循环经济部管理咨询考试试题(四级主管3).doc
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1、单位 姓名: 工号: 循环经济部管理咨询(内部)考试试题(四级主管3)题号一二三四五合计合计人得分得 分评分人一、填空题(每空0.5分,共20分)1.中钢团队精神、企业精神、踏实精神、求新精神,是中钢的核心价值与企业文化的基石。2.中钢待人处事原则:待人以仁爱做出发点;处事以敬业做出发点。3.中钢技术文件化,建立随着制度而不随着人而走的技术传承制度的做法。4.中钢用人和做事观念:(1)办事要充分授权,鼓励同仁勇于负责,使其具有独立作战的能力,秉持多做不错、少做多错、不做全错的观念行事。(2)办事多用智慧,多作理性的判断,以减低对规章的依赖,使规章的精神能兴利重于防弊。5.中钢经营管理实务和管理
2、要点中:注意人性管理推行自主管理活动;提升人力素质实施人才培训制度;提高劳动生产力推行生产及办公室自动化;充分利用电脑作业推行整体资讯系统。6.中钢职位管理与晋升发展途径:管理与专业双轨发展。7.中钢生产管理经营目标产量大、品质好、成本低、交期准、系统稳。8.工令作业为中央维护单位设备处、电控处 服务全厂各单位,执行生产设备相关之修护工作。9.中钢管理特色 :业务专业化分工;一级化管理 (统计、核算、考勤(评)全面电脑化。10.中钢成本管理的目标是:正确性 、合理性 、时效性 、有效性。11.计划执行时机:考量生产状况,以决定执行时机。12.作业率及使用率来源 设备运转分析;性能效率来源 Y6
3、P程控计算机;合格率来源各产线品管月累计报表。13.中钢行为科学的应用主要包括:方针管理、目标管理、提案制度、自主管理活动。14.2015年公司安全卫生处经营方针中重大事故目标值为 零。得 分评分人二、选择题(每空1分,共15分)1.中钢新进基层从业人员所需最低学历要求为(A)A、高中(职)B、大专C、大学2.中钢信念是(A)。A、以诚信为基础的正派经营;B、效益最大化3.以下哪一项不属于KPI(经营方针)的内容? ( C )A、降低零购煤、铁矿及原料采购成本 B、管制国内厂商退货总数量比率C、接受新厂商自我推荐 D、管制国内厂商逾期罚款比率4.从事夜间检修作业、特殊天气下检修作业或零星项目检
4、修作业,严禁单人处理故障,必须(A)以上,并指定一人为安全监护人。A.2 B.3 C.1 D.45.预防保养系统分为六大部份,不包括:( C )A、日常点检 B、预防保养基准档 C、点检基准建档D、设备点检履历档6.“本处之主要功能是作为营业单位和生产单位间之桥梁,负责将从营业处所获得之各种资料,转换成实际和有效的排程,以为生产之指引,并协调营业、采购、生产、会计、运输等单位,以维持有秩序和有效率的生产”指的是哪个处( B )。A、设备处 B、电控处 C、公用设施处 D、总务处处7.中钢检修分类不包括( D )。A、定修 B、日修 C、抢修 D、大中修8.中钢的( A )策略,使它安然度过一九
5、八零代末期国际产业趋势转变的危机。A、知识管理B、自主管理C、目标管理D、管理制度9.中钢用人原则(B )A用人要充实组织为主。B用人不但要精简,且要讲求德、才、能、拚的用人原则。10.中钢信念是(A)。A、以诚信为基础的正派经营;B、效益最大化11“负责全厂之生产监视” 属于哪个机构执掌( A )。A、生产管制中心 B、冷轧生产计划组 C、热轧生产计划组 C、综合生产规划组12.中钢至今在国际上的大钢厂的排名中,盈利能力一直名列前茅,主要与中钢五个守护神制度中的哪两个关系最为密切?( A )A、标准成本制度和品质保证制度 B、目标管理制度和自主管理C、标准成本和超额产销奖金制度 D、目标管理
6、和标准成本制度13.“劳工安全卫生法、原子能法等相关法规增修之意见研提与法规鉴别,安全卫生管理规章之订定、修正及废止”属于哪个机构执掌( A )。A、安卫规划组 B、劳工与设备安全组 C、生产管制中心 D、综合生产规划组14.特种设备使用单位应定期对设备进行安全检查,至少(B)一次,排除隐患,并做好记录。A.一周 B.一月 C.一天 D.一季度15.中钢设备维护管理体系不包括( D )。A、设备修护 B、设备维护 C、设备管理 D、设备点检。得 分评分人三、判断题(每空1分,共15分)1.突发性之紧急修护工作,无论为现场或工场修护工作,于接获通知后应立即编定工令号码,连同修护工作申请单,以最快
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