温州市第十二中学教师职业道德考核办法..doc
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4、核办法为深入贯彻中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法,根据温州市中小学教师职业道德考核办法的要求,以中小学教师职业道德规范(年修订)为考核内容,建立师德建设的长效机制,进一步提高教师的职业道德素质。一、考核对象在编在岗教职员工(校级领导干部考核按领导干部考核办法执行),经批准的二线人员和长期病休超6个月及以上的人员不参加考核。二、考核内容以中小学教师职业道德规范为依据,从爱国守法,爱岗敬业,关爱学生,教书育人,为人师表,终身学习等六个方面进行考核。三、考核办法考核方法:平时考核和学年终结性考核相结合,学年终结性考核采取“五考核”的形式,即自我考核、领导考核、同事考核、学生考核、家长考核,
5、时间在每年月份。(一)学年终结性考核步骤:、组织学习。每年在考核前组织参评人员,由针对性地进行中小学教师职业道德规范和政治理论学习。学习采取集中学习与个人自学相结合的的方式进行。、实施考核。召开专题会议,讲清考核的意义,明确考核的要求,端正工作态度。()学生、家长考核。随机选取任课对象不低于的学生和家长参加问卷调查。必要时,召开学生或家长座谈会,听取意见。()组织好自评、领导评、教师间互评。()组织好非教学人员的考核。非教学人员由自我考核、校领导考核、中层干部考核、教师考核。(二)平时考核内容学校应认真对照中小学教师职业道德规范的要求,对教师日常师德表现进行监督和检查。对发现有下列行为之一的,
6、每一项每次扣5分:(1) 散布违背四项基本原则和国家法律法规的言论的;(2)擅自向学生推销任何商品或以教谋私的;(3)索取或变相索取学生或家长的钱物;(4)仪容仪表不符合教师身份的;(5)擅自缺课、调课、擅离职守的;(6)不备课,上课无教案的;(7)在上课、监考时间吸烟、开手机或接听私人电话的;(8)监考期间看书刊、做考题的,或擅自离开试场的;(9)会议无故不参加1次或未经同意迟到、早退5分钟以上3次的;(10)无故不在规定时间内上交计划生育材料(如环透单、结婚证复印件、独生子女证复印件等);(11)有其他违反师德规范言行的;(三)考核统计办法将终结性考核的得分与平时考核的扣减分合加为教职工的
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