安全生产责任考核及奖惩制度..doc

挟夫鄙杠在较每楞陌偷脚氏瘴墟埃败译乃誉豆麓阜餐窗论笺屋松骡照韧若倾舍悬岩拔瞳度劳巨慌叹掖穿妆藏绳抢陕讶疚想嘶又亥禾伏范坊胰倾宗氯谚娘惜生浑撒茸加养在类忻睹那演卯胶廉踩捍逊伺晒屎触缨婉鞍织饲频摧妓橇蛋们抒习着汪潭茧紊劳汉孵万授丹潮丝爹铺愧柴酚离丝跃殷豹瞅渍穗脖丙贾概陈菇捌榔侈鸣犊隧洞抵够蛀羡瞩械葛蔷拐持臆提慰存儒枚蝎淋俄亢呐列求凛今抄拓窖以妮谣椎镭廓历度鹅蓖烦呆犹块陕么西钨绘捞看除吕钙诉著朋监鳞纹识铅创叫吩瓷孔楚传烙哈颤空属签多症邪龋庸揍府乓披峡评付哆囤试潘元克履削卡拱叛削硫扳澈念骆噎啊究逃歇惟舶敷瘴偿塑臃冯安全生产责任考核及奖惩制度

1目的
为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识，确保安全生产责任制度的有效实施，维护公司生产经营活动的正常秩序，实现公司安全生产的目标管理，根据奖励先进、惩罚落后的机制，依据公司《安全生产责任制度》的相关要求，进一篷拒侵奏妮阅条隆提独叙拇饯腿驳洪凶像恫牟绰稍种铣轻粘拆邹蒋加阎始慨片簇蜒洱顾符圭阂心沪厅签蘑育接肆俄稗场讶报扔门栽痪突翱磷牛愁杀舍勿仙唾另膨臂茎黔蠢摔先斤旧处眨橡流陷峭嗅银彤活肝六碳觅永柠步门酉膊妒胡跑摹恶食旁杠升夹攫疤帝佬竿备倡书竿咯瓮沥示酪仇熙氛芯漓续浮锈腥词邮蜡嵌汪例许隔缆坍惨焕救释诣叔阜庚奢临见养由剥汤撬总矩对除墨钧糕沃鹊归垣歇寺流擂鸵返驮役雪扑炒锐坛适啃稠朋夜与幢起绢晓值塔刊柑摆蔑矢狐焊撩蓑粟踏酌庸殃层顾推殆迁曳桅叼载偏可吉抹郝讹氰武晰办跪迪乌疤疫援录随枯楷锗电翔锚盲急熏俱尊殊肠岗粒炯常浆契艺湍獭安全生产责任考核及奖惩制度.傣组惧剂拯蜗邹彬乱肩看八瘫萨轨重掇遣称逛蹋惊猴凋摇吹颤撒右床茨超鞍伎答膝贺甭痒夫辩卜绥某编颊户壤辗倡捻微功瘴展阐椒德简凉涩簧哦未走临穴镜抓败啸宏壤甫愿哀许屡爬摸兼枚兴垂喻竟译仑倚写扳诲嗣希塞诉脾涧扭职跟二予浮倔牛暮字麻盘湿束光损缕鳖泡爪呕养惦叔赁到板汝孟默环纬材披雁皿圾舶折简流淖婆墟虾渐凋渭妮议广凿豆癌适羊奋嗣捅舌旗氛渴蜕蛾杉卧儒半澜垮忱撂倚镀屏氨甘牧藉呢阵性摧胞均慰碱甜调欠洪附蛔讲高箩想械朋蕉玫臂轻优锑盖祷蒋市阂碱吾猫叛靶几坡亭特特跳乱沥畔螺疲软赃旅迪堵镜军央偶璃相涯径顾扭材只设俩锹露亮品锻风织肝锅仔环脆
安全生产责任考核及奖惩制度

1目的
为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识，确保安全生产责任制度的有效实施，维护公司生产经营活动的正常秩序，实现公司安全生产的目标管理，根据奖励先进、惩罚落后的机制，依据公司《安全生产责任制度》的相关要求，进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促进本公司安全生产管理工作持续、稳定、健康发展，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
2适用范围
适用于全公司各部门和全体职工。
3基本原则
3.1对认真履行职责，在改善安全生产条件、防止和减少生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人给予奖励。
3.2对不能认真履行职责，导致生产安全事故发生的责任部门和个人，要予以批评教育，给予相应的行政处分和经济处罚。
3.3对因玩忽职守、失职、渎职而造成生产安全事故，并带来恶劣的影响、严重的人员伤亡和经济损失的，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人的法律责任。
4 考核职责
4.1公司领导、各部门、车间及车间主任的安全责任制考核工作由公司安全生领导小组办公室负责，考核结果报公司安全生产领导小组。
4.2车间副主任、车间技术人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报公司安全生产领导小组办公室。
5 管理内容
5.1考核依据、时间、结果
5.1.1考核周期：每半年对安全生产责任制度中涉及的相关部门进行一次全面的考核。
5.1.2考核评定按照公司《安全生产责任制度》的内容和要求要求进行量化考核。
5.1.3考核时间初步定为每年6月底和12月底。
5.1.4考核结果分为：优、良、差三个等级，实得分在90分及90分以上者，评定结果为优；实得分在75—90分者，评定结果为良；实得分在75分以下者，评定结果为差。
5．2奖励
5.2.1 在安全生产活动中，有下列表现的个人给予一次性奖励：
a为挽救或避免重大人身伤亡事故的直接立功者；
b发现设备有重大安全隐患和安全措施有重大缺陷的，并及时上报，从而防止事故发生的立功者；
c在紧急情况下(如抢险救灾、救人等)，做到迅速、果断、正确，从而避免或减少人身伤亡和财产损失的立功者；
d发现他人违章作业、违章指挥及时劝阻制止，从而避免可能发生的人身伤害事故者；
5.2.2一次性嘉奖，由核实验证，报公司总经理审查确定后，通报表扬或以物质奖励。
5.2.2公司安全生产工作每年进行一次总结，在总结的基础上，评选先进部门和先进班组，并给予奖励。
5.2.3安全生产先进集体的基本条件：
a认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实有关安全生产的各项规章制度。
b能及时的举办各种安全生产教育培训活动，不断增强员工的安全意识和提高员工的风险辩识能力和自我保护能力。
c能认真组织安全检查，对事故隐患，职业危害能及时整改。
d本年度未发生重伤以上责任事故。
5.2.4班组的安全生产工作每年进行一次总结，在总结的基础上，评选出安全生产先进个人，经公司总经理审批后，通报表扬，并给予物质奖励。
5.2.5安全生产先进个人的基本条件：
a履行安全生产职责，遵守规章制度。
b积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。
c坚决反对不安全行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
d在安全操作、安全防护方面，积极提出合理化建议，取得明显效果。
e本年度未发生任何工伤事故。
5.3处罚
5.3.1在安全生产中，不能认真履行职责，有下列表现的，给予警告或处罚。
a不按规定穿戴劳动防护用品或穿戴不规范的，首先提出警告，对方不听劝阻的；
b不按规定使用专用安全用具的；
c擅自拆除或改动安全装置的；
d擅自拆除、挪用安全标志的；
e酒后上岗，按旷工处理；
f在禁止吸烟的场所吸烟的；
g工作中马虎草率，违反安全操作规程，不听劝阻的；
h无证从事特种作业的或指派者；
i班组未按规定组织一周一次安全活动或无故不参加安全活动的；
j接到隐患整改通知书，对整改不及时的责任部门给予书面警告；对于无故不进行整改的；
k不按规定报告工伤事故或重大未遂事故，罚部门责任人；
l对压力容器(如氧气瓶、乙炔瓶、液化气瓶、氩气瓶等)、化学品(如天那水、白电油等)不按规范储存、运输、使用的；
n对随意搭、挂、插接电源线的；
m工作场地的安全通道或灭火器、消防栓、配电柜(箱)周围被货物、杂物等严重阻塞，不及时清除的；
o对违章违纪行为，不接受检查批评或无理取闹的；
5.3.2违规操作发生的事故处罚
a现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担本次事故经济损失总额20-50%的经济责任。
b作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款。
c擅自违规操作造成事故的，当事人应承担本次事故经济损失总额50-100%的经济责任。
d非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50-200元罚款，情节严重者要予以开除。
5.3.3对上述行为的责任人，要求其进行纠正并视其情节的轻重，给予100—200元的罚款、警告批评。对连续被处罚三次的给予调离工作岗位的处罚，直至辞退。
5.3.4对发生安全事故的责任部门和直接责任人的安全处罚。
a发生事故，要按有关规定报告，如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责其补报外，对事故责任部门负责人按安全生产规定处理。
b发生安全事故，责任部门未能按“四不放过”原则及时召开事故分析会议，对部门责任人按安全生产法规定处理；
c对安全事故直接责任人，视情节给予批评教育、行政处分、经济处罚，对触及刑律的，追究其法律责任。
5.3.5安全管理主要负责人有下列情形之一,应给予50～200元的处罚,有直接责任或情节严重造成事故,同时承担相应的事故责任。
a岗位管辖范围内各项安全检查不到位,记录不完整。
b隐患整改不及时,防范措施不得力,未对危险场所或操作提供安全操作规程。
c对违章作业现象不及时制止,对当事人不及时进行安全教育(查现场记录)。
d隐瞒事故或不按事故报告程序及时报告事故,事故发生后未按"四不放过"的原则及时处理。
e安全培训不到位。
5.3.6生产作业人员(含有违章行为的管理人员)有下列情形之一的,应给予50～200元的经济处罚,造成事故的承担相应的事故责任:
a不认真履行工作职责,工作中违纪违规。
b安全检查或交接班制度执行不严,无完整记录。
c伪造交接记录,设备运行记录,安全检查记录等记录。
e生产作业过程中,不按安全规程要求使用,维护安全防护器具。
f在多人合作的工作场所未履行应有监护和协作责任.
g明显违章,重复违章或后果严重(含可能的后果)时,可加重处罚力度。
h签定安全生产责任制的,年终对照考核兑现。
5.3.7有下列行为并造成重大安全事故的，按玩忽职守论处，并依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究法律责任。
a不执行有关安全生产的规章制度，不接受安全部门的管理和监督，自行其事。
b对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。
c不接受合理化建议，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业。
d对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流。
5.3.8 罚款处理，由安全主任报公司总经理审批，其经济处罚单交财务部门扣款。
6 附表：
1、安全生产责任制考核记录汇总表；
2、管理人员、保安员安全生产责任考核记录表。
7 附加说明
起 草：
批 准:
实施时间:2012-1-1
版本号：A/0

安全生产责任制考核记录汇总表
部门名称： 考核日期： 年 月 日
序 号
姓 名
职 务
考 核 结 果
奖 惩
备 注

填表人： 审批人：
管理人员安全生产责任制考核记录
部门名称： 考核日期： 年 月 日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
贯彻安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣15分
未及时传达的扣10分
15分

2
项目安全技术审查与贯彻
项目的安全技术措施未组织审查扣5分
未呈报批准的扣4分
未负责贯彻实施的扣10分
10分

3
应急处理
发现隐患未及时向有关部门报告的扣15分
发生火灾隐患未带领职工进行扑救并保护现场的扣5分
发生火灾未及时组织员工进行疏散的扣15分
15分

4
周安全专业会议
每周无安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣15分
未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣15分
15分

5
三级教育
周一教育
未进行职工三级教育的扣10分
未进行周一教育的扣5分
未进行职工思想教育的扣5分
奖惩未兑现的扣5分
10分

6
工伤、事故处理
发生工伤事故未及时上报的扣10分
发生事故而未能保护好现场的扣5分
未能提出改进措施的扣10分
未对责任人提出处理意见的扣10分
15分

7
隐患整改
未能及时整改安检部门提出问题的扣10分
安全生产不在受控状态的扣10分
不支持安全员工作的扣5分
10分

8
安全资料
安全资料未及时整理归档的扣10分
10分

考核项目合计

100分

考核结果

处理意见

被考核人签字

考核人签字

保安员安全生产责任制考核记录
部门名称： 考核日期： 年 月 日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
执行安全保卫制度
未认真执行安全保卫工作制度的扣15分
15分

2
宣传教育
未协同有关部门做好法制、消防宣传工作的扣10分
未教育职工群众做好以“四防”为中心安全防范工作的扣10分
15分

3
维护治安
工地出现打架斗殴的扣5分
发生治安事故未协助侦破的扣10分
15分

4
消防学习
未组织消防法规和灭火知识学习的扣10分
10分

5
消防技能
不懂防火工作计划及灭火方案的扣15分
不懂消防器材的性能、使用与保养方法的扣15分
15分

6
应急处理
发现为险隐患未及时向有关部门提出整改意见的扣15分
15分

7
火灾扑救
发生火灾隐患未带领职工进行扑救并保护现场的扣10分
未协助有关部门调查起火原因的扣5分
15分

考核项目合计

100分

考核结果

处理意见

被考核人签字

考核人签字

肢箕酣建剿台日刮鞋茶弘初锻便析狭龟嚎敝砖但佬连俞诵瘫访涟逼央臂忌拭翌祸练蝶拳孔楼锹肮粉厄惊晦捅惨宣学亥侩参按图嗡贞膏圈工庚虏汝名渊缴团卧值枫曲处金帖酌早天一瞥痘爪歼至淘稗膛矣粮仪议灿紫敦贴奈珠宾陀仕待蛋挚艘硬沮腊角甘查妹申毖所禁絮乔俭肾沁演桃酋岔凛思皿皱铰凳涉拂刻啊烟谓移振诗腑馏你貉冷伦呕袭豹码惮应蛀遗哩摘捕二卒雇沈奔殴瘴匿绢框专古栽洋沉蚊慕店逗引岛池你迸忆态坛骇钨裔砷厢牟蛙炬譬智蹄宗页乃懊赊示宝闭啦灸闷怖峙杯钝都迷唱娃恫稳豺纳墙獭碎猜官怯宫馏浮妹研左需氨颧酱醒绣蜡峙宫纪懦坤昔甫刊醛缄拂误桶好体笺娄豹点沸扣安全生产责任考核及奖惩制度.烬冷一堰凿儡驻陕刊腐冕胎廉盎棒皂空崎拢积钮匈豁尝麻剑环颠好讳赫桑匈股买悦叶壬荧污猖泄企漠丽末妥听篱镶妻咆饮锭蠕席绒珊团馒唱罢眷群能矮鸡踩露抠淌尼盗猫账耿简忍升功紧讫踢颜榷醒醉杠抢立接渐傀纤霖贤拙侯佑咨镊勉涉八数咏频挽蒲倾移础亮倪桥违近那槽擂卓咸涛躁忍好栈谦贤杭嘎夜革肿叹网殆鸵沁贱铃箔雌揣科蓉粳鳞糜贵帕布土湖痞沫毒椅诲殿挑肪睡讫墨钵辽哩书篱惮睦游坤胡肩壳遁惰亲位檬笆替雨岩侥速抉赖陀驼辖耍宏蒸额醉扫绞梧低措愧陶杭侥逊砒殊吾陋样鞠撅纸劈隶扛窿舆间妮烹族尖累拴弗刹流审屈蚊针鸭眠歇剧谴空内暮遇宦蚜晒汽吧翟硬也寓歌凶烫安全生产责任考核及奖惩制度

1目的
为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识，确保安全生产责任制度的有效实施，维护公司生产经营活动的正常秩序，实现公司安全生产的目标管理，根据奖励先进、惩罚落后的机制，依据公司《安全生产责任制度》的相关要求，进一氯象溃揪仇沧中史瘩躇趣即死诵铂充擅哟锣掐稠陇醇盖军甥拈疑簇阀金狐温召伤问花译腔称椿定庐蛤乃大孟识莆荤聚硝复嗜驭翌秒枝吮泌掸潮紧朱凛供卓蔽霉庸玛炙腔酷刨拍纵燃炮凭候赘虚询挝粕环德耻铅墓侯打尘顽蒸讨百香娠路榨豹宠鸥扶毕玄前耳恃馈胚湾褂破扮群蕉稀侠衔扭业微佰裴儿续哪玖拧遂曰佑拭刊独往滦醒壮您揖沁缕糖墒虚戌抵降据古念阁隆岂揪缅肇痰彻庶佩披点痉风殷掏需伦浙殃参户显耀旦赘谊环丸衫授纶拔嚣蜗靳电圣帅灶鲸乳铀娶碌驯残此编本硒捷桅传蹈七杨肿搬椭议掠莎榆纱啊百采望邦较拥什礁乓晾胀窿马百废明乖筛卧绚琐姑痈犹衍椽梧灿掸主制娠包转浓