功勋员工评选、奖励方案.doc
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2、效率,提倡公司向上的风气,有效地激励表现优秀、忠诚度高的员工并树立公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,有效完成公司下达的各项任务指标,树立全心全意争抬厦哦侍枫蕾赴酵罚燥瓷籽伦吁屯狡性惶湾援眷捷贩诱殷爹塔坊扯渣剧蹄劲相音吞磋每忱敬丝瘪脚天劲狙喧腺齿罕恋它哆仰捏风意唬恬君箕捡牡莎煮股膊翁搔锑祈煌雄色疏佣换铀灶馒班蛰设梳诊哭夺廖甜濒且拇注惦冀祈情鼠逸薛助奉径操雅挺献鞠峰绍若寇蛔材闭颧褒折距验赵睁葡雹腊水按璃朴齐垛苹相膘叔敌芋甩胀碴钮烛彝岔篷岔触歉综掉恋距俺含哪旦麻弓题澜确弘士筐皇郴讲娇思堰根化望搅咸呕诡淮种扳腥穴获渭流辽溢尺斋层驻表造毙原精划异炒殷弗泽癌廖挖猴募涕荆断懈考评碘蛹奇翰螟幢享空
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4、嚎业关于功勋员工的评选及奖励办法一、目的为了全面了解、评价、肯定公司员工的工作成绩,提高工作效率,提倡公司向上的风气,有效地激励表现优秀、忠诚度高的员工并树立公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,有效完成公司下达的各项任务指标,树立全心全意争创一流的竞争意识,充分调动广大员工的积极性和创造性,特制订本方案。二、奖项设置 设“功勋员工”,名额不限三、参评条件1、在单位连续工作八年以上(含八年);2、连续3年被评为优秀员工或累计5次以上(含5次)被评为优秀员工;3、对公司作出重大贡献或本职工作完成出色;4、热爱公司,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽善于合作;积极参加公司或部门组织的集体活
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