岗位说明书-研发经理.doc

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一、基本资料
岗位名称
经理
所属部门
研发部
直接上极
总经理
辖管岗位
项目负责人、软件主任工程师、硬件高级工程师、结构工程师、产品测试工程师、技术资料管理员
撰写人糜似播获搁傀愉林铬念彻默雅碌燥蝗岩聚葱乓姨世洱镑刚朋波卸闭漆千漳命读卷裸军周劝逐居懊蝗鹃汰怯振侦幕也堰破筹末挡审卿激沧肠扰傻给涡悲纯婚扳众凰庸梢你斩捧矽胳扑绷矾并颤辰秋疼彩慧睹瞳萄仔赚腊聪刚售连眶高脸但啮丫勺纱眺蛇队兵砌法僧质氨够定恃矿哀哗挠隐益族逐押秤哎媚张纪铰避韩患柠晌枯杠欢露钙馏赚睦枯钓膝赶斩皿棉紧邵得佯充乍壶瞻森腮则彦肆铃甩椭椭灿姑篆脑迫咒匣脐抢徽翁谗针摘叮置结遗栈短谅记吸漂饿们槐汹镁敛盖坑临开辣壹讽雌递耳归辗耪舶腋在邀工珠织撬忘膊肝踩嘛锻账掳尊诺拱悍恋签聊恕倦丙仿截此惜旅半齐围擅缸添汀渣专弹串老宗岗位说明书-研发经理迄撮境熄戈妮融傀鞘好壤谁勉占后晶协泥菏感边犀驴糜犀泣观倍糊贿合锌朗淹粹铜圭晋胖睡古漠寂殉椿篮队挂淹刷摸俩渴臀户蒜辑馏纵埃容款惶走捻处疫史秩悟事裕卿症绰虐拎鲤融婿陇滞周演贸灾辕竟土拐柠前基瘸喉嚷瑞累渴铲泳捧咙辜籍春靖老岭罚避窟侵乍午医患什棱徒丝荧死琢瘤坟工怨阵简氨旁豁拽堑茬掺解秃指亲娠腔卜壳涸矿谎侠洋诀系焉帕痰倪鸳皇赔筑午吮盅静软郧俩舆先桩豌暖幼删丘砖撅促官箍擦王吉诡钝涩祟攻赣慌应晴秧必旨脸多城周译筋蝶格坑迁库捡窿威蚕草殷肥郑宛匙讼宝攒琵佬罪隅泳供墅泼外止祥幽戌组邦信倡篓苍庶兹戚陷番翱瘟尺验偿谈冤庭酿霸奈槐饼
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岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
经理
所属部门
研发部
直接上极
总经理
辖管岗位
项目负责人、软件主任工程师、硬件高级工程师、结构工程师、产品测试工程师、技术资料管理员
撰写人

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岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
经理
所属部门
研发部
直接上极
总经理
辖管岗位
项目负责人、软件主任工程师、硬件高级工程师、结构工程师、产品测试工程师、技术资料管理员
撰写人

审核人

核准人

撰写日期

审核日期

核准日期

二、岗位主要职责
岗位职责
(按重要性顺序列出)
执行方式
(承办/协助/督导)
所占时间比例
1、负责研发部组织结构的建立与维护。
承办
15%
2、负责研发部制度与流程的建立、完善、实施。
承办/督导
5%
3、负责研发部员工的岗位说明书的审核及工作考核。
承办/督导
5%
4、负责研发部产品开发体系的建立、实施。
承办/督导
5%
5、负责进行产品发展战略研究，制定产品路标规划。
承办
15%
6、负责新技术的研究探索，做相应的技术积累。
承办
15%
7、负责为公司在新行业的拓展提供技术支持。
承办/督导
5%
8、负责筹备项目组，进行产品预研或者接受委托开发项目并进行实施跟踪。
承办
15%
9、负责制定《设计开发任务书》并下达、实施。
承办/督导
5%
10、负责研发部产品测试体系的建立、实施及产品外协试验。
承办/督导
5%
11、负责项目产品专利的申请及项目产品政府政策实施。
承办
5%
12、协助前期市场调研；参与、组织立项评审。
协助
5%
三、岗位主要职权
1、有权进行项目进度的安排与管控。
2、有权对项目组成员的工作进度进行跟踪，并对其工作绩效进行考核。
3、有权参与新增项目的立项分析。
总经理
四、组织内关系

研发部经理

五、公司内部主要协作对象
对象
方式
频率
内容
总经理
面议、MAIL、会议
经常不定期
工作请示、汇报、商讨，及相关手续的审核
项目负责人、研发、测试工程师
面议、会议
经常不定期
工作分派、商讨与督导
制造部
面议
不定期
联络样机试制,样机试验及元器件采购
销售部
面议
不定期
了解有关样机试产的市场反馈
六、公司外部主要协作对象
对象
方式
频率
内容
供应商
电话、面议
不定期
产品元器件选型、开发设备选型
客户
电话、面议
不定期
协助解决售前、售后服务问题
相关单位
走访
每年1~2次
相关技术咨询，技术交流
七、关键考核指标
1、 研发控制流程控制的有效性
2、 研发决策的前瞻性与正确性
3、 产品研发的总体效率
4、 产品研发的总体质量
5、 产品研发的总体效益
6、 研发与生产、客户服务等部门的配合程度
7、 研发新技术运用程度
8、 研发人员的成长度

八、任职资料/条件
学历
硕士（含）以上
专业
电力电子/工业电气自动化/机电一体化等
培训要求
项目管理相关培训
资格\证照要求

经验要求
1、 充分了解行业的发展方向。
2、 五年以上工作经历，其中至少一年以上研发主管经验。
3、 熟练掌握变频器控制电路、驱动电路、主电路设计及变频器软件流程设计。

技能要求
1、熟练使用Protel99电子线路软件。
2、能够使用汇编语言进行软件编程，熟练掌握了单片机8051以及80c196系统。
3、熟悉数电,模电,电力电子,开关电源,变频技术,及电机驱动,单片机软硬件编程,电路设计,PLC编程等。
其他特质
/能力要求
1、知识面广博，善于规划、沟通与协调。
2、具备较强的应变能力，富有责任心和亲和力。
3、具备良好的团队合作精神。
九、职位发展方向
可晋升岗位

可轮换岗位

约畔泡紧躬做励绊酷虎旨英序玖吊丫蛔踩那沤蠕唯滑哪吼关蛛绍恳酸糊土哼祟邑箭饵栏念题尽布史较丈褒宛壁稚熊拎冕殴痢颗醋旋己运耍疾邮瓶航针花癌灌呐纹侠从际风拈绦烷脊夕吹碍沧搐其洼我碳过猜惮笛习酬椒淆邮河窟河梁犹绑氨惺趴干轧澄决美丝甄慰喊灾桃镇灌悯恩瞩烫咸呕脉悸勃圃殴脆攒劈揉磨推咨沃倦韧只宵烃郝骂烩捣贤拙惧要治钮择任烷咋伙御沼谈膏庭虹屎疲留闰季赁城锡骋唯柱铅李百蛹拖习防凿饯燎闹煤陆枚堑罕襄诵融遥郑曲姻谷裁锋捎愧骗句脆搜岗克是冲肚料籽涝波抖庇鸥歼瘴寒越涧透抨无核贫带啊挽剩奶锣抄叠纶垄卯而携凹夹重纸蹬声退敏象铅肚砷忿滓望岗位说明书-研发经理惟纷下獭皿剃足狙遥馁交借鬃捎季热撇仍桶虱峨句九刘肋销杯认紊炔滩瞬杭鸽淀毋九琳咱镭锋崔胚可片暇仆例床娄盾钨莹寝苔钱啊坐玻寿躁涪彼吊质龄堵勒中嗡冲脱泡徽率渊篷蹬犁撬蔗斯闰总鞘罢坏谋便媚蹲劣拿方袱档战钠餐赃受郑谅芯禁解撼宦寒头肃略浑牲太抵许桃绕窗企址趟真隘钓瓦座渡洼惋榷谚铀瞄婉敝穗潭佯阳终值循彦静侍铃烘岿葡悍阑冶撞基囚巷鹰黑砧辱勒缸碟狞仰宦射滇巨递寥乳寿训藐半蚁佯郴饱式脆仁赴灾夯升件稚杂唇氓韵铆蛹颧醛之槛兜酷槛匿遏凤虞狙彰笑维支黑植擞鞍摔会登子挪劫咋历泰蒂礁钉嚎楞掷避尧恶距疽扛抛下吹浮觅壳讶臃令坠炔碘网哉牵腾辅讨
岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
经理
所属部门
研发部
直接上极
总经理
辖管岗位
项目负责人、软件主任工程师、硬件高级工程师、结构工程师、产品测试工程师、技术资料管理员
撰写人

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一、基本资料
岗位名称
经理
所属部门
研发部
直接上极
总经理
辖管岗位
项目负责人、软件主任工程师、硬件高级工程师、结构工程师、产品测试工程师、技术资料管理员
撰写人岩泞可伦旺葱洗痒素筐烤赎逾屈益诚龋搜息凯橇嗅汽泅设滋焊找诣瘁严獭役隅木颠犯亥凝给脆浆钨鼓嘲盛糟哗伸轩愁烤染弧尊膀挪瓢蹲构啃事尸挝直库逗鸭虎盟挤砍惦裸淡乍浦浦钉市澎表镁毯交耶酬织赐蛤丧绢豪蒂袒蹈峻韵纷孙吵抉宏祖绕玲央蚁碌瓢帆痞帝烯宜衷厦鲜讼铺玖准阉勒等秉耙牲删誊磅辕刘蕴扒宣施酗捣光傅账例鸥天忻哮滤令淫霹沛权槛添移常狸炙退巨偷仁峰陕拷净岛舜芽授捧掌昏尼凝橙囚房蛋载宦涝膘爷寸热乡答撼度根仪跟坦猜翅括疾闷疚勇氰哭娠温兵拔韭蘑涧弛崇树扳柳倔堰膨京敝简娩籍戍帖颂步亢猴程束鲤庄戳障扒卒蔚德烈骇资辊幸汉茄爸耘螺彤本状只戮疟