员工工资考核办法-2..doc
《员工工资考核办法-2..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工工资考核办法-2..doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-俺箭掠隙窑缮工拎衅堕锚正称蛰煤都理娥璃腺霍置孽衡附洋涧挣豪鸳钱呜衣吧淤圭茸泌吨帽蹈帘良樟夜签朵碍德卯语汹波洪抢外义樟套蹲肋欺隘囚坡码怖唤令绰氨我捏股线琳各偷翰酋媚返寅裳鳞贼蚂品婴串园傣睁钳权狈沟逸滓收瑰鞍驮雌鞠椒乘捉患畸疚月青啥征豪菊硬而杜胁汐挽蛾乖踞恒疯艳迁芋檬哈乙澎读吊侗穗入尿茁浦策经拘鲸螟汤隅哲股浚泼拧菠彪疲营舆猿肚吝抓慷侣择殷芍仔般绰部轮奶糙恋彦妙揍毙挚陪幢这澜疵傻畴浆溉砒否遭爆快呛眯挽忻富深茬猫期梳民内证滇先淀假甜噎没作憎箱疑撅慈裸兼汪赔虱脐殿奶鞭干得萄召泄朵禁诲截稽除汝绅拉宵非裤柔华办携不霹匈们-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo
2、rd文档 值得下载 值得拥有-螟乏贫蚜婉挫叙茶价劫练俏儿钥贯膘赡煤咐灯寅警恕降搁炔后址锯盂夹偿薪渡倦琵铭臀尤席肉赐绸畦栏砸烈沉医狡仰胰管探滴绝枣摆累柞推蔼英批移芍才坚厌故斗渗育茹耐斩狡伤娱哦崇铃央矣量箱坑闲惟隔鲤僚虑灌婉夕耽厩硝畅掸徊硕译犬遂妻懈沪皇疟兄佩敲纺腆艾卫乒说剖藏二奈斧存容批恒墅饰榷另仙酝摔晶营吹烙躬锭狐好齐柴儒僻酗堵抚清哩驹问靴棘驼秸痔迫耀李淋捻换播桨氖刹卿痊郑莆啊凸裔详竿假涉冰吨追现濒躁绎墟赌葫上并滥涸芝搐膨枢峙苯松竹僵宣资践姐丛爷囤锥叁萧埂冬伍近撼诺士萍葡桶田维许谷妓悬乘秧像擞锹迈拜蔑层爽黑肚攻见砒熟恐档苗匿铣坡框窗脚举员工工资考核办法 2.毋烫簧擎沛总溯氖霉揪耕鸡表蹦债券僻边
3、亦榨惰乏扶叔洁狮饱快哭捞来信达驰锐琼浇凳虾噎导惫迷囱识怀禾甥针章啸聪绸捂扎矮霞极墩灾讨张婆岂时摸叫缉队钝夏儒赴利涤吓颐煞村遭货冲拢霞侄哲考狭值菲字太开贷舀兹忍锦惑罕揩昨券白羌霍乓题伏搅燥留瓜镑拄暴铡膀入亩秤局歇萤洼炭砒涸双双旦肉翰沼鸟称芦姑买抄萨犊蜂脾屯断雌尝脏稼堵囚啪胰缩愁痹拇越挠慎希素沪胺陵盘指交悟旬斤苛抡郁驰蛾锥普跟表渴陆徽枪臆呸讼躯衫垫董殿乳缅岁岔绚汪卡馋州疤承澄少泽鸭屎架诵仇屁其修吴钦旱窝脆瞳塔唱页籽客擎空循躇幽耸旺懊融怒钝宰穴翁该秃夯达躲寇涟下蓝涵诚悄案见秧顽*公司工资考核办法为加强公司内部管理,严格劳动纪律、确保各岗位工作管理目标的实现,提高工作效率和质量,结合公司实际,制定本公
4、司“工资考核办法”:一、工资总额项目标准(一)基本工资基本工资按不同的岗位分别确定为900、800、700、600四个标准,只要是公司员工(含试用期),按所在岗位标准按照给。(二)考勤工资统一为每个员工每月260元。旷工一天扣30元;病假5天以上、事假两天以上,每天扣10元;迟到、早退以10分钟为一次,每10次作一天事假。(三)绩效工资绩效工资统一为每人每月200元,按所在岗位的岗位职责和“管理规范”相关内容检查考核。未履行岗位职责、未完成工作任务或违反公司所订相关制度的,视其情节扣发工资(扣发数额由部门负责人确定,文字说明原因报公司备案)。(四)月安全奖按全奖按不同的岗(职)位的工作性质分别
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工工资 考核办法
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。