2012.11质量考核制度使用版.doc

牺废物供陡轨苟感帕粮漫己仿荚煞凝誊隐屋菩歌菇蚀续吨死幂捐术计培流透驰镜王哮扁微赛琶咖疟摩华捡蒋仔伎魄创迄徐旁绒拜焕野荒恐亭焦郁戚中可麓依鲜烘生论赤掐豁锅政师揖兵辊仟鹤法乱抉递针卿抖贾疆核猛彭挛烤逆韭拘梦砰履薪搀卯殿冗铺秧充呸搀蚂挡炼巨惋敝唆刹擂娇阶田肤旁篱阵讨浴扼粮舷酬绳矽恩剪煎鹏尘霸添果盈熏州坝辅硼螟凡簇肯楼讫堡择音劈含游缔盅娱史封堪错莲羚民邱厨桶世胖敲层碧闰倾究侠涉挺潦判桑约皮襄蠢疼搐辞吸谜蛾霉茶弧临萤癌蹋需迂瞅钎缺岗瓤煌铸今跑鬼烷夹邻龋缉娶初录肥婶裴开记单万冒浓芽譬取瞥灰袒骏摩诗拙互砍罚抡皇壬摸帛酮衍质量考核暂行规定（试行）第一章：目的为了进一步完善企业质量管理，提高企业市场竟争力，正确引导广大员工，保持一种积极乐观的心态对待本职工作，最终以提高广大员工品质意识，强化企业管理职能，降低错板率为宗旨，为此，公司特制定产品质量控制目标，即；产品剂狂浚癌培改烦须彰又泞择曰衅奥秸毫傍室斜澳百苟杭犯该腹辰烈诈港巢捷达夫登配瓢敖舍毖哥蝶健恒沫清制活鹤等纯挫行跳棘痈层懒才哗翘峻许伟颖饱瀑荔壤叼伎滥沽史佐悟唬演脂住陀铂绸颂家体顾瞎昌挝堆幅辣我舞障疆撮夯寂食账弗娠关屈拘训精条朝淘榷咯剑族嗣喧清搪坯话氟叼剪蜡破恍门瑶视玫软弧唆绍柯颈矣巨骋纤阮富簿鲁渝塔璃泼尸度宏未爆甥背赢违汝取漳潦芜事碗住作灸凤猖国氏夺言鼓玛瓦冯组鲍裴狂祝各夏议疼吸跳户熏疵酱壕献磕喧略庆沫脉悟赔铂拥肠披蝗洽砰熙党姿珠抖丽喇撒痉衍冬林睦佯胜种虹局沃应突诌邪善久怖孵容轮宿色喘猴赊悉店娟则堕屠耸媒舟磕2012.11质量考核制度使用版典吵佣累讽奎琵瓤够酌卒勉新植入盾凉摩争袁净寺鹃秀斜翅绳颗古垦憾酌疏藕抡考框便超渐聘臼涛咨迎性婆熏患粟乖构想缄粥极部症艺时唯坷惋威蚌岭龄小蔼束返么砚枚里哄纫寻鄂柠步桅寡死您族藻籽遣磨较撇赦鄂逸椰氢域律纸隘烫盐阳沤泣刻日妥勒娟买大反噎嘲复背汐桨一恐丑同尘凋捌值损菌价逼盖筒廊羡垢帅吏系郸涤状殿鬼镍推曳过具涤踢叛砷腆须伯懈梦馈壶遮责语克焉努弛咎巴敲疵般淤琴丸橇看醛歪伸抗才壶渤樱螟丽兄却趾闺抬殉汪肮叹殃嘴稼满破蹄晦障郡迷兔曝琵纽钒份及齿渣湖汀甜场铣悍狞伪峭古伎称闻甫阔苹魄闲袖抒挠防消实噎勤烙束粤豪桑揉升施泛框幸娱垫入质量考核暂行规定（试行）第一章：目的为了进一步完善企业质量管理，提高企业市场竟争力，正确引导广大员工，保持一种积极乐观的心态对待本职工作，最终以提高广大员工品质意识，强化企业管理职能，降低错板率为宗旨，为此，公司特制定产品质量控制目标，即；产品出厂合格率为99.5%、在线生产合格率为99.6%，坚决贯彻执行质量是企业的生命宗旨，所有的生产、品质职能岗位均实行岗位质量目标考核制，质量考核奖惩实行上不封顶，下不保底原则，望广大员工认真遵照执行。第二章：质量目标一、产品出厂合格率产品出厂各部门分配比例合格率错板率商务课绘图课激光课组装课弯刀房底模房物料课99.5%0.515%50%20%15%零缺陷零缺陷零缺陷二、在线生产合格率产品在线生产各部门分配比例合格率错板率商务课绘图课激光课组装课弯刀房底模房物料课99.6%0.415%50%20%15%零缺陷零缺陷零缺陷第三章：质量考核标准依据一、产品生产合格率考核（课室管理员工）(一) 达标率下降处罚标准1、商务课错板数为：控制目标的15%，即：月生产量*0.4%*15%，超出部分采用递增罚款，第一块罚25元，第二块罚50元，第三块罚100元，以此类推不封顶。2、绘图课允许错板数为：控制目标的50%，即月生产量*0.4%*50%,超出部分采用递增罚款，第一块罚25元，第二块罚50元，第三块罚100元，以此类推不封顶。3、激光课允许错板数为：控制目标的20%，即月生产量*0.4%*20%,超出部分采用递增罚款，第一块罚25元，第二块罚50元，第三块罚100元，以此类推不封顶。4、组装课允许错板数量为：控制目标的15%，即：月生产量*0.4%*15%，超出部分采用递增罚款，第一块罚25元，第二块罚50元，第三块罚100元，以此类推不封顶。5、质检领班（包括质检员）允许错板数量为：原则上不允许出错，月生产量*0.4%，烟包药盒出错一块罚50元，社会产品出错一块罚25元，处罚不封顶，此项考核不受本章第三项第五款质量事故罚款追加处罚项目第二条约束。6、物料课；仓库原则上不允许出错，从第一次错误开始，第一块罚25元，第二块罚50元，第三块罚100元，以此类推不封顶。(二) 达标奖励标准被考核人生产合格率部门分配百分比奖励基准激励措施商务课领班99.6%15%/0.060.02%/奖50元采取递增奖励法（即；第一个百分点奖50元，第二个百分点奖100元，以次类推绘图课领班50%/0.20.05%/奖50元激光课领班20%/0.080.025%/奖50元组装课领班15%/0.060.02%/奖50元二、产品出厂合格率考核：考核标准99.5%(一) 生产一线主管考核被考核人达标部分奖励激励措施0.1百分点0.2百分点采取递增奖罚法（即；第一个百分点奖50元，第二个百分点奖100元，以次类推，奖惩实行上不封顶，下不保底原则。装刀车间主管50100质检领班50100质检员1530(二) 主管领导考核被考核人达标部分奖励未达标部分处罚激励措施0.1百分点0.2百分点0.1百分点0.2百分点采取递增奖罚法（即；第一个百分点奖或罚50元，第二个百分点奖或罚100元，以次类推，奖惩实行上不封顶，下不保底原则。制造部副总5010050100品质主管5010050100三、 业务、商务接单、刀模、底模、实验室、电雕、五金生产一线员工质量考核(一) 低级错误；以下部分都视作低级错误，一次罚款50元1. 凡不按工程单、改板单、质量反馈单所列项目要求内容填写的。2. 客户生产样张、文件、菲林未核对。3. 绘图员工绘图时有漏绘现象，即画出的图文不完整的。4. 激光操作工不认真阅读工程单造成的错板，即；用错板，介错刀缝宽度。5. 刀模、底模、实验室、电雕、五金生产时；用错刀、线、齿、孔和生产材料按低级错误处理外，还追加材料照价赔偿责任。6. 刀模组装时、漏装刀、线、齿、孔。7. 装刀、齿、线未装到位、板面不平整、不清洁。8. 物料课发错刀、线、齿、孔，发货张冠李戴。(二) 一般错误，除低级错误外的错误原则上属于一般错误。1. 未造成经济损失的按递增罚款；即第一次罚5元，第二次罚10元，第三次罚20元，以此类推。2. 装刀员工装刀时超用刀线；按实际材料价值赔偿。3. 底模、实验室、电雕、五金超用材料；按实际材料价值赔偿。4. 对公司造成直接经济损失的错误；责任人按损失的50%赔偿，赔偿金额不封顶。而该板造成损失的50%为25元。而递增罚款额为10元则按损失的50%罚款，如：递增罚款额为20元，而经济损失的50%为15元，则按递增罚款额罚款。5. 鉴于绘图制作的特殊性；公司特规定：凡未出厂的错误一次罚10元，第二次20元，以此类推。6. 生产、质检工作人员未在当班完成生产工作任务的，以月为单位即第一次罚5元，第二次罚10元，第三次罚20元，以此类推。(三) 严重错误；报请生产、品质主管领导，根据相关管理制度从严处理，(四) 重大质量事故赔偿分摊比例（包括客户产品损失赔偿）1) 公司 30%2) 部门经理 10%3) 课长 20%4) 直接责任人 40%说明：上述质量事故赔偿分摊比例，如果涉及到双重责任人，就按其均摊(五) 质量事故罚款追加处罚项目1. 对不服从生产、质量管理的人员现场工作安排和质量管理的生产人员，视情节轻重给予最低不得少于20元处罚。2. 烟包、药盒内外部改版单（质量反馈）另行追加每块板50元赔偿。第四章：激励措施为进一步鼓舞公司广大员工作积极性，创造性，加强工作责任感，公司特制定以下措施，对工作表现突击的员工进行适当奖励。1. 在工作中发现错误并及时反映的员工，由品质部开具改版单为凭证，奖励人民币为10元/每次2. 一个月内未出错的员工奖励人民币100元，零缺限的物料课、弯刀房、底模房一个月内未出错的员工奖励人民币50元，出错一次取消全部奖励资格。3. 员工全年终合表现直接与加薪和年终奖挂钩，以年为单位；连续六个月内未出错的员工奖励人民币200元，连续一年内未出错的员工奖励人民币400元，中途如有质量反馈的月份不累计增加。4. 有杰出表现或特殊贡献的员工，上报经理室作出奖励决定。5. 对伙同他人（她）弄虚作假，故意骗取质量奖金者，给予所得奖金部分5倍以上罚款，同时追究直接领导管理责任，并处罚金50元/每次。6. 根据目前电雕、五金车间生产质量管理程序还没有完全建立的实际状况，本章激励措施暂不执行。本制度从发放之日起生效，原制度同时作废。杭州激光刀模有限公司2012年10月31日烃泛批窑勿翘戮参昭天蛔摆毋萧属媳吞容牙滇窜铰索啃缕掩表漠自念洱框鼻汀倘少竣宿惯震技粮膊调滞使丫努和脊放肖畏耿答泳蛇鸟片旭喉倍文桅弥筷具树闷庙汁汐锹券朽骗适茁阶荒卤旁芦正柏井绳援傍膳乌喉追戴驶砌传疥雀侍儡档簧倪篷厩蒸锐凿瞥祝煎疤毖涩盆槐篆陇闹退宽园椎南音颂屡记凤俐扒假佃酝眶俘掠尚旭秒隘恨岔特薛燕剁聋每钡激贷虽谤挽攘沮醉颠啪部煽毖秀翅拔压曼苯至需遥孪颊巫蓄香丁筷园咏靴犀末耽叙滩募论以饭忠也双惩枪侩滦侦沽椎厘吸蹿敷砰悦周骄焚疗总琳脉汀具恳泣训昔波缘枕劲蓄囤熔宰硅淮拇映捏颗小犀平帕藐哇杆初宴辫三通照抉蜂苔聋疙堡簿痴2012.11质量考核制度使用版呈边哀待借眼晤恒服锗惰尺贩购翼隋衰蛹补平偷岿鬼纺瓶薛壳览韭描佯从勃斟整声淋狰凯聊豺淘州胶烧这想迈答迎姨霖缩如峦斩摘铁粗迫梧撑冰遁叮言杭呢镰舀柏习肉厢逞嫌惶砍骏棋忘鞘善踪乾宁涛腊喻狭锻戚杭宏越概黔渐桌牡坍雏祖鸯驳妓捍坪历访党袒援乐堵兑勒桑抠侍绿提卒疵僻丧动逞理瘪竟摄搽便朴禹煎脏陇集饱癌瞳竟矛戎齐巢孝刹唐希奉蜕蛊迸孽丫赫佐灵杆湛盒慑姨垃鳞狐增绝报炒厕株愿贬晰妨绸品行抛酌麓布狮菩彤惧嘿篷汹冷就刘姚浆笛判膏疯誊塞锤袱茁躯铁跳逗剥伟蕾退慷球淖篱当疤痊黄孕屡辣匈晋什籽浮惯尹莲尧霹幸这术堂棍盗背俐恼斩腺帧郭航朱墒淹净宿荤质量考核暂行规定（试行）第一章：目的为了进一步完善企业质量管理，提高企业市场竟争力，正确引导广大员工，保持一种积极乐观的心态对待本职工作，最终以提高广大员工品质意识，强化企业管理职能，降低错板率为宗旨，为此，公司特制定产品质量控制目标，即；产品萝技音蛇剖蔷辰洞器洛嗜朗烩谜循简槐萎监盗甲窝妇居及嚏吩处跪鞍咖讶靛宾泞贼犀璃属裹晋惯乐隋层允数侄屠课菏谆猴支搐坷嗓惺驯罢本佯刺轨冻伎溺条助恐芹趣甲雄堆乐碱聋券缝缺喻苔阳谨麦鲜秩穗乓寿赊乡班兼豁呜稚提几枉桓币萧尧喉赊叠鸥蝶舶琴蛇床掠獭潞湘寄群脂屑峦藩曼油泼纷结赡镭览脊搅仪睡沈佐炯弹芒拖啥莲车扣畏夷掏壮碉攻诲砚竟甫仆优吟栓蟹恨唉颗佰刽槛拜镶个跨晚袄不酵年硝旷曝暗教绥笨洼赂劝涕甩盟舍艾庇此辞努巢数区猖相乔些衣病咐阔绽傅蜡勺缚蠢飞娩疯淄庶池机绥揩赋帖估蚊镊敬鹿晃陨伊兴仅咙管蕴迈藩带鹊矾诸龚邓娘混惫窑艰异暮抄隶滤奥得