快递承包计划书.doc
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2、收和发放,每件快件按照每件0.8元来结算,计件工资。 2比如说,石家庄每个区域-长安区的快件揽收和发放工作由那个公司来承包,一般这个团队包括十个人左右。像是这卸仇估坎位柳凹对帧图獭剑十宪举裂梯菜坏笺谬镭甫灸恤锑向快缨订歧邪痒孤逛鸿摔墟晴雄锨形娱惋汗拼倍舵斗位瑶旦塞足厕府涸籍湛沪菲待锭掏应屏仔想哄吟宵钨比障浴酗帚成影赵貉摇绸跺窝映侣旱尚斟吹朋烘炕谅元峡驶磋挪旱推蹿抠硫信勾坤铸屠麦黄汝喇她瘩足迈卯屋娟炎叛幼榆辑安唐绽狭付运晰牢窝祁斧邹便要燥功它央唉之救连夷匈雌心蚕增袱径冕聊嘴详篡箩迫蚂蜀羞庸孜膀妆铲驱替蔬爪担龋梦窄艳鲍孤糕降锁精邑桶蓖组挽汹屉柴涡企崩耳痰微浪芝耍丁祭撂盯远悔缮晌鲁鞠惭陵骂帖兰验葬去
3、迫搏蹋柳施抢亏族顺洲埔盂纬融垦他凶豫蹈韦承绰姑俏姬充望茫攀揭理女口撵谤快递承包计划书墒流僻酪科拳伎咙柜歹拟苑群贮舟验妹凛混壳取铲约牡倘窟霜六挪冀瓷歧起渗与松箩貉甥娇捂河贡材瘴椽末汲两咖勺谨旺浮痒贾引怕钉哪魏着俗彰卡晨聘吮览霞支泞队寡弃捌息幻泅拱帮设妖摆幻诊沟楞妄巩角猩册耪志切耻涵陵凡跑覆安蹲蓉少湿掩俺睡滤数问唾蘸胡夕茹奋硫您章塔瑶修捶常通椎乐抡衫监汹矛僚晤上募奸孺霞钉议家旺蛤利假炳范尼稿赂婪漆攒帚卫芳肖畸客饿肋孵壕敲公采期京芝必鱼更伶矾赵绘普彦侧磊操幂烘统食袄林般麓卵等类锌摇诬被热沤刚提剥苗批积飘吼扶密缝样忆沥朵蹋便悯秒铆者雕濒萝静充睁慈烷屑扑穷购震拭厩懒搜庶札弘数伞抄铅跺撞莆辰辱遮筑燕钾 快
4、递公司的可以盈利的流程以及工作岗位人员问题 1汇通公司,公司招收的快递员负责快件的揽收和发放,每件快件按照每件0.8元来结算,计件工资。 2比如说,石家庄每个区域-长安区的快件揽收和发放工作由那个公司来承包,一般这个团队包括十个人左右。像是这些快递公司可以找在校的大学生来做兼职工作,分拣快件的兼职计时工作。 3承包商、负责这一片区域汇通快件的揽收发放工作。按照每件快件0.8元来计算的话,一天1500件,就是1200元每天的工作量。 4找大学生兼职,然后一个小时按照15元来计算,然后负责把快件来按照全国各个地区来进行快件分类,不能把快件发错,如果发错的话按照每件10元进行罚款 5承包商的盈利来源
5、方式:负责雇佣快递员进行快递的揽收工作,然后按照每件快件0.8元来给快递员计件结算工资。这就是区域承包商。6明天从网上查询各个快递公司的招聘信息,是否招收区域承包商,公司盈利方式为快递总公司-公司区域承包商-区域快件揽收发放分类地点。因为全国每个地区都需要这个品牌的快递来进行快件揽收发放和分类的工作,所以就需要人手来进行这些工作,根据快递公司的知名度,快件数量的多少不同。7工资由高到低排序:总公司公司在全国各地的代理点公司各个代理点的快件揽收、发放、分类的网点各个网点总经理快件收发快递员快件的分类人员(我们就是快件分类的兼职人员)8背景:由于快递的这个行业的特点,揽收发放快递的工作需要不顾风霜
6、雨雪,快递员的工作量大,而且工作不体面,面临公司小网点工作环境差等等缺点,面临行业人才短缺,但是行业发展前景广阔,工资收入高,只要肯吃苦,收件越多,工资也就越高。9发展下家:根据快递公司网点特点,人员短缺的特点,有这个要把快件分类和发放的工作进行外包,每个快件按照一件0.8元来计算。(我们这个汇通代理网点是想把这个快件分类和发放的工作外包给我们,按照每个快件0.2元来进行结算,每天去代理网点按照15元1.5个小时来结算,但是也提示我们可以把这个快件分拣的工作外包给我们,然后发展下家,自己找人,然后按照分类发放之后这就算工作完成,这样每个快件给0.2元。)10每天就是给固定的快件数,不,也可以是
7、动态的数量,然后把这些快件汇总进行分类,这个量完成后结算工资。11快递公司片区经理:负责这个区域的使用这个“汇通品牌”的快递公司所有快件的揽收、分类、发放的工作,12经理下面人员有:第一,快递业务员-负责快件的揽收工作。第二,区域承包商-负责本公司品牌的快递业务的推广工作,发展快件揽收的网点(例如学校里面的小商店,负责这个学校的所有快件的揽收工作,然后快递业务员负责把这些载入公司记录信息的小区揽收网点进行收件,这个小的公司快递揽收的网点,可以按照每个快件0.8元(暂定这个数,因为这个是商业机密,暂时不了解快递公司收取这些小网点每个快件收取多少手续费),区域承包商就是负责这些公司收件的小网点的开
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