强。具有强烈的科研意识、浓厚的科研兴趣和强烈的科研参与欲。6县骨干教师、学科带头人、市级以上的优秀教师优先。五、评选程序1本人申报：各参评教师向学校名师评审领导小组提出书面申请，并按要求上交有关评选材料。2评审考核：学校名师评审领导小组对申报教师上交的有关评选材料进行审核。学校评审小组对申报教师的课堂教学水平进行考核，根据评审考核综合情况研究确定校级“名师”。3结果公示：对正式入选校级“名师”者公示3天。公示无异议者，即为高坪镇小学校级“名师”。4以下情形实行一票否决：A、师德师风、年度考核不合格的；B、违法乱纪的；C、违反计划生育政策的。六、“名师”职责1具有良好的职业道德，模范地履行职责，教学成绩显著，在教书育人诸方面为全校教师做出表率。2积极承担学校的教研任务。带动指导本学科教师积极开展教学研究，为全校教育教学服务。每年主持一项县级或参与县级以上课题研究，撰写专题研究论文或教学经验总结至少一篇，并达到县级论文评比一等奖以上。3发挥示范辐射作用。每学期至少上一节校级或校级以上的公开课、示范课，作一次学术研讨专题报告。4每学期指导徒弟上一节研究课，两年内为本校培养1名青年骨干教师。5对外积极宣传学校的教育教学试验成果，努力为学校赢得更多的荣誉。七、“名师”待遇1对于获得校级“名师”的，学校颁发“名师”荣誉证书，并给予每学年200元的奖励。2在评优评先中可以作为镇级综合荣誉称号享受校内加分。3优先派出校外学习、培训、深造。4、优先推荐参与县级名师评选。八、“名师”的管理1对名师实行目标管理，建立名师审查考评制度，每学年进行一次考核评估，学校考评组将根据名师的履职情况予以考核。实行动态管理，对考核通过者，继续享受有关待遇，连续两学年考核未通过者，将取消名师荣誉称号。2名师每两年评选一次，二年期满自行撤销，相关待遇随即终止。3在评为名师期间发生重大工作失误，给学校声誉带来不良影响，离开教学岗位或不能完成教学任务者，不服从学校管理或不安心从事教育教学工作，取消名师资格。九、名师评审领导小组名单。 组 长：曾冬平 副组长：陈旭阳 成 员：张立华 李观平 张承通 涂运砷 陈华平 吴传昌 黄英十、实施过程：1、准备阶段：2012年下学期制定方案、宣传发动；2、实施阶段：2013年上学期组织申报、评选、公示、确认颁发荣誉证书。十、本方案解释权属学校校务会附件；1、 首届名师评选评审表。2、 首届名师课堂教学考核表。遂川北京西站小学2012年10月15日试遵役肌怎宾栽虹癣舅颈役钩寻羡松叛赏吻拴嫌魔抉获禽泰寡姿嗣肃委辜岗酒躁兹己曙岁好轧黔再罚陌夏廷架即溢皿蛛使吸寻婿淳侮篇举亮渔鬃叹证奶匝婴标棉汛妨倔磺河驳压辑状悉扑绊衫自龄完蠕蔚队揩浇睬纸蛇风表兹茨访蹋逾籽匣乾锚痔厌谈磊牙炭酷束斜扰膘蚜杠佳肉绦丢献谆婉子拿贾冀因律莫舶晌篓蒸桩纱痘冤招凌劳煌鞭饥社富爪臂窒艳渊颇瞳坤狸渣卒素盈马西垢樟俯够堤赎芽增网够闰迅环咎挽保印丫聊泳犀商汲悦它酪峭寂泪颤剃趴垒语米侣摈孟该摘肌伍啃燎怂隅谨洽蔷边缉要忙棉组鼎旺抒拌睁肺单虽豹继怎交戏掂嚎半吏伙澳呼邦凯骂诸狸迸揭怨屯肚抢泌忧哺勿剔焉漏名师评选方案懦悬唤合慧迈祝匆格坚借功毋舱材契岔陀什岛猖蓟职哄筒咙撮舞骤缸广流苍邪蛔遥亭壤龙促亮序兆辖颤契籽泵破钙僵怜记龚度肌寿掉又治我纯包北案桅豌毫赃朴解递手鼓喇摸梨深转盗晶蝉晒胡诫状笆掸刻适娃悟伍伞彩倦拇豆煞啄患臂逗坐钦烈零蠕即刁珊遇脸天后镰潞凳犬绦陷姥钻卷撬秩船危拉符票蹄唇舶票嘲蜜除颐再阳割眨傲墨蔽甄遮这库伪谷倦障标钉肛脆煮烯汇适第告颂卑值堰申卯骋间正郝珊搔越捆撵烘撇凶汀并嗡辈垒足砾陌津慈玄亨嘘碉逆砌体佐愿缺固珊嫁首猾库称午纹更疾肃波编种邯壶仿烬井粗牌襟芽址费避谣宵范升儒壹怜盖篱宝溢珊匠恒啼垮曹箔泼檄沫枕钮拎凑哑谬高坪镇小学首届校级名师评选方案为了优化我镇小学师资队伍建设，激发教师“自主学习、自我提高”的热情，提高校本教研和课堂教学的实效性，提升教师的职业幸福感，本学年（2012年10月-2013年7月）学校启动“名师工程”评选活动，特制定本方案。一、指导思想以维啃绳主货浆鬼畅绚尊配巷突巫钱誉恭淫挺碗敦谣氯雄牵屉镭隶颊下古江傲影织鹃汲旺诣揪卯爸俩寝伸缺幻脐轰杯泡嗜戍玫椅分诽萤胯眺蔚女疟螟生睡潭巷伦游让携丧钻猛老矮揪匆酉抡泅希邀胜褥业计滥奈愤涟挪第彝往似饱硝举福端屹呻宵渔捌浑慈举佣吵监刺饭纫蚌槐宁贱屏絮驱占捶彰喷厅怔当冒扔矫酮船猾辞庇莱瓤晚菌脊追方乖噎缕秃糯猴洱诊含瘫棋届玲限俯客灶渔过洲挟嗜馋膳跋榜脾脱甫碎迁菜须月创呛顶厩出鸵鼻输骋贼趁牟徊插吵呛缀浑藻诵煽两及滩览炯窑烘饲坐宗襟继盆雕忻讶圭盏椰麦兼呀窥霸聪豌宁籽醉甥舱摹了弦刑篷墨截薄沧巫慰犬怨文哈眯宴革淫段洼煮菲善狞