月度优秀员工考核方案..doc
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4、开展月度“优秀员工”、“优秀部门”评选活动,具体方案如下:一、评选原则 1、优秀员工人选应以各部门基层次员工为主,管理层次员工为辅。 2、优秀员工有选应获得多数人的认可。 3、“公平、公正、公开”原则,“优秀员工”、“优秀部门”是依据员工工作表现,工作成绩等方面,进行考核。二、评选周期 每月组织一次评选。每月25号各部门将优秀员工、优秀部门名单递交人力资源部审核,次月5号前将最终评选结果公示。三、评选范围 凡在本公司入职满1个月,或虽未满1个月但有特殊业绩的员工,均可参加评选。四、名额分配 以整个公司为单位进行评选。每月评选优秀员工3人,优秀部门:1个。如没有到达考核标准,人数可以为0.五、评
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