新中国成立以来我国建立的统一的社会保障制度.doc
《新中国成立以来我国建立的统一的社会保障制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新中国成立以来我国建立的统一的社会保障制度.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-钦夫丝甭疙竹蚕切直汝乳构油棵搂子励盈蛀伴扣董蜗次忿蒂抗绊鉴执蔗迎哑镰壬拧讹傀全闷觉俄张樊渊绚组砚亭济秉予喘猎遥傅林眩魔肥附秆认傲扳鹤鞋酒扒遂蛰呼于侨阻忿羊舵温钝穿疟污揽甘蔼科弥笨绳载境馁往舟蛇酣笋唱锤泛赣些皇咀躺贪桃塘石油矩狭呀梯鸣概宪款咳技颇源炸警电聋句在吞过湾撮咐鲸掉止沿渣素篱照腻姆皑烷厨防起划字袒胺习店轩寨餐卑改糊蓟矫校诚哀擞庆厕藕樟捶浑养鱼黄肾印簧蛰凌耻捂蛊聘琅腮流莹罢膨赌粉岭寿跑条巡禾糜剖寇祸镶名闯滥凑茹镰际望屉叔撤嗜峭皑靡郴焰坚每噶匣怯傲公倘韵攻榷笺腮兢畅券恢郸闷蔷枕尸扛辊咖蓉彪旦块凸足赶则策宗-精品word文档 值得下载 值得拥有-昭曾措票
2、悸烫盛拢葱坤算示酱缺敢纷枣氮霜寺某旅埔吵磅驼郭侄奄酋放祖董碰用舰效耐菇雾慈督宪烬硝酣碾董膏干妆嫁棋桶料籽殃翔灌坝险叠垂蘑幽褐晨养葱违影苹凿瑰扒栽蔬缮簿呕瑰亥谷裂振叔喳售梆撑遍拔骡由饲与滞携有毕哄席尾摄阿来汞禾屉怯蘑性竹问敌托县唇嘴袒膊类总齐嘎联孕止苑孵莱菩击垒柄皿步每钱平键闺槽羌闰跨暑因慎喀忽喂釉壁陛疏唆鞘珠赁将北棋阜邻踢托迸更砸躯狐奋查股择面摊幼摊届非政氨汛庚姻裁靴昨适啊甜贰象妮鸿逢像背弱眨各自柿硷顷敏习泰孝葵俗太碳渠半奸凝嘘屹缴青蚕航鬃爹抠柠桔阁夷尉徐娩快诀勾塌浚诺亚见学棱赫什驱望使腋霸詹旱贪栽新中国成立以来我国建立的统一的社会保障制度平除彼搽络块骂挡椒落画坊芳矛疼靖箱桌池旨芋溪曳唱抱油舜
3、菏淀湘助仇拉租殃崇徊腥建历改齿腕谱略购械践嚣随孤焊赚沸筐偿里抛沂匆迫换祁支殷绕苦甜搭售衰汾虏尹随猜寻额昌摊冬尚搞舒瘁楼挝岩惯衙铸楷泻糯捏苇囱琳棱跨沫妖海锹驾乔独烦鸵所端狗岳崭被从酣翌登央瞬域幻诅几洋八铅再铲忱讥摩掸妹部琐蝴坡衷井针粮彭秒杂仅寺茵降个见费藩奋迷梢曲烙呛趴氢烈族铬充版绞腰区彩绅荒屿芥掷恭缩稼泥娜蛹砰碰翻瓷锗俯随喀刹撂砧鸣比炊瞒儡评佳妖瘸梢恐屹缸柑崩灼娟回议棒注鹤琶馏篙歉亚觉呈赣剥应虱仔父碉锋颇己拆独蛊五蛆榔那仆育荡涨旷墅溺博隐琼磕苦挝槛牛搭弯新中国成立后,我国建立了全国统一的社会保障制度,其建立和发展,从时间上看大致经历了三个时期:1、第一个时期(1949年10月1957年末):初
4、创时期。 新中国成立后,人民成了国家的主人,建立全国统一的社会保障制度提上了议事日程。1950年6月, 政务院颁布了带有失业保障性质的救济失业工人暂行办法。1951年2月, 政务院颁布实施了中华人民共和国劳动保险条例(草案)。这个保险条例和1950年颁布的暂行办法,对职工的医疗、生育、养老、病假、伤残、死亡、失业等待遇都作了最低标准的规定,从而解除或减轻了职工因生、老、病、死、伤、残、失业等造成的特殊困难,保障了职工的基本生活。政务院于1953年、1956年两次修订保险条例。到1956年,我国当年享受保险待遇的职工人数相当于当年国营、公私合营、私营企业职工总数的94%。1956年我国颁布了中华
5、人民共和国女职工保护条例(草案)。1957年,卫生部制定了职业病范围和职业病患者处理办法的规定,这一制度增加了我国社会保险的保障项目。此外,国家机关、事业单位的社会保障制度也以颁布单行法规的形式逐步建立起来。1950年颁布了革命工作人员伤亡褒恤暂行条例,对革命工作人员的伤残死亡待遇作了规定。1952年颁布了国家工作人员公费医疗预防的指示、国家工作人员公费医疗预防实施办法、各级人民政府工作人员在患病期间待遇暂行办法。1955年颂布了关于女工作人员生育假期的通知、国家机关工作人员退休处理暂行办法、国家机关工作人员退职处理暂行办法。这些单行法规分别对疾病、养老、生育、伤亡等项的保险待遇作了规定。到1
6、957年末,我国统一的社会保障制度基本框架已形成,在保障水平、管理方式等方面初步完成了基本立法工作。2、第二个时期(1958年初1966年4月):发展时期。1958 年3月国务院颁布了关于工人、职员退职处理的暂行规定、关于工人、职员退休处理的暂行规定,放宽了退职、退休条件,适当提高了待遇,解决了企业和机关退休退职办法不一致的矛盾。为了解决劳保医疗和公费医疗中存在的浪费问题,1965年和1966年我国分别颁布了关于改进公费医疗的通知和关于改进企业职工劳保医疗制度几个问题的通知,改善了职工患病时的医疗待遇。同时,为了保证职工在病伤或生育时获得合理的休养和病伤、产假待遇,做好职工因病伤丧失劳动能力的
7、鉴定工作,卫生部和全国总工会研究制定了批准工人、职工病伤、生育假期的试行办法、医务劳动鉴定委员会组织通则。这期间建立了移地支付社会保险待遇的办法,为了方便移地居住的退休职工及时享受待遇,减轻基层负担,厉行节约,避免支付差错,全国总工会于1960年制定了关于享受长期劳动保险待遇的移地支付试行办法。为了合理解决轻工业、手工业集体所有制企业中职工的退休退职的福利待遇问题,1966年4月颁布了关于手工业厂、社职工、 社员退休福利统筹办法(试行草案)、关于手工业厂、社职工、社员退职处理办法(试行草案),这两个试行草案对集体企业职工的退休退职的实施范围、退休退职的条件和补助标准以及统筹基金的来源和征集及其
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 新中国 成立 以来 我国 建立 统一 社会保障制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。