战略管理教程试题2007年7月答案.doc
《战略管理教程试题2007年7月答案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《战略管理教程试题2007年7月答案.doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-北京邮电大学世纪学院国际学院期末考试试卷课程名称:战略管理教程年级: 专业: 姓名:一、单项选择题 ( 本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20 分 ) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1 对战争全局做出准确的判断而确定的方略是 ( ) A 企业战术 B. 管理战略 C. 战略 D. 战术 2 经典战略理论缺陷之一是缺乏 ( ) A 有意识、有控制的正式计划 B. 对竞争环境的分析和选择 C. 明确的目标 D. 长远性和全局
2、性 3 企业竞争由潜在新竞争者的进入、潜在替代品的威胁、供应商议价能力、购买者议价能力、企业间竞争五种因素决定的观点的提出者是 ( ) A 迈克尔波特 B. 安索夫 C. 明茨伯格 D. 加里哈梅尔4 对政治、法律环境分析属于 ( ) A 宏观环境分析 B. 中观环境分析 C. 微观环境分析 D. 宇观环境分析 5 SWOT 分析法是 ( ) A 宏观环境分析技术 B. 微观环境分析技术 C. 内外部环境分析技术 D. 内部因素分析技术 6 表述企业的根本性质和存在理由,体现企业的宗旨、哲学、信念、原则的是 ( ) A 企业愿景 B. 企业使命 C. 企业目标 D. 企业战略 7 企业在一定时
3、期内沿其经营方向所预期达到的理想成果,我们称之为 ( ) A 战略目标 B. 战略行动 C. 战略重点 D. 战略方针 8 企业利用现有市场,采用不同的技术来发展新产品,增加产品种类,属于什么战略? ( ) A 同心多元化 B. 水平多元化 C. 不相关多元化 D. 集团多元化 9 以企业初始生产经营的产品(业务)项目为基准,企业生产经营范围的扩展沿其生产经营链条向前延伸,使企业的业务活动更加接近最终用户的发展战略,叫 ( ) A 水平一体化发展战略 B. 前向一体化发展战略 C. 后向一体化发展战略 D. 双向一体化发展战略 10 采用发展型战略的企业 ( ) A 其增长速度一定高于社会经济
4、平均增长率 B. 往往可以取得超过社会平均利润率的利润水平 C. 其产品的市场占有率提高程度一定比其它产品高 D. 主要采取价格竞争手段与竞争者抗衡 11 下列哪种战略不属于波特提出的一般竞争战略? ( ) A 多元化战略 B. 差异化战略 C. 低成本战略 D. 重点集中战略 12 追随并试图超越领先者的战略是 ( ) A 防御战略 B. 进攻战略 C. 差异化战略 D. 定点超越战略 13 将市场划分为小的子目标市场,是一种 ( ) A 集中营销行为 B. 差异营销行为 C. 市场引导行为 D. 市场细分行为 14 在财务战略中,企业短期资金的筹集方法,主要是 ( ) A 发行股票 B.
5、发行债券 C. 银行信用 D. 社会信用 15 对可能发生的特定变化及时对企业战略实施影响的原则是 ( ) A 权变原则 B. 随变原则 C. 常变原则 D. 互变原则 16 按市场营销、生产、财务、研发、人事等来构造进行战略实施的组织结构是 ( ) A 矩阵制组织结构 B. 金字塔式组织结构 C. 职能型组织结构 D. 水平型组织结构 17企业战略实施控制是指 ( ) A 在企业经营战略实施过程中,发现战略差距,及时纠正偏差,使企业战略得以实现 B. 在企业经营战略实施过程中,评价实施战略后企业的绩效 C. 在企业经营战略实施过程中,把它与预定的战略目标与绩效标准相比较,使企业战略的实施更好
6、地与企业当前所处的内外环境企业目标协调一致 D. 在企业经营战略实施过程中,检查企业为达到目标所进行的各项活动 18 战略调整的必要性是 ( ) A 企业领导更换 B. 外部力量和内部力量的影响 C. 战略制定不完整 D. 外部评价不一致 19 “小而精、小而专”经营战略适合中小企业的原因是 ( ) A 由于受资金实力、生产能力限制,只能把有限的资源投入到特定的产品和细分市场,集中精力致力于目标市场的经营 B. 找到竞争较弱的对手竞争,大也没用 C. 小企业的生产经营与发展相对固定地纳入或嫁接在某个大企业或企业集团上 D. 中小企业与大企业之间建立多种协作关系的战略 20 跨国公司通常有三类控
7、制机制,下列选项中,哪项 不属于这三类控制机制? ( ) A 数据资料的控制机制 B. 税收政策的控制机制 C. 管理人员的控制机制 D. 解决争议的控制机制 二、名词解释(本大题共 5 小题,每小题 4 分,共 20 分) 21 竞争战略 22 价值链 23 核心理念 24 转变战略 25 市场补阙者 三、简答题(本大题共 4 小题,每小题 6 分,共 24 分) 26 环境分析的主要内容。 27 前向一体化发展战略的优点。 28 人力资源战略规划的制定过程和步骤。 29 战略控制的特征。 四、论述题(本大题共 2 小题,每小题 10 分,共 20 分) 30 论企业使命与战略管理的关系。
8、31 论企业财务战略制定的主要内容。 五、案例题(本大题共 4 小题,共 16 分) 32 案例分析: 新纳公司成立于 1970 年,最初只是一家通过邮购方式出售流行音乐磁带的公司。后来,逐步增设了一家唱片公司、一家音乐发行公司、一间录音棚以及一家出口公司。经过佛朗德十余年的苦心经营,凭借其低价市场策略,公司越做越大,之后依赖特许经营,新纳公司将业务发展到海外,到 1984 年底,新纳公司名气也越来越大。 在 1985 年初,克鲁夫找到了佛朗德,建议两人合伙建立一家航空公司。克鲁夫拥有一家名为 UTDF 的皮包航空公司,曾申请从盖特维克机场到新泽西州内瓦克机场的飞行许可,该机场尚未开设到纽约的
9、航线。克鲁夫还申请了另一条航线的飞行权,该航线自从两年前莱克公司倒闭以来一直闲置着。另外,他也研究了建立一家新的跨大西洋航空公司的可行性,咨询了购买飞机的相关事宜。万事俱备,只欠东风 资金,于是,他找到了佛朗德。但新纳公司的发展战略一直是相关多元化,对于航空业来说,佛朗德是一无所知。而且,要想在航空业这个陌生的领域占一席之地,就必然需要一大笔投资,而这笔投资很可能将新纳推向破产。尽管如此,这个极具诱惑性的提议还是深深的吸引着佛朗德 这无疑是个拓展新业务的好机会。经过一个星期的会谈后,佛朗德和克鲁夫决定合作。 然而,两人对新建的航空公司的战略定位却产生了不一致的意见克鲁夫最初的想法是提供从伦敦到
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 战略 管理 教程 试题 2007 答案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。