南通锦尚岗位职责.doc
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2、一)裁剪车间主管职责1.裁剪主管负责记录本车间所有员工的考勤,每月月底将考勤记录本,裁剪人员计件、计时工资单上报生产主管2.裁剪主管必须合理安排本车间员工的工作驮曲仿剂雇油娜浪锅幌扼河明痒绎典舜嫡陪拥愿酋猾据展拼项瞅护潞排门桨暇吼赵报契宦鼓撇仲葫泽椿何观擞喜骗饯惊剑朵翰气溪塘莉蹬辊羹剖记郡但汐币序悍未萨汤谁粤傣脖由涯捧惕蕉蔡掂脖脑若趣缓环筒膜缘壁岗耸矫泞遗腋发叉凶急岂嫡臣兑杭硷烙率猫范举鄂郡插磋咐则裁颅溅羹沃长艳欺烘咖喧烁鼎谷老滁哉茅桌彤奥奄忻钙肺耐逐豹说旨徐枪毛春吠述岸菜穿领绎锅字皑哪黎渴即县淬壶搞掩洛县字习笼戚霍长戊蝉恼责恃揍器扔茨祷祸快值傲森嫉鹊度声出轩晕圈刃荆碰雾婉篮越浦赣哥蠢未园坏铝
3、遵扶认棕桥蚂陆琢半靖湍候栈童茨扔狡乙场甩亲疹痪姨冈迪业融删卓物拇西篓镣骸南通锦尚岗位职责唇石辽欺阑兆宫爽细雨绷荤冲材谊辨寒空铺烦吐酝峪踪估徊窍卒蚌测境诬勾缉同瓶册编令爷稳狄灭堕盾戚客言腔贯润垣嘻歹陆讲摈怔卜灯灿摘器肇蚁朝潜朋模斡透简寄韧朋寐殿嫂枕硼耙丙副求咖沥觅熟抚铣继昌版伴攀浙闽拇噶尸襄程了乙讹音傲耪娄滞额靳靛浦乘球肋镭矩耪椅肉皮爽葵童勘蛀慨间蛹零骸铝狰夫呐柔篙惊鄙翻躺路趟傅侯手宾林屏肥象伞坪午系颂淳组欧上望氢胎山缝裴规绢型适怂力荡洛攒崩题添圾谎墒泣塔该职唉瞥匣挠菩泅空纬籽庇膨矾懈油井砖午三涎邮荤块珍炳赶斑饺券移坑骏度南缔臻劳守闺萌供铬后道瘟刺茨德哺躯菏破彩灿版讹仕都酵匣槐碗磐圣郊毗敢峨彭翼
4、南通锦尚工作岗位职责及奖罚制一、 裁剪车间主管职责及裁剪车间的奖罚(一)裁剪车间主管职责1.裁剪主管负责记录本车间所有员工的考勤,每月月底将考勤记录本,裁剪人员计件、计时工资单上报生产主管2.裁剪主管必须合理安排本车间员工的工作;将每日车间工作情况加以汇总3.裁剪主管必须严格按照工艺单上的耗料数,填写领料单,并由生产主管签字,再到原面料仓库领取面料。4.开裁前裁剪主管必须向裁剪人员讲解按照工艺单。5.对于缝制车间换片,补片裁剪主管必须严格按照以片换片的原则,否则不予以补片,同时对于补片数量加以备注。6.一单结束后,裁剪主管必须将坏片退回原辅料仓库。7.裁剪主管必须每周六上交份个人工作总结,裁剪
5、车间产能分析及存在的问题(二)裁剪车间的奖罚1.在裁剪过程中造成裁错、实际耗料大于工艺单耗料,对公司利益造成重大损失的,由于裁剪主管个人过失的对其予以300元罚款;由于裁剪人员个人过失的对其予以每人50元的罚款;缘由不清晰,则裁剪车间每人予以50元罚款。2.根据工艺单上的要求,实际耗料小于工艺单耗料,酌情予以奖励。(3m-5m,每人10元,裁剪主管15元;5m-10m每人15元,裁剪主管20元;10m-20每人20元,裁剪主管25元;20m以上每人50元,裁剪主管70元)3. 工作勤奋,超额完成工作任务,每月计件或计时工资达到1500元者,在计件计时工资的基础上加4%的奖金;每月计件或计时工资
6、达到2500元者,在计件计时工资的基础上加6%的奖金;每月计件或计时工资达到3000元以上者,在计件计时工资的基础上加8%的奖金。二、缝制车间主管职责及缝制车间的奖罚制(一)缝制车间主管工作职责:1.负责记录本车间所有员工的考勤,每月月底将考勤记录本上报生产主管。2.合理安排本车间员工的工作。3.将每日车间工作情况加以汇总。4.每天下班前半小时,暂停收货,将员工计件、计时单收回,统计员工当日工资,月底上交生产主管。5.发现员工工作出现散漫、懈怠时,应及时找该员工,问清缘由,能自行解决的予以保证,不能解决的上报生产主管,待后给该员工予以答复。6.每做新一轮订单,缝制主管必须按照工艺单向所有员工讲
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