软件部经理岗位职责说明书1.doc

软件部经理·岗位职责说明书

岗位名称
软件部经理
岗位编号
BTKJ-RJB-01
所在部门
软件部
岗位定员
1名
直接上级
总经理
工资等级
三级
直接下级
软件部内部人员
薪酬类型
固定工资+绩效工资+福利
所辖人员
4
岗位分析日期
2015年1月12日
本职：合理安排本部门的全面工作；组织产品需求分析、设计、开发和测试工作，确保产品设计开发达到预期目标，符合市场需要；并负责本部门员工的日常管理工作。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责组织项目策划，提出立项申请，参与立项评审工作；
时间占用
比重

关键业绩衡量指标
工作任务
与产品规划人员及客户方讨论项目的阶段目标及总体目标 
10%

n 制度建设的完善性
n 经营方案实施可行性
n 科学拟订、逐步完善管理制度的规范性。
根据目标界定项目的范围 
组织部门人员提出立项申请 
参与立项评审 
职
责
二
职责表述：负责组织产品需求调研、需求分析和概要设计工作。
时间占用
比重

工作任务
组织产品需求的调研、分析工作 

5%

n
组织产品概要设计工作 
组织指导、检查测试人员测试用例的编写工作
职
责
三
职责表述职责表述：负责公司自有软件产品开发工作的组织实施，保证产品质量。

工作任务
根据公司中长期产品策略，制定各产品的阶段开发计划 

5%

组织产品开发工作，任命开发组组长
组织产品测试工作，任命测试组组长
参与各项市场调研和产品推广活动，保证产品符合市场需要 
职
责
四
职责表述：负责产品开发过程的管理与监控；
时间占用
比重

工作任务
根据项目特点，选择并任命项目经理
40%

n 制度建设的完善性
n 经营方案实施可行性
n 科学拟订、逐步完善管理制度的规范性。
组织项目计划的编制及评审活动
检查项目进度和质量的执行情况 
审批项目预算内费用支出，审核预算外支出 
审核项目变更申请
对各产品开发项目进行监控管理，及时采取纠偏措施，保障项目在开发范围、投入成本和时间进度上达到预期目标
组织项目各阶段成果的评审工作，保证项目交付成果的质量 
组织项目验收交付活动，参与项目考核过程
职
责
五
职责表述：负责组织公司产品的技术支持工作
时间占用
比重

工作任务
组织公司硬件、软件平台、自有软件产品的技术支持工作 

10%

n
组织产品系统性能优化工作 
组织协助相关数据库的设计与开发工作 
组织相关培训工作
职
责
六
职责表述：负责组织软件产品的售后支持和维护工作
时间占用
比重

工作任务
组织对产品实施人员的技术培训工作 

5%

n
组织对软件缺陷、问题的解答和版本修改、发布工作 
对现场维护、支持活动的人员安排任务 
职
责
七
职责表述：参与客户项目的组织与管理过程
时间占用
比重

工作任务
参与客户项目的售前支持活动，明确项目开发范围和进度要求 

10%

n
负责项目所需投入开发及测试人员的调配  
参与项目各阶段技术文档的评审活动，保证项目各阶段交付成果质量 
组织和参与项目内部交付工作，参与项目考核过程
参与客户项目的监控管理过程，及时采取纠偏措施，保障项目在开发范围、投入成本和时间进度上达到预期目标
职
责
八
职责表述：负责本部门运营管理工作，进行员工团队建设
时间占用
比重

工作任务
制定和完善部门内部各项管理制度、工作流程，并组织实施 

10%

n
根据公司的总体要求，拟定本部门年度业绩和管理目标，提交执行总经理 
确定本部门的组织设置，明确岗位职责，提出人员编制要求 
对部门业绩目标进行分解，合理地制定各小组的业绩目标 
定期统计和考核各小组目标完成情况，保证部门业绩目标的顺利完成 
草拟本部门费用预算，执行及控制下达的预算 
组织部门技能培训，持续提高部门员工的工作能力
营造部门文化，激励和创建优秀团队
职责九
职责描述：完成上级交代的其他工作
时间占用比重：5%
权力：
立项申请的编制权；
项目立项的评审参与权；
产品的阶段开发计划的制定权；
项目组工作计划的审批权；
对项目执行情况的监督检查权；
对项目经理的任免权、考核权和奖惩建议权；
产品概要设计的编制权、解释权；
开发和测试计划的编制权； 
项目各阶段技术文档的评审权； §  §  §  § § 
对项目的考核权；
项目预算的编制建议权；
有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权； § 
对直接下级的工作分配权、在本部门内的调配权； §  §
对直接下级的考核权、奖惩建议权、任免提名权及淘汰建议权；
对所属下级的工作争议有裁决权； 
本部门预算内的费用使用权、审核权或批准权
本部门人事档案、财务报表及相关的项目文档、统计资料的索取权
在权限范围内，有代表企业对外联络的权力
本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权
学习、研究权和接受再教育、培训的权利
办公工具和劳动工具的使用权
相关事情的知情权
工作协作关系：
内部协调关系
公司其他业务部门和管理部门
外部协调关系
上级单位、兄弟单位\财政部、各级财政部门、BEA、MICROSOFT、ORACLE等
任职资格：
教育水平及专业
大专及以上学历；计算机及相关专业
培训经历
软件项目管理、人力资源管理、财务会计、领导能力等相关培训
经验
5年以上软件开发工作经验，3年以上大型用户定制项目或产品的研发组织、管理
经验
知识
具有相应的国家法律、法规、了解同行业的工作流程、具备公共管理知识
技能技巧
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识
个人素质
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
工作环境
办公场所、各经营单位活动区域
工作时间特征
有时需要加班
工作会议
各项办公会议、公司例会、各项活动会议等
所需记录文档
工作笔录、总结、报告、文件等
晋升空间
副总经理
备注：此套职务说明书仅限于兵团通信科技中心有限公司内部使用，一切解释权归本公司的行政部所有。